Για εμάς και διάφορα άλλα υλικά που πιθανόν να σας ενδιαφέρουν

Η πρώτη δημοκρατική επέτειος ...

... και επειδή μας τα ζάλισαν σήμερα με τον μέγα αγωνιστή Θεοδωράκη και πρώην υπουργό του Μητσοτάκη να υπερασπίζεται ακόμα και σήμερα το "καραμανλής ή τανκς" ένα βίντεο από τα παλιά και την ιστορία του εργατικού κινήματος. Για να μην ξεχνάνε οι παλιοί και να μαθαίνουν οι νέοι ...

Μαζικές απολύσεις στη Vodafone

Aνταποκρινόμενοι στο δημόσιο κάλεσμα εργαζομένων στη VODAFONE για δημοσιοποίηση της εργοδοτικής τρομοκρατίας, των μαζικών απολύσεων και "παραιτήσεων" στην εν λόγω εταιρία, αναδημοσιεύουμε την παρακάτω ανακοίνωση ...


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Οι εργαζόμενοι στη VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ ζουν τις τελευταίες ημέρες ένα πρωτόγνωρο κύμα εργοδοτικής τρομοκρατίας. Διαφαίνεται σχέδιο της Διοίκησης για μαζική μείωση προσωπικού, που για να μην γίνει με παράνομες απολύσεις, συγκαλύπτεται με δήθεν «οικιοθελείς» αποχωρήσεις. Έτσι δεκάδες συνάδελφοι έχουν υποχρεωθεί να αποχωρήσουν από την εταιρεία, υπό τον εκβιασμό της απόλυσης. Οι υποχρεωτικές «παραιτήσεις» γίνονται αδιακρίτως σε παλιούς και νέους συναδέλφους από διάφορα τμήματα.

Η πίεση που ασκείται στους συναδέλφους είναι πολύ μεγάλη και έχει στηθεί επιμελώς σκηνικό τρομοκράτησης. Κλιμάκιο του τμήματος προσωπικού με τον εκάστοτε διευθυντή περιοδεύει στα αντίστοιχα τμήματα και, χωρίς καμία προηγούμενη προειδοποίηση, ξεδιαλέγει συναδέλφους και τους καλεί να υπογράψουν την απόλυση ή την παραίτησή τους.

Αυτές οι πρακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές αποτελούν πρόκληση για μια πολυεθνική εταιρεία με τεράστια κέρδη, που έχει ως κεντρικό της σύνθημα το «Πάθος για τους ανθρώπους της» (ενν. υπαλλήλους της). Αυτά τα κέρδη έχουν βγει από την δική μας εργασία. Επιπλέον, η μείωση προσωπικού γίνεται σε μια περίοδο, όπου ο όγκος της δουλειάς έχει πολλαπλασιαστεί και οι ελλείψεις σε προσωπικό είναι πανθομολογούμενες.


- Καλούμε όλους τους συναδέλφους να αντισταθούν στο κλίμα τρομοκρατίας, να μην υπογράψουν καμία παραίτηση ή απόλυση.

- Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, φορείς και ΜΜΕ, να μας συμπαρασταθούν έμπρακτα δημοσιοποιώντας το πρόβλημα, ώστε η διοίκηση να υποχρεωθεί να σταματήσει την αδικία που συντελείται σε βάρος των εργαζομένων.


Μπορείτε να αποστείλετε φαξ στην Διοίκηση της Εταιρείας στο 210 67.03.200

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ Επικοινωνία: ergazomenoi_vodafone@yahoo.gr

Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους στα Jumbo της Κύπρου

Tετάρτη 9 Ιουλίου μαζί με άλλους συναδέλφους, μοιράσαμε στο Jumbo στα Πευκάκια την προκήρυξη που ακολουθεί, παρόλο που η απεργία έληξε, σε μία προσπάθεια μας να ενημερώσουμε και άλλους συναδέλφους σε σχέση με την απεργία των κύπριων συναδέλφων (που –χρειάζεται άραγε να το αναφέρουμε;- φυσικά δεν είχαν ακούσει τίποτα…), αλλά και να εκφράσουμε το ελάχιστο της συμπαράστασης και της αλληλεγγύης. Σε περίπτωση που θα συνεχιζόταν η απεργία είχαμε κατά νου κάτι πιο δυναμικό, αλλά δεδομένου των συνθηκών μοιράστηκαν προκηρύξεις σε όλους τους συναδέλφους στο εμπορικό κέντρο εκεί, και για αρκετή ώρα σταθήκαμε απέξω μοιράζοντας προκηρύξεις στους πελάτες. Εμείς από εδώ να μεταφέρουμε τους αγωνιστικούς μας χαιρετισμούς στους συναδέλφους στην Κύπρο και να ελπίσουμε οι αγώνες μας να συνεχιστούν με ακόμα μεγαλύτερη ένταση…


Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους στα Jumbo της Κύπρου

Πριν από 20 μέρες περίπου με αφορμή μία απόλυση ενός στελέχους σε κατάστημα Jumbo στην Κύπρο έγινε μία συνέλευση των εργαζομένων με συμμετοχή περίπου 40 ατόμων προκειμένου να δουν τι θα κάνουν. Ταυτόχρονα κάποιος κόσμος ήρθε σε επαφή με τα σωματεία εκεί τα οποία και άρχισαν να γράφουν μέλη. Την ίδια στιγμή τα μεσαία στελέχη της επιχείρησης αρκέστηκαν στις διαβεβαιώσεις της εταιρείας ότι δεν κινδυνεύει η θέση τους, 22 άτομα από τα περίπου 110 της εταιρείας στην Κύπρο ξεκινούν απεργία διεκδικώντας το δικαίωμα εγγραφής τους στο σωματείο. Δικαίωμα που η εργοδοσία αρνείται.
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν ακόμα συλλογική σύμβαση εργασίας η οποία θα εξασφαλίσει όλους τους εργαζόμενους ένα ελάχιστο όριο μισθού και κατοχύρωση της θέσης εργασίας. Η εργοδοσία ισχυρίζεται ότι κάτι τέτοιο συμβαίνει με τις ατομικές συμβάσεις εργασίας.


Οι απεργοί αποτελούνται κυρίως από νεαρές γυναίκες. Στέκονται έξω από το κατάστημα και ενημέρωναν τους πελάτες για το λόγο της απεργίας τους. Πολλοί είναι εκείνοι που δεν θα μπουν στο κατάστημα. Συνεχίζουν για πάνω από 20 μέρες την απεργία τους. Επίσης η απεργία των εργαζομένων έχει συναντήσει και την αλληλεγγύη του Σωματείου Λιμενεργατών οι οποίοι δεν ξεφορτώνουν τα εμπορεύματα της εταιρείας.

Η κατάσταση στα Jumbo στην Κύπρο δεν είναι και πολύ καλύτερη από ότι εδώ. Οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν κάθε μέρα μία ώρα παραπάνω από το κανονικό χωρίς να την πληρώνονται. Οι μισθοί κυμαίνονται στο ελάχιστο των 700-800 ευρώ. Η κατάσταση στα Jumbo είναι ένα πλήρες μενού με καταστρατηγήσεις της εργατικής νομοθεσίας, που ξεκινάνε από απλήρωτες υπερωρίες και φτάνουν μέχρι την πλήρη αδιαφορία των συνθηκών και κανονισμών ασφάλειας και υγιεινής της εργασίας. Αλήθεια τι θα γινότανε αν η πυρκαγιά που έκαψε πέρυσι το κατάστημα στο Κολονό εκδηλωνόταν εν ώρα λειτουργίας του καταστήματος;


Οι συνάδελφοι –ισσες στην Κύπρο αποφάσισαν να σηκώσουν το κεφάλι τους. Αποφάσισαν να οργανωθούν και να διεκδικήσουν από κοινού καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερους μισθούς. Και κυρίως οι συνάδελφοι στην Κύπρο αποφάσισαν να αγωνιστούν και αγωνίζονται εδώ και 20 μέρες, κάτω από την ήλιο, κάτω από τους εκβιασμούς των αφεντικών, κάτω από την πίεση του μισθού.


Άσχετα με το τι κατάληξη μπορεί να έχει ο αγώνας των συναδέλφων –ισσών εκεί, εμείς πιστεύουμε ότι ο μόνος δρόμος είναι ο αγώνας, η αλληλεγγύη, η συλλογικότητα και η αξιοπρέπεια.

