To Ρεπό - Blog για τους Εργαζόμενους στο Εμπόριο

Άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων στις καθαρίστριες του ΜΕΤΡΟ

2012-01-26T14:32:00.002+02:00

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ

ΑΜΕΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ

Τέλος Δεκεμβρίου 2008, δύο άντρες επιτίθενται σε μία γυναίκα, της ρίχνουν βιτριόλι και την αναγκάζουν να το καταπιεί. Το θύμα της επίθεσης έγινε γνωστό και «σύμβολο» ενός πολύμορφου αγώνα που κράτησε αρκετούς μήνες. Οι δράστες παραμένουν άγνωστοι, χαρακτηριστικό παράδειγμα της συνεργασίας κατασταλτικών μηχανισμών, «ανεξάρτητης» δικαιοσύνης και αφεντικών. Η Κωνσταντίνα Κούνεβα, η γυναίκα που τρία χρόνια μετά εξακολουθεί να υφίσταται χειρουργικές επεμβάσεις, βίωσε τι σημαίνει ταξικός πόλεμος. Ο διαρκής και ανυποχώρητος αγώνας της ενάντια στην εκμετάλλευση και την καταπίεση, όχι μόνο της ίδιας αλλά όλων των καθαριστριών-καθαριστών, απέδειξε για άλλη μια φορά πως με τα αφεντικά βρισκόμασταν, βρισκόμαστε και θα βρισκόμαστε σε εχθρικά και διαρκώς αντιμαχόμενα στρατόπεδα.
Τρία χρόνια μετά μπορεί η εκμετάλλευση που υφίστανται οι καθαρίστριες να μην αποτελεί πλέον «μυστικό», παρόλα αυτά οι συνθήκες όχι μόνο δεν έχουν βελτιωθεί αλλά αντιθέτως έχουν χειροτερεύσει ακόμα περισσότερο. Τα παραδείγματα εργοδοτικής τρομοκρατίας, αυθαιρεσίας και καταστρατήγησης κεκτημένων είναι πάρα πολλά. Το Μετρό, όπως και οι περισσότερες ΔΕΚΟ, αποτελεί βασικό χρηματοδότη εταιριών που αναλαμβάνουν εργολαβίες. Επομένως δεν αποτελεί έκπληξη ο μεγάλος αριθμός καθαριστριών – καθαριστών που απασχολούνται στους σταθμούς και στα αμαξοστάσια. Όπως δεν αποτελούν έκπληξη και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται. Στο Μετρό λοιπόν, όπου η διοίκηση προβάλει την καθαριότητα του μέσου, η ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ, η εταιρία που έχει αναλάβει την καθαριότητα στους σταθμούς, οφείλει στις καθαρίστριες γύρω στους τρεις μισθούς, μια κατάσταση που συντηρείται τουλάχιστον από το καλοκαίρι και μετά. Προκειμένου να περιορίσει το κόστος μισθοδοσίας έχει απολύσει κόσμο και μάλιστα κατά προτίμηση όσες-όσους είχαν πολλά χρόνια προϋπηρεσία ή δυσανασχέτησαν με τους όρους εργασίας που θέλουν να επιβάλουν σε όλους τους εργαζόμενους. Αδιαφορώντας για την καταπόνηση των εργαζομένων αλλά και για την καθαριότητα που τόσο πολύ διαφημίζουν, κάθε εργαζόμενη αναγκάζεται να καθαρίζει στις περισσότερες περιπτώσεις δύο σταθμούς ανά βάρδια.
Όλα αυτά προφανώς και είναι συνηθισμένα στο βρώμικο κόσμο των εταιριών «καθαρισμού». Δεν μπορούμε όμως να συνεχίσουμε να τα αγνοούμε, δεν μπορούμε να αντιμετωπίζουμε τις καθαρίστριες ως αόρατες ή ως υφιστάμενές μας. Πρέπει να τις στηρίξουμε στις διεκδικήσεις τους και όχι να λειτουργούμε ως ρουφιάνοι της διοίκησης. Σε αυτό το πνεύμα, κινείται το έντυπο αξιολόγησης καθαρισμού που καλούνται να συμπληρώσουν οι υπεύθυνοι σταθμών, αναλαμβάνοντας στην ουσία το ρόλο αντιπροσώπου της εταιρείας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα για το πώς συνεργάζονται τα αφεντικά είναι η περίπτωση όπου τον Οκτώβρη του 2011 η διοίκηση του ΜΕΤΡΟ είχε ζητήσει από τους υπεύθυνους σταθμών να αναφέρουν όσες/όσους καθαρίστριες/καθαριστές αντιδρώντας στην μη καταβολή του μισθού τους από την ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ προχωρούσαν σε λευκή απεργία. Δεν είμαστε προϊστάμενοι τους για να τους δίνουμε εντολές. Είμαστε συνάδελφοι, δουλεύουμε στους ίδιους χώρους και έχουμε τον ίδιο εχθρό είτε είναι το αφεντικό της ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗΣ, ο πρόεδρος της ΣΤΑΣΥ ή ο υπουργός υποδομών.
Αυτό που μας απασχολεί είναι να πληρωθούν άμεσα τα οφειλόμενα στις καθαρίστριες. Δεν μπορεί να συνεχιστεί η καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων. Οι υποχρεώσεις της ΣΤΑΣΥ (ΜΕΤΡΟ – ΗΣΑΠ – ΤΡΑΜ) είναι συγκεκριμένες και μία από αυτές είναι να ελέγχει αν οι εργολάβοι συμμορφώνονται με την εργατική νομοθεσία (έστω και αυτή την κομμένη και ραμμένη στα μέτρα τους). Έχει αποδειχθεί στο παρελθόν, με χαρακτηριστική αλλά όχι μοναδική την περίπτωση της ΟΙΚΟΜΕΤ στον ΗΣΑΠ, ότι οργανισμοί όπως οι συγκοινωνίες, τα νοσοκομεία κλπ αδιαφορούν πλήρως για τις συνθήκες εργασίας των καθαριστριών και λοιπών εργαζομένων σε εργολάβους. Άσχετα με το ποιόν έχουμε αφεντικό, τα προβλήματα και οι ανάγκες μας είναι κοινές. Να ξεπεράσουμε τους τεχνητούς διαχωρισμούς και να αγωνιστούμε όλοι και όλες μαζί.

ΤΑΞΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΚΟΙΝΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟ - «ΤΑΞΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ»
http://taxikometopo.wordpress.com/
taxikometopo@gmail.com

Aπόλυση εργαζόμενης στo Praktiker Ιωαννίνων

2012-01-16T10:15:00.001+02:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS

ΒΟΣΠΟΡΟΥ 28 – ΕΛΛΗΝΙΚΟ

ΤΗΛ. 210 9946365 – 6944 519650 – FAX. 211 1169549

Email: somateioeph@vivodinet.gr

Αθήνα,09/01/12

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η εταιρεία Praktiker Hellas συνεχίζει και τη νέα χρονιά την εκκαθάριση των εργαζομένων της. Το πρώτο κρούσμα για το 2012 σημειώθηκε στις 9/1 στο κατάστημα των Ιωαννίνων.
Θύμα αυτή τη φορά ήταν συνάδελφος ταμίας 4ωρης απασχόλησης, μητέρα ανηλίκου παιδιού το οποίο μεγαλώνει μόνη της. Αυτή είναι η κοινωνική ευαισθησία της πολυεθνικής Praktiker και των καλοπληρωμένων στελεχών της.
Πετάνε στο δρόμο εργαζομένους των 400 ευρώ, λες και θα σωθεί η εταιρεία από αυτό. Δικαιολογία πάλι βέβαια από την πλευρά του διευθυντή Παπαδόπουλου, ήταν «για ασήμαντα ταμειακά λάθη». Γνωστή η δικαιολογία βέβαια στα καταστήματα Praktiker σε όλη την επικράτεια και οι διευθυντές τη χρησιμοποιούν σε κάθε απόλυση συνάδελφου ταμία (πάνω από 50 το 2011).
Βέβαια, πρέπει οι εκπρόσωποι της εταιρείας να μας απαντήσουν στην εύλογη απορία: πώς είναι κερδοφόρα η εταιρεία τόσα χρόνια αφού οι υπάλληλοί της είναι ανεπαρκείς; Και γιατί δεν προσλαμβάνονται νέοι συνάδελφοι στη θέση των «ανεπαρκών»;
Οι πολυεθνικές προσπαθούν να κρατήσουν υψηλά τα κέρδη τους χρησιμοποιώντας τους αντεργατικούς νόμους που βλάπτουν όλους τους εργαζομένους και μας ρίχνουν στη φτώχεια και στην ανεργία. Δεν πρέπει να τους αφήσουμε ούτε λεπτό να συνεχίσουν το καταστροφικό τους έργο.
Το Σωματείο μας είναι αυτό που θα συσπειρώσει τους εργαζομένους για να απαντήσουμε έμπρακτα και αποτελεσματικά στα σχέδια και τις απαιτήσεις αυτών που θέλουν να μας οδηγήσουν στην εξαθλίωση και σε μεροκάματα - ωράρια Κίνας.

Για το Δ.Σ.

Στάση Εργασίας στις εταιρίες ΜΟΝΤΕΡΝΟΙ ΚΑΙΡΟΙ και ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ

2012-01-07T18:18:00.000+02:00

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ΤΥΠΟΥ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ

Αριστοτέλους 11-15, 6ος όρ. Αθήνα. Τηλ 210-5223756 FAX 210-5223721

ΕΝΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΗΣ

Κάνιγγος 27, Τηλ. (210) 38 02 923, ΦΑΞ 38 45 434 - ΑΘΗΝΑ

site:www.eelp.gr, Email: eelp@eelp.gr

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΝ. ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ

Γ΄Σεπτεμβρίου 48Β –ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ. 210 8212753, ΦΑΞ.: 210 8212767

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ

Λόντου 6 (β’ όρ.) Εξάρχεια, ΤΗΛ.: 210-3820537, e-mail: sylyp_vivliou@yahoo.gr, http://bookworker.wordpress.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Τα Διοικητικά Συμβούλια των παραπάνω Σωματείων, μετά από συνάντηση με μεγάλη εκπροσώπηση εργαζομένων από τις εταιρίες ΜΟΝΤΕΡΝΟΙ ΚΑΙΡΟΙ και ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ, αποφασίζουμε - καλύπτουμε και καλούμε τους εργαζόμενους των παραπάνω εταιριών σε δίωρη στάση εργασίας, τη Δευτέρα 9 Ιανουαρίου 2012 από τις 13.00 μέχρι τις 15.00, έξω από το χώρο εργασίας.
Στις εταιρίες αυτές το τελευταίο εξάμηνο εξαπολύεται ολομέτωπη επίθεση στους εργαζόμενους με εκδικητικές απολύσεις, καθυστερήσεις μισθών, απειλές και τρομοκρατία από την εργοδοσία.
Στις τρομοκρατικές απειλές της εργοδοσίας εμείς οι εργαζόμενοι δεν θα σκύψουμε το κεφάλι, ενωμένοι και αλληλέγγυοι θα αντιταχθούμε στις εργοδοτικές μεθοδεύσεις, στην κοροϊδία και στις συνεχείς αναβολές της καταβολής των δεδουλευμένων μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

•Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων Νοεμβρίου - Δεκεμβρίου 2011, καθώς και του Δώρου Χριστουγέννων.
•Άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων
•Καμία άλλη απόλυση εργαζόμενου - καμία απειλή στο χώρο εργασίας.

Αθήνα, 4 Ιανουαρίου 2012

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

Aπό την απεργιακή συγκέντρωση στα Notos

2012-01-03T23:21:00.001+02:00

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΤΟS

2011-12-30T17:57:00.000+02:00

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΤΟS ΤΡΙΤΗ 3 / 1 / 2012

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ

Εργαζόμενοι-Εργαζόμενες στην επιχείρηση ΝΟΤΟS

Ο σύλλογος εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καταγγέλλει και καταδικάζει την εργοδοσία στα NOTOS GALLERIES , που αξιοποιώντας τους νόμους της κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ-ΝΔ-ΛΑΟΣ επιβάλλει στους εργαζόμενους εκ’ περιτροπής εργασία , στοχεύοντας στην αύξηση των κερδών τους με την παράλληλη εξαθλίωση των εργαζομένων.

Η εργοδοσία στα NOTOS με συμμάχους της όλους τους εργοδότες του κλάδου και με την καθοδήγηση του ΣΕΛΠΕ και του ΣΕΒ θα προχώρησει και στην κατάργηση της κλαδικής σύμβασης και σε απολύσεις και σε ακόμα μεγαλύτερη μείωση μισθών , όχι γιατί χάνει κέρδη αλλά γιατί θέλει και να τα διατηρήσει και να τα αυξήσει .

Μονόδρομος για εμάς τους εργαζόμενους είναι η αντίσταση σε αυτά τα μέτρα , η παρεμπόδιση και η καθυστέρηση τους και ταυτόχρονα η συγκέντρωση και η προετοιμασία των δυνάμεων μας για να ξεμπερδεύουμε όχι μόνο με τα αντεργατικά μέτρα αλλά και με αυτούς που τα επιβάλουν

Δεν είστε μόνοι σας στην απεργιακή μάχη

Ο σύλλογος εμποροϋπαλλήλων Αθήνας κήρυξε 24ωρη απεργία για τους εργαζόμενους στα NOTOS GALLERIES ,και σε συνεργασία με τα κλαδικά σωματεία του εμπορίου σε κάθε νομό που υπάρχει πολυκατάστημα NOTOS αποφάσισαν απεργιακή κινητοποίηση την συγκεκριμένη ημερομηνία δίνοντας έτσι πανελλαδικό χαρακτήρα στην μάχη που δίνουμε στις 3 Γενάρη

Μην κάνουμε ούτε βήμα πίσω , μην υποκύψουμε στους εκβιασμούς της εργοδοσίας , όλοι στην απεργιακή μάχη στις 3 Γενάρη

Οι απεργοί χαλυβουργοί έδωσαν και δίνουν αγωνιστική απάντηση στο βιομήχανο Μάνεση που προσπάθησε να περάσει τα ίδια μέτρα που επιβάλλει και η εργοδοσία στα NOTOS GALLERIES

Χωρίς εσάς η επιχείρηση δεν μπορεί να δουλέψει .

Συσπειρωθείτε στο κλαδικό σας σωματείο για να αντεπιτεθούμε δυναμικά στο πόλεμο κυβέρνησης και εργοδοσίας.

http://emporoipalliloi.blogspot.com/2011/12/blog-post_30.html

"Εκ περιτροπής εργασία" στην Notos Com

2011-12-28T13:52:00.003+02:00

αναδημοσίευση από athensindymedia

Εντελώς αιφνιδιαστικά και απροκάλυπτα, με μια κατάπτυστη ανακοίνωση την προηγούμενη Παρασκευή, η Διοίκηση της Notos Com Συμμετοχές ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι θα εφαρμοστεί μονομερώς καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας σε όλους τους εργαζομένους του Ομίλου από 1/1/2012 και για τους επόμενους 9 μήνες. Έτσι, οι εργαζόμενοι θα δουλέυουν 4 ημέρες αντί για 5 την εβδομάδα με μια περικοπή 20% του μισθού τους και περικοπή των ενσήμων κατά 4 ένσημα ανά μήνα.

Η ενέργεια αυτή των αφεντικών, αν και αναμενόμενη ύστερα από την άρνηση των επιχειρησιακών σωματείων να λάβουν μέρος σε ένα προσχεδιασμένο διάλογο που επεδίωξε η εταιρία ώστε να νομιμοποιήσει τις προειλλημένες της αποφάσεις για περικοπές, έχει σκοπό τον αιφνιδιασμό των εργαζομένων, ώστε να μετριάσει τις αντιδράσεις των εργατών εν μέσω των γιορτών και του εξαιρετικού φόρτου εργασίας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα καταστήματα του Ομίλου.

Η επιδίωξη συστήματος εκ περιτροπής εργασίας εκ μέρους της Διοίκησης κοινοποιήθηκε στα τέλη Νοεμβρίου και η επιχείρηση ήθελε να θέσει το μέτρο σε εφαρμογή από τις αρχές του Δεκέμβρη. Η σθεναρή αντίσταση των εργαζομένων, η άρνηση των επιχειρησιακών σωματείων να λάβουν μέρος σε έναν στημένο διάλογο και η επιτυχημένη και πρωτοφανής για την επιχείρηση απεργιακή κινητοποίηση της 1η Δεκεμβρίου (100% συμμετοχή σε Notos Galleries Αθήνας και Πειραιά με δυναμική περιφρούρηση, 80% σε Notos Galleries Θεσσαλονίκης με μαζικό μπλοκ στην πανεργατική πορεία, 20% σε Notos Home Αθήνας και ικανοποιητική συμμετοχή σε Notos Galleries Αιγάλεω), οδήγησαν τα αφεντικά στο πάγωμα των μέτρων, τρομοκρατημένοι από το ενδεχόμενο ανάλογης κινητοποίησης μέσα στα Χριστούγεννα. Επανήλθαν την προηγούμενη εβδομάδα με εφαρμογή του μέτρου μονομερώς, απειλώντας ευθέως με απολύσεις στην περίπτωση που δεν πραγματοποιηθεί ο σχεδιασμός τους, απειλώντας με επέκταση των μέτρων σε περίπτωση αγωνιστικών κινητοποιήσεων και καθιβρύζοντας τα επιχειρησιακά σωματεία επειδή δεν συναίνεσαν στην καταστροφή της ζωής των εργαζομένων, με ιδιαίτερο μένος εναντίον του σωματείου της Θεσσαλονίκης που τους κατήγγειλε στο ΣΕΠΕ.

