Για εμάς και διάφορα άλλα υλικά που πιθανόν να σας ενδιαφέρουν

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΤΟS

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΤΟS ΤΡΙΤΗ 3 / 1 / 2012

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ

Εργαζόμενοι-Εργαζόμενες στην επιχείρηση ΝΟΤΟS

Ο σύλλογος εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καταγγέλλει και καταδικάζει την εργοδοσία στα NOTOS GALLERIES , που αξιοποιώντας τους νόμους της κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ-ΝΔ-ΛΑΟΣ επιβάλλει στους εργαζόμενους εκ’ περιτροπής εργασία , στοχεύοντας στην αύξηση των κερδών τους με την παράλληλη εξαθλίωση των εργαζομένων.

Η εργοδοσία στα NOTOS με συμμάχους της όλους τους εργοδότες του κλάδου και με την καθοδήγηση του ΣΕΛΠΕ και του ΣΕΒ θα προχώρησει και στην κατάργηση της κλαδικής σύμβασης και σε απολύσεις και σε ακόμα μεγαλύτερη μείωση μισθών , όχι γιατί χάνει κέρδη αλλά γιατί θέλει και να τα διατηρήσει και να τα αυξήσει .

Μονόδρομος για εμάς τους εργαζόμενους είναι η αντίσταση σε αυτά τα μέτρα , η παρεμπόδιση και η καθυστέρηση τους και ταυτόχρονα η συγκέντρωση και η προετοιμασία των δυνάμεων μας για να ξεμπερδεύουμε όχι μόνο με τα αντεργατικά μέτρα αλλά και με αυτούς που τα επιβάλουν

Δεν είστε μόνοι σας στην απεργιακή μάχη

Ο σύλλογος εμποροϋπαλλήλων Αθήνας κήρυξε 24ωρη απεργία για τους εργαζόμενους στα NOTOS GALLERIES ,και σε συνεργασία με τα κλαδικά σωματεία του εμπορίου σε κάθε νομό που υπάρχει πολυκατάστημα NOTOS αποφάσισαν απεργιακή κινητοποίηση την συγκεκριμένη ημερομηνία δίνοντας έτσι πανελλαδικό χαρακτήρα στην μάχη που δίνουμε στις 3 Γενάρη

Μην κάνουμε ούτε βήμα πίσω , μην υποκύψουμε στους εκβιασμούς της εργοδοσίας , όλοι στην απεργιακή μάχη στις 3 Γενάρη

Οι απεργοί χαλυβουργοί έδωσαν και δίνουν αγωνιστική απάντηση στο βιομήχανο Μάνεση που προσπάθησε να περάσει τα ίδια μέτρα που επιβάλλει και η εργοδοσία στα NOTOS GALLERIES

Χωρίς εσάς η επιχείρηση δεν μπορεί να δουλέψει .

Συσπειρωθείτε στο κλαδικό σας σωματείο για να αντεπιτεθούμε δυναμικά στο πόλεμο κυβέρνησης και εργοδοσίας.

http://emporoipalliloi.blogspot.com/2011/12/blog-post_30.html

"Εκ περιτροπής εργασία" στην Notos Com

αναδημοσίευση από athensindymedia

Εντελώς αιφνιδιαστικά και απροκάλυπτα, με μια κατάπτυστη ανακοίνωση την προηγούμενη Παρασκευή, η Διοίκηση της Notos Com Συμμετοχές ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι θα εφαρμοστεί μονομερώς καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας σε όλους τους εργαζομένους του Ομίλου από 1/1/2012 και για τους επόμενους 9 μήνες. Έτσι, οι εργαζόμενοι θα δουλέυουν 4 ημέρες αντί για 5 την εβδομάδα με μια περικοπή 20% του μισθού τους και περικοπή των ενσήμων κατά 4 ένσημα ανά μήνα.

Η ενέργεια αυτή των αφεντικών, αν και αναμενόμενη ύστερα από την άρνηση των επιχειρησιακών σωματείων να λάβουν μέρος σε ένα προσχεδιασμένο διάλογο που επεδίωξε η εταιρία ώστε να νομιμοποιήσει τις προειλλημένες της αποφάσεις για περικοπές, έχει σκοπό τον αιφνιδιασμό των εργαζομένων, ώστε να μετριάσει τις αντιδράσεις των εργατών εν μέσω των γιορτών και του εξαιρετικού φόρτου εργασίας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα καταστήματα του Ομίλου.

Η επιδίωξη συστήματος εκ περιτροπής εργασίας εκ μέρους της Διοίκησης κοινοποιήθηκε στα τέλη Νοεμβρίου και η επιχείρηση ήθελε να θέσει το μέτρο σε εφαρμογή από τις αρχές του Δεκέμβρη. Η σθεναρή αντίσταση των εργαζομένων, η άρνηση των επιχειρησιακών σωματείων να λάβουν μέρος σε έναν στημένο διάλογο και η επιτυχημένη και πρωτοφανής για την επιχείρηση απεργιακή κινητοποίηση της 1η Δεκεμβρίου (100% συμμετοχή σε Notos Galleries Αθήνας και Πειραιά με δυναμική περιφρούρηση, 80% σε Notos Galleries Θεσσαλονίκης με μαζικό μπλοκ στην πανεργατική πορεία, 20% σε Notos Home Αθήνας και ικανοποιητική συμμετοχή σε Notos Galleries Αιγάλεω), οδήγησαν τα αφεντικά στο πάγωμα των μέτρων, τρομοκρατημένοι από το ενδεχόμενο ανάλογης κινητοποίησης μέσα στα Χριστούγεννα. Επανήλθαν την προηγούμενη εβδομάδα με εφαρμογή του μέτρου μονομερώς, απειλώντας ευθέως με απολύσεις στην περίπτωση που δεν πραγματοποιηθεί ο σχεδιασμός τους, απειλώντας με επέκταση των μέτρων σε περίπτωση αγωνιστικών κινητοποιήσεων και καθιβρύζοντας τα επιχειρησιακά σωματεία επειδή δεν συναίνεσαν στην καταστροφή της ζωής των εργαζομένων, με ιδιαίτερο μένος εναντίον του σωματείου της Θεσσαλονίκης που τους κατήγγειλε στο ΣΕΠΕ.

Τα σωματεία προσανατολίζοναται στην εξάντληση της κάθε "νόμιμης" διαδικασίας έναντι της εταιρίας και την δικαστική προσφυγή εναντίον της, χωρίς όμως να έχουν αυταπάτες περί της ταχύτητας και του ταξικού προσανατολισμού της αστικής δικαιοσύνης. Τα συνδικαλιστικά μέσα αγώνα θα συγκεκριμενοποιηθούν τις επόμενες εβδομάδες.

Οι εργαζόμενοι στην Notos Com έχουν πλήρη συναίσθηση ότι αυτή τη στιγμή αποτελούν το πειραματόζωο των αφεντικών στον κλάδο του εμπορίου και ότι ο αγώνας τους θα είναι σημαντικός για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου. Δεν έχουν καμία όρεξη να δουν την ζωή τους να καταστρέφεται για τα κέρδη των αφεντικών και προσανατολίζονται σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

Η Διοίκηση του Ομίλου θα έπρεπε να ξέρει πως όποιος σπέρνει ανέμους θερίζει θύελες και αν δεν το ξέρει θα το μάθει σύντομα.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ NOTOS COM

υγ. Σχετικά με την πανεργατική της 1ης Δεκέμβρη και την στάση του συνδικαλιστικού οργάνου του κόμματος (ένα ειν' το κόμμα):

1. Είναι τραγελαφικό το κόμμα που ευαγγελίζεται την ενότητα της εργατικής τάξης να λειτουργεί με τον χειρότερο διασπαστικό τρόπο.

2. Είναι τραγικό το κόμμα που καταγγέλει όλους όσους δεν συντάσσονται στις γραμμές του ως προβοκάτορες να προχωράει στις πλέον κατάπτυστες προβοκάτσιες εναντίον απεργών που περιφρουρούν την απεργία στον εργασιακό τους χώρο.

3. Είναι για γέλια, το κόμμα που καταγγέλει όλους όσους δεν συντάσσονται στις γραμμές του ως οπορτουνιστές, να αναλώνεται στον χειρίστου είδους οπορτουνισμό προς ενίσχυση του προφίλ του κλαδικού σωματείου που ελέγχει.

Οι εργαζόμενοι θέλουν αλληλέγγυους στον αγώνα τους και όχι ινστρούκτορες.

Eσύ θα δούλευες χωρίς να πληρώνεσαι;

Η αλυσίδα παιδικών ρούχων DRAM, με παραρτήματα σε όλη τη χώρα, υποχρεώνει τους εργαζόμενους να δουλεύουν υπερωριακά τις ημέρες των γιορτών χωρίς να τις πληρωθούν, και χωρίς να τους δίνει ρεπό για τις ώρες αυτές ή να τις υπολογίζει ως χρωστούμενες. Ο όμιλος ΦΟΥΡΛΗ, στον οποίο ανήκει αυτή η αλυσίδα καταστημάτων όπως και τα ΙΚΕΑ-ΙΝTERSPORT μέσω της TRADE STATUS, επέλεξε τις γιορτές και αυτή την περίοδο, χρησιμοποιώντας το φόβο της ανεργίας, να εκμεταλλευτεί ακόμη περισσότερο τους ήδη χαμηλόμισθους υπαλλήλους του.

Οι επιχειρήσεις και τα αφεντικά με πρόσχημα την οικονομική κρίση που οι ίδιοι δημιούργησαν, συνεχίζουν το μπαράζ των ανελέητων οικονομικών πιέσεων, επιβάλλοντας στους εργαζόμενους όρους εργασιακής σκλαβιάς και εξωθώντας τους στην εξαθλίωση και στην φτώχεια. Το κράτος, στην υπηρεσία των αφεντικών, προχωρά σε κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και των επιδομάτων, υποχρεώνει τους εργαζόμενους να υπογράφουν ατομικές συμβάσεις και επιτρέπει τον εκβιασμό της ανεργίας για όσους αρνoύνται αυτό το καθεστώς. Οι επιχειρήσεις καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να δημιουργήσουν ένα φτηνό εργατικό δυναμικό, χειραγωγημένο και όσο το δυνατόν πιο προσαρμόσιμο στις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν μέσα στις «γαλέρες» τους, έτσι ώστε να μην χάσουν ούτε ένα ευρώ από τα προσδοκώμενα κέρδη τους, αλλά όσο γίνεται να τα αυξήσουν, αντιτάσσοντας το φόβο της ανεργίας.

Απαιτούμε από τον όμιλο ΦΟΥΡΛΗ να σταματήσει τον εκβιασμό προς τους εργαζόμενους, που έχει ως στόχο το δικό του κέρδος. Σε αυτή την κατάσταση έκτακτης ανάγκης που έχουν κηρύξει, όπου νόμοι και δικαιώματα χρόνων συρρικνώνονται και καταπατούνται, κανένας εργαζόμενος και καμία εργαζόμενη δεν πρέπει να μείνουν μόνοι.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ


εργατική εφημερίδα ΔΡΑΣΗ

Η νίκη των χαλυβουργών, νίκη όλων των εργατών!

Ψήφισμα – Κάλεσμα για αγώνα της Γενικής Συνέλευσης των Εργατών της Ελληνικής Χαλυβουργίας (4/12/2011)

Συνάδελφοι εργάτες

Ο βιομήχανος Μάνεσης έδειξε για ακόμα μια φορά το πρόσωπο που έχουν όλοι οι βιομήχανοι. Έκανε άλλες 16 απολύσεις την ώρα που διαδηλώναμε μπροστά στο Υπουργείο, μετά από 32 μέρες απεργίας. Είναι αδίστακτοι αλλά και τρομοκρατημένοι.

Νομίζουν ότι μπορούν να μας φοβίσουν, ότι μπορούν να μας λυγίσουν.

Κύριοι βιομήχανοι, εμείς δεν είμαστε σαν τους ανθρώπους σας! Για το χαλυβουργό δεν έχει γυρισμό! 35 μέρες απεργίας είναι μεγάλο σχολείο! Είναι πανεπιστήμιο που δεν έχετε πάει!

Βιoμήxανε Μάνεση. Η γενική συνέλευση των χαλυβουργών σου απαντάει!

Άκουσέ το καλά! Είμαστε όλοι απολυμένοι! Πίσω στη δουλειά θα γυρίσουμε όλοι! Σκλάβους δεν θα μας κάνεις! Έλα εσύ μέσα στη φωτιά και το σίδερο για 500 ευρώ!

Συνάδελφoι εργάτες, εργαζόμενοι

Στην Ελληνική Χαλυβουργία, οι βιομήχανοι με την μαύρη κυβέρνησή τους δοκιμάζουν την αντοχή

όλης της εργατικής τάξης.

Αν σπάσουμε εμείς δεν θα αφήσουν τίποτα όρθιο! Αν εδώ σπάσουν τα μούτρα τους τίποτα δεν θα

είναι το ίδιο!

Τη δύναμη που μας δίνετε δεν πρόκειται να την προδώσουμε! Δεν κατεβήκαμε σε τέτοιο σκληρό αγώνα για να περάσουμε την ώρα μας! Για να τα διπλώσούμε στις δυσκολίες και τις απειλές. Υπερασπιζόμαστε τη ζωή μας και το ψωμί των παιδιών μας!

Θα γυρίσουμε μόνο αν νικήσουμε! Για αυτό σας θέλουμε στο πλευρό μας, πιο κοντά στον αγώνα.

Σε όλα τα εργοστάσια ετοιμάζονται να κάνουν τα ίδια, σε αρκετά ξεκίνησαν κιόλας εκ περιτροπής

εργασία, διήμερα, τριήμερα, μειώσεις μισθών πάνω από 30%, απολύσεις, απλήρωτοι για μήνες.

Οι βιομήχανοι κλιμακώνουν την επίθεσή τους .. Και οι εργάτες θα κάνουμε το ίδιο! Εμείς είμαστε πιο

δυνατοί! Και είμαστε ακόμα στην αρχή! .

Η γενική συνέλευση των απεργών Χαλυβουργών καλεί σε σύσκεψη τη Δευτέρα 5/12/2011 και ώρα 10:30 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Eλευσίνας: Όλα τα σωματεία του Θριασίου. Eργoστασιακές επιτροπές, επιτροπές αγώνα, λαϊκές επιτρoπές, συλλόγoυς. Κάθε τίμιο συνδικαλιστή που αντιστέκεται.

Είναι προσκλητήριο αγώνα, να μην λείψει κανείς!

Να οργανώσουμε την απάντησή μας;. Να προκηρύξουμε και να οργανώσουμε με όλες μας τις δυνάμεις:

·24ωρη Απεργία για όλο το Θριάσιο για την Παρασκευή 9 Δεκέμβρη.

·Μεγάλη συγκέντρωση έξω από την πύλη της Χαλυβουργίας.

Να βροντοφωνάξουμε: Κάτω τα χέρια από τα δικαιώματά μας που κατακτήθηκαν με αίμα. Σκλάβοι για τα κέρδη των βιομηχάνων δεν θα γίνουμε!

Συνάδελφοι εργάτες

Μην ακούτε τα ψέματα των βιομηχάνων και των ανθρώπων τους, δεν θα δουλεύουν αυτοί με μισθούς πείνας, δεν θα βρεθούν αυτοί στην ανεργία! Αυτοί πληρώνονται καλά για τη βρώμικη δουλειά τους! Μην τους φοβάστε, είναι ανίσχυροι όταν οι εργάτες πάρουν απόφαση για αγώνα!

Η νίκη των χαλυβουργών, νίκη όλων των εργατών!

