Για εμάς και διάφορα άλλα υλικά που πιθανόν να σας ενδιαφέρουν

Άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων στις καθαρίστριες του ΜΕΤΡΟ

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ 
ΑΜΕΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ

Τέλος Δεκεμβρίου 2008, δύο άντρες επιτίθενται σε μία γυναίκα, της ρίχνουν βιτριόλι και την αναγκάζουν να το καταπιεί. Το θύμα της επίθεσης έγινε γνωστό και «σύμβολο» ενός πολύμορφου αγώνα που κράτησε αρκετούς μήνες. Οι δράστες παραμένουν άγνωστοι, χαρακτηριστικό παράδειγμα της συνεργασίας κατασταλτικών μηχανισμών, «ανεξάρτητης» δικαιοσύνης και αφεντικών. Η Κωνσταντίνα Κούνεβα, η γυναίκα που τρία χρόνια μετά εξακολουθεί να υφίσταται χειρουργικές επεμβάσεις, βίωσε τι σημαίνει ταξικός πόλεμος. Ο διαρκής και ανυποχώρητος αγώνας της ενάντια στην εκμετάλλευση και την καταπίεση, όχι μόνο της ίδιας αλλά όλων των καθαριστριών-καθαριστών, απέδειξε για άλλη μια φορά πως με τα αφεντικά βρισκόμασταν, βρισκόμαστε και θα βρισκόμαστε σε εχθρικά και διαρκώς αντιμαχόμενα στρατόπεδα.
Τρία χρόνια μετά μπορεί η εκμετάλλευση που υφίστανται οι καθαρίστριες να μην αποτελεί πλέον «μυστικό», παρόλα αυτά οι συνθήκες όχι μόνο δεν έχουν βελτιωθεί αλλά αντιθέτως έχουν χειροτερεύσει ακόμα περισσότερο. Τα παραδείγματα εργοδοτικής τρομοκρατίας, αυθαιρεσίας και καταστρατήγησης κεκτημένων είναι πάρα πολλά. Το Μετρό, όπως και οι περισσότερες ΔΕΚΟ, αποτελεί βασικό χρηματοδότη εταιριών που αναλαμβάνουν εργολαβίες. Επομένως δεν αποτελεί έκπληξη ο μεγάλος αριθμός καθαριστριών – καθαριστών που απασχολούνται στους σταθμούς και στα αμαξοστάσια. Όπως δεν αποτελούν έκπληξη και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται. Στο Μετρό λοιπόν, όπου η διοίκηση προβάλει την καθαριότητα του μέσου, η ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ, η εταιρία που έχει αναλάβει την καθαριότητα στους σταθμούς, οφείλει στις καθαρίστριες γύρω στους τρεις μισθούς, μια κατάσταση που συντηρείται τουλάχιστον από το καλοκαίρι και μετά. Προκειμένου να περιορίσει το κόστος μισθοδοσίας έχει απολύσει κόσμο και μάλιστα κατά προτίμηση όσες-όσους είχαν πολλά χρόνια προϋπηρεσία ή δυσανασχέτησαν με τους όρους εργασίας που θέλουν να επιβάλουν σε όλους τους εργαζόμενους. Αδιαφορώντας για την καταπόνηση των εργαζομένων αλλά και για την καθαριότητα που τόσο πολύ διαφημίζουν, κάθε εργαζόμενη αναγκάζεται να καθαρίζει στις περισσότερες περιπτώσεις δύο σταθμούς ανά βάρδια.
