Τον τελευταίο μήνα απολύθηκαν 2 συνάδελφοί μας στο Notos Home (Golden Hall), συνάδελφοι με οικογένειες και παιδιά που βρέθηκαν απ’την μια μέρα στην άλλη στην ανεργία. Οι απολύσεις αυτές ανεβάζουν τον αριθμό των απολυμένων του καταστήματος στους 7 από την αρχή της άνοιξης και έπειτα. Κατά το διάστημα αυτό, στο κατάστημα έχει εφαρμοστεί ελαστικό ωράριο με τροποποίηση των συμβάσεων εργασίας μας, δυσκολεύοντας τον οικογενειακό προγραμματισμό αρκετών συναδέλφων. Αυτό οδηγεί σε σοβαρή έλλειψη προσωπικού, γεγονός που δυσχαιρένει σε μεγάλο βαθμό την απόδοση της δουλειάς μας και δημιουργεί δίκαια παράπονα στους πελάτες, αποδέκτες των οποίων γινόματε φυσικά οι υπάλληλοι και όχι η διεύθυνση, ως θα έπρεπε.
Την ίδια στιγμή καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε πλήθος αντιξοοτήτων στον χώρο εργασίας μας όπως:
· Δεν υπάρχει αίθουσα προσωπικού εντός του καταστήματος, με αποτέλεσμα το προσωπικό να αναγκάζεται να καταβάλει σημαντικά ποσά σε ημερίσσια βάση ώστε να ξεκουραστεί στο διάλλειμά του σε χώρους του εμπορικού κέντρου.
· Οι τουαλέτες και η αποθήκη του καταστήματος δεν διαθέτουν εξαερισμό, παρόλο που έχουν γίνει σχετικές καταγγελίες.
· Τα καθίσματα για τους εργαζόμενους αποτελούν διακοσμητικό στοιχείο, εφ’ όσον η διεύθυνση δεν τους επιτρέπει να κάθονται ανά τακτά χρονικά διαστήμα και παρά τις σχετικές προειδοποιήσεις της Επιθεώρησης Εργασίας.
· Το προσωπικό υποχρεώνεται σε εργασία κάθε Σάββατο και το ρεπό (παρότι κυλιόμενο όπως αναφέρεται στις συμβάσεις εργασίας) δίδεται μόνο τις ημέρες Δευτέρα έως και Παρασκευή.
Η εργοδοσία, και μετά την νέα αντεργατική νομοθεσία κυβέρνησης/τρόϊκας, έχει σκληρύνει την στάση της και τα μεσαία στελέχη έχουν πιο επιθετική συμπεριφορά απέναντι στους υπαλλήλους. Προσβολές και απειλές δι ασήμαντη αφορμή βρίσκονται στην ημερίσσια διάταξη. Η φημολογία για επικείμενες απολύσεις, η επικρεμμόμενη έμμεση απειλή απόλυσης σε κάθε συνάδελφο που ορθώνει ανάστημα, η μόνιμη επωδός «αν δεν σου αρέσει εδώ, να φύγεις» ως απάντηση σε κάθε αίτημα και το σύστημα ρουφιανιάς που έχει εγκαθιδρύσει το management, τρομοκρατούν του υπαλλήλους, δηλητηριάζουν τις συναδελφικές μας σχέσεις και εν γένει δυσχαιρένουν τις συνθήκες εργασίας με αποτελέσματα μειωμένη απόδοση, νευρικότητα και λάθη, που με την σειρά τους οδηγούν σε νέες προσβολές και έμμεσες ή άμεσες απειλές.
Αυτός ο φαύλος κύκλος πρέπει να σπάσει!
Απευθυνόμαστε στην κοινωνία, σε συναδέλφους εργαζόμενους και στους καταναλωτές ώστε να ενημερωθούν για την ανωτέρω κατάσταση. Και επειδή η υπομονή, η αντοχή και η ανοχή έχει και όρια, απευθυνόμαστε στην εργοδοσία ώστε να την ενημερώσουμε ότι δεν μπορούμε να ανεχτούμε για πολύ ακόμα:
· Άλλες αναίτιες απολύσεις συναδέλφων. Δεν θα πληρώσουμε εμείς τις αστοχίες του management.