Η γενική συνέλευση των εργατών της Ελληνικής Χαλυβουργίας. Ασπρόπυργος 4/12/2011

συγκέντρωση διαμαρτυρίας για τις απολύσεις έξω από το βιβλιοπωλείο Π. Κυριακίδη

συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 29 Νοέμβρη στις 17:30 έξω από το βιβλιοπωλείο Π. Κυριακίδη – παιδικό βιβλιοπωλείο (Πανεπιστημίου 47, Αθήνα)
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

Σωματείο Εργαζομένων στην PRAKTIKER HELLAS

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS
ΤΡΙΜΕΛΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Ιωάννινα 22/11/2011
Καταγγέλλουμε την εταιρεία Praktiker Hellas και ιδιαίτερα το διευθυντή του καταστήματος Ιωαννίνων Παπαδόπουλο Παύλο για την απόλυση συναδέλφου από το τμήμα χρωμάτων-ειδών υγιεινής την Τρίτη 22/11/2011.
Ο λόγος που επικαλέστηκε η εργοδοσία, ήταν η «μειωμένη απόδοση» ,δυόμιση χρόνια βέβαια μετά την πρόσληψη του εν λόγω συναδέλφου, ο οποίος το τελευταίο διάστημα είχε στοχοποιηθεί από την εργοδοσία, γεγονός που αποδεικνύεται από τη «βιομηχανία» γραπτών επιπλήξεων που είχε στηθεί εις βάρος του.
Αυτή είναι η 4η απόλυση συναδέλφου πλήρους απασχόλησης στο κατάστημα των Ιωαννίνων μέσα στο 2011,ενώ την ίδια χρονιά είχαμε 3 μη ανανεώσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου,2 παραιτήσεις και 4 εκβιαστικές αλλαγές συμβάσεων σε ταμίες.
Να θυμίσουμε ότι οι απολύσεις στην Praktiker Hellas έχουν ξεπεράσει τις 80 για το τρέχον έτος.
Έτσι η εταιρεία μειώνει έντεχνα και σταδιακά το προσωπικό της (και τα έξοδα που προκύπτουν απ’ το προσωπικό αυτό) στα ήδη υπάρχοντα καταστήματα ενώ παράλληλα προσλαμβάνει ημιαπασχολούμενους στα νέα καταστήματα που ανοίγει ανά την Ελλάδα, υπερηφανευόμενη ότι δήθεν προσφέρει θέσεις εργασίας.
Παράλληλα στα καταστήματα επικρατεί πλήρης εντατικοποίηση της εργασίας , μιας και όποιος συνάδελφος φεύγει δεν αντικαθίσταται. Έτσι οι εργαζόμενοι, πέρα από τηv κούραση και το άγχος, είμαστε εκτεθειμένοι στο εργασιακό λάθος ανοίγοντας έτσι διάπλατα το δρόμο στην εργοδοσία να ασκεί πιέσεις, να επιπλήττει ή και να απολύει επικαλούμενη τα λάθη αυτά.
Το κλίμα για τους εργαζομένους στην Praktiker Hellas και κατ΄ επέκτασιν στο κατάστημα Ιωαννίνων είναι τρομοκρατικό και ασφυκτικό.
Το Σωματείο μας καλεί όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στις τάξεις του και να αψηφήσουν την εργοδοτική τρομοκρατία.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
-ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
-ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
-ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ.
Για το Δ.Σ.

Συνάδελφοι, ακούστε τη φωνή των χαλυβουργών

«Προς την εργατική τάξη, τον εργαζόμενο λαό»
Συνάδελφοι, ακούστε τη φωνή των χαλυβουργών.

Εμείς οι 400 εργάτες της Ελληνικής Χαλυβουργίας απεργούμε σαν μια γροθιά για 16η μέρα και συνεχίζουμε. Πίσω δεν κάνουμε, διαλέξαμε το δρόμο της τιμής και της αξιοπρέπειας, υπερασπίζουμε το ψωμί και το μέλλον των παιδιών μας.
Δεν γυρνάμε για δουλειά μέσα στη φωτιά και το σίδερο για 500 ευρώ. Απαιτούμε να επιστρέψουν στη δουλειά οι 34 απολυμένοι συνάδελφοί μας. Ο αγώνας μας αφορά όλους τους εργαζόμενους.
Η εργοδοσία της Ελληνικής Χαλυβουργίας λειτουργεί σαν λαγός των βιομηχάνων.
Είναι η πρώτη βιομηχανία στην Αττική που, με εκβιασμό τις θέσεις εργασίας, επιχειρεί να εφαρμόσει το 5ωρο, ελαστικές σχέσεις εργασίας, το ωρομίσθιο, απλήρωτες υπερωρίες, κατάργηση ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
Οι απολύσεις έγιναν για τρομοκρατία, επειδή ομόφωνα η Γενική μας Συνέλευση απέρριψε την απαίτηση της εργοδοσίας να δουλεύουμε 5ωρο με 40% μείωση των αποδοχών.
Η παραγωγή με τη σκληρή δουλειά μας, τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, με νεκρό συνάδελφό μας πέρυσι, από 196.000 τόνους έφτασε στους 266.000 τόνους.
Τα κέρδη του Βιομήχανου Μάνεση είναι αμύθητα, ο οποίος συνεχίζει να εκβιάζει ότι, αν δεν δεχτούμε να δουλέψουμε σκλάβοι, θα απολύσει 180 ακόμη εργαζόμενους.
Οι χαλυβουργοί τού δώσαμε την απάντηση που πρέπει. Νικήσαμε το φόβο, τους εκβιασμούς, την απειλή της πείνας. Κατεβήκαμε σε απεργία.
Είμαστε ήδη νικητές!
Είμαστε όρθιοι, είμαστε ήδη νικητές, δεν μπορεί κανείς να μας λυγίσει. Οι βιομήχανοι στα γύρω εργοστάσια περίμεναν να έχουμε κουραστεί, να έχουμε πάει για δουλειά με σκυμμένο το κεφάλι, να έχουμε υπογράψει 5ωρο. Ο βιομήχανος Μάνεσης ομολόγησε ότι δεν περίμενε τέτοιο αγώνα! Αποδείξαμε ότι οι εργάτες έχουν αστείρευτη δύναμη. 16 μέρες όλο το 24ωρο με βάρδιες περιφρουρούμε την απεργία μας. Ενιωσαν τη δύναμή μας, και εμείς μάθαμε περισσότερα. Ξεχωρίζουμε τους φίλους από τους εχθρούς.
Στηριζόμαστε στη δύναμη της αλληλεγγύης. Δεκάδες σωματεία μάς στηρίζουν από την πρώτη μέρα. Το ΠΑΜΕ είναι δίπλα μας. Ενισχύστε τον αγώνα των χαλυβουργών με κάθε τρόπο.
Για τον χαλυβουργό δεν έχει γυρισμό! Χάνοντας εμείς, ανοίγει η πόρτα για το 5ωρο και την εργασιακή ζούγκλα και στις υπόλοιπες βιομηχανικές μονάδες, οι βιομήχανοι περιμένουν στη γωνία. Η νίκη των χαλυβουργών θα είναι μια μεγάλη νίκη για όλη την εργατική τάξη. Γι’ αυτό σας θέλουμε στο πλευρό μας, κοντά μας.
Ως εδώ! Η τρομοκρατία, ο εκβιασμός, η επίθεση στη ζωή μας δε θα περάσει.
Στηρίξτε τους απεργούς χαλυβουργούς με κάθε τρόπο: Ψηφίσματα και αποφάσεις απ’ τα συνδικάτα, φορείς της γειτονιάς, συλλόγους νεολαίας, γυναικών, παντού, την φυσική σας παρουσία έξω από την πύλη, τη συγκέντρωση χρημάτων για ενίσχυση των οικογενειών των χαλυβουργών, συγκέντρωση τροφίμων.
Καταγγέλλουμε σε όλους τους εργαζόμενους την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Μετάλλου και του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας, που εδώ και 16 ημέρες όχι μόνο δεν συνεδρίασαν για να συζητήσουν την οργάνωση της αλληλεγγύης, αλλά μας “συμβουλεύουν” να υποταχθούμε, μας συκοφαντούν, προσπαθούν να μας διαιρέσουν. Καλούμε τους εργαζόμενους να τους προσπεράσουν και να οργανωθούν σε κάθε χώρο δουλειάς.
Η νίκη θα είναι δύσκολη μα θα είναι δική μας!
ΟΙ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΟΙ ΔΕΝ ΣΚΥΒΟΥΝ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΛΑΟ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΠΑΛΗ

Η γενική συνέλευση των εργαζομένων στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ
ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΣ 15 ΝΟΕΜΒΡΗ 2011

Metropolis : Θα τρέξουμε όλοι μαζί ή θα μας τρέξει όλους ο Κουρής ;

Λουκέτο σε 7 μαγαζιά, ομαδικές απολύσεις που κορυφώθηκαν το καλοκαίρι συνοδευόμενες από επιλεκτικές μη καταβολές των αποζημιώσεων και διόγκωση των χρονικών καθυστερήσεων στην καταβολή των μισθών συνθέτουν την κατάσταση που επικρατεί στην αλυσίδα καταστημάτων METROPOLIS του Ανδρέα Κουρή (του MAD).

Μια κατάσταση που, μέσα στις συνθήκες ανασφάλειας και τρομοκρατίας που καλλιεργεί η εργοδοσία, μας έχει οδηγήσει ως εργαζόμενους σε απόγνωση μα και θυμό, αφού γνωρίζουμε ότι αναμένεται να αποκορυφωθεί, δεδομένου ότι η επιχείρηση έχει μπει ήδη στο «άρθρο 99» και όλες οι ενδείξεις οδηγούν στο συμπέρασμα ότι ο Ανδρέας Κουρής την κατευθύνει προς τον αφανισμό αφήνοντας πίσω του τεράστια χρέη προς τους πάντες.

Τον Αύγουστο η επιχείρηση προχώρησε σε 19 απολύσεις ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό σε 38 από τα μέσα Ιουνίου μέχρι σήμερα. Παρ’ όλο που οι περισσότερες απολύσεις παρουσιάστηκαν από τους διευθύνοντες της επιχείρησης ως «οικειοθελείς» (κάτι που δεν ισχύει, αφού οι συνάδελφοι εξαναγκάστηκαν σε αυτές, πιστεύοντας ότι έτσι θα σώσουν τις αποζημιώσεις τους καθώς έβλεπαν την κατάσταση), κάποιες από αυτές ήταν απόλυτα εκδικητικές, καθώς εκδιώχθηκαν και εργαζόμενοι που αντιτάχθηκαν ανοιχτά ή με τη στάση τους απέναντι στην αντεργατική τακτική της εργοδοσίας.

Εντούτοις, μια ακόμη δυσάρεστη έκπληξη περίμενε μερικούς από τους… «οικειοθελώς» αποχωρήσαντες απολυμένους συναδέλφους μας, καθώς όταν πήγαν να εισπράξουν τη δεύτερη δόση της αποζημίωσής τους συνάντησαν την άρνηση της καταβολής της από την επιχείρηση, επικαλούμενη αδυναμία πληρωμής και παραπέμποντας σε κάποια επόμενη εβδομάδα. Αφορμή για τον οποία μαζί με άλλους απολυμένους στράφηκαν νομικά κατά της εργοδοσίας των METROPOLIS.

Η διπροσωπία διευθυντών και αφεντικού

Παράλληλα με τη σφαγή των θέσεων εργασίας, η εργοδοσία, καθ’ υπόδειξη των διευθυντικών στελεχών που έχει προσλάβει, προχώρησε σε νέα καθυστέρηση της καταβολής μισθών στους εναπομείναντες εργαζόμενους, ξεπερνώντας πλέον τον ένα μήνα που μας έχει μέσα «σταθερά» εδώ και ένα χρόνο, περίπου.

Και ενώ ήταν έκδηλη η επιθυμία των διευθυντικών στελεχών για κλιμάκωση των απολύσεων, ξαφνικά, το σχέδιο «πάγωσε» γιατί δεν υπήρχαν λεφτά. Προφανώς, επειδή υπολόγιζαν ότι μπορούν να τις κάνουν δίχως την καταβολή των δόσεων, όπως άλλωστε αποδείχθηκε, καθώς η οργανωμένη εξαπάτησή που σχεδίαζαν ανακόπηκε, έπειτα από τη νομική προσφυγή των συναδέλφων μας, προκειμένου να διασφαλίσουν τη δικαιωματική καταβολή των αποζημιώσεών τους.

Λόγος για τον οποίο ο γενικός διευθυντής, μόλις έγινε γνωστή η απατεωνιά του στους εναπομείναντες εργαζόμενους (γεγονός που φούντωσε περισσότερο την οργή τους) έσπευσε να τους θέσει το δίλημμα: «Ποιους θα πληρώσω, πρώτα εσάς ή τις δόσεις των απολυμένων που πήδηξαν από το καράβι και μας εγκατέλειψαν;». Ένα βρόμικο, τεχνητό δίλημμα, που ως μοναδικό και αποκλειστικό στόχο είχε να μας διασπάσει. Απολυμένους και εργαζόμενους, προκειμένου να μη στραφούμε όλοι μαζί κατά της εργοδοσίας.

Στην πράξη (με την περαιτέρω καθυστέρηση της καταβολής των μισθών) και αυτό το δίλημμα αποδείχθηκε εκ των πραγμάτων ένα ακόμη μεγάλο ψέμα. Και ένας ακόμη εργοδοτικός ελιγμός που ως τέτοιος εγκαταλείφθηκε, όπως στο πρόσφατο παρελθόν εγκαταλείφθηκε (αφού θα μας εξαγρίωνε περισσότερο) η πρόταση άλλου «διευθυντικού» στελέχους, παρατρεχάμενης του γενικού διευθυντή, που τον συμβούλευε «μην δώσεις αποζημιώσεις, άσε τους να παραιτηθούν». Κι ας προσπαθεί σήμερα η ίδια να πάρει υπεραξία, εξαιτίας της μη σφοδρής αντίδρασής μας (μέχρι στιγμής), υποστηρίζοντας στο διευθυντήριο ότι «εγώ έχω κονέ, γι’ αυτό δεν κουνιέται φύλλο».

Ιανός: 43 δηλώσεις νομιμοφροσύνης στη Θεσσαλονίκη

από http://www.alterthess.gr/

Νέα τροπή παίρνει η αντιπαράθεση στο βιβλιοπωλείο «Ιανός» στη Θεσσαλονίκη. Εχθές το απόγευμα, το Σωματείο Εργαζομένων Βιβλίου – Χάρτου προχώρησε σε νέα παρέμβαση έξω από το χώρο του κεντρικού βιβλιοπωλείου της επιχείρησης, στην Πλατεία Αριστοτέλους, για να καταγγείλει τις συνδικαλιστικές διώξεις.
"Είμαστε προνομιούχοι που εργαζόμαστε"
Την ίδια ώρα ωστόσο, ομάδα εργαζομένων από το κατάστημα μοίραζε κείμενο στους περαστικούς και τους πελάτες, όπου δήλωναν την απόλυτη ταύτισή τους με την εργοδοσία. Στο κείμενο αναφέρεται χαρακτηριστικά «οι εργαζόμενοι του ΙΑΝΟΥ, οι πραγματικοί εργαζόμενοι στο χώρο του βιβλίου, σας διαβεβαιώνουμε ότι είμαστε περήφανοι που εργαζόμαστε σε αυτή την επιχείρηση». Οι εργαζόμενοι θεωρούν μάλιστα ότι ανήκουν σε «προνομιακή» ομάδα εργαζομένων, αφού απολαμβάνουν «σταθερή, αμειβόμενη, ασφαλισμένη και εξοφλημένη στην ώρα που έχει συμφωνηθεί, εργασία». «Σε όλα αυτά», συνεχίζουν, «προσθέστε το σεβασμό που δείχνει η επιχείρηση στις προσωπικότητες μας και την ελευθερία λόγου και έκφρασης που έχουμε στο χώρο της εργασίας μας». «Μετά από αυτά», καταλήγει η ανακοίνωση, «μπορείτε πολύ εύκολα να καταλάβατε ποιους έχουμε δίπλα μας και ποιοι στέκονται απέναντί μας».
Πριν την υπογραφή τους, οι εργαζόμενοι υπόσχονται ότι «θα συνεχίσουν να μας εξυπηρετούν με χαμόγελο», ενώ αυτοπροσδιορίζονται ως «ΑΝΕΝΤΑΧΤΟΙ, ΦΙΛΟΤΙΜΟΙ & ΠΑΝΤΑ ΠΛΗΡΩΜΕΝΟΙ». Την ανακοίνωση υπογράφουν 43 εργαζόμενοι από το κεντρικό κατάστημα και τη διοίκηση.
Διεκδικώντας τα αυτονόητα
Για να αναδειχθούν οι διαστάσεις αυτής της δήλωσης νομιμοφροσύνης, πρέπει να θυμηθούμε λίγο τα πραγματικά γεγονότα της αντιπαράθεσης. Η ιστορία ξεκίνησε τον Ιούνιο όταν η εταιρία Ιανός αρνήθηκε να πληρώσει τη νόμιμη προσαύξηση για κυριακάτικη εργασία, κάτι που όπως δηλώνει το σωματείο αποτελεί πάγια τακτική της επιχείρησης, παραβιάζοντας συνειδητά την εργατική νομοθεσία. Μετά την άρνηση της εταιρίας να τηρήσει τη νομιμότητα ο αντιπρόεδρος του κλαδικού σωματείου και εργαζόμενος στο κεντρικό κατάστημα, Γιάννης Γκλαρνέτατζης, απευθύνθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας. Μετά την παρέμβαση της επιθεώρησης, η εταιρία κατέβαλλε μεν το νόμιμο ποσό σ' όλους όσους εργάστηκαν τη συγκεκριμένη Κυριακή (ισχυριζόμενη μάλιστα ψευδώς ότι αυτή ήταν η πρόθεσή της, αλλά έγινε ένα μπέρδεμα με τους λογαριασμούς), ξεκίνησε όμως και μια επίθεση εναντίον του συγκεκριμένου εργαζόμενου αλλά και του σωματείου.

