Εργαζόμενοι/εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου. Κάλεσμα σε συνάντηση - συζήτηση την Κυριακή 13/7

Εμείς, εργαζόμενοι και εργαζόμενες στο χώρο του εμπορίου, γνωρίζουμε πολύ καλά τα προβλήματα που μαστίζουν τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες του κλάδου: απλήρωτες ώρες εργασίας, μειώσεις μισθών και τσάκισμα των συλλογικών συμβάσεων, απολύσεις, ωράρια λάστιχο, εντατικοποίηση και αυταρχισμός, δουλειά, πλέον, και τις Κυριακές. Προβλήματα που μοιραζόμαστε οι εργαζόμενοι σ’ όλους τους χώρους δουλειάς: μικρά καταστήματα, πολυεθνικές αλυσίδες, πολυκαταστήματα, supermarkets. Όλα τα παραπάνω, διαμορφώνουν μια καθημερινότητα στην οποία μας επιβάλλουν να νιώθουμε αδύναμοι, ευάλωτοι και ανακυκλώσιμοι, με το άγχος της επιβίωσης και χωρίς ελεύθερο χρόνο. Γι’ αυτό και συνεχίζουν να πατάνε ανενόχλητοι πάνω στα δικαιώματά μας: ήδη μας επιβάλλουν να δουλεύουμε 7 Κυριακές το χρόνο ενώ σχεδιάζουν την πλήρη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας ώστε να δουλεύουμε 52 Κυριακές (!), ήδη μετράμε αλλεπάλληλα κλεισίματα επιχειρήσεων χωρίς να καταβάλλουν δεδουλευμένα και αποζημιώσεις στους συναδέλφους. Κι αν δεν κάνουμε εμείς οι ίδιοι κάτι γι’ αυτό, δεν θα βρεθεί κανένας σωτήρας να το κάνει.

Το τελευταίο διάστημα, με αφορμή τις κινητοποιήσεις και τις απεργίες ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, αναπτύχθηκε στο χώρο του εμπορίου πλούσια δραστηριότητα από τις συλλογικότητες, τις συνελεύσεις και τα σωματεία που αποτελούν το Συντονιστικό ενάντια στη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια. Αυτό το κύμα κινητοποιήσεων είναι κάτι που μας έδωσε κουράγιο και μας ώθησε να αναζητήσουμε και εμείς, ως εργαζόμενοι στο χώρο του εμπορίου, τρόπους συλλογικής έκφρασης και διεκδίκησης.

Γι’ αυτό θεωρούμε σημαντικό ως 1ο βήμα να συναντηθούμε, να μοιραστούμε αγωνίες και απόψεις, να νιώσουμε πιο δυνατοί ο ένας δίπλα στον άλλον. Για να υπερασπιστούμε τα αυτονόητα που μας στερούν: το δίκιο μας, τα δικαιώματά μας, τη συλλογική μας αξιοπρέπεια.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ!

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ-ΣΥΖΗΤΗΣΗ
ΚΥΡΙΑΚΗ 13 ΙΟΥΛΙΟΥ στις 19.00, στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής (Λόντου 6, Εξάρχεια)

Εργαζόμενοι/εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου

για επικοινωνία: orthostasia@yahoo.gr

Απολύσεις στα καταστήματα Carrefour - Μαρινόπουλος

αναδημοσίευση από alterthess

Τρία καταστήματα του Αρβανιτίδη που εντάχθηκαν ως franchising στο Carrefour-Μαρινόπουλος έκλεισαν λίγες μέρες πριν με αποτέλεσμα να απολυθούν 30 εργαζόμενοι. Τα καταστήματα που έκλεισαν βρίσκονται στην Βέροια, την Πέλλα και την Αλεξανδρούπολη. Όπως ανέφερε μιλώντας στο alterthess η Σοφία Καλαντίδου, πρόεδρος του σωματείου εμποροϋπαλλήλων η εταιρεία Καρυπίδης Bros που είχε αναλάβει το franchising των καταστημάτων του Αρβανιτίδη κατά την ένταξη τους στο Carrefοur -Μαρινόπουλος είχε δεσμευτεί ότι δεν θα γίνουν απολύσεις και ότι και ακόμη αν κλείσουν κάποια καταστήματα οι εργαζόμενοι θα απορροφηθούν στα υπόλοιπα. Οι δεσμεύσεις αυτές δεν ίσχυσαν ενώ παράλληλα μεγάλος είναι ο φόβος για αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και συμβάσεων.

Το σωματείο των εμποροϋπαλλήλων ζητά την επαναπρόσληψη των εργαζομένων και την διατήρηση των θέσεων εργασίας. Επιπλέον απαίτηση των εργαζομένων που απολύθηκαν άλλα και γενικότερα όσων προέρχονται από τα καταστήματα του Αρβανιτίδη είναι να δοθούν τα δεδουλευμένα 4 μηνών που ακόμη τους χρωστάει ο Αρβανιτίδης και που στην συμφωνία για μεταβίβαση των καταστημάτων υπήρξε συμφωνία για χρονοδιάγραμμα αποπληρωμής, το οποίο επίσης δεν έχει τηρηθεί.

