Αθήνα,22 Αυγούστου 2009
Την Πέμπτη 20 Αυγούστου στα γραφεία του συλλόγου υπαλλήλων βιβλίου χάρτου πραγματοποιήθηκε σύσκεψη πρωτοβαθμίων εργατικών σωματείων με θέμα την διοργάνωση κινητοποιήσεων για την απελευθέρωση του απεργού πείνας Θοδωρή Ηλιόπουλου.
Ο Θοδωρής Ηλιόπουλος πραγματοποιεί απεργία πείνας από τις 10 Ιουλ. μετά και την απόρριψη της τελευταίας αίτησης αποφυλάκισης του. Συνελήφθηκε στις μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις του Δεκέμβρη του 2008. Είναι ο μοναδικός ακόμα προφυλακισμένος και του έχουν φορτώσει 3 κακουργήματα και 2 πλημμελήματα με μοναδικά αποδεικτικά στοιχεία τις πανομοιότυπες καταθέσεις 2 ματατζήδων. Την ίδια στιγμή η κυβερνητική δικαιοσύνη αγνοεί τις καταθέσεις 5 αυτόπτων μαρτύρων υπεράσπισης του.
Η συνεχιζόμενη φυλάκιση του, δεν αποτελεί παρά την προσπάθεια από την πλευρά της κυβέρνησης και των συνοδοιπόρων της (ΠΑΣΟΚ – ΛΑΟΣ - ΜΜΕ) να πάρουν ρεβάνς και να εκδικηθούν το Δεκέμβρη των αγώνων των εργαζομένων και της νεολαίας.
Επιδιώκουν την τρομοκράτηση της κοινωνίας με την προσπάθειας περιστολής των δημοκρατικών ελευθεριών και τη λεηλασία των κοινωνικών δικαιωμάτων. Αυτή η προσπάθεια άλλοτε βρίσκει την έκφρασή της σε δολοφονικές απόπειρες κατά των αγωνιστών του εργατικού κινήματος, όπως στην περίπτωση της Κωνσταντίνας Κούνεβα, άλλοτε στις γενικευμένες επιχειρήσεις «σκούπα» κατά των μεταναστών και στην καλλιέργεια κλίματος εθνικισμού – ρατσισμού και άλλοτε σε νομοσχέδια όπως με το ιδιώνυμο της κουκούλας.
Τα εργατικά σωματεία που συμμετέχουμε στην πρωτοβουλία θεωρούμε αποκλειστικά υπεύθυνη την κυβέρνηση για την σωματική και ψυχολογική ταλαιπωρία του Θ. Ηλιόπουλου. Απαιτούμε την άμεση απελευθέρωσή του και προχωρούμε στη διοργάνωση συγκέντρωσης και πορείας την Πέμπτη 27 Αυγούστου στις 19.00 στα προπύλαια και κατάληξη στην βουλή. Στηρίζουμε την πανελλαδική κινητοποίηση της Δευτέρα, 24 Αυγούστου, καλούμε σε παράσταση στο υπουργείο δικαιοσύνης την Τρίτη 25 Αυγούστου 09:00.Την Τετάρτη θα πραγματοποιηθεί νέα σύσκεψη στα γραφεία του συλλόγου στις 19:30.
όχι στην ποινικοποίηση των αγώνων
Συγκρότηση επιτροπής αλληλεγγύης για την ανάκληση της αντισυνδικαλιστικής τρομοκρατικής απόλυσης στη Wind
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind) - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Παρά την δύσκολη χρονική συγκυρία, λόγω των καλοκαιρινών αδειών, η συμμετοχή ήταν μαζική, με συναδέλφους και εκλεγμένους συνδικαλιστές από τα παρακάτω σωματεία και χώρους δουλειάς:
* Σωματείο Εργαζομένων στις Ταχυδρομικές-Ταχυμεταφορικές Εταιρίες ν. Αττικής
* Σωματείο Εργαζομένων ΑΝΚΟ ΕΛΛΑΣ
* Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών
* Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου «Αμαλία Φλέμινγκ»
* Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Panafon
* Σύλλογος Εργαζομένων Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας
* Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος
* Σωματείο Εργαζομένων Forthnet
* Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου ν. Αττικής
* Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων στα Αθλητικά Σωματεία
* Επιτροπή ΕΙΝΑΠ νοσοκομείου «Ιπποκράτειο»
* Πανελλήνια Ένωση Τεχνικών ΟΤΕ
* Σωματείο Quality Mail (φραντσάιζ της εταιρίας ACS)
* Γ’ ΕΛΜΕ Αττικής
* Πανελλήνιος Σύλλογος Προσωπικού ΟΓΕΕΚΑ «Δήμητρα» (υπ. Γεωργίας)
* Σωματείο Εργαζομένων Εθνικού Θεάτρου
* Σύλλογος Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας
* Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής ν. Αττικής
* Σωματείο Ιατρών του νοσοκομείου «Ερρίκος Ντυνάν»
Στη σύσκεψη τονίστηκε:
=> Ο εξόφθαλμα παράνομος και καταχρηστικός χαρακτήρα της απόλυσης, σε ευθεία παράβαση των σχετικών νόμων. Η προφανής προσπάθεια της διοίκησης της WIND να δημιουργήσει κλίμα εκφοβισμού και τρομοκρατίας μέσα στους εργαζόμενους, ώστε να χτυπήσει το Σωματείο και να αποδυναμώσει τον αγώνα για τα δίκαια αιτήματά του.