Καθώς ο Γιάννης Γκλαρνέτατζης προστατεύεται, λόγω της συμμετοχής του στη διοίκηση του Σωματείου, η εργοδοσία δεν μπορούσε να τον απολύσει. Έτσι, τον μετέθεσε στο μικρότερο κατάστημά της εταιρίας, το οποίο πιθανολογείται ότι σύντομα θα κλείσει, με σκοπό προφανώς να μεθοδεύσει την απόλυση για οικονομικούς –υποτίθεται- λόγους. Ξεκίνησε εσωτερική εκστρατεία σπίλωσης και συκοφάντησης του εργαζόμενου και του Σωματείου, ζητώντας από τους εργαζόμενους να αποκηρύξουν κάθε συνδικαλιστική δράση.  Επίσης, ζήτησε από άλλες εταιρίες και εκδοτικούς οίκους με τους οποίους συνεργάζεται, να μην αποστέλλουν στα δικά της καταστήματα όσους δικούς τους εργαζόμενους μετέχουν στο Σωματείο.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤO PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤO PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

• Μειώσεις μισθών λόγω φορολογίας.
• Έκτακτες εισφορές, χαράτσια, φόροι, ακρίβεια.
• Προσπάθεια για κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
• Κατάργηση κάθε υπολείμματος δημόσιας και δωρεάν υγείας και παιδείας.
• Πιέσεις από την εταιρεία για επιχειρησιακή σύμβαση με μειώσεις μισθών και επιδομάτων.
• Απολύσεις, τρομοκρατία.
• Εκβιαστικές αλλαγές συμβάσεων.
• Εντατικοποίηση της εργασίας, βάρδιες που δε βγαίνουν, εργαζόμενοι λάστιχο, δυσαρεστημένοι πελάτες.
Όλα αυτά την ώρα που ο νομός μας μαστίζεται από την ανεργία, την απλήρωτη εργασία (Πέτσιος, ΠΙΝΔΟΣ κ.λ.π.), ενώ οι τετράωροι εργαζόμενοι στον κλάδο μας έχουν γίνει καθεστώς (καινούρια σούπερ μάρκετ και πολυκαταστήματα που ανοίγουν στην περιοχή μας προσλαμβάνουν κυρίως τετράωρους). Παράλληλα καταστρέφεται η κινητήριος δύναμη της περιοχής, η κτηνοτροφία, μέσω της προσπάθειας υποβάθμισης και ιδιωτικοποίησης της ΔΩΔΩΝΗΣ.
Τί άλλο πρέπει να γίνει για να αντιδράσουμε;
Όλοι στην πανγιαννιώτικη πανεργατική πανδημοσιουπαλληλική απεργία 05/10 και στο συλλαλητήριο 10:30 από το ΕΚΙ

Γιάννενα 03/10/2011

Για το ΔΣ

Νέες απολύσεις στα Metropolis του Κουρή

Σε ομαδικές απολύσεις προχωρά πλέον ο ιδιοκτήτης των καταστημάτων Metropolis αφού χθες Παρασκευή (12/8) πραγματοποιήθηκαν ακόμη τρείς, ανεβάζοντας έτσι τον αριθμό των απολυμένων σε 19 από τα μέσα Ιουνίου μέχρι σήμερα.

Η σφαγή των εργαζομένων συνεχίζεται καταμεσής του Αυγούστου κατά τον οποίο έχουν απολυθεί 8 εργαζόμενοι και όλα δείχνουν ότι θα εξακολουθήσουν καθ’ όλη τη διάρκεια του μήνα κατά τον οποίο, επιπλέον, αναμένεται να ανακοινωθεί και επίσημα το λουκέτο στο κατάστημα της Κηφισιάς όπου απασχολούνται 7 εργαζόμενοι.

Δεδομένου ότι ο Ανδρέας Κουρής ξεπερνά πλέον το όριο των απολύσεων που του επιτρέπει ο νόμος (4 ή 5% το μήνα, ανάλογα με τον αριθμό των απασχολούμενων στην κάθε επιχείρηση), είναι μαθηματικά βέβαιο ότι θα βρεθεί αντιμέτωπος με καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας για την παραβίασή του.

Πογκρόμ απολύσεων στα καταστήματα Metropolis από τον Κουρή

Σε γενοκτονία των εργαζομένων φαίνεται ότι προχωράει o ιδιοκτήτης των καταστημάτων Metropolis, Ανδρέας Κουρής. Στις 80 απολύσεις που πραγματοποιήθηκαν μέσα σε δύο χρόνια (μέχρι το Δεκέμβριο του 2010), σε σύνολο περίπου 220 εργαζομένων, έρχονται να προστεθούν επιπλέον 16 που πραγματοποιήθηκαν από τα μέσα Ιουνίου μέχρι σήμερα.

Η εξόντωση των εργαζομένων αναμένεται να συνεχιστεί μέσα στο προσεχές διάστημα, ξεπερνώντας ακόμη και το όριο που επιτρέπει ο σχετικός αντεργατικός νόμος, με αποτέλεσμα μέσα σε ελάχιστους μήνες ο αριθμός των απολυμένων να ισοφαρίσει σχεδόν αυτόν που πραγματοποιήθηκε μέσα σε δύο χρόνια.

Μέχρι αυτή τη στιγμή - και πάντα στο όνομα της «εξυγίανσης» της επιχείρησης - η εργοδοσία προχωράει μεθοδικά στη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού όσο και σε αυτή των καταστημάτων της. Σε αυτά τα πλαίσια έχει μπει λουκέτο μέσα στο 2010 σε τέσσερα καταστήματα (Κολωνάκι, Γλυφάδα, Κρήτη, Πανεπιστημίου 64) και στο αμέσως επόμενο διάστημα, σύμφωνα με την έντονη φημολογία που διοχετεύεται από τη διεύθυνση, αναμένεται να συμβεί το ίδιο σε ακόμη τρία ή τέσσερα καταστήματα με πρώτο αυτό της Κηφισιάς και επόμενο αυτό του Πειραιά.

Ο Ανδρέας Κουρής, εκμεταλλευόμενος τις φήμες που διοχετεύουν οι διευθυντές του περί λουκέτου σε όλα τα καταστήματα, αλλά και της ένταξης της επιχείρησης στο περιβόητο άρθρο 99, έχει καταφέρει να σπρώξει αρκετούς εργαζόμενους προς την επιλογή της «οικειοθελούς» απόλυσης, προκειμένου να εξασφαλίσουν ότι δεν θα χάσουν τις αποζημιώσεις τους.

Στην πραγματικότητα, εξαπατώντας τους για μία ακόμη φορά, αφού σύμφωνα με το νέο νομοθετικό πλαίσιο οι αποζημιώσεις καταβάλλονται σε δόσεις και σε διάστημα ενός έως δύο χρόνων ανάλογα με το ύψος τους - που εξαρτάται από την παλαιότητα του εργαζομένου. Έτσι, στην περίπτωση που η επιχείρηση ενταχθεί στο άρθρο 99 δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι οι απολυμένοι, εκτός από τις πρώτες δόσεις, θα λάβουν τελικά ολόκληρη την αποζημίωση που δικαιούνται. Το «σενάριο» αυτό ενισχύεται και από το γεγονός ότι όλα αυτά διαδραματίζονται τη στιγμή που ο Κουρής όχι μόνο δεν πληρώνει τους προμηθευτές, αλλά ούτε καν τα ενοίκια των καταστημάτων.

Για άλλη μια φορά αποδεικνύεται ότι όσο ως εργαζόμενοι δεν αποφασίζουμε μαζικά να υπερασπιστούμε τις θέσεις εργασίας μας, τόσο θα σφαζόμαστε σαν πρόβατα εξυπηρετώντας την πονηρή ύπουλη και αντεργατική επιχειρηματική στρατηγική του Ανδρέα Κουρή.

Aπόλυση στα PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Ιωάννινα 23/07/2011

Εν μέσω καλοκαιριού η επιχείρηση Praktiker συνεχίζει την επίθεση που έχει εξαπολύσει εναντίων των εργαζομένων της. Εδώ και καιρό έχει ξεκινήσει μια προσπάθεια να αλλάξει τη δομή της επιχείρησης μέσω της μείωσης του προσωπικού και της διεύρυνσης της μερικής απασχόλησης.
Σε αυτά τα πλαίσια έχει προχωρήσει το τελευταίο διάστημα σε απολύσεις και σε εκβιαστικές και παράνομες αλλαγές στις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων μειώνοντας τις ώρες της απασχόλησής τους, ενώ όσοι δε δεχόταν τον εκβιασμό απολύονταν φτάνοντας τον αριθμό των απολυμένων σε πάνω από 70 απ΄ την αρχή της χρονιάς.
Την Παρασκευή 22/07 προχώρησε και σε 3η απόλυση στο κατάστημα των Ιωαννίνων ενώ έχει ήδη αλλάξει τις συμβάσεις σε 4 ταμίες. Τίποτε δε δικαιολογεί, βέβαια, τη στάση αυτή της επιχείρησης καθώς τον τελευταίο χρόνο κατέγραψε στην Ελλάδα μόνο, 21 εκατομμύρια ευρώ κέρδη. Η τρομοκρατία, όμως, που έχει έντεχνα καλλιεργηθεί από την πλευρά της κυβέρνησης με τα μνημόνια και τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις με την ψήφιση μιας σειράς από νόμους, την υπέρμετρη αύξηση της ανεργίας, δίνει τη δυνατότητα και στη συγκεκριμένη επιχείρηση να προχωρήσει σε τέτοιου είδους ενέργειες.
Μάλιστα γίνεται σαφές ότι η επιχείρηση όλο το προηγούμενο διάστημα έχει εξαπολύσει μια χωρίς προηγούμενο επίθεση απέναντι στο σωματείο των εργαζομένων προκειμένου να προχωρήσει στις αλλαγές αυτές. Και οι 3 απολυμένοι συνάδελφοι από το κατάστημα των Ιωαννίνων ήταν μέλη σε αυτό και μάλιστα πρωτοστατούσαν στις κινητοποιήσεις όλο το τελευταίο διάστημα. Προχωρά επίσης σε συνεχείς έγγραφες επιπλήξεις για ασήμαντες αφορμές καθώς και σε κατακόρυφη εντατικοποίηση της εργασίας.
Πρέπει να ξέρουμε ότι αυτό αποτελεί πιλότο για αλλαγές σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα. Τα Praktiker αποτελούν τον προπομπό για τις εργασιακές σχέσεις του αύριο στον ιδιωτικό τομέα, όπως σχεδιάζονται από τις μεγάλες επιχειρήσεις την κυβέρνηση, και την τρόικα.
Καλούμε τους εργαζόμενους να αντιδράσουν άμεσα, και να κινητοποιηθούν μέσα από το σωματείο τους.Όσο μένουμε απαθείς απέναντι στους συναδέλφους μας τόσο πιο γρήγορα θα έρθει και η δική μας σειρά, όπου και όσο κι αν δουλεύουμε. Ο φόβος και η υποταγή δε θα γλιτώσει κανέναν από τις επερχόμενες αλλαγές. Η αξιοπρέπεια είναι το όπλο που μας απέμεινε απέναντί τους.

Παρέμβαση στον Ελευθερουδάκη στη Νέα Σμύρνη

Παρέμβαση πραγματοποιήθηκε το σάββατο 16 ιουλίου, στο υποκατάστημα του Ελευθερουδάκη στη Νέα Σμύρνη, από την πρωτοβουλία εργαζομένων - απολυμένων στον Ελευθερουδάκη, για τις 18 απολύσεις που έχουν γίνει από την αρχή του χρόνου, τη μη εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης, για την άμεση καταβολή του επιδόματος ταμείου και ξένων γλωσσών. Στην 2ωρη συγκέντρωση διαμαρτυρίας μοιράστηκαν εκατοντάδες προκυρήξεις που ενημέρωναν το κόσμο για τις απολύσεις ενώ συμμετείχαν και αλληλέγγυοι


Aπεργιακή συγκέντρωση τρίτη 28/6 ΜΟΥΣΕΙΟ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΡΙΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟ – ΩΡΑ 11:00 π.μ. - κοινό απεργιακό μπλοκ εργατικών πρωτοβουλιών από εμπόριο, μετρό συμβασιούχους ελ.τα και ανέργους – συγκέντρωση Στουρνάρη και Πατησίων

Απεργιακή Συγκέντρωση Εργατικών Πρωτοβουλιών

15 Ιουνίου απεργούμε !!!
κοινό απεργιακό μπλοκ εργατικών πρωτοβουλιών από εμπόριο, μετρό, συμβασιούχους ελ.τα και ανέργους - συγκέντρωση στουρνάρη και πατησίων στις 11.00 πμ -

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ALEX PAK

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ALEX PAK

ΜΑΡΙΑ ΑΡΓΥΡΟΥ (ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΟ ΚΑΤ/ΜΑ Λ.ΑΘΗΝΩΝ), ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

Αθήνα, 6/6/2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η Εταιρεία ALEX PAK με μια πρωτοφανή απόφαση της Διοίκησής της αποφάσισε μονομερώς και χωρίς καμιά διαβούλευση με τους εργαζομένους και την αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση (ΟΙΥΕ, ΣΕΑ), όπως προβλέπεται από το Π.Δ. 240/2006 και το Ν. 3846/2010, την αλλαγή των συμβάσεων εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους των καταστημάτων της πανελλαδικά.

Η απόφαση της εταιρείας να μετατρέψει τους 8ωρους εργαζομένους σε 6ωρους και αντίστοιχα τους 6ωρους σε 5ωρους και τους 5ωρους σε 4ωρους, με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών τους, συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους, άρα είναι αυτοδίκαια παράνομη.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Κυριακή 5/6/2011 πραγματοποιήθηκε Συνέλευση των εργαζομένων της ALEX PAK στο κατάστημά της Λ.Αθηνών, όπου ομόφωνα πάρθηκε η απόφαση από τους εργαζόμενους ότι αρνούνται να υπογράψουν οποιαδήποτε ατομική σύμβαση εργασίας, καθώς και ότι θα είναι αλληλέγγυοι σε οποιαδήποτε απόλυση προβεί η εταιρεία. Ας κάνουμε το ίδιο και στα άλλα καταστήματα.

Η τρομοκρατία τους δεν θα περάσει. Δεν υπογράφουμε σε καμιά περίπτωση τις καινούριες συμβάσεις εργασίας. Δεν υποκύπτουμε στον ωμό εκβιασμό τους.