Συμπαραστεκόμαστε στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στα Jumbo της Κυπρου




Πρωτοβουλία εργαζομένων στο εμπόριο «το Ρεπό»

Για το «The Mall»

με αφορμή το σημερινό μοίρασμα του "ρεπό" στους εργαζόμενους στο «The Mall» αμαρουσίου μία ανακοίνωση που βρηκαμε στο Βόρεια της αθήνας και αφορά τις αντιδράσεις κατοίκων των περιοχών Γαλατσίου και Αμαρουσίου για το χτίσιμο δύο νέων mall και την υποβάθμιση της ποιότητας ζωής τους καθώς και των ελεύθερων χώρων από το χτίσιμο δύο ακόμα εμπορικών τερατουργημάτων. Bέβαια στην παρακάτω ανακοίνωση γίνεται κάλεσμα για μια συλλογική αντίδραση και κινητοποίηση και στους εμπορικούς συλλόγους πράγμα που δεν μας βρίσκει σύμφωνους καθώς οι εργοδότες δεν νομίζουμε να κινούνται από ανιδιοτέλεια

Η ανακοίνωση....


ΟΧΙ στο MALL ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ & στο MALL No 2 ΣΤΟ ΜΑΡΟΥΣΙ

Η Πρωτοβουλία Φορέων και οι Δημοτικές Παρατάξεις πέντε (5) δήμων που θίγονται από τα νέα MALL καλούν όλους τους πολίτες, τους περιοίκους, τους νέους, τα αθλητικά σωματεία, τους εμπορικούς συλλόγους και κάθε συλλογικότητα που αρνείται την επιχειρούμενη βαρβαρότητα ΝΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ, ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΑΡΓΑ.

► ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΝΕΓΕΡΣΗ ΤΟΥ MALL ΣΤΟ ΓΑΛΑΤΣΙ ΚΑΙ ΤΟΥ MALL No 2 ΣΤΟ ΜΑΡΟΥΣΙ

► ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ ΑΛΣΟΥΣ ΒΕΪΚΟΥ, ΤΗΣ ΑΝΑΔΑΣΩΣΗΣ ΣΤΑ ΤΟΥΡΚΟΒΟΥΝΙΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΜΑΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑ ΣΤΗΝ ΟΜΟΡΦΟΚΛΗΣΙΑ

► ΟΧΙ ΣΤΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΧΩΡΟΥ

n ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΦΟΡΕΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΩΝ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ – ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ
n ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ ‘ΠΟΛΙΤΕΣ ΣΕ ΔΡΑΣΗ’
n ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ ‘ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΟΧΘΗ’
n ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ ‘ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΟΝ ΚΑΙΡΟ’
n ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ‘Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ’
n ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ‘ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ’
το πλήρες κείμενο εδώ

επίσης έτσι για να μην ξεχνιόμαστε μία προκήρυξη που είχε μοιραστεί παλιά σε παρέμβαση στο mall αμαρουσίου. Έτσι για την ιστορία .... :)


ΔΕ ΜΑΣΑΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ!

Συνάδελφοι, -ισσες που εργάζεστε στο «The Mall», είναι σίγουρο ότι το τελευταίο διάστημα τα στελέχη των εταιριών θα σας έπρηξαν επαναλαμβάνοντας στα μήτινγκ και στις συνεντεύξεις για το «πόσο τυχεροί είστε που εργάζεστε στο μεγαλύτερο και πιο σύγχρονο εμπορικό κέντρο, για τις δυνατότητες που σας δίνονται, μπλα, μπλα….».
Δε χρειάζεται βέβαια να είσαι και πολύ ψιλιασμένος για να καταλάβεις ότι σου πουλάνε φύκια για μεταξωτές κορδέλες. Το εμπορικό κέντρο Λάτση (προς το ευρωπαϊκότερο «Mall»), από τη στιγμή της ιδέας της κατασκευής του έως και τη λειτουργία του, είναι ένα λαμπρό παράδειγμα για το τι σημαίνει καπιταλιστικό κέρδος και πως αυτό πετυχαίνεται με τις ευλογίες του επίσημου κράτους –όλων των κυβερνήσεων- που είναι απλοί υπάλληλοι του Λάτση.