Τα σωματεία προσανατολίζοναται στην εξάντληση της κάθε "νόμιμης" διαδικασίας έναντι της εταιρίας και την δικαστική προσφυγή εναντίον της, χωρίς όμως να έχουν αυταπάτες περί της ταχύτητας και του ταξικού προσανατολισμού της αστικής δικαιοσύνης. Τα συνδικαλιστικά μέσα αγώνα θα συγκεκριμενοποιηθούν τις επόμενες εβδομάδες.

Οι εργαζόμενοι στην Notos Com έχουν πλήρη συναίσθηση ότι αυτή τη στιγμή αποτελούν το πειραματόζωο των αφεντικών στον κλάδο του εμπορίου και ότι ο αγώνας τους θα είναι σημαντικός για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου. Δεν έχουν καμία όρεξη να δουν την ζωή τους να καταστρέφεται για τα κέρδη των αφεντικών και προσανατολίζονται σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

Η Διοίκηση του Ομίλου θα έπρεπε να ξέρει πως όποιος σπέρνει ανέμους θερίζει θύελες και αν δεν το ξέρει θα το μάθει σύντομα.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ NOTOS COM

υγ. Σχετικά με την πανεργατική της 1ης Δεκέμβρη και την στάση του συνδικαλιστικού οργάνου του κόμματος (ένα ειν' το κόμμα):

1. Είναι τραγελαφικό το κόμμα που ευαγγελίζεται την ενότητα της εργατικής τάξης να λειτουργεί με τον χειρότερο διασπαστικό τρόπο.

2. Είναι τραγικό το κόμμα που καταγγέλει όλους όσους δεν συντάσσονται στις γραμμές του ως προβοκάτορες να προχωράει στις πλέον κατάπτυστες προβοκάτσιες εναντίον απεργών που περιφρουρούν την απεργία στον εργασιακό τους χώρο.

3. Είναι για γέλια, το κόμμα που καταγγέλει όλους όσους δεν συντάσσονται στις γραμμές του ως οπορτουνιστές, να αναλώνεται στον χειρίστου είδους οπορτουνισμό προς ενίσχυση του προφίλ του κλαδικού σωματείου που ελέγχει.

Οι εργαζόμενοι θέλουν αλληλέγγυους στον αγώνα τους και όχι ινστρούκτορες.

Eσύ θα δούλευες χωρίς να πληρώνεσαι;

2011-12-28T13:49:00.000+02:00

Η αλυσίδα παιδικών ρούχων DRAM, με παραρτήματα σε όλη τη χώρα, υποχρεώνει τους εργαζόμενους να δουλεύουν υπερωριακά τις ημέρες των γιορτών χωρίς να τις πληρωθούν, και χωρίς να τους δίνει ρεπό για τις ώρες αυτές ή να τις υπολογίζει ως χρωστούμενες. Ο όμιλος ΦΟΥΡΛΗ, στον οποίο ανήκει αυτή η αλυσίδα καταστημάτων όπως και τα ΙΚΕΑ-ΙΝTERSPORT μέσω της TRADE STATUS, επέλεξε τις γιορτές και αυτή την περίοδο, χρησιμοποιώντας το φόβο της ανεργίας, να εκμεταλλευτεί ακόμη περισσότερο τους ήδη χαμηλόμισθους υπαλλήλους του.

Οι επιχειρήσεις και τα αφεντικά με πρόσχημα την οικονομική κρίση που οι ίδιοι δημιούργησαν, συνεχίζουν το μπαράζ των ανελέητων οικονομικών πιέσεων, επιβάλλοντας στους εργαζόμενους όρους εργασιακής σκλαβιάς και εξωθώντας τους στην εξαθλίωση και στην φτώχεια. Το κράτος, στην υπηρεσία των αφεντικών, προχωρά σε κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και των επιδομάτων, υποχρεώνει τους εργαζόμενους να υπογράφουν ατομικές συμβάσεις και επιτρέπει τον εκβιασμό της ανεργίας για όσους αρνoύνται αυτό το καθεστώς. Οι επιχειρήσεις καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να δημιουργήσουν ένα φτηνό εργατικό δυναμικό, χειραγωγημένο και όσο το δυνατόν πιο προσαρμόσιμο στις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν μέσα στις «γαλέρες» τους, έτσι ώστε να μην χάσουν ούτε ένα ευρώ από τα προσδοκώμενα κέρδη τους, αλλά όσο γίνεται να τα αυξήσουν, αντιτάσσοντας το φόβο της ανεργίας.

Απαιτούμε από τον όμιλο ΦΟΥΡΛΗ να σταματήσει τον εκβιασμό προς τους εργαζόμενους, που έχει ως στόχο το δικό του κέρδος. Σε αυτή την κατάσταση έκτακτης ανάγκης που έχουν κηρύξει, όπου νόμοι και δικαιώματα χρόνων συρρικνώνονται και καταπατούνται, κανένας εργαζόμενος και καμία εργαζόμενη δεν πρέπει να μείνουν μόνοι.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

εργατική εφημερίδα ΔΡΑΣΗ

Πορεία Ανέργων Πέμπτη 15 δεκεμβρίου

2011-12-11T15:24:00.001+02:00

Η νίκη των χαλυβουργών, νίκη όλων των εργατών!

2011-12-05T12:03:00.000+02:00

Ψήφισμα – Κάλεσμα για αγώνα της Γενικής Συνέλευσης των Εργατών της Ελληνικής Χαλυβουργίας (4/12/2011)

Συνάδελφοι εργάτες

Ο βιομήχανος Μάνεσης έδειξε για ακόμα μια φορά το πρόσωπο που έχουν όλοι οι βιομήχανοι. Έκανε άλλες 16 απολύσεις την ώρα που διαδηλώναμε μπροστά στο Υπουργείο, μετά από 32 μέρες απεργίας. Είναι αδίστακτοι αλλά και τρομοκρατημένοι.

Νομίζουν ότι μπορούν να μας φοβίσουν, ότι μπορούν να μας λυγίσουν.

Κύριοι βιομήχανοι, εμείς δεν είμαστε σαν τους ανθρώπους σας! Για το χαλυβουργό δεν έχει γυρισμό! 35 μέρες απεργίας είναι μεγάλο σχολείο! Είναι πανεπιστήμιο που δεν έχετε πάει!

Βιoμήxανε Μάνεση. Η γενική συνέλευση των χαλυβουργών σου απαντάει!

Άκουσέ το καλά! Είμαστε όλοι απολυμένοι! Πίσω στη δουλειά θα γυρίσουμε όλοι! Σκλάβους δεν θα μας κάνεις! Έλα εσύ μέσα στη φωτιά και το σίδερο για 500 ευρώ!

Συνάδελφoι εργάτες, εργαζόμενοι

Στην Ελληνική Χαλυβουργία, οι βιομήχανοι με την μαύρη κυβέρνησή τους δοκιμάζουν την αντοχή

όλης της εργατικής τάξης.

Αν σπάσουμε εμείς δεν θα αφήσουν τίποτα όρθιο! Αν εδώ σπάσουν τα μούτρα τους τίποτα δεν θα

είναι το ίδιο!

Τη δύναμη που μας δίνετε δεν πρόκειται να την προδώσουμε! Δεν κατεβήκαμε σε τέτοιο σκληρό αγώνα για να περάσουμε την ώρα μας! Για να τα διπλώσούμε στις δυσκολίες και τις απειλές. Υπερασπιζόμαστε τη ζωή μας και το ψωμί των παιδιών μας!

Θα γυρίσουμε μόνο αν νικήσουμε! Για αυτό σας θέλουμε στο πλευρό μας, πιο κοντά στον αγώνα.

Σε όλα τα εργοστάσια ετοιμάζονται να κάνουν τα ίδια, σε αρκετά ξεκίνησαν κιόλας εκ περιτροπής

εργασία, διήμερα, τριήμερα, μειώσεις μισθών πάνω από 30%, απολύσεις, απλήρωτοι για μήνες.

Οι βιομήχανοι κλιμακώνουν την επίθεσή τους .. Και οι εργάτες θα κάνουμε το ίδιο! Εμείς είμαστε πιο

δυνατοί! Και είμαστε ακόμα στην αρχή! .

Η γενική συνέλευση των απεργών Χαλυβουργών καλεί σε σύσκεψη τη Δευτέρα 5/12/2011 και ώρα 10:30 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Eλευσίνας: Όλα τα σωματεία του Θριασίου. Eργoστασιακές επιτροπές, επιτροπές αγώνα, λαϊκές επιτρoπές, συλλόγoυς. Κάθε τίμιο συνδικαλιστή που αντιστέκεται.

Είναι προσκλητήριο αγώνα, να μην λείψει κανείς!

Να οργανώσουμε την απάντησή μας;. Να προκηρύξουμε και να οργανώσουμε με όλες μας τις δυνάμεις:

·24ωρη Απεργία για όλο το Θριάσιο για την Παρασκευή 9 Δεκέμβρη.

·Μεγάλη συγκέντρωση έξω από την πύλη της Χαλυβουργίας.

Να βροντοφωνάξουμε: Κάτω τα χέρια από τα δικαιώματά μας που κατακτήθηκαν με αίμα. Σκλάβοι για τα κέρδη των βιομηχάνων δεν θα γίνουμε!

Συνάδελφοι εργάτες

Μην ακούτε τα ψέματα των βιομηχάνων και των ανθρώπων τους, δεν θα δουλεύουν αυτοί με μισθούς πείνας, δεν θα βρεθούν αυτοί στην ανεργία! Αυτοί πληρώνονται καλά για τη βρώμικη δουλειά τους! Μην τους φοβάστε, είναι ανίσχυροι όταν οι εργάτες πάρουν απόφαση για αγώνα!

Η νίκη των χαλυβουργών, νίκη όλων των εργατών!

Η γενική συνέλευση των εργατών της Ελληνικής Χαλυβουργίας. Ασπρόπυργος 4/12/2011

συγκέντρωση διαμαρτυρίας για τις απολύσεις έξω από το βιβλιοπωλείο Π. Κυριακίδη

2011-11-27T14:50:00.000+02:00

συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 29 Νοέμβρη στις 17:30 έξω από το βιβλιοπωλείο Π. Κυριακίδη – παιδικό βιβλιοπωλείο (Πανεπιστημίου 47, Αθήνα)
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

Σωματείο Εργαζομένων στην PRAKTIKER HELLAS

2011-11-24T18:35:00.000+02:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS
ΤΡΙΜΕΛΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Ιωάννινα 22/11/2011
Καταγγέλλουμε την εταιρεία Praktiker Hellas και ιδιαίτερα το διευθυντή του καταστήματος Ιωαννίνων Παπαδόπουλο Παύλο για την απόλυση συναδέλφου από το τμήμα χρωμάτων-ειδών υγιεινής την Τρίτη 22/11/2011.
Ο λόγος που επικαλέστηκε η εργοδοσία, ήταν η «μειωμένη απόδοση» ,δυόμιση χρόνια βέβαια μετά την πρόσληψη του εν λόγω συναδέλφου, ο οποίος το τελευταίο διάστημα είχε στοχοποιηθεί από την εργοδοσία, γεγονός που αποδεικνύεται από τη «βιομηχανία» γραπτών επιπλήξεων που είχε στηθεί εις βάρος του.
Αυτή είναι η 4η απόλυση συναδέλφου πλήρους απασχόλησης στο κατάστημα των Ιωαννίνων μέσα στο 2011,ενώ την ίδια χρονιά είχαμε 3 μη ανανεώσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου,2 παραιτήσεις και 4 εκβιαστικές αλλαγές συμβάσεων σε ταμίες.
Να θυμίσουμε ότι οι απολύσεις στην Praktiker Hellas έχουν ξεπεράσει τις 80 για το τρέχον έτος.
Έτσι η εταιρεία μειώνει έντεχνα και σταδιακά το προσωπικό της (και τα έξοδα που προκύπτουν απ’ το προσωπικό αυτό) στα ήδη υπάρχοντα καταστήματα ενώ παράλληλα προσλαμβάνει ημιαπασχολούμενους στα νέα καταστήματα που ανοίγει ανά την Ελλάδα, υπερηφανευόμενη ότι δήθεν προσφέρει θέσεις εργασίας.
Παράλληλα στα καταστήματα επικρατεί πλήρης εντατικοποίηση της εργασίας , μιας και όποιος συνάδελφος φεύγει δεν αντικαθίσταται. Έτσι οι εργαζόμενοι, πέρα από τηv κούραση και το άγχος, είμαστε εκτεθειμένοι στο εργασιακό λάθος ανοίγοντας έτσι διάπλατα το δρόμο στην εργοδοσία να ασκεί πιέσεις, να επιπλήττει ή και να απολύει επικαλούμενη τα λάθη αυτά.
Το κλίμα για τους εργαζομένους στην Praktiker Hellas και κατ΄ επέκτασιν στο κατάστημα Ιωαννίνων είναι τρομοκρατικό και ασφυκτικό.
Το Σωματείο μας καλεί όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στις τάξεις του και να αψηφήσουν την εργοδοτική τρομοκρατία.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
-ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
-ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
-ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ.
Για το Δ.Σ.

Συνάδελφοι, ακούστε τη φωνή των χαλυβουργών

2011-11-20T15:31:00.003+02:00

«Προς την εργατική τάξη, τον εργαζόμενο λαό»

Συνάδελφοι, ακούστε τη φωνή των χαλυβουργών.

Εμείς οι 400 εργάτες της Ελληνικής Χαλυβουργίας απεργούμε σαν μια γροθιά για 16η μέρα και συνεχίζουμε. Πίσω δεν κάνουμε, διαλέξαμε το δρόμο της τιμής και της αξιοπρέπειας, υπερασπίζουμε το ψωμί και το μέλλον των παιδιών μας.
Δεν γυρνάμε για δουλειά μέσα στη φωτιά και το σίδερο για 500 ευρώ. Απαιτούμε να επιστρέψουν στη δουλειά οι 34 απολυμένοι συνάδελφοί μας. Ο αγώνας μας αφορά όλους τους εργαζόμενους.
Η εργοδοσία της Ελληνικής Χαλυβουργίας λειτουργεί σαν λαγός των βιομηχάνων.
Είναι η πρώτη βιομηχανία στην Αττική που, με εκβιασμό τις θέσεις εργασίας, επιχειρεί να εφαρμόσει το 5ωρο, ελαστικές σχέσεις εργασίας, το ωρομίσθιο, απλήρωτες υπερωρίες, κατάργηση ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
Οι απολύσεις έγιναν για τρομοκρατία, επειδή ομόφωνα η Γενική μας Συνέλευση απέρριψε την απαίτηση της εργοδοσίας να δουλεύουμε 5ωρο με 40% μείωση των αποδοχών.
Η παραγωγή με τη σκληρή δουλειά μας, τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, με νεκρό συνάδελφό μας πέρυσι, από 196.000 τόνους έφτασε στους 266.000 τόνους.
Τα κέρδη του Βιομήχανου Μάνεση είναι αμύθητα, ο οποίος συνεχίζει να εκβιάζει ότι, αν δεν δεχτούμε να δουλέψουμε σκλάβοι, θα απολύσει 180 ακόμη εργαζόμενους.
Οι χαλυβουργοί τού δώσαμε την απάντηση που πρέπει. Νικήσαμε το φόβο, τους εκβιασμούς, την απειλή της πείνας. Κατεβήκαμε σε απεργία.
Είμαστε ήδη νικητές!
Είμαστε όρθιοι, είμαστε ήδη νικητές, δεν μπορεί κανείς να μας λυγίσει. Οι βιομήχανοι στα γύρω εργοστάσια περίμεναν να έχουμε κουραστεί, να έχουμε πάει για δουλειά με σκυμμένο το κεφάλι, να έχουμε υπογράψει 5ωρο. Ο βιομήχανος Μάνεσης ομολόγησε ότι δεν περίμενε τέτοιο αγώνα! Αποδείξαμε ότι οι εργάτες έχουν αστείρευτη δύναμη. 16 μέρες όλο το 24ωρο με βάρδιες περιφρουρούμε την απεργία μας. Ενιωσαν τη δύναμή μας, και εμείς μάθαμε περισσότερα. Ξεχωρίζουμε τους φίλους από τους εχθρούς.
Στηριζόμαστε στη δύναμη της αλληλεγγύης. Δεκάδες σωματεία μάς στηρίζουν από την πρώτη μέρα. Το ΠΑΜΕ είναι δίπλα μας. Ενισχύστε τον αγώνα των χαλυβουργών με κάθε τρόπο.
Για τον χαλυβουργό δεν έχει γυρισμό! Χάνοντας εμείς, ανοίγει η πόρτα για το 5ωρο και την εργασιακή ζούγκλα και στις υπόλοιπες βιομηχανικές μονάδες, οι βιομήχανοι περιμένουν στη γωνία. Η νίκη των χαλυβουργών θα είναι μια μεγάλη νίκη για όλη την εργατική τάξη. Γι’ αυτό σας θέλουμε στο πλευρό μας, κοντά μας.
Ως εδώ! Η τρομοκρατία, ο εκβιασμός, η επίθεση στη ζωή μας δε θα περάσει.
Στηρίξτε τους απεργούς χαλυβουργούς με κάθε τρόπο: Ψηφίσματα και αποφάσεις απ’ τα συνδικάτα, φορείς της γειτονιάς, συλλόγους νεολαίας, γυναικών, παντού, την φυσική σας παρουσία έξω από την πύλη, τη συγκέντρωση χρημάτων για ενίσχυση των οικογενειών των χαλυβουργών, συγκέντρωση τροφίμων.
Καταγγέλλουμε σε όλους τους εργαζόμενους την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Μετάλλου και του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας, που εδώ και 16 ημέρες όχι μόνο δεν συνεδρίασαν για να συζητήσουν την οργάνωση της αλληλεγγύης, αλλά μας “συμβουλεύουν” να υποταχθούμε, μας συκοφαντούν, προσπαθούν να μας διαιρέσουν. Καλούμε τους εργαζόμενους να τους προσπεράσουν και να οργανωθούν σε κάθε χώρο δουλειάς.
Η νίκη θα είναι δύσκολη μα θα είναι δική μας!
ΟΙ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΟΙ ΔΕΝ ΣΚΥΒΟΥΝ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΛΑΟ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΠΑΛΗ

Η γενική συνέλευση των εργαζομένων στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ
ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΣ 15 ΝΟΕΜΒΡΗ 2011

Metropolis : Θα τρέξουμε όλοι μαζί ή θα μας τρέξει όλους ο Κουρής ;

2011-10-23T11:47:00.000+03:00

Λουκέτο σε 7 μαγαζιά, ομαδικές απολύσεις που κορυφώθηκαν το καλοκαίρι συνοδευόμενες από επιλεκτικές μη καταβολές των αποζημιώσεων και διόγκωση των χρονικών καθυστερήσεων στην καταβολή των μισθών συνθέτουν την κατάσταση που επικρατεί στην αλυσίδα καταστημάτων METROPOLIS του Ανδρέα Κουρή (του MAD).

Μια κατάσταση που, μέσα στις συνθήκες ανασφάλειας και τρομοκρατίας που καλλιεργεί η εργοδοσία, μας έχει οδηγήσει ως εργαζόμενους σε απόγνωση μα και θυμό, αφού γνωρίζουμε ότι αναμένεται να αποκορυφωθεί, δεδομένου ότι η επιχείρηση έχει μπει ήδη στο «άρθρο 99» και όλες οι ενδείξεις οδηγούν στο συμπέρασμα ότι ο Ανδρέας Κουρής την κατευθύνει προς τον αφανισμό αφήνοντας πίσω του τεράστια χρέη προς τους πάντες.

Τον Αύγουστο η επιχείρηση προχώρησε σε 19 απολύσεις ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό σε 38 από τα μέσα Ιουνίου μέχρι σήμερα. Παρ’ όλο που οι περισσότερες απολύσεις παρουσιάστηκαν από τους διευθύνοντες της επιχείρησης ως «οικειοθελείς» (κάτι που δεν ισχύει, αφού οι συνάδελφοι εξαναγκάστηκαν σε αυτές, πιστεύοντας ότι έτσι θα σώσουν τις αποζημιώσεις τους καθώς έβλεπαν την κατάσταση), κάποιες από αυτές ήταν απόλυτα εκδικητικές, καθώς εκδιώχθηκαν και εργαζόμενοι που αντιτάχθηκαν ανοιχτά ή με τη στάση τους απέναντι στην αντεργατική τακτική της εργοδοσίας.

Εντούτοις, μια ακόμη δυσάρεστη έκπληξη περίμενε μερικούς από τους… «οικειοθελώς» αποχωρήσαντες απολυμένους συναδέλφους μας, καθώς όταν πήγαν να εισπράξουν τη δεύτερη δόση της αποζημίωσής τους συνάντησαν την άρνηση της καταβολής της από την επιχείρηση, επικαλούμενη αδυναμία πληρωμής και παραπέμποντας σε κάποια επόμενη εβδομάδα. Αφορμή για τον οποία μαζί με άλλους απολυμένους στράφηκαν νομικά κατά της εργοδοσίας των METROPOLIS.

Η διπροσωπία διευθυντών και αφεντικού

Παράλληλα με τη σφαγή των θέσεων εργασίας, η εργοδοσία, καθ’ υπόδειξη των διευθυντικών στελεχών που έχει προσλάβει, προχώρησε σε νέα καθυστέρηση της καταβολής μισθών στους εναπομείναντες εργαζόμενους, ξεπερνώντας πλέον τον ένα μήνα που μας έχει μέσα «σταθερά» εδώ και ένα χρόνο, περίπου.

Και ενώ ήταν έκδηλη η επιθυμία των διευθυντικών στελεχών για κλιμάκωση των απολύσεων, ξαφνικά, το σχέδιο «πάγωσε» γιατί δεν υπήρχαν λεφτά. Προφανώς, επειδή υπολόγιζαν ότι μπορούν να τις κάνουν δίχως την καταβολή των δόσεων, όπως άλλωστε αποδείχθηκε, καθώς η οργανωμένη εξαπάτησή που σχεδίαζαν ανακόπηκε, έπειτα από τη νομική προσφυγή των συναδέλφων μας, προκειμένου να διασφαλίσουν τη δικαιωματική καταβολή των αποζημιώσεών τους.

Λόγος για τον οποίο ο γενικός διευθυντής, μόλις έγινε γνωστή η απατεωνιά του στους εναπομείναντες εργαζόμενους (γεγονός που φούντωσε περισσότερο την οργή τους) έσπευσε να τους θέσει το δίλημμα: «Ποιους θα πληρώσω, πρώτα εσάς ή τις δόσεις των απολυμένων που πήδηξαν από το καράβι και μας εγκατέλειψαν;». Ένα βρόμικο, τεχνητό δίλημμα, που ως μοναδικό και αποκλειστικό στόχο είχε να μας διασπάσει. Απολυμένους και εργαζόμενους, προκειμένου να μη στραφούμε όλοι μαζί κατά της εργοδοσίας.

Στην πράξη (με την περαιτέρω καθυστέρηση της καταβολής των μισθών) και αυτό το δίλημμα αποδείχθηκε εκ των πραγμάτων ένα ακόμη μεγάλο ψέμα. Και ένας ακόμη εργοδοτικός ελιγμός που ως τέτοιος εγκαταλείφθηκε, όπως στο πρόσφατο παρελθόν εγκαταλείφθηκε (αφού θα μας εξαγρίωνε περισσότερο) η πρόταση άλλου «διευθυντικού» στελέχους, παρατρεχάμενης του γενικού διευθυντή, που τον συμβούλευε «μην δώσεις αποζημιώσεις, άσε τους να παραιτηθούν». Κι ας προσπαθεί σήμερα η ίδια να πάρει υπεραξία, εξαιτίας της μη σφοδρής αντίδρασής μας (μέχρι στιγμής), υποστηρίζοντας στο διευθυντήριο ότι «εγώ έχω κονέ, γι’ αυτό δεν κουνιέται φύλλο».

Κι όλα αυτά, σα να μην ξέρουμε ότι οι καλοπληρωμένοι μάνατζερ των METROPOLIS τσεπώνουν στην ώρα τους τα δεκαχίλιαρα και πεντοχίλιαρα που παίρνουν κάθε μήνα για να κλείνουν τα υποκαταστήματα.

Όσο και αν φαίνεται απίστευτο, το σχέδιο για τη σωτηρία των METROPOLIS στηρίζεται στο… κλείσιμο των καταστημάτων, μια πρόταση που κατατέθηκε από τον γενικό διευθυντή, Γιώργο Μάρκου, προς τον ιδιοκτήτη, Ανδρέα Κουρή. Να πρόκειται για επαγγελματική ανεπάρκεια του πρώτου ή για κακή επιλογή του δεύτερου; Το πιθανότερο είναι ότι δεν συμβαίνει τίποτα από τα δύο. Όλα δείχνουν ότι πρόκειται για μια στρατηγικά επιτηδευμένη κίνηση, προκειμένου να απαξιωθεί η εμπορική δύναμη των METROPOLIS. Κάτι, που όλοι ξέρουμε ότι αυτή τη στιγμή συμβαίνει τόσο με το λουκέτο στο έβδομο υποκατάστημα του Πειραιά, πολύ περισσότερο και με αυτό που ετοιμάζεται στις «Αναχωρήσεις» στον αερολιμένα Αθηνών, όσο και με τη μόνιμη (προκλητική και πρωτοφανή για τα μάτια μας), έλλειψη εμπορευμάτων από τα ράφια.

Την ίδια ώρα που τα METROPOLIS, ενώ οδηγούνται σε «κανόνι» και τα χρέη φουσκώνουν προς όλες τις κατευθύνσεις, ο Ανδρέας Κουρής ξεφορτώνεται από πάνω του τα περιουσιακά του στοιχεία μεταβιβάζοντάς τα σε οικεία του πρόσωπα. Την ίδια στιγμή που, ενώ οδηγεί την επιχείρηση προς την πτώχευση θέλοντας να καρπωθεί τελικά τα χρέη, ανοίγει εκ νέου τα φτερά του και στην Κύπρο - μετά τα Βαλκάνια - αναζητώντας νέες πηγές μεγαλύτερων κερδών, συνεργαζόμενος με κυπριακό εκδοτικό όμιλο, προκειμένου να στήσει το MAD TV Κύπρου.

Εμείς οι εργαζόμενοι (οι νυν και οι πρώην)

Συνάδελφοι, έστω και αυτή την ύστατη στιγμή πρέπει να ξεπεράσουμε τα λάθη, μα κυρίως τις αδυναμίες του παρελθόντος, την απραξία που έδωσε τη δυνατότητα στην εργοδοσία να υποτιμήσει τις πραγματικές μας δυνάμεις. Έστω και τώρα, πρέπει να ενωθούμε όλοι.

Ας αναλογιστούμε τη στάση αρκετών εκ των απολυμένων που σήμερα «τρώνε πόρτα» όταν πάνε να πάρουν τη δεύτερη δόση της αποζημίωσης. Που θεώρησαν ότι η μόνη «διαπραγμάτευση» που αρκούσε να κάνουν με την εργοδοσία ήταν αποκλειστικά σε ατομικό επίπεδο και είχε μόνο ένα όνομα: «αποζημίωση τώρα ή ποτέ». Ενώ θα μπορούσαν να βγουν μπροστά διεκδικώντας τις θέσεις εργασίας (τις δικές τους και όλων μας) βάζοντας φρένο στο πογκρόμ των απολύσεων και στην εργοδοτική ασυδοσία.

Από την άλλη, η υπάρχουσα κατάσταση και οι αμφίβολες προοπτικές για το μέλλον μας αποδεικνύουν ότι έχει περάσει ο καιρός που πιστεύαμε ότι όταν παίρνει φωτιά το διπλανό σπίτι δεν απειλείται το δικό μας. Και έχει περάσει περίπου ένας χρόνος από τότε που κάποιοι από εμάς πετούσαν στα σκουπίδια το κάλεσμα που μας μοίρασε συνδικαλιστικό σωματείο στο οποίο απευθυνόταν έκκληση να συντονιστούμε για να αποκρούσουμε την επίθεση που δεχόμαστε.

Οι τελευταίες εξελίξεις, από τις απολύσεις μέχρι τη μη καταβολή των αποζημιώσεων και τις περαιτέρω καθυστερήσεις πληρωμών, από την επιλεγμένη από τον ιδιοκτήτη συρρίκνωση της επιχείρησης μέχρι το «άρθρο 99» και το επερχόμενο «κανόνι» (ως την πιο συμφέρουσα επιλογή του Κουρή), κάνουν κατανοητό σε όλο και περισσότερους από εμάς - ότι η συλλογική δράση είναι μονόδρομος.

Μόνο αν κινηθούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, συντονισμένα και σε όλα τα επίπεδα, με κάθε προσφερόμενο τρόπο, μπορούμε να πετύχουμε σε αυτή την ύστατη στιγμή:

- Τη διασφάλιση της καταβολής των αποζημιώσεων των απολυμένων.

- Την εξόφληση των δεδουλευμένων των εργαζομένων.

- Την εγγύηση ότι θα λάβουμε όλοι ότι ακριβώς δικαιούμαστε σε περίπτωση λουκέτου, χωρίς να αφήσουμε ούτε μια σταγόνα από τον ιδρώτα μας στον Ανδρέα Κουρή.

Εργαζόμενοι/ες στα Metropolis
Απολυμένοι/ ες

Aπεργιακή συγκεντρωση 19/10 μουσείο , 11.00 πμ

2011-10-14T15:34:00.002+03:00

Κάτι σάπιο συμβαίνει στα ΜETROPOLIS...

2011-10-11T01:00:00.004+03:00

Ιανός: 43 δηλώσεις νομιμοφροσύνης στη Θεσσαλονίκη

2011-10-08T10:35:00.002+03:00

από http://www.alterthess.gr/

Νέα τροπή παίρνει η αντιπαράθεση στο βιβλιοπωλείο «Ιανός» στη Θεσσαλονίκη. Εχθές το απόγευμα, το Σωματείο Εργαζομένων Βιβλίου – Χάρτου προχώρησε σε νέα παρέμβαση έξω από το χώρο του κεντρικού βιβλιοπωλείου της επιχείρησης, στην Πλατεία Αριστοτέλους, για να καταγγείλει τις συνδικαλιστικές διώξεις.
"Είμαστε προνομιούχοι που εργαζόμαστε"
Την ίδια ώρα ωστόσο, ομάδα εργαζομένων από το κατάστημα μοίραζε κείμενο στους περαστικούς και τους πελάτες, όπου δήλωναν την απόλυτη ταύτισή τους με την εργοδοσία. Στο κείμενο αναφέρεται χαρακτηριστικά «οι εργαζόμενοι του ΙΑΝΟΥ, οι πραγματικοί εργαζόμενοι στο χώρο του βιβλίου, σας διαβεβαιώνουμε ότι είμαστε περήφανοι που εργαζόμαστε σε αυτή την επιχείρηση». Οι εργαζόμενοι θεωρούν μάλιστα ότι ανήκουν σε «προνομιακή» ομάδα εργαζομένων, αφού απολαμβάνουν «σταθερή, αμειβόμενη, ασφαλισμένη και εξοφλημένη στην ώρα που έχει συμφωνηθεί, εργασία». «Σε όλα αυτά», συνεχίζουν, «προσθέστε το σεβασμό που δείχνει η επιχείρηση στις προσωπικότητες μας και την ελευθερία λόγου και έκφρασης που έχουμε στο χώρο της εργασίας μας». «Μετά από αυτά», καταλήγει η ανακοίνωση, «μπορείτε πολύ εύκολα να καταλάβατε ποιους έχουμε δίπλα μας και ποιοι στέκονται απέναντί μας».
Πριν την υπογραφή τους, οι εργαζόμενοι υπόσχονται ότι «θα συνεχίσουν να μας εξυπηρετούν με χαμόγελο», ενώ αυτοπροσδιορίζονται ως «ΑΝΕΝΤΑΧΤΟΙ, ΦΙΛΟΤΙΜΟΙ & ΠΑΝΤΑ ΠΛΗΡΩΜΕΝΟΙ». Την ανακοίνωση υπογράφουν 43 εργαζόμενοι από το κεντρικό κατάστημα και τη διοίκηση.
Διεκδικώντας τα αυτονόητα
Για να αναδειχθούν οι διαστάσεις αυτής της δήλωσης νομιμοφροσύνης, πρέπει να θυμηθούμε λίγο τα πραγματικά γεγονότα της αντιπαράθεσης. Η ιστορία ξεκίνησε τον Ιούνιο όταν η εταιρία Ιανός αρνήθηκε να πληρώσει τη νόμιμη προσαύξηση για κυριακάτικη εργασία, κάτι που όπως δηλώνει το σωματείο αποτελεί πάγια τακτική της επιχείρησης, παραβιάζοντας συνειδητά την εργατική νομοθεσία. Μετά την άρνηση της εταιρίας να τηρήσει τη νομιμότητα ο αντιπρόεδρος του κλαδικού σωματείου και εργαζόμενος στο κεντρικό κατάστημα, Γιάννης Γκλαρνέτατζης, απευθύνθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας. Μετά την παρέμβαση της επιθεώρησης, η εταιρία κατέβαλλε μεν το νόμιμο ποσό σ' όλους όσους εργάστηκαν τη συγκεκριμένη Κυριακή (ισχυριζόμενη μάλιστα ψευδώς ότι αυτή ήταν η πρόθεσή της, αλλά έγινε ένα μπέρδεμα με τους λογαριασμούς), ξεκίνησε όμως και μια επίθεση εναντίον του συγκεκριμένου εργαζόμενου αλλά και του σωματείου.