ΛΕΜΕ ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ, ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ

Ας ενώσουμε τη φωνή μας στα άδικα και παράνομα μέτρα μιας κερδοφόρας επιχείρησης που αψηφά τους εργαζομένους της και σαν στόχο της έχει μόνο το κέρδος.

Εργαζόμενοι Συνάδελφοι στην ALEX PAK,

Επικοινωνήστε με τη μοναδική εκλεγμένη εκπρόσωπό σας (στο Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας) Μαρία Αργυρού, τηλέφωνο 6942 93 90 75 για κάθε πληροφορία.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ !!!

ΑΡΓΥΡΟΥ ΜΑΡΙΑ (ALEX PAK, Λ.Αθηνών)

Κάλεσμα για τη δημιουργία σωματείου βάσης ανέργων και επισφαλών εργαζόμενων

Σε καιρούς όπου η εργασία ελαστικοποιείται και τα ποσοστά ανεργίας αυξάνονται ραγδαία, μια νέα συνθήκη δημιουργείται, αυτή της γενικευμένης επισφάλειας. Μέσα από ολιγόμηνες συμβάσεις, απολύσεις, “μαύρες” δουλειές με το κομμάτι και εν τέλει την κατάργηση κάθε εργατικού κεκτημένου, οι εργαζόμενοι φτάνουν στο σημείο να αισθάνονται περισσότερο άνεργοι παρά εργαζόμενοι.
Ως άνεργοι και επισφαλώς εργαζόμενοι, αγωνιζόμαστε ώστε να πάψουμε να αποτελούμε τον εφεδρικό στρατό της εργασίας και να ξεπουλιόμαστε στον οποιοδήποτε εργοδότη για οποιαδήποτε δουλειά. Ως απάντηση στο κράτος και τα αφεντικά που μας ελέγχουν, μας ενοχοποιούν και μας εξαθλιώνουν, δημιουργήσαμε την “Ανοιχτή Πρωτοβουλία Ανέργων” για τη συγκρότηση ενός Σωματείου Βάσης Ανέργων (ΣΩ.Β.Α.), θεσμικά κατοχυρωμένου και ισότιμου με τα πρωτοβάθμια σωματεία εργαζομένων. Μέλη του σωματείου αυτού, θεωρούμε πως πρέπει να είναι όλοι οι άνεργοι ανεξαρτήτως από το αν είναι πλήρως αποκλεισμένοι από την εργασία ή καταφέρνουν να συντηρούνται με ευκαιριακές δουλειές, ανασφάλιστοι ή μη. Όσον αφορά στην λειτουργία του, αυτή οφείλει να είναι αμεσοδημοκρατική και οι δράσεις του θα αποφασίζονται και θα εκτελούνται από τη Γενική Συνέλευση, η οποία θα είναι και το κεντρικό του όργανο. Σκοπός μας είναι η θραύση της κοινωνικής απομόνωσης και των αδιεξόδων που αντιμετωπίζουν οι άνεργοι, μέσα από συλλογικές διεκδικήσεις απέναντι στα αφεντικά και το κράτος, αδιαμεσολάβητες και μαχητικές.


Οι Στόχοι μας είναι (προς συνδιαμόρφωση):

  • Διεκδίκηση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας για όλους τους εργαζομένους
  • Αξιοπρεπής διαβίωση καθ' όλη τη διάρκεια της ανεργίας 
  • Δημιουργία αυτο-οργανομένων δομών αλληλοβοήθειας και αλληλεγγύης π.χ. ταμείο αλληλοβοήθειας, δίκτυο ανταλλαγής υπηρεσιών κ.α. 
  • Δημιουργία συνεργατικών και αυτοδιαχειριζόμενων δομών απασχόλησης 
  • Σύνδεση, συμμετοχή και αλληλεγγύη με τα ευρύτερα εργατικά και κοινωνικά κινήματα.
      Σε συνάρτηση με τους παραπάνω στόχους, θέτουμε τα εξής
      Αιτήματα (προς συνδιαμόρφωση):

      • Κατάργηση όλων των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών νόμων (επιχειρησιακές- ατομικές συμβάσεις, αποζημιώσεις κτλ)
      • Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
      • Επίδομα ανεργίας για όλη τη διάρκεια της ανεργίας που να καλύπτει όλες τις βασικές ανάγκες
      • Αναγνώριση του χρόνου ανεργίας στα συντάξιμα χρόνια
      • Απαλλαγή από πληρωμές λογαριασμών (ΔΕΚΟ, ενοίκια) και απαλλαγή από άμεση και έμμεση φορολογία
      • Αναγνώριση όλων των ανέργων και επισφαλών εργαζομένων π.χ. μετανάστες, φοιτητές
      • Πλήρης, καθολική και δωρεάν ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη χωρίς προϋποθέσεις
      • Ελεύθερη μετακίνηση για όλους στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς
      • Ελεύθερη είσοδος σε χώρους ψυχαγωγίας
      Συνεχίζοντας ως “Ανοιχτή Πρωτοβουλία Ανέργων” την προώθηση της συγκρότησης Σωματείου Βάσης Ανέργων, καλούμε σε συνέλευση την Κυριακή, 5 Ιουνίου στις 18:00 στο Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου (Λόντου 6 και Μεσολογγίου, Εξάρχεια).


      Επικοινωνία: http://swbanergwn.blogpost.com
      somateioanergon@yahoo.com

      ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

      ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ "PRAKTIKER ΕΛΛΑΣ"
      ΒΟΣΠΟΡΟΥ 28 - 16777 ΕΛΛΗΝΙΚΟ
      Τηλ. 210 9946365, 6944519650 - FAX: 2105231619

      Αθήνα 31/5/2011

      ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

      Καταγγέλλουμε τη Διοίκηση της πολυεθνικής εταιρείας PRAKTIKER για την άδικη και παράνομη μετατροπή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της από 8 ώρες σε 6 ώρες και των ημιαπασχολούμενων από 6 ώρες σε 4 ώρες.
      Η εταιρεία μονομερώς και χωρίς διαβούλευση με το επιχειρησιακό της σωματείο όπως προβλέπει και το Π.Δ. 240/06 άρθρο 4 και παρότι είναι κερδοφόρα προέβη καταχρηστικώς στην έκδοση νέων ατομικών συμβάσεων εργασίας και υποχρεώνει με την απειλή της απόλυσης τους εργαζόμενους της να τις υπογράφουν.
      Για τους λόγους αυτούς το Σωματείο μας προχωρά άμεσα σε κινητοποιήσεις πανελλαδικά με 4ωρη στάση εργασίας την Τετάρτη 1/6/2011 12.00-16.00 καθώς και 24ωρη απεργία την Πέμπτη 2/6/2011.
      Ζητάμε την απεριόριστη συμπαράστασή σας.

      Για το Δ.Σ.

      από την παρέμβαση στα εγκαίνια του Ελευθερουδάκη

      Πραγματοποιήθηκε εχθές το απόγευμα (Τετ. 18/5) η προγραμματισμένη και δημόσια ανακοινωμένη παρέμβαση διαμαρτυρίας στα εγκαίνια του βιβλιοπωλείου Ελευθερουδάκης επί της Πανεπιστημίου.

      Η παρέμβαση ξεκίνησε από τις 5.30μμ στο απέναντι πεζοδρόμιο με μικροφωνική, πανό, τρικάκια και μοίρασμα κειμένων. Κατά τις 7μμ κι ενώ τα εγκαίνια βρίσκονταν σε εξέλιξη, κινηθήκαμε προς το απέναντι πεζοδρόμιο ακριβώς μπροστά από τις εισόδους του βιβλιοπωλείου, όπου και παραμείναμε για μία ώρα περίπου φωνάζοντας συνθήματα.

      «στον πολιτισμό των απολύσεων, της μείωσης των μισθών, του ξεζουμίσματος των εργαζομένων, της εργοδοτικής ασυδοσίας // απαντάμε με τον πολιτισμό της αλληλεγγύης, της συλλογικότητας και του ταξικού αγώνα»

      “ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ, ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΗΣ ΒΙΤΡΙΝΑΣ ΠΑΙΖΟΥΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΙ ΤΗΣ ΠΕΙΝΑΣ”

      http://bookworker.wordpress.com/

      Διαδήλωση ενάντια στη κρατική καταστολή

      Πορεία ενάντια στην κρατική καταστολή πέμπτη 12/5 στις 18.00 στα προπύλαια.

      Για τον βαρύτατο τραυματισμό του διαδηλωτή Γιάννη Κ. και την προσπάθεια συγκάλυψης από την αστυνομία


      Ο Γιάννης Κ., ο οποίος αυτή τη στιγμή νοσηλεύεται διασωληνωμένος σε κρίσιμη κατάσταση στην εντατική του νοσοκομείου Νίκαιας έχοντας δεχθεί δολοφονικά χτυπήματα στο κεφάλι από τα ΜΑΤ, είναι ένας από τους χιλιάδες διαδηλωτές που συμμετείχαν στην απεργιακή πορεία της 11ης Μάη. Συγκεκριμένα, σε όλη τη διάρκειά της, όπως και στο σημείο που χτυπήθηκε, στην οδό Πανεπιστημίου, βρισκόταν στο μπλοκ της συνέλευσης αντίστασης και αλληλεγγύης Κυψέλης / Πατησίων.

      Απέναντι στα ψεύδη και την προσπάθεια συγκάλυψης από την πλευρά της αστυνομίας, καταγγέλλουμε ότι:

      Στην οδό Πανεπιστημίου, ανάμεσα στις οδούς Βουκουρεστίου και Αμερικής, και ενώ η πορεία επέστρεφε από τη Βουλή, η αστυνομία εξαπέλυσε οργανωμένη, συντονισμένη δολοφονική επίθεση με προφανή στόχο τα αυτοοργανωμένα και αντισυναινετικά μπλοκ, τον κόσμο που αγωνίζεται «από τα κάτω». Στο σημείο αυτό περικυκλώθηκαν και χτυπήθηκαν από πολυάριθμες διμοιρίες ΜΑΤ οι συνελεύσεις γειτονιάς (Κυψέλης-Πατησίων, Βύρωνα-Καισαριανής-Παγκρατίου), το σωματείο βάσης των σερβιτόρων-μαγείρων, η συνέλευση αναρχικών για την κοινωνική αυτοδιεύθυνση, αριστερές και φοιτητικές οργανώσεις κ.α.

      Εμείς που πορευόμασταν με τον Γιάννη, κρατώντας μαζί του το πανό της Κυψέλης, βρεθήκαμε σε ασφυκτικό κλοιό των ΜΑΤ που με τα κλομπ ανάποδα χτυπούσαν λυσσαλέα διαδηλωτές και διαδηλώτριες στο σώμα και το κεφάλι, ρίχνοντας πολλούς στο έδαφος, ενώ ταυτόχρονα έκαναν ρίψη δακρυγόνων και χειροβομβίδων κρότου λάμψης μέσα στο πλήθος. Το αποτέλεσμα ήταν να τραυματιστούν σοβαρά δεκάδες άνθρωποι, πολλοί από τους οποίους διακομίστηκαν σε νοσοκομεία. Ανάμεσά τους και ο Γιάννης Κ. που, αιμορραγώντας στο κεφάλι, απομακρύνθηκε από το σημείο της αστυνομικής επίθεσης με τη βοήθεια άλλης διαδηλώτριας, παρελήφθη από το ΕΚΑΒ και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο της Νίκαιας, όπου χειρουργήθηκε.

      Ο Γιάννης αυτή τη στιγμή δίνει μάχη για τη ζωή του, επειδή απέναντι στην εκμετάλλευση, τη φτώχεια και το φόβο που επιβάλλουν τα αφεντικά, απέναντι στην τρομοκρατία τους, απέναντι στην παραίτηση και την παθητικότητα, επέλεξε το δρόμο της συλλογικής αντίστασης, της αλληλεγγύης και της αξιοπρέπειας. Η μάχη του Γιάννη είναι μάχη όλων μας!

      Γιάννης Βιδάλης
      Κατερίνα Σοφιανού
      μέλη της συνέλευσης αντίστασης και αλληλεγγύης Κυψέλης/Πατησίων

      Τραυματισμοί διαδηλωτών στο κέντρο της αθήνας από τα ΜΑΤ - Ένα διαδηλωτής χειρουργείται

      Ανακοίνωση Τοπικής Επιτροπής ΕΙΝΑΠ Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας

      Σήμερα γίναμε μάρτυρες της ατέλειωτης και ασύλληπτης βαρβαρότητας που χρησιμοποιεί η κυβέρνηση των μνημονίων προκειμένου να καταστείλει κάθε υγιή αντίδραση πολίτη που αντιστέκεται στα σχέδια που απεργάζεται το ξένο και ντόπιο κεφάλαιο και εφαρμόζουν πιστά οι υπηρέτες τους στη χώρα.

      Δεκάδες τραυματισμένοι – χτυπημένοι από τα ΜΑΤ διαδηλωτές διακομίστηκαν με το ΕΚΑΒ ή ήλθαν μόνοι τους στο νοσοκομείο μας. Οι περισσότεροι με θλαστικά τραύματα στο κεφάλι. Ανάμεσά τους 30χρονος διαδηλωτής που διακομίστηκε σε βαριά, προθανάτιο κατάσταση, με ανισοκορία και τεράστιο επισκληρίδιο αιμάτωμα. Αυτήν τη στιγμή χειρουργείται από συναδέλφους μας που αγωνίζονται να σώσουν τη ζωή του.

      Καταγγέλλουμε την αστυνομική αυθαιρεσία και βαρβαρότητα.

      Καταγγέλλουμε όλα τα μέλη της Ελληνικής Κυβέρνησης και τον πρωθυπουργό της χώρας για την δολοφονική απόπειρα ενάντια στον συγκεκριμένο συμπολίτη μας που είναι σε βαριά κατάσταση και κινδυνεύει η ζωή του, αλλά και ενάντια σε όλους τους άλλους διαδηλωτές.

      Η βία και η καταστολή ενάντια στο λαό που αντιστέκεται έχουν κοντά ποδάρια.

      Η κυβέρνηση, με την ασύστολη τακτική του βιασμού όλων των λαϊκών δικαιωμάτων που είναι απαραίτητα για την επιβίωση, αλλά και με την ωμή άσκηση βίας που άμεσα απειλεί τις ζωές συμπολιτών μας, το μόνο που καταφέρνει είναι να μεγαλώνει το πείσμα και την απόφαση που έχουμε πάρει να αγωνιστούμε μέχρις εσχάτων για να έχει ο λαός μας ψωμί, παιδεία και ελευθερία.

      Δεν θα ησυχάσουμε μέχρις ότου τιμωρηθούν οι ένοχοι της δολοφονικής απόπειρας! Δεν θα ησυχάσουμε μέχρις ότου κερδίσει ο λαός μας όλα όσα δικαιούται!

      Τετάρτη 11 ΜΑΪΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ !!!


      ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΕΝΙΑΙΟ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΜΠΛΟΚ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟ ΠΑΝΟ από τους εργαζόμενους-ες, άνεργους-ες στο εμπόριο, της πρωτοβουλίας συμβασιούχων ΕΛΤΑ και της πρωτοβουλίας εργαζομένων στους χώρους του ΜΕΤΡΟ "ταξικό μέτωπο". Στο κοινό μπλοκ θα συμμετέχει και η ανοιχτή συνέλευση εργαζομένων - ανέργων με δικό της πανό. Ραντεβού στο ΜΟΥΣΕΙΟ 11.00 π.μ

      ΕΡΓΑΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΑΦΕΝΤΙΚΑ - ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ, ΑΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΑ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ

      Kείμενο για Metropolis – Kάλεσμα στη συνέλευση των εργαζομένων και στη γενική απεργία

      κείμενο για Metropolis – κάλεσμα στη συνέλευση των εργαζομένων [Κυρ.8/5, 7:00μ.μ.] και στη γενική απεργία [Τετ.11/5]

      Στα λέμε τώρα για να μη λες μετά ότι δεν τά ‘ξερες
      Συνάδελφε-Συναδέλφισσα,

      Νομίζεις ότι ο κατήφορος που έχουμε πάρει στο εργασιακό περιβάλλον μας θα έχει σύντομα τέλος και θα μετατραπεί σε ανήφορο; Νομίζεις ότι το αφεντικό και οι μανατζαρέοι που μας έχει κουβαλήσει, ως δια μαγείας θα μας λυπηθούν και θα αρχίσουν να μας δίνουν αυτά που αξίζουμε; Αν τα νομίζεις αυτά θα δυσκολευτείς πολύ να τα στηρίξεις στην πραγματικότητα. Αν πάλι όχι, μπαίνει το ερώτημα: και τι κάνεις για όλα αυτά (εκτός από το να γκρινιάζεις);

      Εμείς που γράφουμε αυτό το κείμενο πιστεύουμε ότι το αφεντικό έχει ακόμα πολλά όπλα στη διάθεσή του. Κάποια τα χρησιμοποιεί ήδη. Τα υπόλοιπα, όσο μας βρίσκει μπόσικους, είναι θέμα χρόνου να τα ρίξει στο τραπέζι.