Οι εργαζόμενοι που δουλεύουν ήδη σ’ αυτό το σύγχρονο στρατόπεδο κατανάλωσης θα γίνουν τα πειραματόζωα, για να εφαρμόσουν τα μεγάλα αφεντικά του εμπορίου τα «απελευθερωμένα ωράρια»,
τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και του 8ωρου.
Στόχος τους όπως φαίνεται και από τις πρώτες διαφημιστικές καμπάνιες που βγήκαν στον αέρα είναι, το «The Mall» να έχει συνέχεια κόσμο, είτε στους κινηματογράφους του VILLAGE, είτε στα μπαρ και τα εστιατόρια. Στη συνέχεια θα απαιτήσουν και τη συνεχή λειτουργία των εμπορικών μαγαζιών με βάση και τα «παράθυρα» που τους αφήνει ο τελευταίος νόμος για το ωράριο. Έτσι θα χτυπήσουν τους ανταγωνιστές τους, έτσι θα πετύχουν τον στόχο τους για κέρδη εκατομμυρίων ευρώ, ξεζουμίζοντας όλου/όλες εσάς τους «τυχερούς» που δουλεύετε για 560 ευρώ το μήνα οι 8ωροι (τρόπος του λέγειν οι 8ωροι) και για χαρτζιλίκι 320 ευρώ οι 4ωροι.

Τα αφεντικά όμως στο «The Mall» έχουν σοβαρούς λόγους να είναι ανήσυχοι. Έχουν 2.500 λόγους, όσοι είναι και οι εργαζόμενοι στο εμπορικό κέντρο. Ξέρουν πολύ καλά ότι τόσοι εργαζόμενοι συγκεντρωμένοι σε έναν χώρο, είναι μια τεράστια δύναμη που αν δράσει, μπορεί να βάλει φραγμό στην επίθεσή τους.
Γι’ αυτό και από την πρώτη στιγμή φροντίζουν για την πολυδιάσπαση και τον κατακερματισμό των εργαζομένων. Άλλος είναι 8ωρος, άλλος 4ωρος ή 5ωρος, άλλος με δίμηνη, τρίμηνη ή 4μηνη σύμβαση και άλλος αορίστου χρόνου. Άλλος δουλεύει στη μια εταιρία και άλλος στην άλλη. Και πάει λέγοντας.
Η απάντηση από τη μεριά μας δεν μπορεί παρά να είναι η προσπάθεια να ξεπεράσουμε αυτούς τους διαχωρισμούς, με την δημιουργία δεσμών αλληλεγγύης και εμπιστοσύνης μεταξύ μας, λειτουργώντας συλλογικά.. Προωθώντας την δική μας οργάνωση μέσα στους διαδρόμους της κατανάλωσης που σχεδίασαν τα αφεντικά.

Συνάδελφοι, -ισσες,
η αντίσταση και ο αγώνας για τα δικαιώματα των εργαζομένων αναπτύχθηκαν στο «The Mall» πριν πιάσετε εσείς δουλειά εδώ.
- Οι κάτοικοι της περιοχής αγωνίστηκαν ενάντια στην παράνομη κατασκευή του (όπως αποφάσισε και το Συμβούλιο Επικρατείας). Το «Mall» θεμελιώθηκε με απειλές και διώξεις πολιτών που απλά ζήτησαν να εφαρμοστεί η απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας.
- Οι οικοδόμοι αγωνίστηκαν για τα δικαιώματα και την ζωή τους, κατά την διάρκεια της κατασκευής του. Η εντατικοποίηση και οι ατέλειωτες ώρες δουλειάς κόστισαν την ζωή στον εργάτη DALIP DOKA και δεκάδες τραυματισμούς. Το έργο έκλεισε για μια βδομάδα. Συνεχίστηκε με εκατοντάδες κλεμμένα ένσημα και κινητοποιήσεις.
Στο δρόμο του αγώνα θα συνεχίσουμε οι εμποροϋπάλληλοι και οι άλλοι εργαζόμενοι στο «The Mall». Γιατί είμαστε αποφασισμένοι, από την ίδια μας τη θέση, να υπερασπιστούμε τις ζωές μας ενάντια στα «απελευθερωμένα» ωράρια, την κατάργηση της αργίας της Κυριακής και του 8ωρου, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τους μισθούς της ξεφτίλας.
Γιατί είμαστε εργάτες και όχι συνεργάτες…..
ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

Παρεμβάσεις - Συσπειρώσεις - Κινήσεις - Εργατικά Σχήματα
από το χώρο του Εμπορίου και των Υπηρεσιών

επίσης για να μην ξεχνιόμαστε Νο2....