· Περαιτέρω εντατικοποίηση και σκλήρυνση των συνθηκών εργασίας.
· Έμμεσες απειλές απόλυσης για το παραμικρό.
· Τρομοκράτηση συναδέλφων και προσβολές της προσωπικότητάς μας. Το management πρέπει επιτέλους να καταλάβει ότι απευθύνεται σε ανθρώπους που έχουν σκοπό να εργάζονται με αξιοπρέπεια και όχι σε ζώα.
Η καρδιά και οι σκέψεις μας βρίσκονται πλάι στους απολυμένους συναδέλφους μας.
Εργαζόμενες – Εργαζόμενοι στο Notos Home (Golden Hall)
Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων στις εκδόσεις «Ελληνικά Γράμματα»
Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στις εκδόσεις «Ελληνικά Γράμματα» πραγματοποιήθηκε σήμερα 9 Σεπτέμβρη, με καθολική συμμετοχή των εργαζομένων.Θέμα της Συνέλευσης ήταν ο καθορισμός της στάσης των εργαζομένων απέναντι στην απόφαση του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη να προχωρήσει στο κλείσιμο της εκδοτικής επιχείρησης και στην απόλυση των περίπου 100 εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι των Ελληνικών Γραμμάτων συμφωνήσαμε ομόφωνα ότι η Γενική Συνέλευση αποτελεί το κυρίαρχο όργανό μας και οι αποφάσεις της είναι δεσμευτικές για όλους τους εκπροσώπους μας στη διαβούλευση με την εργοδοσία.
Αδιαπραγμάτευτη θέση μας αποτελεί η διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας και η εκπλήρωση των υποχρεώσεων της εταιρείας προς όλους τους συνεργάτες της (συγγραφείς, μεταφραστές, επιμελητές, εικονογράφους, κ.ά.).
Σε αυτά τα πλαίσια, προχωρούμε:
* Σε συγκέντρωση και πορεία προς το κτίριο του ΔΟΛ (Μιχαλακοπούλου 80) την Τετάρτη 15 Σεπτέμβρη ώρα 15:30, ημέρα που η Διοίκηση του ΔΟΛ έχει εξαγγείλει το κλείσιμο των Ελληνικών Γραμμάτων.
* Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Μέγαρο Μουσικής την Κυριακή 19 Σεπτέμβρη στις 20:00.
* Σε 24ωρη απεργία την Τετάρτη 29 Σεπτέμβρη μαζί το Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής.
* Σε τρίωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Εργασίας την ημέρα που θα πραγματοποιηθεί εκεί η τριμερής συνάντηση.
Δηλώνουμε πως οποιαδήποτε απόφαση της εργοδοσίας να προχωρήσει σε απόλυση συναδέλφου ή συναδέλφων θα σημαίνει για εμάς την αυτόματη κήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων.
Καλούμε το σύνολο του εργατικού κινήματος και των εργαζομένων, τους πνευματικούς ανθρώπους της χώρας αλλά και κάθε πολίτη να συμπαρασταθεί στον αγώνα μας.
Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στα Ελληνικά Γράμματα
Κινητοποίηση για την απόλυση συναδέλφου στον Πειραιά
Τρίωρη στάση εργασίας την παρασκευή 10/9
Να επιστρέψει κανονικά στη δουλειά του ο εργαζόμενος που απέλυσε η διοίκηση στο κατάστημα «Multirama» στον Πειραιά (Εθνικής Αντιστάσεως), ζητά ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Πειραιά που προκήρυξε τρίωρη στάση εργασίας για αύριο Παρασκευή στο κατάστημα.
Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος ήταν συνδικαλιστής και εργαζόταν τρία χρόνια στην επιχείρηση. Η εργοδοσία προχώρησε στην απόλυσή του την επομένη της συμμετοχής του σε απεργία αδιαφορώντας, όπως σημειώνει σε ανακοίνωσή του το σωματείο, ακόμα και για την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας που έκρινε πως η απόλυση είναι καταχρηστική και άκυρη αφού έγινε την αμέσως επομένη ημέρα της απεργίας για καθαρά εκδικητικούς λόγους.