      Ήδη, τη στιγμή που μιλάμε καταστρατηγεί βασικά εργασιακά μας δικαιώματα. Η μη καταβολή των αναδρομικών που μας χρωστάει από τις αυξήσεις των περασμένων ετών και η μη έγκαιρη καταβολή του επιδόματος αδείας φαντάζουν λεπτομέρειες μπροστά στη γενικότερη κατάσταση.

      Η καθυστέρηση στις πληρωμές, που τώρα πια γίνεται χωρίς γραπτή ειδοποίηση, είναι μια χαρακτηριστική τέτοια περίπτωση. Από τις αρχικές καθυστερήσεις λίγων ημερών έχουμε φτάσει τώρα στο σημείο να μην ξέρουμε τι θα πληρωθούμε και πότε. Παρ’ όλα αυτά, οι αντιδράσεις μας περιορίζονται σε μουρμούρες που σταματάνε με το που θα μπουν λίγα φράγκα στο λογαριασμό μας. Με εκβιαστικά διλήμματα – ή πληρώνεστε και το μαγαζί πάει για φούντο ή δεν πληρώνεστε και το μαγαζί προχωράει – και απειλές έχει καταφέρει να μας φέρει κοντά στο σημείο να είμαστε έτοιμοι να δουλέψουμε και τζάμπα. Αλήθεια, ποιος από μας πιστεύει ότι η κατάσταση με τις καθυστερήσεις δε θα χειροτερέψει; Και πόσοι από μας είναι πρόθυμοι να δεχτούν την ξεφτίλα να δουλεύουν τζάμπα;

      Τη φάση με το τετραήμερο το Μάρτη του 2010 τη θυμάστε; Ήταν η μόνη στιγμή που σαν εργαζόμενοι υψώσαμε συλλογικά – έστω αυθόρμητα και ανοργάνωτα – το ανάστημά μας. Και ήταν αυτός και μόνον αυτός ο λόγος που ο κουρής το μάζεψε. Επειδή όμως από τότε έχει κυλήσει πολύ νερό στο αυλάκι, δε θα πρέπει να κάνουμε σα να μας έπεσε ο ουρανός στο κεφάλι αν το ξαναπροσπαθήσουν. Πρέπει να γνωρίζουμε ότι το καθεστώς της εκ περιτροπής εργασίας θα μας κάνει φτηνότερους από όλες τις απόψεις. Φτηνότερους και από πλευράς μηνιαίων αποδοχών και αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης. Η λεπτομέρεια κάνει τη διαφορά: στο καθεστώς της εκ περιτροπής εργασίας η αποζημίωση απόλυσης υπολογίζεται με βάση το νέο, μειωμένο μισθό. Υπενθυμίζουμε δυο-τρία πράγματα για την εκ περιτροπής εργασία. Είναι το καθεστώς μειωμένης απασχόλησης (τετραήμερο, τριήμερο κλπ.) που μπορεί ο εργοδότης να εφαρμόσει επικαλούμενος μείωση του κύκλου εργασιών του κατόπιν διαβούλευσης με εκπροσώπους των εργαζομένων. Η συμφωνία των εργαζομένων δεν είναι απαραίτητη. Ο εργοδότης μπορεί να προχωρήσει σε μονομερή εφαρμογή αυτού του καθεστώτος. Έτσι, οι εργαζόμενοι μπορεί να βρεθούν στη θέση να υποστούν μείωση των συνολικών αποδοχών τους (μισθός, δώρα, επιδόματα) ανάλογη με τη μείωση του εργάσιμου χρόνου. Το δρόμο για να το σταματήσουμε αυτό τον ξέρουμε. Το αν θα τον ακολουθήσουμε είναι στο χέρι μας. Και πρέπει να τον ακολουθήσουμε όλοι μαζί.

      Τον τελευταίο καιρό ακούγονται μέσα στα μαγαζιά όλο και εντονότερες φήμες περί πτώχευσης της εταιρείας. Να ξεκαθαρίσουμε το εξής: όταν μια εταιρεία πτωχεύει, σε μεγάλο βαθμό είναι μια συμφέρουσα επιλογή για τον ιδιοκτήτη της. Στην περίπτωσή μας, αν ο κουρής επιλέξει αυτόν το δρόμο, θα πάρει τα ωραία του λεφτάκια και θα τα τοποθετήσει σε άλλες επενδύσεις. Εμάς άλλο είναι αυτό που πρέπει να μας απασχολεί.

      Συνάδελφε-ισσα. το ξέρεις ότι σ’ αυτή την ιστορία υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να χάσουμε και τη δουλειά μας και τα λεφτά μας; Και μιλάμε και για τα δεδουλευμένα και για τις αποζημιώσεις απόλυσης. Και ο μόνος τρόπος για να θωρακιστούμε απέναντι σ’ αυτό το ενδεχόμενο είναι έστω τώρα, την ύστατη στιγμή, να αρχίσουμε να δρούμε συλλογικά. Ώστε, άμα φτάσουμε σ’ αυτό το σημείο, να μπορέσουμε να διεκδικήσουμε όλοι μαζί με κάθε δυνατό τρόπο αυτά που μας χρωστάνε. Πράγμα, που έχει πολύ περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας από το να τα διεκδικεί ο καθένας μόνος του.

      Δεν υπάρχουν έτοιμες λύσεις ούτε άσοι κρυμμένοι σε κάποιο μανίκι. Εμείς που τα γράφουμε αυτά, προτάσσουμε την ανάγκη, γιατί περί αυτού πρόκειται, όλοι οι εργαζόμενοι στα Μετρόπολις να σκεφτούμε και να δράσουμε συλλογικά. Μακριά από τις νουθεσίες και τις απειλές διευθυντών και μανατζαρέων να ενεργήσουμε για τα συμφέροντά μας και να πάρουμε αυτά που μας ανήκουν. Να σταθούμε απέναντι στο αφεντικό και στα τσιράκια του και να μην αφήσουμε κανένα συνάδελφο μόνο του. Να μην επιτρέψουμε καμία απόλυση να περάσει στο ντούκου όπως γίνεται μέχρι τώρα. Δεν έχουμε να φοβηθούμε τίποτα. Αντίθετα, αυτοί έχουν να φοβηθούν πολλά.

      Η συλλογική δράση για μας πρέπει να είναι μονόδρομος. Ειδικά αν σκεφτούμε την εναλλακτική: να καταλήξει ο καθένας από μας άνεργος, άφραγκος και μόνος.

      Όχι άλλη κλάψα! Ώρα για δράση!

      - Νέα συνάντηση όλων των εργαζομένων στα Μετρόπολις στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής (Λόντου 6, β’ όροφος, Εξάρχεια) την Κυριακή 8/5 στις 7:00 μ.μ.

      - Μαζική συμμετοχή στη γενική απεργία στις 11/5

      Εργαζόμενοι-ες στα Μετρόπολις

      Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής

      Aπόλυση στo Praktiker Ιωαννίνων

      ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

      ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

      Πέμπτη 28/04/2011

      Σήμερα η διεύθυνση του καταστήματος Praktiker Ιωαννίνων προέβη σε απόλυση συναδέλφου με μοναδική «δικαιολογία» τον πεσμένο τζίρο της περιόδου του Πάσχα.
      Από τη μία η εταιρεία Praktiker Hellas επαίρεται ότι μπορεί να ανταπεξέλθει στην κρίση, ανοίγει νέα καταστήματα σε όλη την Ελλάδα ,παρουσιάζει κερδοφορία δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ και από την άλλη στέλνει στο δρόμο τους εργαζομένους, που με το δικό τους κόπο και ιδρώτα κερδίζει όλα αυτά τα χρήματα. Απόδειξη για όλα αυτά: πάνω από 20 απολυμένοι συνάδελφοι σε όλα τα καταστήματα της Praktiker από την αρχή του έτους.
      Όλα αυτά συμβαίνουν παράλληλα με ένα όργιο τρομοκρατίας από την πλευρά της εργοδοσίας, που περιλαμβάνει επιπλήξεις, απειλές και εντατικοποίηση της εργασίας.
      Τη συμπεριφορά αυτή βέβαια ενθαρρύνει και η εργασιακή βαρβαρότητα που έχει επιβληθεί στη χώρα μας από τους ντόπιους και ξένους υπηρέτες των πολυεθνικών και των τραπεζών(κυβέρνηση-Ευρωπαϊκή Ένωση-ΔΝΤ).
      Οι εργαζόμενοι καλούμαστε να ακολουθήσουμε δύο δρόμους: ή το δρόμο της αλληλεγγύης και του αγώνα, ή το δρόμο της ανοχής και της σιωπής που θα οδηγήσει αναπόφευκτα στην αποθράσυνση της εργοδοσίας και σε ακόμα χειρότερες καταστάσεις για τους εργαζομένους.
      Το σωματείο μας δεν τρέφει καμία αυταπάτη για τον ποιο δρόμο θα ακολουθήσει.Θα μεταχειριστεί κάθε μέσο για να αποτρέψει την επίθεση που δεχόμαστε και για να οικοδομήσει δεσμούς αλληλεγγύης με όλους τους εργαζομένους.

      ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ-ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ    
      Ο Πρόεδρος                                                                Ο Γενικός Γραμματέας
      Πασσιάς Χρήστος                                                            Χρυσοχόου Ανδρέας

      Απεργία στον «Παπασωτηρίου»

      Η Απεργία στον «Παπασωτηρίου» δείχνει το δρόμο, για την συλλογική και αγωνιστική απάντηση στα σχέδια της εργοδοσίας.

      Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής χαιρετίζει τους εργαζόμενους στις εταιρείες «Παπασωτηρίου Α.Ε.» και «Παπασωτηρίου Ο.Ε.» που με ενότητα, αλληλεγγύη και αποφασιστικότητα συμμετείχαν καθολικά στην σημερινή πρώτη 24-ωρη προειδοποιητική απεργία τους, παρά τις πιέσεις και τους εκφοβισμούς της εργοδοσίας.

      Η καθολική συμμετοχή και η αποφασιστικότητα των εργαζόμενων στα κεντρικά γραφεία και την αποθήκη της εταιρείας, με την στήριξη και συμπαράσταση του Συλλόγου μας και άλλων συνδικάτων, εργαζόμενων και ανέργων, έδωσαν ένα πρώτο αλλά σαφές μήνυμα στην εργοδοσία ότι τα άδικα, αυθαίρετα και αντεργατικά μέτρα που πήρε δεν θα περάσουν!

      Η άδικη και εκβιαστική εργοδοτική απόφαση για μείωση των μισθών, για βλαπτική αλλαγή των εργασιακών σχέσεων σε μερικής απασχόλησης και η μονομερής εκ περιτροπής εργασία που υλοποιεί η διοίκηση της επιχείρησης βρίσκουν το σύνολο των εργαζόμενων αντίθετους. Η μάχη για την κατάργηση αυτών των μέτρων θα συνεχιστεί και θα κλιμακωθεί το επόμενο διάστημα, εφ΄ όσον η εργοδοσία δεν υποχωρήσει από το πετσόκομμα των μισθών και των δικαιωμάτων μας.

      Η απεργία και οι κινητοποιήσεις στον «Παπασωτηρίου», δείχνουν το δρόμο για ολόκληρο τον κλάδο, για όλους τους συνάδελφους-σσες στις επιχειρήσεις που σήμερα μεταφέρουν το βάρος της κρίσης στους εργαζόμενους, για να «ξεμπερδεύουν» με τις υποχρεώσεις απέναντί μας και τα δικαιώματα που έχουμε ως εργαζόμενοι. Το μήνυμά μας είναι σαφές: δεν αντέχουμε άλλες μειώσεις στις αποδοχές, δεν ζούμε με ακόμα χειρότερους όρους εργασίας. Να πληρώσουν αυτοί που έχουν, οι εργοδότες. Να μειωθούν τα κέρδη και όχι οι μισθοί μας και η ζωή μας.

      Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο του βιβλίου να μην υπογράψουν την καταδίκη τους με ατομικές συμβάσεις, μειώσεις μισθών και άλλα αντεργατικά μέτρα. Να παλέψουμε για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι της κυβέρνησης και της «τρόικας» που δίνουν τη δυνατότητα στην εργοδοσία να αλλάζει τις εργασιακές μας σχέσεις, να ελαστικοποιεί τη δουλειά και τη ζωή μας, να καταργεί τις συλλογικές συμβάσεις και τα εργασιακά και ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά μας δικαιώματα.

      Να συσπειρωθούν και να διαλέξουν την αγωνιστική διέξοδο, που είναι ο μόνος τρόπος για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων μας. Ενισχύουμε την ενότητα και την αλληλεγγύη μας.

      • Όλοι στον αγώνα. Όλοι στο Σύλλογο.
      • Συνελεύσεις εργαζομένων σε κάθε χώρο δουλειάς.
      • Συντονισμός και κλιμάκωση τώρα!
      • Ο αγώνας συνεχίζεται!

      Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής

      Αθήνα, 14 Απρίλη 2011

      Kάλεσμα για συνάντηση των εργαζομένων στα Μetropolis

      συνάντηση στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής την Κυριακή 3 Απριλίου στις 7.00 μ.μ.

      Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες,

      Εδώ και ένα χρόνο βρίσκεται σε εξέλιξη μια πολύπλευρη επίθεση από τη νέα εργοδοσία των καταστημάτων METROPOLIS, έπειτα από την εξαγορά τους από τον μεγαλοεπιχειρηματία Ανδρέα Κουρή.

       Αρχικά, με την προσπάθεια καθιέρωσης υποχρεωτικής 4ήμερης εργασίας με αντίστοιχη μείωση των μισθών, στη συνέχεια με δεκάδες απολύσεις που συρρίκνωσαν τον αριθμό των εργαζομένων τουλάχιστον κατά ένα τέταρτο, με το λουκέτο σε έξι καταστήματα και τελευταία με τη συνεχή και ολοένα μεγαλύτερη καθυστέρηση της καταβολή των μισθών.

       Τα αποτελέσματα αυτής της κατάστασης είναι σε όλους γνωστά. Η μείωση του προσωπικού είναι αισθητή σχεδόν σε όλα τα τμήματα των καταστημάτων και οι εργασιακές συνθήκες κάθε μέρα που περνά γίνονται ακόμη χειρότερες. Επιπλέον, οι όλο και μεγαλύτερες καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων δυσχεραίνουν την επιβίωσή των εργαζομένων.

      Από την άλλη εργοδοτες και διευθυντες μετα απο συνεχιζόμενη κακοδιαχειριση εχουν οδηγήσει τα καταστήματα σε συρρίκνωση λέγοντας μάλιστα ότι αυτή η κατάσταση θα συνεχιστεί και τους επόμενους μήνες. Την ίδια στιγμή, αιωρούμενες φημολογίες δεν αποκλείουν ακόμη και το σενάριο της πτώχευσης.