Καθώς ο Γιάννης Γκλαρνέτατζης προστατεύεται, λόγω της συμμετοχής του στη διοίκηση του Σωματείου, η εργοδοσία δεν μπορούσε να τον απολύσει. Έτσι, τον μετέθεσε στο μικρότερο κατάστημά της εταιρίας, το οποίο πιθανολογείται ότι σύντομα θα κλείσει, με σκοπό προφανώς να μεθοδεύσει την απόλυση για οικονομικούς –υποτίθεται- λόγους. Ξεκίνησε εσωτερική εκστρατεία σπίλωσης και συκοφάντησης του εργαζόμενου και του Σωματείου, ζητώντας από τους εργαζόμενους να αποκηρύξουν κάθε συνδικαλιστική δράση. Επίσης, ζήτησε από άλλες εταιρίες και εκδοτικούς οίκους με τους οποίους συνεργάζεται, να μην αποστέλλουν στα δικά της καταστήματα όσους δικούς τους εργαζόμενους μετέχουν στο Σωματείο.

Ο ζόφος στους χώρους εργασίας
Για όλα τα παραπάνω, την ερχόμενη Δευτέρα, θα λάβει χώρα τριμερής συνάντηση μεταξύ του Σωματείου, της εργοδοσίας και της Επιθεώρησης Εργασίας. Το κείμενο των εργαζομένων ωστόσο, αναδεικνύει με τον καθαρότερο τρόπο το ζόφο που επικρατεί στους ιδιωτικούς χώρους εργασίας. Οι εργαζόμενοι θεωρούν τον εαυτό τους «προνομιούχο» επειδή εργάζονται και πληρώνονται με βάση τη σύμβαση του χώρου τους, ακόμα και αν η εργοδοσία συνεχίζει να τους κλέβει από όπου μπορεί (απλήρωτες υπερωρίες, κυριακάτικη εργασία κοκ).
Ο φόβος της απόλυσης και το φάσμα της ανεργίας είναι αρκετό για να υποτάξει σε τέτοιο βαθμό τις συνειδήσεις, ώστε οι εργαζόμενοι όχι μόνο να μην διεκδικούν τα νόμιμα, αλλά και να στρέφονται ενάντια σε όποιον συνάδελφό τους το κάνει. Το κείμενο είναι μνημείο τρόμου: προσπαθεί να παρουσιάσει μια εικόνα «ευτυχισμένης οικογένειας» αλλά ανάμεσα στις γραμμές είναι καθαρός ο εκούσιος ή ακούσιος εκβιασμός. Μικρή σημασία έχει αν οι υπογραφές πάρθηκαν με το μαχαίρι στο λαιμό, ή αν ο εκβιασμός αυτός έχει ενσωματωθεί σε τέτοιο σημείο από τους εργαζόμενους που πιστεύουν αυτά που υπογράφουν.
"Χαμογελαστοί, φιλότιμοι και ανένταχτοι"
Να σταθούμε τέλος στο «σύνθημα» της υπογραφής, το οποίο προφανώς προσπαθεί να απαντήσει στους διαδηλωτές που φωνάζανε στις παρεμβάσεις «Για τον Ιανό πολιτισμός σημαίνει, απλήρωτοι, αμίλητοι και υποταγμένοι». Η υπογραφή λοιπόν ισχυρίζεται έμμεσα ότι για να είσαι «πραγματικός εργαζόμενος», πρέπει να είσαι «φιλότιμος» (προφανώς απέναντι σε αυτόν "που σου έδωσε ένα πιάτο φαΐ"), και κυρίως ανένταχτος. Ο Ιανός λοιπόν αναπαράγει πλήρως το δίπολο της κυρίαρχης ιδεολογίας, που θέλει τους «απλούς εργαζόμενους» απέναντι στους «συνδικαλιστές», τους «διαδηλωτές» και όλους αυτούς.
Όλα αυτά βέβαια είναι προφανές ότι θα ενοχλήσουν το κοινό του βιβλιοπωλείου, το οποίο έχει την ατυχία να απευθύνεται κατ’ εξοχή σε ένα προοδευτικό κοινό και στη διανόηση της πόλης. Για αυτό άλλωστε η καμπάνια του Σωματείου έχει προκαλέσει τέτοια αντίδραση από την εργοδοσία. Η αντιπαράθεση πρόκειται λοιπόν να συνεχιστεί για καιρό, σε μια εποχή μάλιστα που ολόκληρος ο κλάδος του βιβλίου συνταράσσεται από κύματα απολύσεων και λουκέτων.
Όπως μας ενημέρωσαν μέλη του Σωματείου, μεγάλοι εκδοτικοί οίκοι, όπως ο Ελευθερουδάκης έχουν ήδη ανακοινώσει το σταδιακό κλείσιμο των εμπορικών τους δραστηριοτήτων, ενώ ήδη μεγάλα βιβλιοπωλεία της Θεσσαλονίκης έχουν προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων. Αυτή την κατάσταση εκμεταλλεύεται και ο Ιανός, εγκλωβίζοντας τους εργαζόμενους της επιχείρησης. Τα Σωματεία των εργαζομένων στη Θεσσαλονίκη και την Αθήνα σκοπεύουν να δώσουν δυναμικό παρόν σε όλες αυτές τις μάχες, ξεκινώντας φυσικά από την υπεράσπιση των συναδέλφων τους που διώκονται για τη συνδικαλιστική τους δράση, όπως στην περίπτωση του Ιανού.

http://www.alterthess.gr/

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤO PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

2011-10-06T21:51:00.001+03:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤO PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

• Μειώσεις μισθών λόγω φορολογίας.
• Έκτακτες εισφορές, χαράτσια, φόροι, ακρίβεια.
• Προσπάθεια για κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
• Κατάργηση κάθε υπολείμματος δημόσιας και δωρεάν υγείας και παιδείας.
• Πιέσεις από την εταιρεία για επιχειρησιακή σύμβαση με μειώσεις μισθών και επιδομάτων.
• Απολύσεις, τρομοκρατία.
• Εκβιαστικές αλλαγές συμβάσεων.
• Εντατικοποίηση της εργασίας, βάρδιες που δε βγαίνουν, εργαζόμενοι λάστιχο, δυσαρεστημένοι πελάτες.
Όλα αυτά την ώρα που ο νομός μας μαστίζεται από την ανεργία, την απλήρωτη εργασία (Πέτσιος, ΠΙΝΔΟΣ κ.λ.π.), ενώ οι τετράωροι εργαζόμενοι στον κλάδο μας έχουν γίνει καθεστώς (καινούρια σούπερ μάρκετ και πολυκαταστήματα που ανοίγουν στην περιοχή μας προσλαμβάνουν κυρίως τετράωρους). Παράλληλα καταστρέφεται η κινητήριος δύναμη της περιοχής, η κτηνοτροφία, μέσω της προσπάθειας υποβάθμισης και ιδιωτικοποίησης της ΔΩΔΩΝΗΣ.
Τί άλλο πρέπει να γίνει για να αντιδράσουμε;
Όλοι στην πανγιαννιώτικη πανεργατική πανδημοσιουπαλληλική απεργία 05/10 και στο συλλαλητήριο 10:30 από το ΕΚΙ

Γιάννενα 03/10/2011

Για το ΔΣ

Νέες απολύσεις στα Metropolis του Κουρή

2011-08-13T12:18:00.002+03:00

Σε ομαδικές απολύσεις προχωρά πλέον ο ιδιοκτήτης των καταστημάτων Metropolis αφού χθες Παρασκευή (12/8) πραγματοποιήθηκαν ακόμη τρείς, ανεβάζοντας έτσι τον αριθμό των απολυμένων σε 19 από τα μέσα Ιουνίου μέχρι σήμερα.

Η σφαγή των εργαζομένων συνεχίζεται καταμεσής του Αυγούστου κατά τον οποίο έχουν απολυθεί 8 εργαζόμενοι και όλα δείχνουν ότι θα εξακολουθήσουν καθ’ όλη τη διάρκεια του μήνα κατά τον οποίο, επιπλέον, αναμένεται να ανακοινωθεί και επίσημα το λουκέτο στο κατάστημα της Κηφισιάς όπου απασχολούνται 7 εργαζόμενοι.

Δεδομένου ότι ο Ανδρέας Κουρής ξεπερνά πλέον το όριο των απολύσεων που του επιτρέπει ο νόμος (4 ή 5% το μήνα, ανάλογα με τον αριθμό των απασχολούμενων στην κάθε επιχείρηση), είναι μαθηματικά βέβαιο ότι θα βρεθεί αντιμέτωπος με καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας για την παραβίασή του.

Πογκρόμ απολύσεων στα καταστήματα Metropolis από τον Κουρή

2011-08-12T12:42:00.002+03:00

Σε γενοκτονία των εργαζομένων φαίνεται ότι προχωράει o ιδιοκτήτης των καταστημάτων Metropolis, Ανδρέας Κουρής. Στις 80 απολύσεις που πραγματοποιήθηκαν μέσα σε δύο χρόνια (μέχρι το Δεκέμβριο του 2010), σε σύνολο περίπου 220 εργαζομένων, έρχονται να προστεθούν επιπλέον 16 που πραγματοποιήθηκαν από τα μέσα Ιουνίου μέχρι σήμερα.

Η εξόντωση των εργαζομένων αναμένεται να συνεχιστεί μέσα στο προσεχές διάστημα, ξεπερνώντας ακόμη και το όριο που επιτρέπει ο σχετικός αντεργατικός νόμος, με αποτέλεσμα μέσα σε ελάχιστους μήνες ο αριθμός των απολυμένων να ισοφαρίσει σχεδόν αυτόν που πραγματοποιήθηκε μέσα σε δύο χρόνια.

Μέχρι αυτή τη στιγμή - και πάντα στο όνομα της «εξυγίανσης» της επιχείρησης - η εργοδοσία προχωράει μεθοδικά στη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού όσο και σε αυτή των καταστημάτων της. Σε αυτά τα πλαίσια έχει μπει λουκέτο μέσα στο 2010 σε τέσσερα καταστήματα (Κολωνάκι, Γλυφάδα, Κρήτη, Πανεπιστημίου 64) και στο αμέσως επόμενο διάστημα, σύμφωνα με την έντονη φημολογία που διοχετεύεται από τη διεύθυνση, αναμένεται να συμβεί το ίδιο σε ακόμη τρία ή τέσσερα καταστήματα με πρώτο αυτό της Κηφισιάς και επόμενο αυτό του Πειραιά.

Ο Ανδρέας Κουρής, εκμεταλλευόμενος τις φήμες που διοχετεύουν οι διευθυντές του περί λουκέτου σε όλα τα καταστήματα, αλλά και της ένταξης της επιχείρησης στο περιβόητο άρθρο 99, έχει καταφέρει να σπρώξει αρκετούς εργαζόμενους προς την επιλογή της «οικειοθελούς» απόλυσης, προκειμένου να εξασφαλίσουν ότι δεν θα χάσουν τις αποζημιώσεις τους.

Στην πραγματικότητα, εξαπατώντας τους για μία ακόμη φορά, αφού σύμφωνα με το νέο νομοθετικό πλαίσιο οι αποζημιώσεις καταβάλλονται σε δόσεις και σε διάστημα ενός έως δύο χρόνων ανάλογα με το ύψος τους - που εξαρτάται από την παλαιότητα του εργαζομένου. Έτσι, στην περίπτωση που η επιχείρηση ενταχθεί στο άρθρο 99 δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι οι απολυμένοι, εκτός από τις πρώτες δόσεις, θα λάβουν τελικά ολόκληρη την αποζημίωση που δικαιούνται. Το «σενάριο» αυτό ενισχύεται και από το γεγονός ότι όλα αυτά διαδραματίζονται τη στιγμή που ο Κουρής όχι μόνο δεν πληρώνει τους προμηθευτές, αλλά ούτε καν τα ενοίκια των καταστημάτων.

Για άλλη μια φορά αποδεικνύεται ότι όσο ως εργαζόμενοι δεν αποφασίζουμε μαζικά να υπερασπιστούμε τις θέσεις εργασίας μας, τόσο θα σφαζόμαστε σαν πρόβατα εξυπηρετώντας την πονηρή ύπουλη και αντεργατική επιχειρηματική στρατηγική του Ανδρέα Κουρή.

Aπόλυση στα PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

2011-07-26T12:08:00.000+03:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Ιωάννινα 23/07/2011

Εν μέσω καλοκαιριού η επιχείρηση Praktiker συνεχίζει την επίθεση που έχει εξαπολύσει εναντίων των εργαζομένων της. Εδώ και καιρό έχει ξεκινήσει μια προσπάθεια να αλλάξει τη δομή της επιχείρησης μέσω της μείωσης του προσωπικού και της διεύρυνσης της μερικής απασχόλησης.
Σε αυτά τα πλαίσια έχει προχωρήσει το τελευταίο διάστημα σε απολύσεις και σε εκβιαστικές και παράνομες αλλαγές στις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων μειώνοντας τις ώρες της απασχόλησής τους, ενώ όσοι δε δεχόταν τον εκβιασμό απολύονταν φτάνοντας τον αριθμό των απολυμένων σε πάνω από 70 απ΄ την αρχή της χρονιάς.
Την Παρασκευή 22/07 προχώρησε και σε 3η απόλυση στο κατάστημα των Ιωαννίνων ενώ έχει ήδη αλλάξει τις συμβάσεις σε 4 ταμίες. Τίποτε δε δικαιολογεί, βέβαια, τη στάση αυτή της επιχείρησης καθώς τον τελευταίο χρόνο κατέγραψε στην Ελλάδα μόνο, 21 εκατομμύρια ευρώ κέρδη. Η τρομοκρατία, όμως, που έχει έντεχνα καλλιεργηθεί από την πλευρά της κυβέρνησης με τα μνημόνια και τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις με την ψήφιση μιας σειράς από νόμους, την υπέρμετρη αύξηση της ανεργίας, δίνει τη δυνατότητα και στη συγκεκριμένη επιχείρηση να προχωρήσει σε τέτοιου είδους ενέργειες.
Μάλιστα γίνεται σαφές ότι η επιχείρηση όλο το προηγούμενο διάστημα έχει εξαπολύσει μια χωρίς προηγούμενο επίθεση απέναντι στο σωματείο των εργαζομένων προκειμένου να προχωρήσει στις αλλαγές αυτές. Και οι 3 απολυμένοι συνάδελφοι από το κατάστημα των Ιωαννίνων ήταν μέλη σε αυτό και μάλιστα πρωτοστατούσαν στις κινητοποιήσεις όλο το τελευταίο διάστημα. Προχωρά επίσης σε συνεχείς έγγραφες επιπλήξεις για ασήμαντες αφορμές καθώς και σε κατακόρυφη εντατικοποίηση της εργασίας.
Πρέπει να ξέρουμε ότι αυτό αποτελεί πιλότο για αλλαγές σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα. Τα Praktiker αποτελούν τον προπομπό για τις εργασιακές σχέσεις του αύριο στον ιδιωτικό τομέα, όπως σχεδιάζονται από τις μεγάλες επιχειρήσεις την κυβέρνηση, και την τρόικα.
Καλούμε τους εργαζόμενους να αντιδράσουν άμεσα, και να κινητοποιηθούν μέσα από το σωματείο τους.Όσο μένουμε απαθείς απέναντι στους συναδέλφους μας τόσο πιο γρήγορα θα έρθει και η δική μας σειρά, όπου και όσο κι αν δουλεύουμε. Ο φόβος και η υποταγή δε θα γλιτώσει κανέναν από τις επερχόμενες αλλαγές. Η αξιοπρέπεια είναι το όπλο που μας απέμεινε απέναντί τους.