=> Η ανάγκη ενός πλατιού μετώπου αλληλεγγύης, ώστε να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά οι διώξεις εκλεγμένων συνδικαλιστών, αλλά και γενικότερα αγωνιστών εργαζομένων, που το τελευταίο διάστημα έχουν γίνει πάγια πρακτική των επιχειρήσεων σε όλους τους κλάδους και χώρους δουλειάς, για να τσακίσουν τη συνδικαλιστική οργάνωση, τις αντιστάσεις και τους αγώνες των εργαζομένων.
Το αμέσως επόμενο διάστημα, η Επιτροπή Αλληλεγγύης, με κεντρική ευθύνη του Σωματείου μας και σε συνεργασία μαζί του, θα προχωρήσει στην έκδοση σχετικού υλικού, σε μαζικές εξορμήσεις και αγωνιστικές κινητοποιήσεις με αίτημα την ανάκληση της απόλυσης, στην ανάδειξη του θέματος στα ΜΜΕ και στην όσο το δυνατόν μεγαλύτερη διεύρυνση του κινήματος αλληλεγγύης. Δεν θα σταματήσουμε μέχρι να υποχρεώσουμε την διοίκηση της WIND να ανακαλέσει την απαράδεκτη ενέργειά της.
- Η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης…
- Η τρομοκράτηση των εργαζομένων και το χτύπημα του Σωματείου…
- Η αλαζονεία της διοίκησης ενάντια στα δίκαια αιτήματά μας…
ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!
* ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
* ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ
Το Διοικητικό Συμβούλιο
Πανελλήνιο σωματείο εργαζομένων στη Wind
LIDL - Αρνείται να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση
Τις άθλιες μεθοδεύσεις της πολυεθνικής αλυσίδας σούπερ μάρκετ LIDL καταγγέλλει το Σωματείο εργαζομένων Αττικής, η οποία αρνείται να υπογράψει την επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το 2009, ενώ την ίδια ώρα παραβιάζει συστηματικά τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η εταιρεία προφασίζεται «νομικίστικες» διαδικασίες που εμποδίζουν την υπογραφή της ΣΣΕ. Οπως δήλωσε στο «Ρ» η Βασιλική Κουσκούτη, αντιπρόεδρος του Σωματείου: «Μετά από 3-4 συναντήσεις που είχε το Σωματείο με την εταιρεία από το Μάρτη μέχρι και τον Ιούνη, φτάσαμε στο σημείο να αποφασίσουμε να υπογραφεί η Συλλογική Σύμβαση, η οποία μεταξύ άλλων προέβλεπε και πληρωμή της κάρτας απεριορίστων διαδρομών για τα μέσα μαζικής μεταφοράς για όλους τους εργαζόμενους, από την εταιρεία. Στη συνέχεια η εταιρεία επικαλέστηκε μια γνωμοδότηση, που δεν υφίσταται, για να μην υπογράψει τη σύμβαση. Μάλιστα, η εταιρεία "πρότεινε" αυτά που θα προέβλεπε η σύμβαση - όπως η κάρτα για τα ΜΜΜ - να τα δίνει χωρίς να "πέσουν" υπογραφές, σαν παροχή. Να μην κατοχυρώνονται δηλαδή από τη σύμβαση, για να μπορεί να τα διακόψει μετά από ένα διάστημα και, το κυριότερο, για να μη φαίνεται ως κατάκτηση του Σωματείου για όλους τους εργαζόμενους».
Σχετικά με τη συστηματική παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων Το Σωματείο στην ανακοίνωσή του σημειώνει, πως η πολυεθνική LIDL, με τζίρο εκατομμυρίων ευρώ, συστηματικά και στοχευμένα: Χρησιμοποιεί το 4ωρο και το 6ωρο. Εντατικοποιεί την εργασία λόγω έλλειψης προσωπικού. Εξαναγκάζει τις εργαζόμενες να σηκώνουν αβάσταχτα βάρη, με συνέπειες σε επαγγελματικές ασθένειες και στη μητρότητα. Δεκάδες εργαζόμενες στα LIDL έχουν αποβάλει, έχουν σοβαρά προβλήματα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης τους και σοβαρές μυοσκελετικές διαταραχές. Χρησιμοποιεί ενοικιαζόμενους εργαζόμενους μετατρέποντας την εργασιακή σχέση σε δουλεμπορική. Παραβιάζει το ήδη υφιστάμενο απάνθρωπο εθνικό ωράριο εξαναγκάζοντας τους εργαζόμενους να κάθονται μέχρι τις 10.30 το βράδυ.