Όλα αυτά προφανώς και είναι συνηθισμένα στο βρώμικο κόσμο των εταιριών «καθαρισμού». Δεν μπορούμε όμως να συνεχίσουμε να τα αγνοούμε, δεν μπορούμε να αντιμετωπίζουμε τις καθαρίστριες ως αόρατες ή ως υφιστάμενές μας. Πρέπει να τις στηρίξουμε στις διεκδικήσεις τους και όχι να λειτουργούμε ως ρουφιάνοι της διοίκησης. Σε αυτό το πνεύμα, κινείται το έντυπο αξιολόγησης καθαρισμού που καλούνται να συμπληρώσουν οι υπεύθυνοι σταθμών, αναλαμβάνοντας στην ουσία το ρόλο αντιπροσώπου της εταιρείας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα για το πώς συνεργάζονται τα αφεντικά είναι η περίπτωση όπου τον Οκτώβρη του 2011 η διοίκηση του ΜΕΤΡΟ είχε ζητήσει από τους υπεύθυνους σταθμών να αναφέρουν όσες/όσους καθαρίστριες/καθαριστές αντιδρώντας στην μη καταβολή του μισθού τους από την ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ προχωρούσαν σε λευκή απεργία. Δεν είμαστε προϊστάμενοι τους για να τους δίνουμε εντολές. Είμαστε συνάδελφοι, δουλεύουμε στους ίδιους χώρους και έχουμε τον ίδιο εχθρό είτε είναι το αφεντικό της ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗΣ, ο πρόεδρος της ΣΤΑΣΥ ή ο υπουργός υποδομών.
Αυτό που μας απασχολεί είναι να πληρωθούν άμεσα τα οφειλόμενα στις καθαρίστριες. Δεν μπορεί να συνεχιστεί η καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων. Οι υποχρεώσεις της ΣΤΑΣΥ (ΜΕΤΡΟ – ΗΣΑΠ – ΤΡΑΜ) είναι συγκεκριμένες και μία από αυτές είναι να ελέγχει αν οι εργολάβοι συμμορφώνονται με την εργατική νομοθεσία (έστω και αυτή την κομμένη και ραμμένη στα μέτρα τους). Έχει αποδειχθεί στο παρελθόν, με χαρακτηριστική αλλά όχι μοναδική την περίπτωση της ΟΙΚΟΜΕΤ στον ΗΣΑΠ, ότι οργανισμοί όπως οι συγκοινωνίες, τα νοσοκομεία κλπ αδιαφορούν πλήρως για τις συνθήκες εργασίας των καθαριστριών και λοιπών εργαζομένων σε εργολάβους. Άσχετα με το ποιόν έχουμε αφεντικό, τα προβλήματα και οι ανάγκες μας είναι κοινές. Να ξεπεράσουμε τους τεχνητούς διαχωρισμούς και να αγωνιστούμε όλοι και όλες μαζί.

ΤΑΞΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΚΟΙΝΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟ - «ΤΑΞΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ»
http://taxikometopo.wordpress.com/
taxikometopo@gmail.com

Aπόλυση εργαζόμενης στo Praktiker Ιωαννίνων

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS
ΒΟΣΠΟΡΟΥ 28 – ΕΛΛΗΝΙΚΟ
ΤΗΛ. 210 9946365 – 6944 519650 – FAX. 211 1169549
Email: somateioeph@vivodinet.gr
Αθήνα,09/01/12
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η εταιρεία Praktiker Hellas συνεχίζει και τη νέα χρονιά την εκκαθάριση των εργαζομένων της. Το πρώτο κρούσμα για το 2012 σημειώθηκε στις 9/1 στο κατάστημα των Ιωαννίνων.
Θύμα αυτή τη φορά ήταν συνάδελφος ταμίας 4ωρης απασχόλησης, μητέρα ανηλίκου παιδιού το οποίο μεγαλώνει μόνη της. Αυτή είναι η κοινωνική ευαισθησία της πολυεθνικής Praktiker και των καλοπληρωμένων στελεχών της.
Πετάνε στο δρόμο εργαζομένους των 400 ευρώ, λες και θα σωθεί η εταιρεία από αυτό. Δικαιολογία πάλι βέβαια από την πλευρά του διευθυντή Παπαδόπουλου, ήταν «για ασήμαντα ταμειακά λάθη». Γνωστή η δικαιολογία βέβαια στα καταστήματα Praktiker σε όλη την επικράτεια και οι διευθυντές τη χρησιμοποιούν σε κάθε απόλυση συνάδελφου ταμία (πάνω από 50 το 2011).
Βέβαια, πρέπει οι εκπρόσωποι της εταιρείας να μας απαντήσουν στην εύλογη απορία: πώς είναι κερδοφόρα η εταιρεία τόσα χρόνια αφού οι υπάλληλοί της είναι ανεπαρκείς; Και γιατί δεν προσλαμβάνονται νέοι συνάδελφοι στη θέση των «ανεπαρκών»;
Οι πολυεθνικές προσπαθούν να κρατήσουν υψηλά τα κέρδη τους χρησιμοποιώντας τους αντεργατικούς νόμους που βλάπτουν όλους τους εργαζομένους και μας ρίχνουν στη φτώχεια και στην ανεργία. Δεν πρέπει να τους αφήσουμε ούτε λεπτό να συνεχίσουν το καταστροφικό τους έργο.
Το Σωματείο μας είναι αυτό που θα συσπειρώσει τους εργαζομένους για να απαντήσουμε έμπρακτα και αποτελεσματικά στα σχέδια και τις απαιτήσεις αυτών που θέλουν να μας οδηγήσουν στην εξαθλίωση και σε μεροκάματα - ωράρια Κίνας.

Για το Δ.Σ.

Στάση Εργασίας στις εταιρίες ΜΟΝΤΕΡΝΟΙ ΚΑΙΡΟΙ και ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ΤΥΠΟΥ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ
Αριστοτέλους 11-15, 6ος όρ. Αθήνα. Τηλ 210-5223756 FAX 210-5223721
ΕΝΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΗΣ
Κάνιγγος 27, Τηλ. (210) 38 02 923, ΦΑΞ 38 45 434 - ΑΘΗΝΑ
site:www.eelp.gr, Email: eelp@eelp.gr
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΝ. ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ
Γ΄Σεπτεμβρίου 48Β –ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ. 210 8212753, ΦΑΞ.: 210 8212767
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6 (β’ όρ.) Εξάρχεια, ΤΗΛ.: 210-3820537, e-mail: sylyp_vivliou@yahoo.gr, http://bookworker.wordpress.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Τα Διοικητικά Συμβούλια των παραπάνω Σωματείων, μετά από συνάντηση με μεγάλη εκπροσώπηση εργαζομένων από τις εταιρίες ΜΟΝΤΕΡΝΟΙ ΚΑΙΡΟΙ και ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ, αποφασίζουμε - καλύπτουμε και καλούμε τους εργαζόμενους των παραπάνω εταιριών σε δίωρη στάση εργασίας, τη Δευτέρα 9 Ιανουαρίου 2012 από τις 13.00 μέχρι τις 15.00, έξω από το χώρο εργασίας.
Στις εταιρίες αυτές το τελευταίο εξάμηνο εξαπολύεται ολομέτωπη επίθεση στους εργαζόμενους με εκδικητικές απολύσεις, καθυστερήσεις μισθών, απειλές και τρομοκρατία από την εργοδοσία.
Στις τρομοκρατικές απειλές της εργοδοσίας εμείς οι εργαζόμενοι δεν θα σκύψουμε το κεφάλι, ενωμένοι και αλληλέγγυοι θα αντιταχθούμε στις εργοδοτικές μεθοδεύσεις, στην κοροϊδία και στις συνεχείς αναβολές της καταβολής των δεδουλευμένων μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

•Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων Νοεμβρίου - Δεκεμβρίου 2011, καθώς και του Δώρου Χριστουγέννων.
•Άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων
•Καμία άλλη απόλυση εργαζόμενου - καμία απειλή στο χώρο εργασίας.

Αθήνα, 4 Ιανουαρίου 2012

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