Παρέμβαση στον Ελευθερουδάκη στη Νέα Σμύρνη

2011-07-18T11:38:00.001+03:00

Παρέμβαση πραγματοποιήθηκε το σάββατο 16 ιουλίου, στο υποκατάστημα του Ελευθερουδάκη στη Νέα Σμύρνη, από την πρωτοβουλία εργαζομένων - απολυμένων στον Ελευθερουδάκη, για τις 18 απολύσεις που έχουν γίνει από την αρχή του χρόνου, τη μη εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης, για την άμεση καταβολή του επιδόματος ταμείου και ξένων γλωσσών. Στην 2ωρη συγκέντρωση διαμαρτυρίας μοιράστηκαν εκατοντάδες προκυρήξεις που ενημέρωναν το κόσμο για τις απολύσεις ενώ συμμετείχαν και αλληλέγγυοι

Aπεργιακή συγκέντρωση τρίτη 28/6 ΜΟΥΣΕΙΟ

2011-06-26T13:07:00.003+03:00

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΡΙΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟ – ΩΡΑ 11:00 π.μ. - κοινό απεργιακό μπλοκ εργατικών πρωτοβουλιών από εμπόριο, μετρό συμβασιούχους ελ.τα και ανέργους – συγκέντρωση Στουρνάρη και Πατησίων

αφίσα για τις απολύσεις στα μετρόπολις

2011-06-16T17:30:00.002+03:00

αναδημοσίευση από athensindymedia
παρέμβαση με αφίσα στα mad video awards, και σε όλα τα δισκοπωλεία metropolis

Απεργιακή Συγκέντρωση Εργατικών Πρωτοβουλιών

2011-06-13T13:18:00.000+03:00

15 Ιουνίου απεργούμε !!!

κοινό απεργιακό μπλοκ εργατικών πρωτοβουλιών από εμπόριο, μετρό, συμβασιούχους ελ.τα και ανέργους - συγκέντρωση στουρνάρη και πατησίων στις 11.00 πμ -

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ALEX PAK

2011-06-07T00:27:00.000+03:00

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ALEX PAK

ΜΑΡΙΑ ΑΡΓΥΡΟΥ (ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΟ ΚΑΤ/ΜΑ Λ.ΑΘΗΝΩΝ), ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

Αθήνα, 6/6/2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η Εταιρεία ALEX PAK με μια πρωτοφανή απόφαση της Διοίκησής της αποφάσισε μονομερώς και χωρίς καμιά διαβούλευση με τους εργαζομένους και την αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση (ΟΙΥΕ, ΣΕΑ), όπως προβλέπεται από το Π.Δ. 240/2006 και το Ν. 3846/2010, την αλλαγή των συμβάσεων εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους των καταστημάτων της πανελλαδικά.

Η απόφαση της εταιρείας να μετατρέψει τους 8ωρους εργαζομένους σε 6ωρους και αντίστοιχα τους 6ωρους σε 5ωρους και τους 5ωρους σε 4ωρους, με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών τους, συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους, άρα είναι αυτοδίκαια παράνομη.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Κυριακή 5/6/2011 πραγματοποιήθηκε Συνέλευση των εργαζομένων της ALEX PAK στο κατάστημά της Λ.Αθηνών, όπου ομόφωνα πάρθηκε η απόφαση από τους εργαζόμενους ότι αρνούνται να υπογράψουν οποιαδήποτε ατομική σύμβαση εργασίας, καθώς και ότι θα είναι αλληλέγγυοι σε οποιαδήποτε απόλυση προβεί η εταιρεία. Ας κάνουμε το ίδιο και στα άλλα καταστήματα.

Η τρομοκρατία τους δεν θα περάσει. Δεν υπογράφουμε σε καμιά περίπτωση τις καινούριες συμβάσεις εργασίας. Δεν υποκύπτουμε στον ωμό εκβιασμό τους.

ΛΕΜΕ ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ, ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ

Ας ενώσουμε τη φωνή μας στα άδικα και παράνομα μέτρα μιας κερδοφόρας επιχείρησης που αψηφά τους εργαζομένους της και σαν στόχο της έχει μόνο το κέρδος.

Εργαζόμενοι Συνάδελφοι στην ALEX PAK,

Επικοινωνήστε με τη μοναδική εκλεγμένη εκπρόσωπό σας (στο Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας) Μαρία Αργυρού, τηλέφωνο 6942 93 90 75 για κάθε πληροφορία.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ !!!

ΑΡΓΥΡΟΥ ΜΑΡΙΑ (ALEX PAK, Λ.Αθηνών)

Κάλεσμα για τη δημιουργία σωματείου βάσης ανέργων και επισφαλών εργαζόμενων

2011-06-03T00:52:00.004+03:00

Σε καιρούς όπου η εργασία ελαστικοποιείται και τα ποσοστά ανεργίας αυξάνονται ραγδαία, μια νέα συνθήκη δημιουργείται, αυτή της γενικευμένης επισφάλειας. Μέσα από ολιγόμηνες συμβάσεις, απολύσεις, “μαύρες” δουλειές με το κομμάτι και εν τέλει την κατάργηση κάθε εργατικού κεκτημένου, οι εργαζόμενοι φτάνουν στο σημείο να αισθάνονται περισσότερο άνεργοι παρά εργαζόμενοι.
Ως άνεργοι και επισφαλώς εργαζόμενοι, αγωνιζόμαστε ώστε να πάψουμε να αποτελούμε τον εφεδρικό στρατό της εργασίας και να ξεπουλιόμαστε στον οποιοδήποτε εργοδότη για οποιαδήποτε δουλειά. Ως απάντηση στο κράτος και τα αφεντικά που μας ελέγχουν, μας ενοχοποιούν και μας εξαθλιώνουν, δημιουργήσαμε την “Ανοιχτή Πρωτοβουλία Ανέργων” για τη συγκρότηση ενός Σωματείου Βάσης Ανέργων (ΣΩ.Β.Α.), θεσμικά κατοχυρωμένου και ισότιμου με τα πρωτοβάθμια σωματεία εργαζομένων. Μέλη του σωματείου αυτού, θεωρούμε πως πρέπει να είναι όλοι οι άνεργοι ανεξαρτήτως από το αν είναι πλήρως αποκλεισμένοι από την εργασία ή καταφέρνουν να συντηρούνται με ευκαιριακές δουλειές, ανασφάλιστοι ή μη. Όσον αφορά στην λειτουργία του, αυτή οφείλει να είναι αμεσοδημοκρατική και οι δράσεις του θα αποφασίζονται και θα εκτελούνται από τη Γενική Συνέλευση, η οποία θα είναι και το κεντρικό του όργανο. Σκοπός μας είναι η θραύση της κοινωνικής απομόνωσης και των αδιεξόδων που αντιμετωπίζουν οι άνεργοι, μέσα από συλλογικές διεκδικήσεις απέναντι στα αφεντικά και το κράτος, αδιαμεσολάβητες και μαχητικές.

Οι Στόχοι μας είναι (προς συνδιαμόρφωση):

Διεκδίκηση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας για όλους τους εργαζομένους
Αξιοπρεπής διαβίωση καθ' όλη τη διάρκεια της ανεργίας
Δημιουργία αυτο-οργανομένων δομών αλληλοβοήθειας και αλληλεγγύης π.χ. ταμείο αλληλοβοήθειας, δίκτυο ανταλλαγής υπηρεσιών κ.α.
Δημιουργία συνεργατικών και αυτοδιαχειριζόμενων δομών απασχόλησης
Σύνδεση, συμμετοχή και αλληλεγγύη με τα ευρύτερα εργατικά και κοινωνικά κινήματα.

Σε συνάρτηση με τους παραπάνω στόχους, θέτουμε τα εξής
Αιτήματα (προς συνδιαμόρφωση):

Κατάργηση όλων των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών νόμων (επιχειρησιακές- ατομικές συμβάσεις, αποζημιώσεις κτλ)
Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
Επίδομα ανεργίας για όλη τη διάρκεια της ανεργίας που να καλύπτει όλες τις βασικές ανάγκες
Αναγνώριση του χρόνου ανεργίας στα συντάξιμα χρόνια
Απαλλαγή από πληρωμές λογαριασμών (ΔΕΚΟ, ενοίκια) και απαλλαγή από άμεση και έμμεση φορολογία
Αναγνώριση όλων των ανέργων και επισφαλών εργαζομένων π.χ. μετανάστες, φοιτητές
Πλήρης, καθολική και δωρεάν ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη χωρίς προϋποθέσεις
Ελεύθερη μετακίνηση για όλους στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς
Ελεύθερη είσοδος σε χώρους ψυχαγωγίας

Συνεχίζοντας ως “Ανοιχτή Πρωτοβουλία Ανέργων” την προώθηση της συγκρότησης Σωματείου Βάσης Ανέργων, καλούμε σε συνέλευση την Κυριακή, 5 Ιουνίου στις 18:00 στο Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου (Λόντου 6 και Μεσολογγίου, Εξάρχεια).

Επικοινωνία: http://swbanergwn.blogpost.com

somateioanergon@yahoo.com

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

2011-05-31T17:17:00.001+03:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ "PRAKTIKER ΕΛΛΑΣ"
ΒΟΣΠΟΡΟΥ 28 - 16777 ΕΛΛΗΝΙΚΟ
Τηλ. 210 9946365, 6944519650 - FAX: 2105231619

Αθήνα 31/5/2011

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Καταγγέλλουμε τη Διοίκηση της πολυεθνικής εταιρείας PRAKTIKER για την άδικη και παράνομη μετατροπή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της από 8 ώρες σε 6 ώρες και των ημιαπασχολούμενων από 6 ώρες σε 4 ώρες.
Η εταιρεία μονομερώς και χωρίς διαβούλευση με το επιχειρησιακό της σωματείο όπως προβλέπει και το Π.Δ. 240/06 άρθρο 4 και παρότι είναι κερδοφόρα προέβη καταχρηστικώς στην έκδοση νέων ατομικών συμβάσεων εργασίας και υποχρεώνει με την απειλή της απόλυσης τους εργαζόμενους της να τις υπογράφουν.
Για τους λόγους αυτούς το Σωματείο μας προχωρά άμεσα σε κινητοποιήσεις πανελλαδικά με 4ωρη στάση εργασίας την Τετάρτη 1/6/2011 12.00-16.00 καθώς και 24ωρη απεργία την Πέμπτη 2/6/2011.
Ζητάμε την απεριόριστη συμπαράστασή σας.

Για το Δ.Σ.

Δεν μοιραστήκαμε τα κέρδη, Δεν θα μοιραστούμε τις ζημιές

2011-05-26T12:48:00.001+03:00

από την πρωτοβουλία εργαζομένων - απολυμένων στον ελευθερουδάκη

από την παρέμβαση στα εγκαίνια του Ελευθερουδάκη

2011-05-19T19:06:00.004+03:00

Πραγματοποιήθηκε εχθές το απόγευμα (Τετ. 18/5) η προγραμματισμένη και δημόσια ανακοινωμένη παρέμβαση διαμαρτυρίας στα εγκαίνια του βιβλιοπωλείου Ελευθερουδάκης επί της Πανεπιστημίου.

Η παρέμβαση ξεκίνησε από τις 5.30μμ στο απέναντι πεζοδρόμιο με μικροφωνική, πανό, τρικάκια και μοίρασμα κειμένων. Κατά τις 7μμ κι ενώ τα εγκαίνια βρίσκονταν σε εξέλιξη, κινηθήκαμε προς το απέναντι πεζοδρόμιο ακριβώς μπροστά από τις εισόδους του βιβλιοπωλείου, όπου και παραμείναμε για μία ώρα περίπου φωνάζοντας συνθήματα.

«στον πολιτισμό των απολύσεων, της μείωσης των μισθών, του ξεζουμίσματος των εργαζομένων, της εργοδοτικής ασυδοσίας // απαντάμε με τον πολιτισμό της αλληλεγγύης, της συλλογικότητας και του ταξικού αγώνα»

“ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ, ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΗΣ ΒΙΤΡΙΝΑΣ ΠΑΙΖΟΥΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΙ ΤΗΣ ΠΕΙΝΑΣ”

http://bookworker.wordpress.com/

Aνακοίνωση ανοιχτής πρωτοβουλίας ανέργων

2011-05-18T16:02:00.001+03:00

Μετά από το κάλεσμα για τη δημιουργία σωματείου βάσης ανέργων, προέκυψε η ανοιχτή πρωτοβουλία ανέργων η οποία συναντήθηκε στις 15 Μαΐου στο σύλλογο υπαλλήλων βιβλίου χάρτου.
Συζητήθηκαν οι στόχοι και τα αιτήματα ενός σωματείου βάσης ανέργων και δημιουργήθηκαν ομάδες εργασίας για την προετοιμασία καταστατικού και την διαμόρφωση ενός αναλυτικού κειμένου που θα αφορά τους στόχους και τα αιτήματα.
Επόμενη συνέλευση κυριακή 22 Μαΐου 18.00 μμ στο σύλλογο υπαλλήλων βιβλίου χάρτου (λόντου 6 και μεσολογγίου-εξάρχεια)

Ανοιχτή πρωτοβουλία ανέργων για τη συγκρότηση σωματείου βάσης ανέργων

http://swbanergwn.blogspot.com/

Kάλεσμα σε δημιουργία σωματείου βάσης ανέργων

2011-05-14T12:07:00.001+03:00

(αναδημοσίευση)

Τα τελευταία χρόνια ο κόσμος της εργασίας δέχεται μια αδιάκοπη επίθεση που έχει ως αποτέλεσμα την συνεχή αύξηση των εργαζομένων που απολύονται είτε των νέων που αδυνατούν να βρουν κάποια θέση απασχόλησης. Η κατάσταση αυτή ωθεί όλο και περισσότερους εργαζόμενους σε “μαύρες” και με το κομμάτι δουλειές ή στην φτώχεια και την ανέχεια. Αν έχουμε λίγα δικαιώματα ως εργαζόμενοι τότε ως άνεργοι δεν έχουμε κανένα.

Γι' αυτό το λόγο είναι επιτακτική η ανάγκη για μια συνάντηση όσων νιώθουν πως πρέπει να δράσουν σε ένα πεδίο όπου ενώ φαινομενικά υπάρχουν λίγες δυνατότητες παρέμβασης ανοίγονται πολλοί δρόμοι πέρα από τους καθιερωμένους. Έτσι κάποιοι άνεργοι παίρνουμε την πρωτοβουλία της δημιουργίας μιας κίνησης γύρω από το ζήτημα , όχι για να έχουμε να λέμε άλλα για να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Στόχος μας είναι η δημιουργία ενός Σωματείου Βάσης Ανέργων, θεσμικά κατοχυρωμένου και ισότιμου με τα πρωτοβάθμια σωματεία εργαζομένων. Μέλη του σωματείου αυτού θεωρούμε πως πρέπει να είναι όλοι οι άνεργοι ανεξαρτήτως από το εάν είναι πλήρως αποκλεισμένοι από την εργασία η καταφέρνουν να συντηρούνται με ευκαιριακές δουλειές ανασφάλιστοι ή μη. Θεωρούμε πως η λειτουργία του σωματείου οφείλει να είναι Αμεσοδημοκρατική , με κεντρικό του όργανο την Γενική του Συνέλευση πλαισιωμένη μόνο από συντονιστικά όργανα.

Σκοπός μας είναι η θραύση της κοινωνικής απομόνωσης και των αδιεξόδων που αντιμετωπίζουν οι άνεργοι μέσα από συλλογικές διεκδικήσεις απέναντι στα αφεντικά και το κράτος , αδιαμεσολάβητες και μαχητικές , ικανές αν πετύχουν αξιοπρεπείς όρους διαβίωσης για το κομμάτι αυτό του κόσμου της εργασίας που θεωρείται πια περιττό από αυτή την παράλογη οικονομία.

Παράλληλα θεωρούμε πως είναι αναγκαία η δημιουργία δομών αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας μεταξύ των μελών του σωματείου καθώς και η προσπάθεια για την δημιουργία συνεργατικών και αυτοδιαχειριστικών δομών απασχόλησης.
Η απόσυρση των απολυμένων στην αφάνεια, η εξάρτηση των νέων που δεν βρίσκουν δουλειά από τους συγγενείς τους και η αποκοπή με αυτό τον τρόπο από το εργατικό κίνημα είναι ο μοχλός πίεσης των αφεντικών απέναντι σε ολόκληρο τον κόσμο της εργασίας.

Η απάντηση μας πρέπει να είναι η επανασύνδεση με το υπόλοιπο εργατικό κίνημα μέσω ενός σωματείου μαζικού που θα βασίζεται στις πραγματικές ανάγκες των ανέργων μακριά από συμβιβαστικές και ηττοπαθείς λογικές ή ιδεολογικές και κομματικές περιχαρακώσεις.
Εργαλείο για την προώθηση της δημιουργίας Σωματείου Βάσης Ανέργων είναι η δημιουργία της “Ανοιχτής Πρωτοβουλίας Ανέργων” που θα αναλάβει την υλοποίηση των απαραίτητων ενεργειών και θα χαράξει όλα τα απαραίτητα βήματα που πρέπει να γίνουν.

Γι' αυτό το λόγο καλούμε σε ανοιχτή συζήτηση την Κυριακή 15 του Μάη στις 6 στο Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου ( Λόντου 6, Εξάρχεια) για την δημιουργία Σωματείου Βάσης Ανέργων τους στόχους, τα αιτήματα και τους τρόπους διεκδίκησης τους.