      Μέχρι τώρα εργοδότες και διευθυντες βγάζανε τη δουλειά και στηριζαν τζίρους και κέρδη στη δουλειά και τις εξειδικευμένες γνώσεις των εργαζομένων στα Metropolis. Την «πλάτη» που τους ζητούν τώρα να βάλουν, την βάζουν εδώ και χρόνια καθημερινά με την εργασία τους. Οτιδήποτε παραπάνω τους ζητούν ισοδυναμεί με εκμετάλλευση και αυθαιρεσία και θα τους βρουν απέναντί τους. Αφού δεν τους έδωσαν στο παρελθόν κανένα μερίδιο από τα κέρδη τους, δεν έχουν σήμερα κανένα δικαίωμα να χρεώνουν σε αυτούς τις ζημιές τους.

      Την ίδια στιγμή που η καθημερινότητα στα METROPOLIS γίνεται όσο περνάει ο καιρός όλο και δυσκολότερη με άμεσο αντίκτυπο στην προσωπική ζωή του κάθε υπαλλήλου, ο εργοδότης Ανδρέας Κουρής εφαρμόζει ανάλογες αντεργατικές μεθόδους και σε άλλες επιχειρήσεις του, όπως το MAD, παρόλο που οι υπόλοιπες επιχειρηματικές του δραστηριότητες επεκτείνονται συνεχώς τόσο στη χώρα μας όσο και στο εξωτερικό

      Έτσι όπως διαμορφώνεται η κατάσταση κανείς δε μπορεί να μας πει σίγουρα ότι η εργοδοσία δεν πρόκειται να προχωρήσει σε νέες απολύσεις και ότι οι καθυστερήσεις στους μισθούς των εργαζομένων δεν πρόκειται να μη συνεχιστούν και στο προσεχές μέλλον. Η αντιμετώπιση που είχαν οι υπάλληλοι από την εργοδοσία μέχρι και σήμερα δείχνει ότι αυτό είναι το μοντέλο που έχει υιοθετήσει για εκείνους. Τέλος είναι φανερό ότι ο ρυθμός με τον οποίο οι όποιες καταβολές των καθυστερουμένων μισθών γίνεται αυτή τη στιγμή αποσκοπεί αποκλειστικά και μόνο στην εκτόνωση της  αγανάκτησης και της οργής των εργαζομένων.

      Για να σταματήσει η παράνομη κατακράτηση των μισθών, για να μπει φραγμός στις απολύσεις, για να σταματήσει η εργοδοτική επίθεση, είναι απαραίτητο να συσπειρωθούμε άμεσα και να οργανωθούμε

      Καλούμε όλους τους εργαζόμενους των METROPOLIS σε συνάντηση στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής
      την Κυριακή 3 Απριλίου στις 7.00 μ.μ.
       

      Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής

      Λόντου 6 (β’ όροφος) Εξάρχεια, 210-3820537, sylyp_vivliou@yahoo.gr

      Ενημέρωση από την κινητοποίηση στην ΓΣΕΕ

      ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

      Την Δευτέρα 21/3/2011 και ώρα 13.00μ.μ, η Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης ενάντια στη απόλυση του Απόστολου Καψάλη, αποτελούμενη από πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συνδικαλιστές και εργαζόμενους, πραγματοποίησε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από την εργοδοσία (ΓΣΕΕ) του παραπάνω συναδέλφου μας και συνδικαλιστή - μέλος του ΔΣ του σωματείου εργαζόμενων του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ.
      Από μέρους του προέδρου της ΓΣΕΕ κ.Παναγόπουλου, έγινε δεκτή 9μελης επιτροπή εργαζόμενων-συνδικαλιστών για να συζητηθεί το θέμα της απόλυσης του συναδέλφου μας και να δοθούν απαντήσεις σε επιμέρους ζητήματα που αναδεικνύονται γύρω από την γενικότερη στάση της ηγεσίας της ΓΣΕΕ.
      Δεν είναι μόνο η απραξία της απέναντι στην επίθεση που δέχεται ο εργαζόμενος λαός αυτήν την περίοδο, αλλά και η υιοθέτηση πρακτικών και αντιλήψεων που θυμίζουν στυγνό εργοδότη.
      Η πρωτοβουλία αλληλεγγύης έθεσε μια σειρά ζητημάτων και ερωτήσεων όπως :

      · οι παράνομες και αυθαίρετες μεθοδεύσεις στο εργασιακό καθεστώς του Α. Καψάλη
      · η μη αναγνώριση της εργασιακής σχέσης του ως αορίστου χρόνου
      · η μη αναγνώριση της συνδικαλιστικής του ιδιότητας, ως εκλεγμένος αντιπρόσωπος των εργαζόμενων του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ
      · η μη καταβολή δεδουλευμένων
      · η βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας με απειλή την απόλυση
      · η παράτυπη αποδοχή της εργασίας με «μπλοκάκι» και η μη αναγνώριση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας
      · την αποδοχή εργολαβιών και ελαστικών μορφών εργασίας μέσα στους χώρους εργασίας που ανήκουν στην ΓΣΕΕ
      · τα ζητήματα ηθικής τάξεως που απορρέουν από την αντεργατική συμπεριφορά της ηγεσίας της ΓΣΕΕ
      · τα ζητήματα διαχειρίσεις των χρημάτων που προέρχονται από τους εργαζόμενους της χώρας, μιας και ο κ. Παναγόπουλος επικαλέστηκε την οικονομική στενότητα και την αδυναμία καταβολής μισθών ως δικαιολογία πολλών από τις αποφάσεις του

      Πέρα από γενικότητες, ασάφειες και υπεκφυγές καμία ουσιαστική απάντηση δεν δόθηκε από την μεριά του προέδρου της ΓΣΕΕ παρά μόνο μια αόριστη υπόσχεση για μη απόλυση του Α.Κ και για συνάντηση μαζί του χωρίς να προσδιορίζει, ούτε τον χρόνο ή τον τρόπο, ούτε το περιεχόμενο της σχέσης εργασίας, που άλλωστε είναι και το ζητούμενο.
      Σε όλους μας ήταν εμφανής η προσπάθεια παρακώλυσης και αποπροσανατολισμού της συζήτησης. Η απειλή της απόλυσης με το έναν ή τον άλλο τρόπο, παραμένει και θα συνεχίσουμε πιο δυναμικά και αποφασιστικά μέχρι να δικαιωθεί ο Αποστόλης Καψάλης και να ξεκαθαριστεί πλήρως το εργασιακό τοπίο που διαμορφώνεται μέσα στη ΓΣΕΕ.

      Αθήνα 21/3/2011
      ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ενάντια στη απόλυση του Απόστολου Καψάλη

      O Παναγόπουλος απολύει - Συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τη ΓΣΕΕ

      Συγκέντρωση διαμαρτυρίας από πρωτοβάθμια εργατικά σωματεία αλλά και από εργατικές πρωτοβουλίες πραγματοποιήθηκε τη δευτέρα 23/3, έξω από τα γραφεία της ΓΣΕΕ για την απόλυση του Α. Καψάλη, εργαζόμενου στο ΙΝΕ-ΓΣΕΕ από την ΓΣΕΕ. Καθόλη τη διάρκεια που η αντιπροσωπεία των σωματείων ήταν μέσα και μίλαγε με τον εργοδότη, έξω από τη γσεε ακούγονταν συνθήματα όπως "η γσεε δεν είναι των εργατών είναι τα τσιράκια των αφεντικών, αλήτες λέρες εργατοπατέρες" κ.α
      Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση της πρωτοβουλίας αλληλεγγύης.
      Και έπεται συνέχεια....
      πανό διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία τησ ΓΣΕΕ


      Προωθείστε και δημοσιεύστε παντού.


      Καλούνται συνδικάτα, συλλογικότητες, φορείς, σωματεία και μεμονωμένοι εργαζόμενοι να υπογράψουν το συνημμένο ψήφισμα-καταγγελία και να το αποστείλουν στις εξής διευθύνσεις:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε. president@gsee.gr, ineapolysi@gmail.com
       Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.
      ΨΗΦΙΣΜΑ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

      Σε μια περίοδο γενικευμένης επίθεσης των οικονομικών και πολιτικών ελίτ στα εργασιακά και κοινωνικά μας δικαιώματα, μια μόλις εβδομάδα πριν από την σύνοδο κορυφής της ΕΕ για το Σύμφωνο ανταγωνιστικότητας, η ηγεσία της ΓΣΕΕ ευθυγραμμίζεται πλήρως με την μνημονιακή πολιτική. Αντί να οργανώνει την εργατική αντίσταση απέναντι στην επέλαση της νεοφιλελεύθερης λαίλαπας προβαίνει σε στοχευμένες απολύσεις με στόχο την ολοκλήρωση της υποβάθμισης και της απαξίωσης του ερευνητικού της φορέα(ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ).

      Στον καταθλιπτικό ορίζοντα που διαμορφώνεται για την εργατική τάξη της χώρας μας, αντιλήψεις και λογικές που μπορούν να σταθούν στον αντίποδα αυτής της εξέλιξης πρέπει να σιγήσουν. Δυστυχώς το έργο αυτό ανέλαβε στο μέτρο που της αναλογεί η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ. Αμέσως μετά την απομάκρυνση του επιστημονικού συμβούλου Γιώργου Ρωμανιά ανακοινώθηκε η εκδικητική και αντι-συνδικαλιστική απόλυση του Απόστολου Καψάλη.
      Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος, ερευνητής εργασιακών σχέσεων και μέλος της διοίκησης του σωματείου εργαζομένων στο ΙΝΕ, προφανώς προκαλεί επειδή προσπαθεί να κάνει καλά την δουλειά για την οποία πληρώνεται με χρήματα των εργαζομένων αυτής της χώρας.
      Μαζί με άλλους συναδέλφους του στο ΙΝΕ συνδράμουν επί σειρά ετών στην τεκμηρίωση και στην επεξεργασία των θέσεων και των διεκδικήσεων του εργατικού και του συνδικαλιστικού κινήματος με γνώμονα την υπεράσπιση και την αναβάθμιση της μισθωτής εργασίας. Φαίνεται ότι οι αναλύσεις και οι εισηγήσεις του συναδέλφου Καψάλη σχετικά με τις πρόσφατες αντεργατικές ανατροπές και τις προτάσεις αντιμετώπισής τους ενόχλησαν την ηγεσία της ΓΣΕΕ η οποία μετατρέπεται για άλλη μια φορά σε στυγνό εργοδότη. Δεν φτάνει που μέσα στους χώρους της ανέχεται την ελαστική εργασία και τις εργολαβίες προβαίνει τώρα και στην απροκάλυπτη απόλυση του συναδέλφου Καψάλης και μάλιστα για πρώτη φορά στην ιστορία του ΙΝΕ σε συνέχεια των εντεινόμενων σε βάρος του πιέσεων και αποκλεισμών.
      Θεωρούμε ότι σε συνθήκες ραγδαίας επιδείνωσης των συνθηκών απασχόλησης και διαβίωσης του κόσμου της εργασίας εργαλεία όπως το ΙΝΕ πρέπει όχι μόνον να διατηρηθούν αλλά και να ενισχυθούν. Το όχι και τόσο πρωτότυπο πρόσχημα των δεινών οικονομικών της ΓΣΕΕ αφενός, δεν μπορεί να καλύψει τις πολιτικές μεθοδεύσεις και αφετέρου, γεννά ένα τεράστιο ζήτημα σχετικά με την αξιοποίηση εργατικού και δημόσιου χρήματος την διοίκηση της τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

      Απαιτούμε:

      • Την άμεση ανάκληση της απόφασης για την απόλυση του συναδέλφου Απόστολου Καψάλη και την παύση κάθε σε βάρος του δίωξης
      • Την συνέχιση της απρόσκοπτης και ανεξάρτητης λειτουργίας του ερευνητικού έργου του ΙΝΕ
      • Την άμεση κατάργησης κάθε ευέλικτης μορφής εργασίας σε όλες τις δομές της ΓΣΕΕ
      • Πλήρη διαφάνεια και έλεγχο των οικονομικών της ΓΣΕΕ

      Aπολύσεις στα καταστήματα GETITNOW.GR

      Πάνω από 30 απολύσεις έγιναν στα καταστήματα get it now, του ομίλου Digital Shopping ιδιοκτησίας Γερμανού-Λαμπράκη-Ρέστη.
      Το getitnow είναι ένα ηλεκτρονικό κατάστημα για αγορές μέσω internet και τηλεφώνου. Στηθήκαν αρχικά (Μάρτιος 2010) 30 καταστήματα πανελλαδικά, με σκοπό πωλήσεις, τιμολόγηση παραγγελιών και εξυπηρέτηση πελατών.
      Το ωράριο των καταστημάτων είναι συνεχές 09:00-21:00. Οι εργαζόμενοι σε κάθε κατάστημα (της Αθήνας και σε κάποια της επαρχίας) ήταν 3. Ύστερα από μια περίοδο σχετικής αναδουλειάς με κάποιες ανοδικές τάσεις, από το φθινόπωρο και μετά – και όσο πλησίαζαν οι γιορτές - η δουλειά άρχιζε και ανέβαινε, με κορύφωση φυσικά τις γιορτές των Χριστουγέννων, όπου ακόμα και 3 άτομα ήταν λίγα για να βγάλουν τη δουλειά. Όλοι εργάζονταν με πολλή υπερένταση και αρκετές παραπάνω ώρες. Αφού λοιπόν οι εισπράξεις πήγαν αρκετά καλά, τουλάχιστον για την εποχή, το ευχαριστώ προς τους εργαζόμενους ήταν …απολύσεις!
      Εν μια νυκτι ,και λίγο μετά την αλλαγή του χρόνου, ανακοινώθηκε στους υπευθύνους των καταστημάτων να επιλέξουν ανάμεσα στους άλλους 2 εργαζόμενους ποιος θα είναι αυτός που θα αποχωρήσει, με συνοπτικές διαδικασίες…
      Αποφασίστηκε ότι όσα καταστήματα είχαν 3 υπαλλήλους θα συνέχιζαν με 2 χωρίς να τροποποιηθεί το συνεχές ωράριο, εκτός των περιόδων αδειών που μετατρέπεται σε «σπαστό».
      Αυτή η τελευταία λεπτομέρεια φυσικά έγινε για να αποφευχθεί η καταβολή υπερωριών…
      Η επίσημη τοποθέτηση της διοίκησης για τις απολύσεις ήταν, εκτός φυσικά από το δημοφιλές «περικοπές», ότι ο αρχικός σχεδιασμός των καταστημάτων ήταν διαφορετικός, και περιελάμβανε εκτός των πωλήσεων και της εξυπηρέτησης πελατών, και διανομές κατ’ οίκον (!), πράγμα που δεν υλοποιήθηκε.
      Προφανώς και κανείς δεν πιστεύει τέτοιες δικαιολογίες, ειδικά από τη στιγμή που τα ίδια τα αφεντικά της εταιρίας, έχουν αποδείξει ότι δεν έχουν κανένα πρόβλημα να αναθέτουν διάφορες δουλειές στους εργαζόμενους, όπως «ανέβασμα» προϊόντων στο site, μοίρασμα φυλλαδίων (!) στην περιοχή κ.α.
      Για ακόμα μια φορά οι συνέπειες της κρίσης πέφτουν πάνω στις πλάτες των εργαζομένων, με σκοπό τα κέρδη να μείνουν ανέπαφα.
      Θα μας βρουν απέναντι τους.

      Απολύσεις και Τρομοκρατία στο Βερόπουλο

      Η αλυσίδα σούπερ μάρκετ Βερόπουλος, ακολουθώντας την «πεπατημένη οδό» των άλλων μεγάλων επιχειρήσεων με σκοπό την «εξυγίανση» του, ξεκίνησε τις απολύσεις των 8άρων υπαλλήλων του, με την λογική των προσλήψεων 4ωρων, με ελάχιστα έως καθόλου εργασιακά δικαιώματα.
      Ο απολογισμός των τελευταίων ημερών είναι 3 εργαζόμενοι στην Ν. Σμύρνη, 1 στα Άνω Πετράλωνα και 2 στο Μεταξουργείο.
      Η εντολή που είχε δοθεί στους εργαζόμενους που συνεχίζουν να εργάζονται στα καταστήματα – με αβέβαιο και το δικό τους μέλλον - είναι να μην διαρρεύσει ότι απολύονται συνάδερφοι τους άλλα ότι είτε αποχωρούν οικιοθελώς, είτε συνταξιοδοτούνται. Απειλώντας τους έτσι ότι θα βρεθούν και αυτοί άνεργοι, στον δρόμο.