Το σωματείο των εμποροϋπαλλήλων τις επόμενες μέρες θα έχει διμερείς συναντήσεις τόσο με τους δύο εργοδότες (Καρυπίδη-Μαρινόπουλο) ενώ παράλληλα προχωρά στην ενημέρωση και τον συντονισμό όλων των εργαζομένων απέναντι στις εργασιακές επιθέσεις που δέχονται και σε αυτές που φοβούνται ότι θα δεχτούν στο μέλλον.

Έμποροι απολύουν υπαλλήλους που δούλεψαν Κυριακή και ζήτησαν να πληρωθούν

δεν είναι κατι καινούριο  για το χώρο του εμπορίου ούτε η "μαύρη λίστα", ούτε η μη πληρωμή αποδοχών για υπερωρίες, αργίες κλπ.  Αμέτρητα τέτοια περιστατικά συμβαίνουν συνέχεια. Το αναδημοσιεύουμε όμως καθώς αποτελεί συγκεκριμένη καταγγελία και μια ακόμα απόδειξη σε όσους ισχυρίζονται οτι με την κατάργηση της κυριακής αργίας, δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας

αναδημοσίευση από: patrastimes.gr

 Εκβιασμούς και πρακτικές πέρα από κάθε εργατική νομοθεσία χρησιμοποιούν έμποροι της Πάτρας προκειμένου να μην πληρώνουν όσα δικαιούνται στους υπαλλήλους που απασχολούν στα καταστήματά τους.

Σύμφωνα με όσα κατήγγειλε στο patrastimes.gr ο πρόεδρος του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Πάτρας Βασίλης Παπασημακόπουλος, υπάρχουν επιχειρηματίες που μειώνουν τους μισθούς των υπαλλήλων τους «ετσιθελικά», εκβιάζοντάς τους πως αν δεν δεχθούν θα τους απολύσουν.

Επιπλέον, λειτουργεί ένα περίεργο κύκλωμα «κόκκινου τηλεφώνου», με το οποίο όποιος εργαζόμενος δεν δεχθεί τη μείωση του μισθού του και απολυθεί δεν θα βρει σε καμμία άλλη επιχείρηση δουλειά, μπαίνοντας σε "μαύρη λίστα".

Χαρακτηριστικότατο παράδειγμα είναι ο εκβιασμός εμπόρου που διατηρεί κατάστημα στην Αγ. Νικολάου και όταν υπάλληλος που είχε εργαστεί την Κυριακή των Βαϊων που –σύμφωνα με το νέο νόμο- μπορούσαν να είναι ανοιχτά τα καταστήματα- ζήτησε το ρεπό της αλλά και την πληρωμή της με 75% επιπλέον του ημερομισθίου –όπως ρητά ορίζει ο νόμος- αυτός αρνήθηκε και την απείλησε με απόλυση.

Μετά από παρέμβαση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων ο έμπορος δέχθηκε να δώσει το ρεπό στην εργαζόμενη, αλλά ακόμα αρνείται να καταβάλει τα επιπλέον χρήματα για την εργασία της Κυριακής.

Κυριακή 4 Μάη: πανελλαδική απεργία στο εμπόριο

Τώρα τα αφεντικά ζητούν να τους πληρώνουμε...

αναδημοσίευση 

Η Ηλεκτρονική ζητά ένα μισθό από τους εργαζομένους για να σωθεί οικονομικά

Αίσθηση προκαλεί η αποκάλυψη πως η εταιρία ηλεκτρονικών ειδών "Ηλεκτρονική" ζήτησε από τους εργαζόμενούς της να συμβάλλουν με ένα μισθό στην προσπάθεια για την οικονομική της σωτηρία.

Η εταιρία ενημέρωσε για τις προθέσεις τους εργαζόμενους με e-mail που τους έστειλε την περασμένη εβδομάδα, σύμφωνα με τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνα, που κάλεσε τους εργαζόμενους να μην υπογράψουν το έντυπο.

Αν οι εργαζόμενοι στην Ηλεκτρονική αποφασίσουν πως θέλουν να δώσουν το 1/4 του μισθού τους του Απριλίου, το 1/4 του μισθού του Ιουλίου και το μισό του μισθού του Δεκεμβρίου, θα πρέπει να υπογράψουν την υπεύθυνη δήλωση που τους έχει σταλεί.

«Οι κάτωθι υπογεγραμμένοι εργαζόμενοι της εταιρείας Ηλεκτρονική Αθηνών Α.Ε.Ε. γνωστοποιούμε στη διοίκηση ότι, θέλοντας να συμμετέχουμε στην οικονομική ανάκαμψη της εταιρείας και στο πλαίσιο της συζήτησης με τις τράπεζες για την αναχρηματοδότησή της, αποφασίσαμε να προσφέρει ο καθένας μας τις καθαρές αποδοχές ενός μηνός με το νόμιμο τρόπο που θα μας υποδειχθεί.

Ο τρόπος καταβολής της παραπάνω προσφοράς μας, αποφασίσαμε να γίνει από τον καθένα από εμάς με:

1. Το 1/4 του μισθού Απριλίου 2014

2. Το 1/4 του μισθού Ιουλίου 2014

3. Το 1/2 του μισθού Δεκεμβρίου εφόσον οριστικοποιήσουμε την καταβολή του το Σεπτέμβριο του 2014 συνεκτιμώντας την οικονομική κατάσταση της εταιρείας εκείνη την περίοδο», είναι η επιστολή που εστάλη στους εργαζόμενους.