Aπό το ενιαίο μπλοκ των εργατικών πρωτοβουλιών

2011-05-14T11:18:00.000+03:00

Aπό το ενιαίο μπλοκ των εργατικών πρωτοβουλιών από εμπόριο, μετρό, συμβασιούχους ελτα και ανοιχτής συνέλευσης εργαζομένων ανέργων

Διαδήλωση ενάντια στη κρατική καταστολή

2011-05-12T02:44:00.001+03:00

Πορεία ενάντια στην κρατική καταστολή πέμπτη 12/5 στις 18.00 στα προπύλαια.

Για τον βαρύτατο τραυματισμό του διαδηλωτή Γιάννη Κ. και την προσπάθεια συγκάλυψης από την αστυνομία

Ο Γιάννης Κ., ο οποίος αυτή τη στιγμή νοσηλεύεται διασωληνωμένος σε κρίσιμη κατάσταση στην εντατική του νοσοκομείου Νίκαιας έχοντας δεχθεί δολοφονικά χτυπήματα στο κεφάλι από τα ΜΑΤ, είναι ένας από τους χιλιάδες διαδηλωτές που συμμετείχαν στην απεργιακή πορεία της 11ης Μάη. Συγκεκριμένα, σε όλη τη διάρκειά της, όπως και στο σημείο που χτυπήθηκε, στην οδό Πανεπιστημίου, βρισκόταν στο μπλοκ της συνέλευσης αντίστασης και αλληλεγγύης Κυψέλης / Πατησίων.

Απέναντι στα ψεύδη και την προσπάθεια συγκάλυψης από την πλευρά της αστυνομίας, καταγγέλλουμε ότι:

Στην οδό Πανεπιστημίου, ανάμεσα στις οδούς Βουκουρεστίου και Αμερικής, και ενώ η πορεία επέστρεφε από τη Βουλή, η αστυνομία εξαπέλυσε οργανωμένη, συντονισμένη δολοφονική επίθεση με προφανή στόχο τα αυτοοργανωμένα και αντισυναινετικά μπλοκ, τον κόσμο που αγωνίζεται «από τα κάτω». Στο σημείο αυτό περικυκλώθηκαν και χτυπήθηκαν από πολυάριθμες διμοιρίες ΜΑΤ οι συνελεύσεις γειτονιάς (Κυψέλης-Πατησίων, Βύρωνα-Καισαριανής-Παγκρατίου), το σωματείο βάσης των σερβιτόρων-μαγείρων, η συνέλευση αναρχικών για την κοινωνική αυτοδιεύθυνση, αριστερές και φοιτητικές οργανώσεις κ.α.

Εμείς που πορευόμασταν με τον Γιάννη, κρατώντας μαζί του το πανό της Κυψέλης, βρεθήκαμε σε ασφυκτικό κλοιό των ΜΑΤ που με τα κλομπ ανάποδα χτυπούσαν λυσσαλέα διαδηλωτές και διαδηλώτριες στο σώμα και το κεφάλι, ρίχνοντας πολλούς στο έδαφος, ενώ ταυτόχρονα έκαναν ρίψη δακρυγόνων και χειροβομβίδων κρότου λάμψης μέσα στο πλήθος. Το αποτέλεσμα ήταν να τραυματιστούν σοβαρά δεκάδες άνθρωποι, πολλοί από τους οποίους διακομίστηκαν σε νοσοκομεία. Ανάμεσά τους και ο Γιάννης Κ. που, αιμορραγώντας στο κεφάλι, απομακρύνθηκε από το σημείο της αστυνομικής επίθεσης με τη βοήθεια άλλης διαδηλώτριας, παρελήφθη από το ΕΚΑΒ και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο της Νίκαιας, όπου χειρουργήθηκε.

Ο Γιάννης αυτή τη στιγμή δίνει μάχη για τη ζωή του, επειδή απέναντι στην εκμετάλλευση, τη φτώχεια και το φόβο που επιβάλλουν τα αφεντικά, απέναντι στην τρομοκρατία τους, απέναντι στην παραίτηση και την παθητικότητα, επέλεξε το δρόμο της συλλογικής αντίστασης, της αλληλεγγύης και της αξιοπρέπειας. Η μάχη του Γιάννη είναι μάχη όλων μας!

Γιάννης Βιδάλης
Κατερίνα Σοφιανού
μέλη της συνέλευσης αντίστασης και αλληλεγγύης Κυψέλης/Πατησίων

Τραυματισμοί διαδηλωτών στο κέντρο της αθήνας από τα ΜΑΤ - Ένα διαδηλωτής χειρουργείται

2011-05-11T20:08:00.001+03:00

Ανακοίνωση Τοπικής Επιτροπής ΕΙΝΑΠ Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας

Σήμερα γίναμε μάρτυρες της ατέλειωτης και ασύλληπτης βαρβαρότητας που χρησιμοποιεί η κυβέρνηση των μνημονίων προκειμένου να καταστείλει κάθε υγιή αντίδραση πολίτη που αντιστέκεται στα σχέδια που απεργάζεται το ξένο και ντόπιο κεφάλαιο και εφαρμόζουν πιστά οι υπηρέτες τους στη χώρα.

Δεκάδες τραυματισμένοι – χτυπημένοι από τα ΜΑΤ διαδηλωτές διακομίστηκαν με το ΕΚΑΒ ή ήλθαν μόνοι τους στο νοσοκομείο μας. Οι περισσότεροι με θλαστικά τραύματα στο κεφάλι. Ανάμεσά τους 30χρονος διαδηλωτής που διακομίστηκε σε βαριά, προθανάτιο κατάσταση, με ανισοκορία και τεράστιο επισκληρίδιο αιμάτωμα. Αυτήν τη στιγμή χειρουργείται από συναδέλφους μας που αγωνίζονται να σώσουν τη ζωή του.

Καταγγέλλουμε την αστυνομική αυθαιρεσία και βαρβαρότητα.

Καταγγέλλουμε όλα τα μέλη της Ελληνικής Κυβέρνησης και τον πρωθυπουργό της χώρας για την δολοφονική απόπειρα ενάντια στον συγκεκριμένο συμπολίτη μας που είναι σε βαριά κατάσταση και κινδυνεύει η ζωή του, αλλά και ενάντια σε όλους τους άλλους διαδηλωτές.

Η βία και η καταστολή ενάντια στο λαό που αντιστέκεται έχουν κοντά ποδάρια.

Η κυβέρνηση, με την ασύστολη τακτική του βιασμού όλων των λαϊκών δικαιωμάτων που είναι απαραίτητα για την επιβίωση, αλλά και με την ωμή άσκηση βίας που άμεσα απειλεί τις ζωές συμπολιτών μας, το μόνο που καταφέρνει είναι να μεγαλώνει το πείσμα και την απόφαση που έχουμε πάρει να αγωνιστούμε μέχρις εσχάτων για να έχει ο λαός μας ψωμί, παιδεία και ελευθερία.

Δεν θα ησυχάσουμε μέχρις ότου τιμωρηθούν οι ένοχοι της δολοφονικής απόπειρας! Δεν θα ησυχάσουμε μέχρις ότου κερδίσει ο λαός μας όλα όσα δικαιούται!

Τετάρτη 11 ΜΑΪΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ !!!

2011-05-09T12:45:00.013+03:00

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΕΝΙΑΙΟ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΜΠΛΟΚ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟ ΠΑΝΟ από τους εργαζόμενους-ες, άνεργους-ες στο εμπόριο, της πρωτοβουλίας συμβασιούχων ΕΛΤΑ και της πρωτοβουλίας εργαζομένων στους χώρους του ΜΕΤΡΟ "ταξικό μέτωπο". Στο κοινό μπλοκ θα συμμετέχει και η ανοιχτή συνέλευση εργαζομένων - ανέργων με δικό της πανό. Ραντεβού στο ΜΟΥΣΕΙΟ 11.00 π.μ

ΕΡΓΑΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΑΦΕΝΤΙΚΑ - ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ, ΑΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΑ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ

Kείμενο για Metropolis – Kάλεσμα στη συνέλευση των εργαζομένων και στη γενική απεργία

2011-05-06T01:02:00.001+03:00

κείμενο για Metropolis – κάλεσμα στη συνέλευση των εργαζομένων [Κυρ.8/5, 7:00μ.μ.] και στη γενική απεργία [Τετ.11/5]

Στα λέμε τώρα για να μη λες μετά ότι δεν τά ‘ξερες

Συνάδελφε-Συναδέλφισσα,

Νομίζεις ότι ο κατήφορος που έχουμε πάρει στο εργασιακό περιβάλλον μας θα έχει σύντομα τέλος και θα μετατραπεί σε ανήφορο; Νομίζεις ότι το αφεντικό και οι μανατζαρέοι που μας έχει κουβαλήσει, ως δια μαγείας θα μας λυπηθούν και θα αρχίσουν να μας δίνουν αυτά που αξίζουμε; Αν τα νομίζεις αυτά θα δυσκολευτείς πολύ να τα στηρίξεις στην πραγματικότητα. Αν πάλι όχι, μπαίνει το ερώτημα: και τι κάνεις για όλα αυτά (εκτός από το να γκρινιάζεις);

Εμείς που γράφουμε αυτό το κείμενο πιστεύουμε ότι το αφεντικό έχει ακόμα πολλά όπλα στη διάθεσή του. Κάποια τα χρησιμοποιεί ήδη. Τα υπόλοιπα, όσο μας βρίσκει μπόσικους, είναι θέμα χρόνου να τα ρίξει στο τραπέζι.

Ήδη, τη στιγμή που μιλάμε καταστρατηγεί βασικά εργασιακά μας δικαιώματα. Η μη καταβολή των αναδρομικών που μας χρωστάει από τις αυξήσεις των περασμένων ετών και η μη έγκαιρη καταβολή του επιδόματος αδείας φαντάζουν λεπτομέρειες μπροστά στη γενικότερη κατάσταση.

Η καθυστέρηση στις πληρωμές, που τώρα πια γίνεται χωρίς γραπτή ειδοποίηση, είναι μια χαρακτηριστική τέτοια περίπτωση. Από τις αρχικές καθυστερήσεις λίγων ημερών έχουμε φτάσει τώρα στο σημείο να μην ξέρουμε τι θα πληρωθούμε και πότε. Παρ’ όλα αυτά, οι αντιδράσεις μας περιορίζονται σε μουρμούρες που σταματάνε με το που θα μπουν λίγα φράγκα στο λογαριασμό μας. Με εκβιαστικά διλήμματα – ή πληρώνεστε και το μαγαζί πάει για φούντο ή δεν πληρώνεστε και το μαγαζί προχωράει – και απειλές έχει καταφέρει να μας φέρει κοντά στο σημείο να είμαστε έτοιμοι να δουλέψουμε και τζάμπα. Αλήθεια, ποιος από μας πιστεύει ότι η κατάσταση με τις καθυστερήσεις δε θα χειροτερέψει; Και πόσοι από μας είναι πρόθυμοι να δεχτούν την ξεφτίλα να δουλεύουν τζάμπα;

Τη φάση με το τετραήμερο το Μάρτη του 2010 τη θυμάστε; Ήταν η μόνη στιγμή που σαν εργαζόμενοι υψώσαμε συλλογικά – έστω αυθόρμητα και ανοργάνωτα – το ανάστημά μας. Και ήταν αυτός και μόνον αυτός ο λόγος που ο κουρής το μάζεψε. Επειδή όμως από τότε έχει κυλήσει πολύ νερό στο αυλάκι, δε θα πρέπει να κάνουμε σα να μας έπεσε ο ουρανός στο κεφάλι αν το ξαναπροσπαθήσουν. Πρέπει να γνωρίζουμε ότι το καθεστώς της εκ περιτροπής εργασίας θα μας κάνει φτηνότερους από όλες τις απόψεις. Φτηνότερους και από πλευράς μηνιαίων αποδοχών και αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης. Η λεπτομέρεια κάνει τη διαφορά: στο καθεστώς της εκ περιτροπής εργασίας η αποζημίωση απόλυσης υπολογίζεται με βάση το νέο, μειωμένο μισθό. Υπενθυμίζουμε δυο-τρία πράγματα για την εκ περιτροπής εργασία. Είναι το καθεστώς μειωμένης απασχόλησης (τετραήμερο, τριήμερο κλπ.) που μπορεί ο εργοδότης να εφαρμόσει επικαλούμενος μείωση του κύκλου εργασιών του κατόπιν διαβούλευσης με εκπροσώπους των εργαζομένων. Η συμφωνία των εργαζομένων δεν είναι απαραίτητη. Ο εργοδότης μπορεί να προχωρήσει σε μονομερή εφαρμογή αυτού του καθεστώτος. Έτσι, οι εργαζόμενοι μπορεί να βρεθούν στη θέση να υποστούν μείωση των συνολικών αποδοχών τους (μισθός, δώρα, επιδόματα) ανάλογη με τη μείωση του εργάσιμου χρόνου. Το δρόμο για να το σταματήσουμε αυτό τον ξέρουμε. Το αν θα τον ακολουθήσουμε είναι στο χέρι μας. Και πρέπει να τον ακολουθήσουμε όλοι μαζί.

Τον τελευταίο καιρό ακούγονται μέσα στα μαγαζιά όλο και εντονότερες φήμες περί πτώχευσης της εταιρείας. Να ξεκαθαρίσουμε το εξής: όταν μια εταιρεία πτωχεύει, σε μεγάλο βαθμό είναι μια συμφέρουσα επιλογή για τον ιδιοκτήτη της. Στην περίπτωσή μας, αν ο κουρής επιλέξει αυτόν το δρόμο, θα πάρει τα ωραία του λεφτάκια και θα τα τοποθετήσει σε άλλες επενδύσεις. Εμάς άλλο είναι αυτό που πρέπει να μας απασχολεί.

Συνάδελφε-ισσα. το ξέρεις ότι σ’ αυτή την ιστορία υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να χάσουμε και τη δουλειά μας και τα λεφτά μας; Και μιλάμε και για τα δεδουλευμένα και για τις αποζημιώσεις απόλυσης. Και ο μόνος τρόπος για να θωρακιστούμε απέναντι σ’ αυτό το ενδεχόμενο είναι έστω τώρα, την ύστατη στιγμή, να αρχίσουμε να δρούμε συλλογικά. Ώστε, άμα φτάσουμε σ’ αυτό το σημείο, να μπορέσουμε να διεκδικήσουμε όλοι μαζί με κάθε δυνατό τρόπο αυτά που μας χρωστάνε. Πράγμα, που έχει πολύ περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας από το να τα διεκδικεί ο καθένας μόνος του.

Δεν υπάρχουν έτοιμες λύσεις ούτε άσοι κρυμμένοι σε κάποιο μανίκι. Εμείς που τα γράφουμε αυτά, προτάσσουμε την ανάγκη, γιατί περί αυτού πρόκειται, όλοι οι εργαζόμενοι στα Μετρόπολις να σκεφτούμε και να δράσουμε συλλογικά. Μακριά από τις νουθεσίες και τις απειλές διευθυντών και μανατζαρέων να ενεργήσουμε για τα συμφέροντά μας και να πάρουμε αυτά που μας ανήκουν. Να σταθούμε απέναντι στο αφεντικό και στα τσιράκια του και να μην αφήσουμε κανένα συνάδελφο μόνο του. Να μην επιτρέψουμε καμία απόλυση να περάσει στο ντούκου όπως γίνεται μέχρι τώρα. Δεν έχουμε να φοβηθούμε τίποτα. Αντίθετα, αυτοί έχουν να φοβηθούν πολλά.

Η συλλογική δράση για μας πρέπει να είναι μονόδρομος. Ειδικά αν σκεφτούμε την εναλλακτική: να καταλήξει ο καθένας από μας άνεργος, άφραγκος και μόνος.

Όχι άλλη κλάψα! Ώρα για δράση!

- Νέα συνάντηση όλων των εργαζομένων στα Μετρόπολις στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής (Λόντου 6, β’ όροφος, Εξάρχεια) την Κυριακή 8/5 στις 7:00 μ.μ.