      Γ.Δ

      Κάλεσμα για ΛΕΥΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στα καταστήματα METROPOLIS

      από athens indymedia
      Σε καζάνι που βράζει έχει μετατραπεί η αλυσίδα των καταστημάτων Metropolis έπειτα από τη συστηματική καταλήστευση των εργαζομένων, αρχικά με τη μέθοδο της μεθοδικής καθυστέρησης καταβολής των δεδουλευμένων που ξεκίνησε από τον περασμένο Ιούλιο και, πλέον, με τη μη καταβολή του μισθού του Φεβρουαρίου.
      Πρόκειται για το αποκορύφωμα της εργοδοτικής τακτικής της νέας ιδιοκτησίας των άλλοτε κραταιών καταστημάτων Metropolis, του Ανδρέα Κουρή του ομίλου MAD (και πλειάδας άλλων εταιρειών), υιού του ιδιοκτήτη της εφημερίδας «Παρόν», Μάκη Κουρή, και ανιψιού του Γιώργου Κουρή ιδιοκτήτη της «Αυριανής» και μεγαλομετόχου του τηλεοπτικού σταθμού «ALTER».
      Είχαν προηγηθεί η απόπειρα μονομερούς καθιέρωσης υποχρεωτικής 4ήμερης εργασίας με αντίστοιχη μείωση των μισθών που έπεσε στο κενό, περίπου 70 απολύσεις, το λουκέτο σε έξι καταστήματα, οι συστηματικές απειλές και η τρομοκρατία απέναντι στους εργαζόμενους.
      Μέσα σε όλο αυτό το διάστημα ακολουθήθηκαν ποικιλότροπες τακτικές άλλοτε για να κατευναστεί η οργή των εργαζομένων και άλλοτε για να επιβληθεί η εργοδοτική αυθαιρεσία.
      Αρχικά, οι καθυστερήσεις της καταβολής των δεδουλευμένων γινόταν για χρονικά διαστήματα μερικών ημερών, στη συνέχεια συστηματοποιήθηκαν στο χρονικό διάστημα της εβδομάδας - πάντα με γραπτό ηλεκτρονικό προειδοποιητικό σημείωμα εκ της διευθύνσεως στο οποίο ζητούνταν η κατανόηση των εργαζομένων - και αποκορυφώθηκαν με την μη καταβολή του Φεβρουαρίου, την ταυτόχρονη κατάργηση των προειδοποιητικών σημειωμάτων και την άρνηση οποιασδήποτε δέσμευσης για το πότε ακριβώς θα καταβληθούν τα χρωστούμενα την ίδια στιγμή που τρέχει ο μισθός των ημερών του Μαρτίου.
      Μέσα από διπρόσωπες τακτικές, τη μια φορά τα καθυστερημένα δεδουλευμένα καταβάλλονται (για ευνόητους λόγους) μόνο στους εργαζόμενους στα σημεία πώλησης, ενώ στην παρούσα φάση η εργοδοσία κατέβαλλε προκαταβολή 200 ευρώ σε όσους υπαλλήλους το “ελέησαν”, προφανώς ως χαρτζιλίκι για την εθελοντική εργασία που τους υποχρεώνει πλέον να προσφέρουν.
      Την ίδια στιγμή που, ενώ έχουν παγώσει οι απολύσεις (προφανώς λόγω αδυναμίας καταβολής των αποζημιώσεων) το ένα διευθυντικό στέλεχος μας προτρέπει να αποχωρήσουμε λαμβάνοντας τις αποζημιώσεις μας και το άλλο ομολογεί κυνικά ότι χρήματα για αποζημιώσεις δεν υπάρχουν.
      Την ίδια στιγμή που επικαλούνται ότι οι καθυστερήσεις και η μη καταβολή των δεδουλευμένων γίνονται για να πληρωθούν σφραγισμένες επιταγές (προφανώς έως ότου αφήσουν να σφραγιστούν άλλες;), που προσπαθούν να κερδίσουν χρόνο επικαλούμενοι - παραμυθιάζοντάς μας - τις προθέσεις της εταιρείας για άνοιγμα νέων καταστημάτων (όταν γνωρίζουμε ότι δρομολογείται το κλείσιμο κι άλλων), που αιωρούνται σενάρια που θέλουν την επιχείρηση να οδεύει προς πτώχευση. Την ίδια στιγμή που απειλούσαν ότι όσοι θα συμμετείχαν στην τελευταία γενική απεργία θα βρεθούν αντιμέτωποι με την μετάθεσή τους σε μαγαζιά που βρίσκονται στο άλλο άκρο της Αθήνας.
      Είναι φανερό ότι, μέσα σε αυτό το στημένο σκηνικό (και αφού μας ζητούν, πλέον, να βάλουμε «πλάτη» για τη σωτηρία της επιχείρησης) αυτό που επιδιώκουν είναι η δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών προκειμένου να μας ωθήσουν σε παραιτήσεις, ώστε να μας αφανίσουν αναίμακτα, δίχως να βάλουν το χέρι στην τσέπη.
      Βέβαια, η νέα εργοδοτική επίθεση του μεγαλοεπιχειρηματία Ανδρέα Κουρή που βρίσκεται σε εξέλιξη δεν εκδηλώνεται μέσω.. αόρατων δακτύλων. Υλοποιείται μέσω των δικών του έμπιστων διευθυντικών στελεχών που προσέλαβε με εξωφρενικά παχυλούς μισθούς, συγκριτικά με αυτούς που καταβάλλονται στους υπόλοιπους εργαζόμενους, ανίδεων στο χώρο της δισκογραφίας, αλλά με ύποπτη φήμη από προηγούμενες δουλειές σε επιχειρήσεις που είχαν θητεύσει. Μέσω διευθυντικών στελεχών που το μόνο που έχουν καταφέρει είναι να συρρικνώσουν το εύρος της επιχείρησης.
      Και είναι απορίας άξιο, όχι το γιατί τα συγκεκριμένα καλοπληρωμένα στελέχη δεν παραιτούνται έπειτα από την παταγώδη αποτυχία που επέφεραν οι επιλογές τους στη συγκεκριμένη επιχείρηση, αλλά το γιατί παραμένουν στη θέση τους τη στιγμή που ισχυρίζονται ότι η παύση πληρωμών τους αγγίζει… ισότιμα με τους υπόλοιπους εργαζομένους. Μήπως, απλά, επειδή τους αρκούν αυτά που τρώνε από το παραμάγαζο που έχουν στήσει εκεί μέσα;
      Από την άλλη, ο Ανδρέας Κουρής δεν είναι ούτε πρωτοεμφανιζόμενος ούτε νεόκοπος, επιχειρηματίας και, συνεπώς, δεν μπορούμε να θεωρήσουμε την επιλογή των συγκεκριμένων προσώπων από την εργοδοσία άστοχη, ούτε καν αποτυχημένη.
      Και πώς να θεωρήσουμε ανεξάρτητη τη στάση του εργοδότη Κουρή απέναντι στους εργαζόμενούς του, όταν γνωρίζουμε ότι την τακτική της μη καταβολής των δεδουλευμένων την ακολουθεί συστηματικά και στις άλλες του επιχειρήσεις, προκειμένου να επεκτείνει τις δραστηριότητές του ακόμη και στο εξωτερικό; Ότι όταν εξαγόρασε τα Metropolis δικαιολογούσε την καθυστέρηση των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους του MAD επικαλούμενος ότι προηγείται η μισθοδοσία των Metropolis, αφού με αυτή την εξαγορά θα έσωζε και τους ίδιους, προκαλώντας έτσι το μένος των εργαζόμενων του MAD εναντίον μας; Ότι τα χρήματα, που γέμιζαν τα ταμεία των Metropolis «μετακόμιζαν» προς τα ταμεία των άλλων του επιχειρήσεων;
      Πως μπορούμε να αρκεστούμε στις διαβεβαιώσεις της επιχείρησης για τα δάνεια που θα έρθουν (και δεν έρχονται), για το δήθεν άνοιγμα νέων καταστημάτων, για τα κιόσκια που θα ανοίξουν σε άλλους χώρους, όταν γνωρίζουμε ότι η δυναστεία των Κουρήδων έχει στηθεί πάνω στην άγρια εκμετάλλευση των εργαζομένων τους; Και πώς να παραβλέψουμε ότι ο θείος, Γιώργος Κουρής, ακολουθεί ακριβώς την ίδια τακτική με τον ανιψιό του Ανδρέα, μη καταβάλλοντας επί δύο μήνες τους μισθούς στους 700 εργαζόμενους του τηλεοπτικού σταθμού ALTER και χρωστώντας συνεχώς στους εργαζόμενους που απασχολεί στις εφημερίδες «Αυριανή» και «Φίλαθλος»;
      Συνάδελφοι, στο πρόσφατο παρελθόν σιωπήσαμε για τις απολύσεις των συναδέλφων μας επιλέγοντας τον ατομικισμό (ή πιο απλά κοιτάξαμε την πάρτη μας) με μια λογική που έλεγε πως αυτό που συμβαίνει δίπλα μας δεν θα αγγίξει εμάς. Κοιτάξαμε να σώσουμε το τομάρι μας, κάτι που τελικά αποδείχθηκε ότι δεν συμβαίνει στην πράξη αφού, πλέον, είμαστε όλοι εξίσου ευάλωτοι απέναντι στην τρομοκρατία της εργοδοσίας. Όταν η εργοδοσία έπαιρνε με το μέρος της κάποιους από εμάς, εξαγοράζοντάς τους με παραπάνω ψίχουλα και επιτελικές θέσεις, δεν καταφέραμε να αποσαφηνίσουμε τις καταστάσεις. Και το κυριότερο, δεν καταφέραμε να αυτοοργανωθούμε μέσα από ένα σωματείο, αφήνοντας ελεύθερο το πεδίο για... ατομικές εκτελέσεις.
      Απέναντι στην ανελέητη εργοδοτική επίθεση που δεχόμαστε αυτή τη στιγμή - και έως ότου καταφέρουμε να οργανωθούμε περισσότερο, αφού μόνο συλλογικά μπορούμε να επιτύχουμε την ανακοπή της εργοδοτικής επίθεσης που δεχόμαστε - το τελευταίο όπλο που μας απομένει είναι να προχωρήσουμε σε ΛΕΥΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ μέχρι την καταβολή των χρωστούμενων και την αποκατάσταση της ροής της μισθοδοσίας μας.
      Να προχωρήσουμε σε ΛΕΥΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ τώρα, γιατί είναι κάτι που ο καθένας και η καθεμία μπορεί να το πράξει, λίγο έως πολύ, από το πόστο του ώστε να ανατρέψουμε την απάνθρωπη επίθεση του ιδιοκτήτη των καταστημάτων Metropolis.
      Στην πραγματικότητα, αυτό το έχουμε ξανακάνει (ένα χρόνο πριν) όταν απείχαμε ατύπως από τα καθήκοντά μας στην πώληση, τότε που μας ανακοίνωσαν την πρόθεσή τους για την επιβολή της τετραήμερης εργασίας. Μια κίνηση, που σε συνδυασμό με τη μεγάλη συμμετοχή μας στη Γενική Απεργία, που συνέπεσε αμέσως μετά, είχε ως αποτέλεσμα τη ματαίωση της καθιέρωσης της τετραήμερης εργασίας και τη συνεπακόλουθη αυθαίρετη μείωση των μισθών μας, αφού ο Κουρής πήρε το μήνυμα από τα άδεια ταμεία.

      Εργαζόμενοι- εργαζόμενες στα Metropolis

      Η εργοδοτική αυθαιρεσία στην AGRINVEST Α.Ε

      Στις 31/12/2010, τελευταία ημέρα του χρόνου, η AGRINVEST Α.Ε., εταιρεία ειδών διακόσμησης, έκανε πρωτοχρονιάτικο δώρο σε 10 υπαλλήλους της, την απόλυση τους. Αιτία των απολύσεων η πτώση της κερδοφορίας του αφεντικού, που από τις πολλές χιλιάδες ευρώ που «καθάριζε» κάθε μήνα έχασε το 40 % συνολικά μέσα σε ένα χρόνο λόγω οικονομικής κρίσης. Αυτό οδήγησε στο λουκέτο του καταστήματος Αλίμου και στο πέταγμα των εργαζομένων στο δρόμο.
      Όλα τα προηγούμενα χρόνια ο εργοδότης είχε συνηθίσει να δουλεύει με τουλάχιστον 6 μετανάστες στην αποθήκη με μαύρη, ολοήμερη, εφταήμερη εργασία. Για τους υπόλοιπους «προνομιούχους» υπαλλήλους ίσχυε η 6ήμερη 9ωρη χωρίς ρεπό εργασία ακόμα και προ κρίσης. Η εργασιακή πίεση, το διευρυμένο ωράριο, οι εκβιασμοί και οι απειλές ενισχύονταν στο έπακρο σε εορταστικές περιόδους αιχμής όπου οι υπάλληλοι των καταστημάτων εργάζονταν 12 ώρες την ημέρα 7 ημέρες την εβδομάδα για ένα μήνα, ΑΠΛΗΡΩΤΑ.
      Ο υπεύθυνος του καταστήματος Αλίμου, και συνεταίρος του αφεντικού, αφού λόγω αντίστασης των υπαλλήλων δεν κατάφερε να περάσει την ολοήμερη εργασία και για την χριστουγεννιάτικη περίοδο του 2010, εκδικητικά, άφηνε στο μαύρο σκοτάδι τους εργαζόμενους σχετικά με την τύχη του μαγαζιού και την δική τους. Χαρακτηριστικά, όταν οι υπάλληλοι ρωτούσαν για το αν θα κλείσει το μαγαζί για να ψάξουν για δουλειά, αποκρινόταν «Όποιος νομίζει ότι μπορεί σε αυτές τις συνθήκες να βρει ξανά δουλειά ας φύγει από μόνος του». Ο υπεύθυνος χρησιμοποίησε όλα τα μέσα για να διασπάσει τους εργαζόμενους και για να τους αναγκάσει να δουλεύουν όλη μέρα: παρατηρήσεις για να μην συζητάνε μεταξύ τους, πρόκληση ανταγωνισμού ανάμεσα τους, απειλές, κάλπικες υποσχέσεις για απορρόφηση στα άλλα καταστήματα της εταιρείας κλπ.

      Tο πικρό ημερολόγιο του Metropolis – Tromopolis Νο2

      Παύση πληρωμών

      Αρχές ’90 ξεκινάει να χτίζεται η γνωστή αλυσίδα καταστημάτων μουσικής Metropolis. Μέσα σε δέκα χρόνια καταφέρνουν να κυβερνούν το λιανικό εμπόριο της μουσικής. Στο σχεδόν μονοπωλιακό καθεστώς που επιβάλουν τα Metropolis, δισκάδικα μικρά και μεγάλα, συνοικιακά και ιστορικά κλείνουν. Μεγάλες εταιρείες ταπεινώνονται και ελέγχονται λειτουργώντας πολλές φορές ως παραρτήματα του Metropolis,και μικρές εταιρείες κλείνουν χωρίς καμία αξιοπρέπεια. Επώνυμες αλυσίδες καταστημάτων, συνεταιρισμοί, αλλά και σύλλογοι δισκοπωλών που προσπαθούν να αντισταθούν αποδυναμώνονται και καταστρέφονται με την αρωγή και των δισκογραφικών εταιρειών.