Το σωματείο διεκδικεί την άμεση επαναπρόσληψη του απολυμένου εργαζόμενου και να μη γίνει καμία άλλη απόλυση. Παράλληλα προειδοποιεί την εργοδοσία πως θα κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις μέχρι να ανακαλέσει την απόλυση.
από εφημερίδα "ριζοσπάστης"
Aπολύσεις στο HONDOS APOLLONIA
Tρεις απολύσεις προστέθηκαν στις 5 του Ιουλίου στο HONDOS
Την έντονη διαμαρτυρία της για τρεις νέες απολύσεις που έγιναν στο Hondos Apollonia μετά από τις 5 που έγιναν τέλος Ιουλίου εκφράζει η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων νομού Θεσσαλονίκης, η οποία πραγματοποίησε συγκέντρωση έξω από το κατάστημα, διεκδικώντας να ανακληθούν οι απολύσεις.
Η Ένωση σε ανακοίνωση της καταγγέλλει ότι αυτή τη φορά οι απολύσεις είχαν στόχο την επιτροπή εργαζομένων της Ένωσης Εμποροϋπαλλήλων που έχει δημιουργηθεί πριν από δυο μήνες, καθώς οι δυο από τις τρεις απολυμένες είναι μέλη της επιτροπής και η τρίτη είναι μέλος του σωματείου. Ο στόχος της εταιρίας υποστηρίζει η ένωση είναι ξεκάθαρος θέλει να ξεμπερδεύει με τις εργαζόμενες που είναι οκτάωρες και έχουν πλήρη δικαιώματα γιατί η εταιρία θέλει να έχει προσωπικό με ελαστικές μορφές εργασίας χωρίς δικαιώματα, αναλώσιμο και θέλει να απομακρύνει τις δραστήριες εργαζόμενες.
Η Ένωση δηλώνει ότι δεν θα κάνει πίσω μέχρι να ανακληθούν οι απολύσεις , αλλά και μέχρι να κατακτηθεί στην πράξη η ελεύθερη δράση των εργαζομένων στο σωματείο τους.
Η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων καλεί όλους τους εργαζόμενους να μη σκύψουν το κεφάλι, να ξεπεράσουν το φόβο που τους καλλιεργούν μέσα στο κατάστημα.
Τέλος η ένωση υπογραμμίζει ότι οι εργαζόμενοι ενωμένοι έχουν τη δύναμη να σταματήσουν την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης.
από το VORIA.GR
Την έντονη διαμαρτυρία της για τρεις νέες απολύσεις που έγιναν στο Hondos Apollonia μετά από τις 5 που έγιναν τέλος Ιουλίου εκφράζει η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων νομού Θεσσαλονίκης, η οποία πραγματοποίησε συγκέντρωση έξω από το κατάστημα, διεκδικώντας να ανακληθούν οι απολύσεις.
Η Ένωση σε ανακοίνωση της καταγγέλλει ότι αυτή τη φορά οι απολύσεις είχαν στόχο την επιτροπή εργαζομένων της Ένωσης Εμποροϋπαλλήλων που έχει δημιουργηθεί πριν από δυο μήνες, καθώς οι δυο από τις τρεις απολυμένες είναι μέλη της επιτροπής και η τρίτη είναι μέλος του σωματείου. Ο στόχος της εταιρίας υποστηρίζει η ένωση είναι ξεκάθαρος θέλει να ξεμπερδεύει με τις εργαζόμενες που είναι οκτάωρες και έχουν πλήρη δικαιώματα γιατί η εταιρία θέλει να έχει προσωπικό με ελαστικές μορφές εργασίας χωρίς δικαιώματα, αναλώσιμο και θέλει να απομακρύνει τις δραστήριες εργαζόμενες.