- Μαζική συμμετοχή στη γενική απεργία στις 11/5

Εργαζόμενοι-ες στα Μετρόπολις

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής

Aπόλυση στo Praktiker Ιωαννίνων

2011-05-02T00:20:00.001+03:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ PRAKTIKER ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Πέμπτη 28/04/2011

Σήμερα η διεύθυνση του καταστήματος Praktiker Ιωαννίνων προέβη σε απόλυση συναδέλφου με μοναδική «δικαιολογία» τον πεσμένο τζίρο της περιόδου του Πάσχα.
Από τη μία η εταιρεία Praktiker Hellas επαίρεται ότι μπορεί να ανταπεξέλθει στην κρίση, ανοίγει νέα καταστήματα σε όλη την Ελλάδα ,παρουσιάζει κερδοφορία δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ και από την άλλη στέλνει στο δρόμο τους εργαζομένους, που με το δικό τους κόπο και ιδρώτα κερδίζει όλα αυτά τα χρήματα. Απόδειξη για όλα αυτά: πάνω από 20 απολυμένοι συνάδελφοι σε όλα τα καταστήματα της Praktiker από την αρχή του έτους.
Όλα αυτά συμβαίνουν παράλληλα με ένα όργιο τρομοκρατίας από την πλευρά της εργοδοσίας, που περιλαμβάνει επιπλήξεις, απειλές και εντατικοποίηση της εργασίας.
Τη συμπεριφορά αυτή βέβαια ενθαρρύνει και η εργασιακή βαρβαρότητα που έχει επιβληθεί στη χώρα μας από τους ντόπιους και ξένους υπηρέτες των πολυεθνικών και των τραπεζών(κυβέρνηση-Ευρωπαϊκή Ένωση-ΔΝΤ).
Οι εργαζόμενοι καλούμαστε να ακολουθήσουμε δύο δρόμους: ή το δρόμο της αλληλεγγύης και του αγώνα, ή το δρόμο της ανοχής και της σιωπής που θα οδηγήσει αναπόφευκτα στην αποθράσυνση της εργοδοσίας και σε ακόμα χειρότερες καταστάσεις για τους εργαζομένους.
Το σωματείο μας δεν τρέφει καμία αυταπάτη για τον ποιο δρόμο θα ακολουθήσει.Θα μεταχειριστεί κάθε μέσο για να αποτρέψει την επίθεση που δεχόμαστε και για να οικοδομήσει δεσμούς αλληλεγγύης με όλους τους εργαζομένους.

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ-ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Πασσιάς Χρήστος Χρυσοχόου Ανδρέας

Απεργία στον «Παπασωτηρίου»

2011-04-15T11:09:00.000+03:00

Η Απεργία στον «Παπασωτηρίου» δείχνει το δρόμο, για την συλλογική και αγωνιστική απάντηση στα σχέδια της εργοδοσίας.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής χαιρετίζει τους εργαζόμενους στις εταιρείες «Παπασωτηρίου Α.Ε.» και «Παπασωτηρίου Ο.Ε.» που με ενότητα, αλληλεγγύη και αποφασιστικότητα συμμετείχαν καθολικά στην σημερινή πρώτη 24-ωρη προειδοποιητική απεργία τους, παρά τις πιέσεις και τους εκφοβισμούς της εργοδοσίας.

Η καθολική συμμετοχή και η αποφασιστικότητα των εργαζόμενων στα κεντρικά γραφεία και την αποθήκη της εταιρείας, με την στήριξη και συμπαράσταση του Συλλόγου μας και άλλων συνδικάτων, εργαζόμενων και ανέργων, έδωσαν ένα πρώτο αλλά σαφές μήνυμα στην εργοδοσία ότι τα άδικα, αυθαίρετα και αντεργατικά μέτρα που πήρε δεν θα περάσουν!

Η άδικη και εκβιαστική εργοδοτική απόφαση για μείωση των μισθών, για βλαπτική αλλαγή των εργασιακών σχέσεων σε μερικής απασχόλησης και η μονομερής εκ περιτροπής εργασία που υλοποιεί η διοίκηση της επιχείρησης βρίσκουν το σύνολο των εργαζόμενων αντίθετους. Η μάχη για την κατάργηση αυτών των μέτρων θα συνεχιστεί και θα κλιμακωθεί το επόμενο διάστημα, εφ΄ όσον η εργοδοσία δεν υποχωρήσει από το πετσόκομμα των μισθών και των δικαιωμάτων μας.

Η απεργία και οι κινητοποιήσεις στον «Παπασωτηρίου», δείχνουν το δρόμο για ολόκληρο τον κλάδο, για όλους τους συνάδελφους-σσες στις επιχειρήσεις που σήμερα μεταφέρουν το βάρος της κρίσης στους εργαζόμενους, για να «ξεμπερδεύουν» με τις υποχρεώσεις απέναντί μας και τα δικαιώματα που έχουμε ως εργαζόμενοι. Το μήνυμά μας είναι σαφές: δεν αντέχουμε άλλες μειώσεις στις αποδοχές, δεν ζούμε με ακόμα χειρότερους όρους εργασίας. Να πληρώσουν αυτοί που έχουν, οι εργοδότες. Να μειωθούν τα κέρδη και όχι οι μισθοί μας και η ζωή μας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο του βιβλίου να μην υπογράψουν την καταδίκη τους με ατομικές συμβάσεις, μειώσεις μισθών και άλλα αντεργατικά μέτρα. Να παλέψουμε για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι της κυβέρνησης και της «τρόικας» που δίνουν τη δυνατότητα στην εργοδοσία να αλλάζει τις εργασιακές μας σχέσεις, να ελαστικοποιεί τη δουλειά και τη ζωή μας, να καταργεί τις συλλογικές συμβάσεις και τα εργασιακά και ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά μας δικαιώματα.

Να συσπειρωθούν και να διαλέξουν την αγωνιστική διέξοδο, που είναι ο μόνος τρόπος για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων μας. Ενισχύουμε την ενότητα και την αλληλεγγύη μας.

Όλοι στον αγώνα. Όλοι στο Σύλλογο.
Συνελεύσεις εργαζομένων σε κάθε χώρο δουλειάς.
Συντονισμός και κλιμάκωση τώρα!
Ο αγώνας συνεχίζεται!

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής

Αθήνα, 14 Απρίλη 2011

Kάλεσμα για συνάντηση των εργαζομένων στα Μetropolis

2011-03-31T18:40:00.002+03:00

συνάντηση στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής την Κυριακή 3 Απριλίου στις 7.00 μ.μ.

Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες,

Εδώ και ένα χρόνο βρίσκεται σε εξέλιξη μια πολύπλευρη επίθεση από τη νέα εργοδοσία των καταστημάτων METROPOLIS, έπειτα από την εξαγορά τους από τον μεγαλοεπιχειρηματία Ανδρέα Κουρή.

Αρχικά, με την προσπάθεια καθιέρωσης υποχρεωτικής 4ήμερης εργασίας με αντίστοιχη μείωση των μισθών, στη συνέχεια με δεκάδες απολύσεις που συρρίκνωσαν τον αριθμό των εργαζομένων τουλάχιστον κατά ένα τέταρτο, με το λουκέτο σε έξι καταστήματα και τελευταία με τη συνεχή και ολοένα μεγαλύτερη καθυστέρηση της καταβολή των μισθών.

Τα αποτελέσματα αυτής της κατάστασης είναι σε όλους γνωστά. Η μείωση του προσωπικού είναι αισθητή σχεδόν σε όλα τα τμήματα των καταστημάτων και οι εργασιακές συνθήκες κάθε μέρα που περνά γίνονται ακόμη χειρότερες. Επιπλέον, οι όλο και μεγαλύτερες καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων δυσχεραίνουν την επιβίωσή των εργαζομένων.

Από την άλλη εργοδοτες και διευθυντες μετα απο συνεχιζόμενη κακοδιαχειριση εχουν οδηγήσει τα καταστήματα σε συρρίκνωση λέγοντας μάλιστα ότι αυτή η κατάσταση θα συνεχιστεί και τους επόμενους μήνες. Την ίδια στιγμή, αιωρούμενες φημολογίες δεν αποκλείουν ακόμη και το σενάριο της πτώχευσης.

Μέχρι τώρα εργοδότες και διευθυντες βγάζανε τη δουλειά και στηριζαν τζίρους και κέρδη στη δουλειά και τις εξειδικευμένες γνώσεις των εργαζομένων στα Metropolis. Την «πλάτη» που τους ζητούν τώρα να βάλουν, την βάζουν εδώ και χρόνια καθημερινά με την εργασία τους. Οτιδήποτε παραπάνω τους ζητούν ισοδυναμεί με εκμετάλλευση και αυθαιρεσία και θα τους βρουν απέναντί τους. Αφού δεν τους έδωσαν στο παρελθόν κανένα μερίδιο από τα κέρδη τους, δεν έχουν σήμερα κανένα δικαίωμα να χρεώνουν σε αυτούς τις ζημιές τους.

Την ίδια στιγμή που η καθημερινότητα στα METROPOLIS γίνεται όσο περνάει ο καιρός όλο και δυσκολότερη με άμεσο αντίκτυπο στην προσωπική ζωή του κάθε υπαλλήλου, ο εργοδότης Ανδρέας Κουρής εφαρμόζει ανάλογες αντεργατικές μεθόδους και σε άλλες επιχειρήσεις του, όπως το MAD, παρόλο που οι υπόλοιπες επιχειρηματικές του δραστηριότητες επεκτείνονται συνεχώς τόσο στη χώρα μας όσο και στο εξωτερικό

Έτσι όπως διαμορφώνεται η κατάσταση κανείς δε μπορεί να μας πει σίγουρα ότι η εργοδοσία δεν πρόκειται να προχωρήσει σε νέες απολύσεις και ότι οι καθυστερήσεις στους μισθούς των εργαζομένων δεν πρόκειται να μη συνεχιστούν και στο προσεχές μέλλον. Η αντιμετώπιση που είχαν οι υπάλληλοι από την εργοδοσία μέχρι και σήμερα δείχνει ότι αυτό είναι το μοντέλο που έχει υιοθετήσει για εκείνους. Τέλος είναι φανερό ότι ο ρυθμός με τον οποίο οι όποιες καταβολές των καθυστερουμένων μισθών γίνεται αυτή τη στιγμή αποσκοπεί αποκλειστικά και μόνο στην εκτόνωση της αγανάκτησης και της οργής των εργαζομένων.

Για να σταματήσει η παράνομη κατακράτηση των μισθών, για να μπει φραγμός στις απολύσεις, για να σταματήσει η εργοδοτική επίθεση, είναι απαραίτητο να συσπειρωθούμε άμεσα και να οργανωθούμε

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους των METROPOLIS σε συνάντηση στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής την Κυριακή 3 Απριλίου στις 7.00 μ.μ.

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής

Λόντου 6 (β’ όροφος) Εξάρχεια, 210-3820537, sylyp_vivliou@yahoo.gr

Kάλεσμα για τη δημιουργία σωματείου ανέργων

2011-03-27T22:36:00.002+03:00

Τρίτη 29 μαρτίου στις 11.00 πμ στο σύλλογο υπαλλήλων βιβλίου χάρτου μεσολογγίου & λόντου 6 εξαρχεια

Εμείς που υπογράφουμε αυτό το κάλεσμα βιώνουμε καθημερινά την εκρηκτική αύξηση της ανεργίας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται στην καθημερινότητα μας, στο βιοτικό μας επίπεδο, στην ίδια μας την ζωή. Εργοστάσια κλείνουν, επιχειρήσεις βάζουν λουκέτο χωρίς καμία μέριμνα για τους απολυμένους , η ήμι-απασχόληση και η εποχική απασχόληση τείνει να γίνουν καθεστώς και η κατάσταση της μακροχρόνιας ανεργίας παίρνει χαρακτήρα μονιμότητας.
Αντιλαμβανόμαστε ότι το ζήτημα των ανέργων και της ανεργίας γενικότερα είναι ένα ζήτημα πολύπλευρο και πολύπλοκο. Από τον διαδραστικό τρόπο που λειτουργεί το φαινόμενο της γενικευμένης ανεργίας και εξαθλίωσης στη κοινωνία ευρύτερα, την επιβολή του στα πλαίσια μιας πρόσκαιρης κάμψης του καπιταλιστικού συστήματος ή ως μια συνολική επιλογή αναδιάρθρωσης ολόκληρου του συστήματος παραγωγής. Η φύση τέλος των ανέργων ως ριζοσπαστικό, λόγω θέσης, κοινωνικό υποκείμενο αλλά και οι περιορισμένες δυνατότητές τους στην διεκδίκηση επιμέρους αιτημάτων ή ενός συνολικότερου προτάγματος ανατροπής.
Εμάς που μας πλήττει περισσότερο αυτή η επίθεση (νεολαία, οι άνω των 50 και οι μετανάστες) νιώθουμε ότι εξωθούμαστε ολοένα και περισσότερο στην εξαθλίωση. Όσοι πάλι παραμένουν εργαζόμενοι βιώνουν μία συστηματική αφαίμαξη με την ολοένα χειροτέρεψη των όρων εργασίας. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, τα επιδόματα ανεργίας μειώνονται και οι όποιες παροχές βοηθούσαν τους ανέργους, έστω και τυπικά, περιορίζονται δραστικά.
Αναδεικνύεται λοιπόν ολοένα και περισσότερο η ανάγκη για μαχητικές, άμεσες και οργανωμένους αγώνες.
Στην συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 12/3 για την δημιουργία σωματείου ανέργων συζητήθηκαν οι παρακάτω προβληματισμοί:
- Την οργανωτική μορφή του σχήματος (πχ. Σωματείο, σύλλογος, συλλογικότητα κλπ.) και τους στόχους που αυτό θα θέσει
- Τους τρόπους δράσεις και τις διάφορες μορφές που μπορούν να πάρουν αυτές (θεσμικές – εξωθεσμικές)
- Το ζήτημα της ύπαρξης ή μη μελών και του καθορισμού του πλαισίου ορισμού τους (πχ. Κάτοχος κάρτας ανεργίας κλπ.)
- Σχέση ανέργων με τους εργαζομένους και τα εργατικά σωματεία
Μέσα από τις συζητήσεις που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί ορίστηκαν κάποιες γενικές κατευθύνσεις:
- Την λειτουργία μέσω αμεσοδημοκρατικών διαδικασιών
- Την προσπάθεια δημιουργίας δομών αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας μεταξύ των μελών του συνδέσμου και των ανέργων γενικότερα
- Την ανάγκη προώθησης και δημιουργίας συνεργατικών και αυτοδιαχειριστικών δομών απασχόλησης
- Την ανάγκη σύνδεσης με το υπόλοιπο εργατικό κίνημα, αλλά και με συλλογικότητες της γειτονιάς
- Να είναι ένας Σύνδεσμος μαζικός που θα απαντά σε πραγματικές ανάγκες των ανέργων και όχι άμαζο και αναποτελεσματικό πράγμα όπου θα κυριαρχούν αλλότριες επιδιώξεις με παραγοντιλίκια, συμβιβαστικές λογικές, ιδεολογικές και κομματικές περιχαρακώσεις

άνεργες - άνεργοι

Ενημέρωση από την κινητοποίηση στην ΓΣΕΕ

2011-03-23T03:49:00.000+02:00

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Την Δευτέρα 21/3/2011 και ώρα 13.00μ.μ, η Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης ενάντια στη απόλυση του Απόστολου Καψάλη, αποτελούμενη από πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συνδικαλιστές και εργαζόμενους, πραγματοποίησε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από την εργοδοσία (ΓΣΕΕ) του παραπάνω συναδέλφου μας και συνδικαλιστή - μέλος του ΔΣ του σωματείου εργαζόμενων του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ.
Από μέρους του προέδρου της ΓΣΕΕ κ.Παναγόπουλου, έγινε δεκτή 9μελης επιτροπή εργαζόμενων-συνδικαλιστών για να συζητηθεί το θέμα της απόλυσης του συναδέλφου μας και να δοθούν απαντήσεις σε επιμέρους ζητήματα που αναδεικνύονται γύρω από την γενικότερη στάση της ηγεσίας της ΓΣΕΕ.
Δεν είναι μόνο η απραξία της απέναντι στην επίθεση που δέχεται ο εργαζόμενος λαός αυτήν την περίοδο, αλλά και η υιοθέτηση πρακτικών και αντιλήψεων που θυμίζουν στυγνό εργοδότη.
Η πρωτοβουλία αλληλεγγύης έθεσε μια σειρά ζητημάτων και ερωτήσεων όπως :

· οι παράνομες και αυθαίρετες μεθοδεύσεις στο εργασιακό καθεστώς του Α. Καψάλη
· η μη αναγνώριση της εργασιακής σχέσης του ως αορίστου χρόνου
· η μη αναγνώριση της συνδικαλιστικής του ιδιότητας, ως εκλεγμένος αντιπρόσωπος των εργαζόμενων του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ
· η μη καταβολή δεδουλευμένων
· η βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας με απειλή την απόλυση
· η παράτυπη αποδοχή της εργασίας με «μπλοκάκι» και η μη αναγνώριση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας
· την αποδοχή εργολαβιών και ελαστικών μορφών εργασίας μέσα στους χώρους εργασίας που ανήκουν στην ΓΣΕΕ
· τα ζητήματα ηθικής τάξεως που απορρέουν από την αντεργατική συμπεριφορά της ηγεσίας της ΓΣΕΕ
· τα ζητήματα διαχειρίσεις των χρημάτων που προέρχονται από τους εργαζόμενους της χώρας, μιας και ο κ. Παναγόπουλος επικαλέστηκε την οικονομική στενότητα και την αδυναμία καταβολής μισθών ως δικαιολογία πολλών από τις αποφάσεις του

Πέρα από γενικότητες, ασάφειες και υπεκφυγές καμία ουσιαστική απάντηση δεν δόθηκε από την μεριά του προέδρου της ΓΣΕΕ παρά μόνο μια αόριστη υπόσχεση για μη απόλυση του Α.Κ και για συνάντηση μαζί του χωρίς να προσδιορίζει, ούτε τον χρόνο ή τον τρόπο, ούτε το περιεχόμενο της σχέσης εργασίας, που άλλωστε είναι και το ζητούμενο.
Σε όλους μας ήταν εμφανής η προσπάθεια παρακώλυσης και αποπροσανατολισμού της συζήτησης. Η απειλή της απόλυσης με το έναν ή τον άλλο τρόπο, παραμένει και θα συνεχίσουμε πιο δυναμικά και αποφασιστικά μέχρι να δικαιωθεί ο Αποστόλης Καψάλης και να ξεκαθαριστεί πλήρως το εργασιακό τοπίο που διαμορφώνεται μέσα στη ΓΣΕΕ.