αναδημοσίευση από το ριζοσπάστη 1/8/2009
Πως παράγονται τα φτηνά προϊόντα για τα super markets. H περίπτωση των Lidl
αναδημοσίευση από το x-hellenicaφωτό: Τίτλος στο Stern σχετικά με την κατασκόπευση του προσωπικού εκ μέρους της αλυσίδας
Σύμφωνα με πρόσφατο άρθρο του Spiegel, οι αλυσίδες discount εισάγουν τα προϊόντα αυτά από το πάμπτωχο Μπανγκλαντές, στο οποίο σήμερα λειτουργούν περί τις 4.500 κλωστοϋφαντουργίες. Η συνήθης βάρδια στις βιομηχανίες αυτές είναι από τις 8 το πρωί έως τις 10 το βράδυ, σπάνια υπάρχουν αργίες και οι υπερωρίες πληρώνονται μόνο κατά ένα μικρό τους μέρος. Το 90% των εργαζομένων σε αυτές τις κλωστοϋφαντουργίες αμείβεται από 14,30 € έως 29,70 € - το μήνα!!! Πάντοτε για 9-14 ώρες εργασίας την ημέρα και για 6 ημέρες την εβδομάδα – κάποιες φορές ακόμη και για 7. Επί πλέον αυτών δε υπάρχει κανενός είδους ασφάλιση των εργαζομένων, με αποτέλεσμα όποιος είναι άρρωστος να παίρνει άδεια άνευ αποδοχών, κάτι που ισχύει και για την περίοδο εγκυμοσύνης των γυναικών (δεν πληρώνεται καθόλου). Η εκμετάλλευση αυτών των χωρών γίνεται μόνο και μόνο
Παρέμβαση στον Κωτσόβολο Σταυρούπολης (Θεσσαλονίκη)
Παρέμβαση αλληλεγγύης για την απόλυση απεργού πραγματοποιήθηκε στον Κωτσόβολο της Σταυρούπολης (Θεσσαλονίκη) το απόγευμα της Πέμπτης. Πάνω από 50 αλληλέγγυοι εργαζόμενοι και σύντροφοι μοίρασαν κείμενο στο μαγαζί αλλά και σε διπλανούς χώρους δουλειάς και περαστικούς. Ο συμβολικός αποκλεισμός αξίζει να σημειωθεί πως είχε θετικό αντίκτυπο σε αρκετούς πελάτες που μαθαίνοντας το λόγο της παρέμβασης αποχωρούσαν εκφράζοντας και την αλληλεγγύη τους. Κι αν με την προηγούμενη συμπεριφορά τους, οι γραβατωμένοι του Κωτσόβολου θεώρησαν πως πρόκειται για μια προσωπική ιστορία ενός «τεμπέλη εργαζόμενου» που επειδή απολύθηκε μάζεψε τους «φίλους του απ’ τα καφενεία» και κάνει φασαρία στα μαγαζιά τους, περιμένοντάς τους παράλληλα να ξεφουσκώσουν, ίσως τώρα αντιλαμβάνονται ότι η μόνη δύναμη που κινεί την υπόθεση είναι η κοινωνική-ταξική αλληλεγγύη κι η διάθεση να δοθεί μια καλή απάντηση στις εκφοβιστικές απολύσεις των αφεντικών. Γι’ αυτό και η μηχανή απ’ την πλευρά τους άλλαξε. Τώρα μπαίνουν σιγά σιγά μπροστά οι συκοφαντίες και τα υπονοούμενα... Ο διευθυντής αφού λούφαξε επί αρκετή ώρα στα πέριξ, ειδοποιημένος να σπεύσει στο κατάστημα, έκανε την εμφάνιση του όταν είχαν μείνει λίγα άτομα που μάζευαν το πανό κτλ. Επικαλούμενος τη λαϊκή καταγωγή του, πράγμα που καθιστά πιο γλοιώδη τη στάση του, προσπάθησε ν’ ανοίξει και κουβέντα λέγοντάς ότι τ’ αφεντικά του δεν τον υπολογίζουν και πολύ (απλός εργαζόμενος γαρ!), πέρασε κατόπιν στις απολύσεις δικαιολογώντας τες ως κάτι συνηθισμένο και κατέληξε προκαλώντας τον απολυμένο να πει την «αλήθεια» σ’ αυτούς που κουβαλάει μαζί του σχετικά με τους πραγματικούς λόγους που διώχτηκε απ’ τη δουλειά, «αν βέβαια τολμάει και φοράει παντελόνια». Όταν προκλήθηκε όμως να πει δημόσια και μπροστά σε όλους (ακόμα κι εργαζόμενους που πιθανώς τον άκουγαν μέσα απ’ το μαγαζί) ως «γνήσιος άντρας» και «λαϊκό παιδί» που είναι, την αλήθεια σχετικά με την απόλυση, γύρισε την πλάτη και χώθηκε βαθιά στο λαγούμι του, ικανοποιημένος που σε λίγη ώρα θ’ ανέφερε στους ανωτέρους του πως η επιχείρηση «πετάω μια μαλακία και γίνομαι λαγός» ξεκίνησε μ’ επιτυχία. Τα ουκ ολίγα «ρουφιάνε» και «λακέ» που άκουσε κατά την υποχώρησή του ακόμα αντηχουν στ’ αυτιά του...
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)