Η Ένωση δηλώνει ότι δεν θα κάνει πίσω μέχρι να ανακληθούν οι απολύσεις , αλλά και μέχρι να κατακτηθεί στην πράξη η ελεύθερη δράση των εργαζομένων στο σωματείο τους.
Η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων καλεί όλους τους εργαζόμενους να μη σκύψουν το κεφάλι, να ξεπεράσουν το φόβο που τους καλλιεργούν μέσα στο κατάστημα.
Τέλος η ένωση υπογραμμίζει ότι οι εργαζόμενοι ενωμένοι έχουν τη δύναμη να σταματήσουν την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης.
από το VORIA.GR
"Συνεταιριστικές" απολύσεις
Μάλλον θα πρέπει πια να επαναπροσδιοριστεί ο ρόλος και το περιεχομένο των συνεταιρισμών (παραγωγικών ή καταναλωτικών)...
Το παράδειγμα του πάλαι ποτέ καταναλωτικού συνεταιρισμού "καταναλωτή coop" (παρατράπεζα στη χαλκίδα, πλήρης καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και της εργατικής νομοθεσίας) όπως και η νέα περίπτωση που περιγράφεται και καταγγέλεται ποιο κάτω για το super market της Ένωσης Αγροτικών Συνεταιρισμών στη Μεσσηνία από τον αγροτικό σύλλογο γαργαλιάνων μεσσηνίας είναι χαρακτηριστικά.
Τα επιχειρήματα βέβαια της εκάστοτε εργοδοσίας ότι νομικό πρόσωπο και να έχει πάντα τα ίδια. Για το κλείσιμο του σούπερ μάρκετ φταίνε οι...εργαζόμενοι
Αγαπητοί συμπολίτες
Πριν από μέρες το Δ.Σ. της Ένωσης Αγροτικών Συνεταιρισμών πήρε απόφαση να κλείσει το SUPER MARKET στους Γαργαλιάνους ως ζημιογόνο. Ο πρόεδρος της Ένωσης μιλώντας στα τοπικά κανάλια κατηγόρησε τους εργαζόμενους ως υπευθύνους για το κατάντημα και το κλείσιμο του καταστήματος. Η συγκεκριμένη δήλωση η οποία μας εξόργισε, προσβάλει όχι μόνο τους εργαζόμενους του SUPER MARKET αλλά όλους τους εργαζόμενους και σκεπτόμενους πολίτες. Είναι δε ενδεικτική του ήθους αλλά και του τρόπου διοίκησης της Ένωσης. Κ. πρόεδρε δεν είναι δυνατόν να φταίει ο εργαζόμενος και αυτός που διοικεί και εποπτεύει να μην έχει καμία ευθύνη. Ας δούμε λοιπόν τι εννοούμε.
1)Εκτός από την επίσκεψη που πραγματοποίησε ο πρόεδρος όταν εκλέχτηκε πριν 5 χρόνια πότε ξαναεπισκέφτηκε το κατάστημα ;
2)Δεν ήξερε πως τα τελευταία 5 χρόνια η οικονομική κατάσταση στο SUPER MARKET ήταν ζημιογόνα και πως όφειλε να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να σώσει την συνεταιριστική επιχείρηση;
3)Γιατί αγνοούσε τις αναφορές του υπεύθυνου διευθυντή;
4)Γιατί έκανε 13 προσλήψεις για το συγκεκριμένο κατάστημα, και συνεχίζει να κάνει ακόμα και σήμερα σε καταστήματα σε γειτονικά χωριά (με αδιαφανείς διαδικασίες όπως κατήγγειλε στις εφημερίδες κυρία που πήρε μέρος στο προ ημερών διαγωνισμό) και δεν κάνει μετατάξεις ώστε να σώσει την εργασία των υπαρχόντων εργαζομένων;
5)Τι συνεταιριστικό super market είναι αυτό που δεν έχει συνεταιριστικά προϊόντα και προσφέρει το ράφι του στους ανταγωνιστές του συνεταιριστικού προϊόντος;
6)Είναι η αρχή της απαξίωσης και για το κατάστημα γεωργικών εφοδίων στους Γαργαλιάνους, οι διαρροές για αδυναμία πληρωμών στους εργαζομένους από Σεπτέμβρη καθώς και μειώσεις σε παραγγελίες στα γεωργικά εφόδια στο συγκεκριμένο κατάστημα;
7)Γιατί δεν απολύει και τον εαυτό του και το ΔΣ εφόσον έβαλαν μέσα την Ένωση μισό εκατομμύριο ευρώ για φέτος; Και να πεις δεν έβγαλαν, 5 εκατομμύρια ευρώ υπολογίζονται το χρήματα που πληρώσαμε για να πάρουμε την επιδότηση, εάν δεν ήταν και αυτά; Ενώ και ο χώρος που στεγάζεται το κατάστημα γεωργικών εφοδίων στους Γαργαλιάνους αλλά και πολλά άλλα είναι περιουσία των σταφιδοπαραγωγών που εκμεταλλεύεται η Ένωση.