      Το μυστικό της επιτυχίας βρίσκεται πίσω από τις τολμηρές για την εποχή επιχειρηματικές κινήσεις των τότε ιδιοκτήτων Αφων Τοπιντζή, την επιθετική πολιτική τους, την τεράστια οικονομική επιφάνεια που απέκτησαν σύντομα (δίνοντάς τους σημαντικό πλεονέκτημα στον έλεγχο της δισκογραφικής αγοράς αφού οι επιταγές τους ήταν το πιο σίγουρο χαρτί της αγοράς) και την ιδιόρρυθμη κατά πολλούς διαχείριση του προσωπικού τους.
      Βλέποντας οι τότε ιδιοκτήτες την αγάπη των υπαλλήλων τους για την μουσική, την όρεξή τους να δουλέψουν στο μουσικό χώρο, τις τολμηρές και πρωτότυπες ιδέες τους, τους αντάμειψαν πλουσιοπάροχα(!) με απόλυτη ελευθερία κινήσεων.
      Μέσα στο παράδοξο αυτό εργασιακό καθεστώς -που δεν διδάσκεται πουθενά- όλα δούλευαν ρολόι. Από μισθούς βέβαια μεγάλη πείνα, το βασικό, με πολύ λίγες εξαιρέσεις. Ακόμα και τα στελέχη δεν πήραν ποτέ μισθούς που έπαιζαν σε αντίστοιχες σε μέγεθος αλυσίδες της πιάτσας. Και παρόλο που τα αφεντικά πλουτίζανε με εξωφρενικούς ρυθμούς, οι υπάλληλοι μένανε με το βασικό μισθό. Με μοναδικό αντάλλαγμα την ευκαιρία να δουλεύουν στο χώρο της μουσικής που τόσο αγαπούσαν. Κάποιοι από αυτούς δώσανε ψυχή και σώμα στην ατελείωτη απληστία των Τοπιτζήδων χωρίς κανένα αντάλλαγμα. Δεν είναι λίγες οι φορές που υπάλληλοι δούλευαν 16 ώρες ή δέχονταν τηλεφωνήματα από τα αφεντικά 2.00 το βράδυ.

      Όταν στα τέλη των ‘00 η μουσική βιομηχανία ξεκίνησε παγκοσμίως να παραπατάει, στην ψωροκώσταινα της γράφανε επικήδειο. Όταν το λιανικό εμπόριο φτερνιζόταν η δισκογραφία έμπαινε στην εντατική. Τότε οι σοφοί, για την τσέπη τους, Αφοί Τοπιντζή ιδιοκτήτες των Metropolis αποφάσισαν να την κάνουν με ελαφρά πηδηματάκια. Βρήκαν έναν πρόθυμο αγοραστή στο πρόσωπο του Ανδρέα Κουρή. Μοσχοπούλησαν την εταιρεία τους, σκούπισαν τα ταμεία και τέλος χωρίς καμία ευαισθησία προς τους υπαλλήλους τους που τόσα χρόνια δουλεύανε σαν καλά σκυλιά, τους έδωσαν προίκα στο νέο αφεντικό τους.

      Ο περήφανος για την αγορά του, ο δραστήριος (χα), ο επιτυχημένος(χάχα) και ο δαιμόνιος(χάχανα) επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής μόλις κατάλαβε την φόλα που είχε μέσα το μπιφτέκι, έκανε ότι θα έκανε κάθε σωστό αφεντικό. Ενδεικτικά θα αναφέρουμε μερικές σοφές κινήσεις της εργοδοσίας.

      -Αφού έπαιξε λίγο με το καινούργιο απόκτημα αυτός και το σόι του εξαφανίστηκε από τα Metropolis. Δεν είναι και τόσο glamour τελικά τα καινούργια παιχνίδια του. Εδώ είναι που το αμπέλι μένει άφραγο.

      -Προσέλαβε δικά του έμπιστα στελέχη απολύοντας παράλληλα τους παλιούς έμπειρους διαχειριστές. Στελέχη, εκκαθαριστές που εκτός από την ύποπτη φήμη που τους ακολουθούσε από τις προηγούμενες δουλειές τους δεν είχαν καμία ιδέα τι πάει να πει δισκογραφία. Για να καταλάβουν και οι μη γνώστες, είναι σαν να προσλάβει το βιβλιοπωλείο «Πολιτεία» γενικό διευθυντή που δούλευε στου Χυτήρογλου και να του πει να κάνει εμπορική συμφωνία με τον Λιβάνη. Γέλασε και ο κάθε πικραμένος στις δισκογραφικές εταιρείες. Εδώ είναι που χάθηκε κάθε ίχνος επιχειρηματικού prestige της εταιρείας.

      -Αδυνατώντας να πληρώσει επιταγές (κατά τα τελευταία λεγόμενα της διεύθυνσης ψάχνουν λεφτά για να καλύψουν επιταγές την τελευταία στιγμή), καθυστέρει συστηματικά πληρωμές προς προμηθευτές, ενοίκια, ΔΕΗ και υπαλλήλους. Εδώ είναι που χάθηκε με μιας η εικόνα της αξιόπιστης εταιρείας.

      -Έκλεισε 6 μαγαζιά, αφήνοντας ολόκληρες περιοχές που μονοπωλούσε (θυμηθείτε ότι την προηγούμενη δεκαετία τους είχε κλείσει όλους) χωρίς να προσπαθήσει να βρει μικρότερους και οικονομικότερους χώρους διατηρώντας την παρουσία του ή ακόμα και να βάλει μέσα στα μαγαζιά του κάποιο άλλο είδος προς πώληση. Καταστήματα φιλέτα που ήταν σημεία αναφοράς στις πόλεις ή τις περιοχές που βρίσκονταν. Ποιοι άραγε τα πήραν τώρα και ποιοί επωφελήθηκαν από αυτήν την κίνηση ίσως θα έπρεπε να το δούμε καλύτερα. Εδώ είναι που αρχίζει να χάνεται η αίσθηση της ισχυρής αλυσίδας καταστημάτων.

      -Προβληματική και ύποπτη διαχείριση των εξόδων. Δεν χρειάζεται και master στα οικονομικά για να καταλάβεις ότι το να σπαταλάς πανάκριβο, ολοκαίνουργιο και πανέμορφο εμπορικό χώρο στο κεντρικό κατάστημα της Πανεπιστημίου για γραφεία, ενώ το ευρύτερο κέντρο βρωμάει από φτηνούς χώρους είναι διοικητική πατάτα. Δεν χρειάζεται και πολύ μυαλό για να μαζευτείς λίγο όταν είσαι διευθυντής σε μία εταιρεία που παραπαίει. Ήθος χρειάζεται που δεν περισσεύει. Η μάσα και η μίζα έχει όρια. Εδώ είναι που χάθηκε η εμπιστοσύνη προς την διοίκηση.

      -Εφαρμογή 4ημερης εργασίας. Για το γελοίο της ιστορίας να αναφέρουμε ότι ανακοινώθηκε παραμονές γενικής απεργίας. Μη συνηθισμένος, από το MAD που πληρώνει το προσωπικό όποτε θυμηθεί και κανείς δεν τολμάει να μιλήσει, ο Κουρής στις τελευταίες μέρες της φυσικής του παρουσίας στο Metropolis δέχτηκε ισχυρή αντανακλαστική αντίδραση από το προσωπικό του αναγκάζοντας τον να υποχωρήσει. Προσωρινά, αφού το αμέσως επόμενο διάστημα ξεκίνησε άλλου τύπου περικοπές στην μισθοδοσία. Εδώ είναι που χάθηκε η μοναδική ευκαιρία για δημιουργία σωματείου.

      -Απολύσεις. Πάνω από 70 απολύσεις που δεν δημιουργήσανε καμία αντίσταση από τους συναδέλφους. Η διεύθυνση φρόντισε με την αιώνια αλάθητη πρακτική, διαίρει και βασίλευε στους πιο επιρρεπείς να σπάσει την ενότητα των εργαζομένων. Και δυστυχώς υπήρξε και η ασθένεια των συναδέλφων που λέει «μακριά από τον κώλο μας και όπου να ‘ ναι». Ας μετρήσουν οι συνάδελφοι πόσες θέσεις εργασίας χαθήκανε στο όνομα του οικονομικού προβλήματος. Ας προβλέψουν οι συνάδελφοι ποιος είναι ο επόμενος και πότε είναι η σειρά τους. Ας φανταστούνε πως είναι να απολύεσαι και οι συνάδελφοί σου να σφυρίζουν αδιάφορα. Εδώ είναι που χάθηκε η εργασιακή ασφάλεια και η συναδελφική αλληλεγγύη.

      -Εφαρμογή νέου πρωτοποριακού ωραρίου «έμπνευσης Metropolis», που λέει ότι το 8ωρο είναι 9.00 έως 18.00. Εφαρμογή κυλιόμενου 5μερου σε όλους τους υπαλλήλους. Εδώ είναι που αρχίζει να χάνεται και η ζωή μας.

      Οι εργαζόμενοι των Metropolis λένε:

      Ότι θα προσπαθήσουν ακόμα μια φορά για το Metropolis, με όπλα τους την γνώση και την εμπειρία τους, όπως έχουν κάνει και στο παρελθόν και με μοναδικό κίνητρο την αγάπη τους για την μουσική. Είναι και αυτή η ηλίθια αίσθηση ότι αυτό το μαγαζί είναι και δικό τους δημιούργημα. Σε αντίθεση με τους νέους φωστήρες αυτού του μαγαζιού που όταν ακούν LCD SOUNDSYSTEM νομίζουν ότι μιλάμε για τηλεοράσεις, και ότι η επιτυχία μεταφράζεται σε Ευρώ και εξουσία.

      Ότι σημασία έχουν οι θέσεις εργασίας και όχι μια επιπόλαια κόντρα με την ιδιοκτησία. Γι’ αυτό και ύστερα από δύο χρόνια αφόρητης εργοδοτικής πίεσης φτάνει τώρα η στιγμή που ακούγονται φωνές απελπισίας.

      Ότι μπορούν και βάζουν πλάτη σε κάθε δύσκολη στιγμή χωρίς οικονομικά ανταλλάγματα.
      Έχουν γίνει άθλοι στο παρελθόν (πως λειτούργησε το καμένο μαγαζί σε χρόνο ρεκόρ;
      πως άνοιγαν μαγαζιά για πλάκα χωρίς προσωπικό;
      πως έκανε αυτούς τους τρελούς τζίρους κάθε Δεκέμβριο χωρίς κάλυψη εποχιακών θέσεων;
      πως χτίστηκε αυτή η μονοπωλιακή επιχείρηση με βασικούς μισθούς;)

      Κάτω από την απειλή της πτώχευσης, της ολοκληρωτικής απώλειας όλων των δικαιωμάτων η διεύθυνση ζητάει πλάτη από τους εργαζόμενους, μέχρι να βρεθούν χρηματοδότες(!), ζητάει χρόνο για να καλύψει τις υποχρεώσεις προς τους προμηθευτές, ζητάει υποταγή στην επιθετική και καταστροφική επίθεση στις ζωές μας, ζητάει τώρα πια και εργασία χωρίς αμοιβή επ’ αορίστου. Όμως αυτή την φορά δεν ζητάει μόνο πλάτη, ζητάει σβέρκο, ζητάει και κώλο.

      Δεν τα φάγαμε μαζί, δεν τα τρώμε μαζί, γιατί πρέπει να πεινάμε μόνο εμείς;

      Γι’ αυτό συνάδελφοι να πάρουμε θέση για το μέλλον μας. Στην γαλέρα που βουλιάζει δεν λύνουν ποτέ τις αλυσίδες από τους κωπηλάτες. Στις βάρκες χωράνε μόνο τα αφεντικά.

      Εργαζόμενοι –ες στα Metropolis

      Μetropolis - στάση πληρωμών

      Και η κοροϊδία στα metropolis συνεχίζεται....
      Τα αφεντικά του δισκάδικου metropolis (κουρής - Mad TV ) αποφάσισαν ετσιθελικά να μην πληρώσουν τα δεδουλευμένα των εργαζομένων, αφήνωντας το γενικά και αόριστα για το πότε θα πληρωθούν. Δεν αμφιβάλουμε ότι θα επικαλεστούν την κρίση για τις συγκεκριμένες πρακτικές, μόνο που δεν πρόκειται να πείσουν κανέναν.
      Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε αναλώσιμο προϊόν στα επιχειρηματικά σχέδια της εργοδοσίας.
      Τα αφεντικά να είναι σίγουρα ότι αναμένεται συνέχεια από την πλευρά των εργαζομένων του εμπορίου και όχι μόνο! Σε κάθε νεώτερη εξέλιξη θα ενημερώσουμε και από τo blog μας

      Στην αδιαλλαξία της wind, οι εργαζόμενοι εντείνουν τις κινητοποιήσεις

      (μας στάλθηκε στο email και το αναδημοσιεύουμε)

      Οι εργαζόμενοι στην Wind έχουμε ξεκινήσει αγωνιστικές κινητοποιήσεις για να αποκρούσουμε τις άδικες επιλογές της διοίκησης της εταιρίας.

      Αντιστεκόμαστε:

      Στην μείωση των εισοδημάτων μας που επιχειρεί η διοίκηση της εταιρίας και ο διευθυντής του τμήματός μας Νίκος Μπάμπαλης, γνωστός από την υπόθεση των υποκλοπών της Vodafone.

      Συγκεκριμένα, επιχειρείται η ανατροπή στον επί 17 χρόνια τρόπο αμοιβής της ετοιμότητας (standby) με στόχο την μείωση των εισοδημάτων μας από 600 € μέχρι 1500 €.

      Παράλληλα, προωθείται η εντατικοποίηση στην εργασία της ετοιμότητας (standby) κάνοντας την εξοντωτική, αδύνατη και αβάσταχτη. Μας αναγκάζει να εργαζόμαστε 2-3 εβδομάδες με καθεστώς ετοιμότητας ώστε να διαθέτουμε εντελώς τον εαυτό μας μόνο για τις ανάγκες της επιχείρησης. Δουλειά και μόνο δουλειά μέχρι τελικής πτώσης χωρίς κανένα δικαίωμα σε προσωπική και οικογενειακή ζωή.

      Με περίσσιο θράσος οι διοικούντες βαπτίζουν δίκαια τα μέτρα και πως γίνονται για χάρη της ποιότητας της εργασίας μας.

      Η διοίκηση της εταιρίας επέλεξε να αρχίσει την επίθεση από εμάς τους τεχνικούς γιατί είμαστε από το πιο δυνατό και συσπειρωμένο κομμάτι του σωματείου μας. Είχαμε πρωτοπόρο ρόλο στην ίδρυση του Σωματείου το 2005, ματαιώνοντας τις απολύσεις μας και το πέρασμά της συντήρησης του δικτύου και εμάς ως εργαζόμενων σε εργολάβους, που μας περίμεναν μισθοί πείνας και άθλιες συνθήκες εργασίας.

      Αγωνιστήκαμε όλα αυτά τα χρόνια για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας.

      Στρέφει πρώτα σε εμάς τα βέλη της δείχνοντας πως θέλει να ξεμπερδέψει με το πιο διεκδικητικό τμήμα της εταιρίας και αν περάσει τις επιλογές της να δώσει σαφές μήνυμα στους υπόλοιπους συναδέλφους μας πως τους περιμένει εργασιακός μεσαίωνας.

      Οι συνάδελφοι του Radio Transmission Operation (RTO) Αθήνας που έχουμε στην ευθύνη της την συντήρηση των σταθμών βάσης για να μιλάνε οι συνδρομητές της εταιρίας, ξεκίνησαν πρώτοι την αποχή από την εργασία της ετοιμότητας (standby) την Πέμπτη 17/02/2011 μια ημέρα μετά την ανακοίνωση των αποφάσεων από το Τμήμα Προσωπικού της εταιρείας στο ΔΣ του σωματείου.

      Καλέσαμε τον διευθυντή του Δικτύου Ν. Μπάμπαλη σε άμεση συνάντηση ώστε να ακούσει την αντίθεσή μας και να αποσύρει την άδικη απόφαση. Εκείνος επέλεξε να μας συναντήσει 4(τέσσερις) ημέρες μετά κατηγορώντας μας πως αφήσαμε το δίκτυο για τόσες ημέρες χωρίς συντήρηση, παραβλέποντας την δική του τεράστια ευθύνη να μην μας συναντήσει αυθημερόν αλλά και να αποφασίσει τα μέτρα για την ετοιμότητα αγνοώντας τις ανάγκες μας.