Τhe Mall: Το μεγαλύτερο αυθαίρετο της Ευρώπης στο Μαρούσι

Το αίσχος των Jumbo

Για τις εργασιακές συνθήκες στα Jumbo έχουν γραφτεί πολλά. Μπορείτε να διαβάσετε μερικά από αυτά και στο blog μας... απλήρωτες υπερωρίες, καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας, συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Η εργοδοσία στα Jumbo έχει εξαχρειωθεί όμως για τα καλά. Στα Jumbo της κύπρου απαγόρευσαν τον συνδικαλισμό - ναι τι είπατε; δημοκρατία δεν έχουμε; Kαλά ακούσατε - ενώ αρνούνται να υπογράψουν συλλογική σύμβαση εμμένωντας στα προσωπικά συμβόλαια. Οι εργαζόμενοι όμως δεν έκατσαν με σταυρωμένα τα χέρια τους κλαίγοντας τη μοίρα τους αλλά προχώρησαν σε απεργιακές κινητοποιησεις. Παρακάτω ένα κείμενο από κυπριακό blog που αναφέρει σχετικά με την απεργία. Μόλις έχουμε νεώτερα θα επανέλθουμε.

από το blog νεκατωματα
(επίσης διαβάστε και την σχετική ανάρτηση στο blog proletariakon)

Οι κινητοποιήσεις άρχισαν με την απόλυση ενός διευθυντή που σήμανε συναγερμό ανάμεσα στα στα μεσαία στελέχη της εταιρείας, καθώς φοβήθηκαν ότι θα μπορούσαν να έχουν την ίδια τύχη. Έτσι ήρθαν σε επαφή με τις συντεχνίες. Κλήθηκε γενική συνέλευση με συμμετοχή 40 ατόμων και αποφάσισαν να ζητήσουν συλλογική σύμβαση. Η διεύθυνση της εταιρείας όμως κάλεσε τα μεσαία στελέχη και τους διαβεβαίωσε ότι δεν κινδύνευαν και υποσχέθηκε Ταμείο Προνοίας για όλους τους υπαλλήλους. Εν τω μεταξύ οι συντεχνίες άρχισαν να εγγράφουν μέλη και ζήτησαν τη μεσολάβηση του Υπουργείου Εργασίας που κήρυξε αδιέξοδο. Η διεύθυνση της εταιρείας για να σπάσει το αδιέξοδο και να αποφύγει την απεργία κάλεσε τους εργαζόμενους σε διάλογο χωρίς όμως να τους αναγνωρίζει το δικαίωμα εγγραφής σε συντεχνίες. Έτσι οι συντεχνίες προχώρησαν σε απεργιακά μέτρα τα οποία, όμως, στήριξε τελικά μόνο η μειοψηφία του προσωπικού. Τα μεσαία στελέχη της εταιρείας, που εκτελούν χρέη προϊσταμένων με μια εξαίρεση αρνήθηκαν να συμμετέχουν καθώς αποδέκτηκαν τις διαβεβαιώσεις της διεύθυνσης για την ατομική τους κατοχύρωση. Η προσχώρηση των μεσαίων στελεχών στο εργοδοτικό στρατόπεδο είχε ως αντίκτυπο τον επηρεασμό πολλών εργαζομένων που δίστασαν να προχωρήσουν σε απεργιακά μέτρα. Οι κοινοτικοί, ανατολικο-Ευρωπαίοι εργάτες, που τους παρέχεται διαμονή από τον εργοδότη τους, και οι ταμίες αποφάσισαν να μείνουν όλοι μέσα και να εργαστούν.
Στην εταιρεία εργοδοτούνται 110 άτομα, 70 στη Λευκωσία και 40 στη Λεμεσό όλοι με προσωπικά συμβόλαια που προνοούν μόνο ασφαλιστικές εισφορές και εργασιακό χρόνο: 40ωρη εβδομαδιαία εργασία για τους μόνιμους Κύπριους, 36ωρη για τους εποχιακούς (που αποτελούν περίπου το1/3 του προσωπικού) και 48ωρη για τους κοινοτικούς που τους παρέχεται και διαμονή. Για τους πλείστους υπαλλήλους η μισθοδοσία κυμαίνεται στα επίπεδα του κατώτατου μισθού, 700-800 ευρώ το μήνα. Τα μεσαία στελέχη αμείβονται με ένα σύστημα προμήθειας και υπάρχουν περιπτώσεις που ξεπερνούν τα 1500 ευρώ το μήνα σύμφωνα με τη διεύθυνση λόγω της αυξημένης κίνησης του καταστήματος. Οι υπερωρίες πληρώνονται διπλά στις αργίες και μονά στις καθημερινές όταν γράφονται αλλά αυτό συμβαίνει σπάνια (Χριστούγεννα, Πάσχα και Αύγουστο). Συνήθως οι εργαζόμενοι δουλεύουν καθημερινά μια επιπλέον ώρα χωρίς πληρωμή. Δεν έχουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, ΑΤΑ και Ταμείο Προνοίας, παίρνουν όμως σύμφωνα με την διεύθυνση μισθολογικές αυξήσεις δυο φορές το χρόνο.