Τέλος, κάνουν και τους συνδικαλιστές, τελευταίο ανδραγάθημα του προέδρου ήταν στο ΕΔΟΕΕ όπου χωρίς να έχει πάρει απόφαση του ΔΣ όπως μας καταγγέλθηκε συμφώνησε να πληρώσει κάθε μεσσήνιος παραγωγός ανταποδοτικό τέλος στο προϊόν που λέγεται ελαιόλαδο, να δούμε πότε θα σας το πουν; (Πόσο διακίνησε η Ένωση; Στους 60.000 τόνους που κάναμε πέρυσι σαν νομός περίπου τους 2.500 ) Τέτοιου είδους συνδικαλισμοί διαχρονικά μας έφεραν στο σημείο στους Γαργαλιάνους να παίρνουμε βραβεία και αλλού τα 50 ευρώ το στρέμμα ποιοτικό παρακράτημα. Συμπολίτες η γνώση είναι δύναμη.
Δηλώνουμε την συμπαράσταση μας στους υπό απόλυση εργαζόμενους οι οποίοι τώρα έχουν και τον πρώτο λόγο. Καλούμε τους υπόλοιπους φορείς του δήμου Γαργαλιάνων να τοποθετηθούν, διότι δεν γίνετε να συμβαίνουν θέματα που αφορούν το χωριό μας και να μην μιλάμε.
Χαρακτηρίζουμε την διοίκηση της Ένωσης λείαν επιεικώς επικίνδυνη
ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΑΡΓΑΛΙΑΝΩΝ.
Το παράδειγμα του πάλαι ποτέ καταναλωτικού συνεταιρισμού "καταναλωτή coop" (παρατράπεζα στη χαλκίδα, πλήρης καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και της εργατικής νομοθεσίας) όπως και η νέα περίπτωση που περιγράφεται και καταγγέλεται ποιο κάτω για το super market της Ένωσης Αγροτικών Συνεταιρισμών στη Μεσσηνία από τον αγροτικό σύλλογο γαργαλιάνων μεσσηνίας είναι χαρακτηριστικά.
Τα επιχειρήματα βέβαια της εκάστοτε εργοδοσίας ότι νομικό πρόσωπο και να έχει πάντα τα ίδια. Για το κλείσιμο του σούπερ μάρκετ φταίνε οι...εργαζόμενοι
Αγαπητοί συμπολίτες
Πριν από μέρες το Δ.Σ. της Ένωσης Αγροτικών Συνεταιρισμών πήρε απόφαση να κλείσει το SUPER MARKET στους Γαργαλιάνους ως ζημιογόνο. Ο πρόεδρος της Ένωσης μιλώντας στα τοπικά κανάλια κατηγόρησε τους εργαζόμενους ως υπευθύνους για το κατάντημα και το κλείσιμο του καταστήματος. Η συγκεκριμένη δήλωση η οποία μας εξόργισε, προσβάλει όχι μόνο τους εργαζόμενους του SUPER MARKET αλλά όλους τους εργαζόμενους και σκεπτόμενους πολίτες. Είναι δε ενδεικτική του ήθους αλλά και του τρόπου διοίκησης της Ένωσης. Κ. πρόεδρε δεν είναι δυνατόν να φταίει ο εργαζόμενος και αυτός που διοικεί και εποπτεύει να μην έχει καμία ευθύνη. Ας δούμε λοιπόν τι εννοούμε.
1)Εκτός από την επίσκεψη που πραγματοποίησε ο πρόεδρος όταν εκλέχτηκε πριν 5 χρόνια πότε ξαναεπισκέφτηκε το κατάστημα ;
2)Δεν ήξερε πως τα τελευταία 5 χρόνια η οικονομική κατάσταση στο SUPER MARKET ήταν ζημιογόνα και πως όφειλε να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να σώσει την συνεταιριστική επιχείρηση;
3)Γιατί αγνοούσε τις αναφορές του υπεύθυνου διευθυντή;
4)Γιατί έκανε 13 προσλήψεις για το συγκεκριμένο κατάστημα, και συνεχίζει να κάνει ακόμα και σήμερα σε καταστήματα σε γειτονικά χωριά (με αδιαφανείς διαδικασίες όπως κατήγγειλε στις εφημερίδες κυρία που πήρε μέρος στο προ ημερών διαγωνισμό) και δεν κάνει μετατάξεις ώστε να σώσει την εργασία των υπαρχόντων εργαζομένων;
5)Τι συνεταιριστικό super market είναι αυτό που δεν έχει συνεταιριστικά προϊόντα και προσφέρει το ράφι του στους ανταγωνιστές του συνεταιριστικού προϊόντος;
6)Είναι η αρχή της απαξίωσης και για το κατάστημα γεωργικών εφοδίων στους Γαργαλιάνους, οι διαρροές για αδυναμία πληρωμών στους εργαζομένους από Σεπτέμβρη καθώς και μειώσεις σε παραγγελίες στα γεωργικά εφόδια στο συγκεκριμένο κατάστημα;
7)Γιατί δεν απολύει και τον εαυτό του και το ΔΣ εφόσον έβαλαν μέσα την Ένωση μισό εκατομμύριο ευρώ για φέτος; Και να πεις δεν έβγαλαν, 5 εκατομμύρια ευρώ υπολογίζονται το χρήματα που πληρώσαμε για να πάρουμε την επιδότηση, εάν δεν ήταν και αυτά; Ενώ και ο χώρος που στεγάζεται το κατάστημα γεωργικών εφοδίων στους Γαργαλιάνους αλλά και πολλά άλλα είναι περιουσία των σταφιδοπαραγωγών που εκμεταλλεύεται η Ένωση.
Τέλος, κάνουν και τους συνδικαλιστές, τελευταίο ανδραγάθημα του προέδρου ήταν στο ΕΔΟΕΕ όπου χωρίς να έχει πάρει απόφαση του ΔΣ όπως μας καταγγέλθηκε συμφώνησε να πληρώσει κάθε μεσσήνιος παραγωγός ανταποδοτικό τέλος στο προϊόν που λέγεται ελαιόλαδο, να δούμε πότε θα σας το πουν; (Πόσο διακίνησε η Ένωση; Στους 60.000 τόνους που κάναμε πέρυσι σαν νομός περίπου τους 2.500 ) Τέτοιου είδους συνδικαλισμοί διαχρονικά μας έφεραν στο σημείο στους Γαργαλιάνους να παίρνουμε βραβεία και αλλού τα 50 ευρώ το στρέμμα ποιοτικό παρακράτημα. Συμπολίτες η γνώση είναι δύναμη.
Δηλώνουμε την συμπαράσταση μας στους υπό απόλυση εργαζόμενους οι οποίοι τώρα έχουν και τον πρώτο λόγο. Καλούμε τους υπόλοιπους φορείς του δήμου Γαργαλιάνων να τοποθετηθούν, διότι δεν γίνετε να συμβαίνουν θέματα που αφορούν το χωριό μας και να μην μιλάμε.
Χαρακτηρίζουμε την διοίκηση της Ένωσης λείαν επιεικώς επικίνδυνη
ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΑΡΓΑΛΙΑΝΩΝ.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)