Η διεύθυνση αρνείται να συνομολογήσει συλλογική σύμβαση που θα κατοχυρώσει τις θέσεις εργασίας και θεωρεί ότι τα προσωπικά συμβόλαια εκπληρώνουν αυτή τη λειτουργία. Οι συντεχνίες διαφωνούν με την αρχή της ατομικής κατοχύρωσης των προσωπικών συμβολαίων και απαιτούν συλλογική συμφωνία για όλο το προσωπικό που θα αυξήσει τα κατώτερα όρια πρόσληψης και θα εισάγει κλίμακες μισθοδοσίας. Αν η διεύθυνση θέλει να ανταμείβει κάποιους πέραν της σύμβασης οι συντεχνίες δεν φέρουν ένσταση. Θεωρούν όμως τη συλλογική σύμβαση αναγκαίο δίχτυ ασφάλειας για τους πολλούς χαμηλόμισθους.

Η απεργία βρίσκεται στην 13η μέρα. Το κατάστημα υπολειτουργεί. Οι 22 απεργοί είναι κυρίως νεαρές Κύπριες γυναίκες. Ενημερώνουν τους πελάτες του καταστήματος για την απεργία και τα αιτήματα τους και τους εμποδίζουν από το να μπουν στο κατάστημα. Πολλοί πελάτες αποχωρούν και τους εύχονται καλή συνέχεια. Αρκετοί όμως επιμένουν να ψωνίσουν οπόταν οι απεργοί τους αφήνουν να περάσουν. Ένας διευθυντής της εταιρείας χτύπησε με το αυτοκίνητο του μια απεργό και το γεγονός καταγγέλθηκε στην αστυνομία. Το ηθικό των απεργών φαίνεται ανυψωμένο. Φωνάζουν συνθήματα ποδοσφαιρικά και αντικαθιστούν την λέξη “πρωτάθλημα” με την λέξη “δικαίωμα”. Προχθές οι συναδέλφοι τους που παραβιάζουν την απεργία βγήκαν έξω και φωτογραφήθηκαν με πλακάρτ εναντίον των συντεχνιών και υπέρ της εργοδοσίας. Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, ίσως λόγω των διαφημιστικών τους συμφερόντων πρόβαλαν την αντι-απεργιακή κινητοποίηση και τηρούν γενικότερα φιλο-εργοδοτική στάση. Οι απεργοσπάστες είναι κυρίως στελέχη, μαθητές και φοιτητές, μεσήλικες και ανατολικοΕυρωπαίοι. Οι απεργοί έχουν χάσει την ελπίδα να φέρουν τους συναδέλφους τους μαζί τους. Τώρα η ελπίδα τους επικεντρώνεται στους λιμενεργάτες που από την πέμπτη μέρα της απεργίας αρνούνται να ξεφορτώσουν τα εμπορευματοκιβώτια της εταιρείας σε ένδειξη αλληλεγγύης προς τους απεργούς.