Αθήνα 21/3/2011
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ενάντια στη απόλυση του Απόστολου Καψάλη

O Παναγόπουλος απολύει - Συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τη ΓΣΕΕ

2011-03-21T19:31:00.006+02:00

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας από πρωτοβάθμια εργατικά σωματεία αλλά και από εργατικές πρωτοβουλίες πραγματοποιήθηκε τη δευτέρα 23/3, έξω από τα γραφεία της ΓΣΕΕ για την απόλυση του Α. Καψάλη, εργαζόμενου στο ΙΝΕ-ΓΣΕΕ από την ΓΣΕΕ. Καθόλη τη διάρκεια που η αντιπροσωπεία των σωματείων ήταν μέσα και μίλαγε με τον εργοδότη, έξω από τη γσεε ακούγονταν συνθήματα όπως "η γσεε δεν είναι των εργατών είναι τα τσιράκια των αφεντικών, αλήτες λέρες εργατοπατέρες" κ.α
Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση της πρωτοβουλίας αλληλεγγύης.
Και έπεται συνέχεια....

πανό διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία τησ ΓΣΕΕ

Προωθείστε και δημοσιεύστε παντού.

Καλούνται συνδικάτα, συλλογικότητες, φορείς, σωματεία και μεμονωμένοι εργαζόμενοι να υπογράψουν το συνημμένο ψήφισμα-καταγγελία και να το αποστείλουν στις εξής διευθύνσεις: president@gsee.gr, ineapolysi@gmail.com

ΨΗΦΙΣΜΑ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Σε μια περίοδο γενικευμένης επίθεσης των οικονομικών και πολιτικών ελίτ στα εργασιακά και κοινωνικά μας δικαιώματα, μια μόλις εβδομάδα πριν από την σύνοδο κορυφής της ΕΕ για το Σύμφωνο ανταγωνιστικότητας, η ηγεσία της ΓΣΕΕ ευθυγραμμίζεται πλήρως με την μνημονιακή πολιτική. Αντί να οργανώνει την εργατική αντίσταση απέναντι στην επέλαση της νεοφιλελεύθερης λαίλαπας προβαίνει σε στοχευμένες απολύσεις με στόχο την ολοκλήρωση της υποβάθμισης και της απαξίωσης του ερευνητικού της φορέα(ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ).

Στον καταθλιπτικό ορίζοντα που διαμορφώνεται για την εργατική τάξη της χώρας μας, αντιλήψεις και λογικές που μπορούν να σταθούν στον αντίποδα αυτής της εξέλιξης πρέπει να σιγήσουν. Δυστυχώς το έργο αυτό ανέλαβε στο μέτρο που της αναλογεί η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ. Αμέσως μετά την απομάκρυνση του επιστημονικού συμβούλου Γιώργου Ρωμανιά ανακοινώθηκε η εκδικητική και αντι-συνδικαλιστική απόλυση του Απόστολου Καψάλη.
Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος, ερευνητής εργασιακών σχέσεων και μέλος της διοίκησης του σωματείου εργαζομένων στο ΙΝΕ, προφανώς προκαλεί επειδή προσπαθεί να κάνει καλά την δουλειά για την οποία πληρώνεται με χρήματα των εργαζομένων αυτής της χώρας.
Μαζί με άλλους συναδέλφους του στο ΙΝΕ συνδράμουν επί σειρά ετών στην τεκμηρίωση και στην επεξεργασία των θέσεων και των διεκδικήσεων του εργατικού και του συνδικαλιστικού κινήματος με γνώμονα την υπεράσπιση και την αναβάθμιση της μισθωτής εργασίας. Φαίνεται ότι οι αναλύσεις και οι εισηγήσεις του συναδέλφου Καψάλη σχετικά με τις πρόσφατες αντεργατικές ανατροπές και τις προτάσεις αντιμετώπισής τους ενόχλησαν την ηγεσία της ΓΣΕΕ η οποία μετατρέπεται για άλλη μια φορά σε στυγνό εργοδότη. Δεν φτάνει που μέσα στους χώρους της ανέχεται την ελαστική εργασία και τις εργολαβίες προβαίνει τώρα και στην απροκάλυπτη απόλυση του συναδέλφου Καψάλης και μάλιστα για πρώτη φορά στην ιστορία του ΙΝΕ σε συνέχεια των εντεινόμενων σε βάρος του πιέσεων και αποκλεισμών.
Θεωρούμε ότι σε συνθήκες ραγδαίας επιδείνωσης των συνθηκών απασχόλησης και διαβίωσης του κόσμου της εργασίας εργαλεία όπως το ΙΝΕ πρέπει όχι μόνον να διατηρηθούν αλλά και να ενισχυθούν. Το όχι και τόσο πρωτότυπο πρόσχημα των δεινών οικονομικών της ΓΣΕΕ αφενός, δεν μπορεί να καλύψει τις πολιτικές μεθοδεύσεις και αφετέρου, γεννά ένα τεράστιο ζήτημα σχετικά με την αξιοποίηση εργατικού και δημόσιου χρήματος την διοίκηση της τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Απαιτούμε:

Την άμεση ανάκληση της απόφασης για την απόλυση του συναδέλφου Απόστολου Καψάλη και την παύση κάθε σε βάρος του δίωξης
Την συνέχιση της απρόσκοπτης και ανεξάρτητης λειτουργίας του ερευνητικού έργου του ΙΝΕ
Την άμεση κατάργησης κάθε ευέλικτης μορφής εργασίας σε όλες τις δομές της ΓΣΕΕ
Πλήρη διαφάνεια και έλεγχο των οικονομικών της ΓΣΕΕ

Aπολύσεις στα καταστήματα GETITNOW.GR

2011-03-15T14:11:00.000+02:00

Πάνω από 30 απολύσεις έγιναν στα καταστήματα get it now, του ομίλου Digital Shopping ιδιοκτησίας Γερμανού-Λαμπράκη-Ρέστη.
Το getitnow είναι ένα ηλεκτρονικό κατάστημα για αγορές μέσω internet και τηλεφώνου. Στηθήκαν αρχικά (Μάρτιος 2010) 30 καταστήματα πανελλαδικά, με σκοπό πωλήσεις, τιμολόγηση παραγγελιών και εξυπηρέτηση πελατών.
Το ωράριο των καταστημάτων είναι συνεχές 09:00-21:00. Οι εργαζόμενοι σε κάθε κατάστημα (της Αθήνας και σε κάποια της επαρχίας) ήταν 3. Ύστερα από μια περίοδο σχετικής αναδουλειάς με κάποιες ανοδικές τάσεις, από το φθινόπωρο και μετά – και όσο πλησίαζαν οι γιορτές - η δουλειά άρχιζε και ανέβαινε, με κορύφωση φυσικά τις γιορτές των Χριστουγέννων, όπου ακόμα και 3 άτομα ήταν λίγα για να βγάλουν τη δουλειά. Όλοι εργάζονταν με πολλή υπερένταση και αρκετές παραπάνω ώρες. Αφού λοιπόν οι εισπράξεις πήγαν αρκετά καλά, τουλάχιστον για την εποχή, το ευχαριστώ προς τους εργαζόμενους ήταν …απολύσεις!
Εν μια νυκτι ,και λίγο μετά την αλλαγή του χρόνου, ανακοινώθηκε στους υπευθύνους των καταστημάτων να επιλέξουν ανάμεσα στους άλλους 2 εργαζόμενους ποιος θα είναι αυτός που θα αποχωρήσει, με συνοπτικές διαδικασίες…
Αποφασίστηκε ότι όσα καταστήματα είχαν 3 υπαλλήλους θα συνέχιζαν με 2 χωρίς να τροποποιηθεί το συνεχές ωράριο, εκτός των περιόδων αδειών που μετατρέπεται σε «σπαστό».
Αυτή η τελευταία λεπτομέρεια φυσικά έγινε για να αποφευχθεί η καταβολή υπερωριών…
Η επίσημη τοποθέτηση της διοίκησης για τις απολύσεις ήταν, εκτός φυσικά από το δημοφιλές «περικοπές», ότι ο αρχικός σχεδιασμός των καταστημάτων ήταν διαφορετικός, και περιελάμβανε εκτός των πωλήσεων και της εξυπηρέτησης πελατών, και διανομές κατ’ οίκον (!), πράγμα που δεν υλοποιήθηκε.
Προφανώς και κανείς δεν πιστεύει τέτοιες δικαιολογίες, ειδικά από τη στιγμή που τα ίδια τα αφεντικά της εταιρίας, έχουν αποδείξει ότι δεν έχουν κανένα πρόβλημα να αναθέτουν διάφορες δουλειές στους εργαζόμενους, όπως «ανέβασμα» προϊόντων στο site, μοίρασμα φυλλαδίων (!) στην περιοχή κ.α.
Για ακόμα μια φορά οι συνέπειες της κρίσης πέφτουν πάνω στις πλάτες των εργαζομένων, με σκοπό τα κέρδη να μείνουν ανέπαφα.
Θα μας βρουν απέναντι τους.

Απολύσεις και Τρομοκρατία στο Βερόπουλο

2011-03-14T03:20:00.001+02:00

Η αλυσίδα σούπερ μάρκετ Βερόπουλος, ακολουθώντας την «πεπατημένη οδό» των άλλων μεγάλων επιχειρήσεων με σκοπό την «εξυγίανση» του, ξεκίνησε τις απολύσεις των 8άρων υπαλλήλων του, με την λογική των προσλήψεων 4ωρων, με ελάχιστα έως καθόλου εργασιακά δικαιώματα.
Ο απολογισμός των τελευταίων ημερών είναι 3 εργαζόμενοι στην Ν. Σμύρνη, 1 στα Άνω Πετράλωνα και 2 στο Μεταξουργείο.
Η εντολή που είχε δοθεί στους εργαζόμενους που συνεχίζουν να εργάζονται στα καταστήματα – με αβέβαιο και το δικό τους μέλλον - είναι να μην διαρρεύσει ότι απολύονται συνάδερφοι τους άλλα ότι είτε αποχωρούν οικιοθελώς, είτε συνταξιοδοτούνται. Απειλώντας τους έτσι ότι θα βρεθούν και αυτοί άνεργοι, στον δρόμο.

Γ.Δ

Κάλεσμα για ΛΕΥΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στα καταστήματα METROPOLIS

2011-03-12T00:09:00.005+02:00

από athens indymedia

Σε καζάνι που βράζει έχει μετατραπεί η αλυσίδα των καταστημάτων Metropolis έπειτα από τη συστηματική καταλήστευση των εργαζομένων, αρχικά με τη μέθοδο της μεθοδικής καθυστέρησης καταβολής των δεδουλευμένων που ξεκίνησε από τον περασμένο Ιούλιο και, πλέον, με τη μη καταβολή του μισθού του Φεβρουαρίου.
Πρόκειται για το αποκορύφωμα της εργοδοτικής τακτικής της νέας ιδιοκτησίας των άλλοτε κραταιών καταστημάτων Metropolis, του Ανδρέα Κουρή του ομίλου MAD (και πλειάδας άλλων εταιρειών), υιού του ιδιοκτήτη της εφημερίδας «Παρόν», Μάκη Κουρή, και ανιψιού του Γιώργου Κουρή ιδιοκτήτη της «Αυριανής» και μεγαλομετόχου του τηλεοπτικού σταθμού «ALTER».
Είχαν προηγηθεί η απόπειρα μονομερούς καθιέρωσης υποχρεωτικής 4ήμερης εργασίας με αντίστοιχη μείωση των μισθών που έπεσε στο κενό, περίπου 70 απολύσεις, το λουκέτο σε έξι καταστήματα, οι συστηματικές απειλές και η τρομοκρατία απέναντι στους εργαζόμενους.
Μέσα σε όλο αυτό το διάστημα ακολουθήθηκαν ποικιλότροπες τακτικές άλλοτε για να κατευναστεί η οργή των εργαζομένων και άλλοτε για να επιβληθεί η εργοδοτική αυθαιρεσία.
Αρχικά, οι καθυστερήσεις της καταβολής των δεδουλευμένων γινόταν για χρονικά διαστήματα μερικών ημερών, στη συνέχεια συστηματοποιήθηκαν στο χρονικό διάστημα της εβδομάδας - πάντα με γραπτό ηλεκτρονικό προειδοποιητικό σημείωμα εκ της διευθύνσεως στο οποίο ζητούνταν η κατανόηση των εργαζομένων - και αποκορυφώθηκαν με την μη καταβολή του Φεβρουαρίου, την ταυτόχρονη κατάργηση των προειδοποιητικών σημειωμάτων και την άρνηση οποιασδήποτε δέσμευσης για το πότε ακριβώς θα καταβληθούν τα χρωστούμενα την ίδια στιγμή που τρέχει ο μισθός των ημερών του Μαρτίου.
Μέσα από διπρόσωπες τακτικές, τη μια φορά τα καθυστερημένα δεδουλευμένα καταβάλλονται (για ευνόητους λόγους) μόνο στους εργαζόμενους στα σημεία πώλησης, ενώ στην παρούσα φάση η εργοδοσία κατέβαλλε προκαταβολή 200 ευρώ σε όσους υπαλλήλους το “ελέησαν”, προφανώς ως χαρτζιλίκι για την εθελοντική εργασία που τους υποχρεώνει πλέον να προσφέρουν.
Την ίδια στιγμή που, ενώ έχουν παγώσει οι απολύσεις (προφανώς λόγω αδυναμίας καταβολής των αποζημιώσεων) το ένα διευθυντικό στέλεχος μας προτρέπει να αποχωρήσουμε λαμβάνοντας τις αποζημιώσεις μας και το άλλο ομολογεί κυνικά ότι χρήματα για αποζημιώσεις δεν υπάρχουν.
Την ίδια στιγμή που επικαλούνται ότι οι καθυστερήσεις και η μη καταβολή των δεδουλευμένων γίνονται για να πληρωθούν σφραγισμένες επιταγές (προφανώς έως ότου αφήσουν να σφραγιστούν άλλες;), που προσπαθούν να κερδίσουν χρόνο επικαλούμενοι - παραμυθιάζοντάς μας - τις προθέσεις της εταιρείας για άνοιγμα νέων καταστημάτων (όταν γνωρίζουμε ότι δρομολογείται το κλείσιμο κι άλλων), που αιωρούνται σενάρια που θέλουν την επιχείρηση να οδεύει προς πτώχευση. Την ίδια στιγμή που απειλούσαν ότι όσοι θα συμμετείχαν στην τελευταία γενική απεργία θα βρεθούν αντιμέτωποι με την μετάθεσή τους σε μαγαζιά που βρίσκονται στο άλλο άκρο της Αθήνας.
Είναι φανερό ότι, μέσα σε αυτό το στημένο σκηνικό (και αφού μας ζητούν, πλέον, να βάλουμε «πλάτη» για τη σωτηρία της επιχείρησης) αυτό που επιδιώκουν είναι η δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών προκειμένου να μας ωθήσουν σε παραιτήσεις, ώστε να μας αφανίσουν αναίμακτα, δίχως να βάλουν το χέρι στην τσέπη.
Βέβαια, η νέα εργοδοτική επίθεση του μεγαλοεπιχειρηματία Ανδρέα Κουρή που βρίσκεται σε εξέλιξη δεν εκδηλώνεται μέσω.. αόρατων δακτύλων. Υλοποιείται μέσω των δικών του έμπιστων διευθυντικών στελεχών που προσέλαβε με εξωφρενικά παχυλούς μισθούς, συγκριτικά με αυτούς που καταβάλλονται στους υπόλοιπους εργαζόμενους, ανίδεων στο χώρο της δισκογραφίας, αλλά με ύποπτη φήμη από προηγούμενες δουλειές σε επιχειρήσεις που είχαν θητεύσει. Μέσω διευθυντικών στελεχών που το μόνο που έχουν καταφέρει είναι να συρρικνώσουν το εύρος της επιχείρησης.
Και είναι απορίας άξιο, όχι το γιατί τα συγκεκριμένα καλοπληρωμένα στελέχη δεν παραιτούνται έπειτα από την παταγώδη αποτυχία που επέφεραν οι επιλογές τους στη συγκεκριμένη επιχείρηση, αλλά το γιατί παραμένουν στη θέση τους τη στιγμή που ισχυρίζονται ότι η παύση πληρωμών τους αγγίζει… ισότιμα με τους υπόλοιπους εργαζομένους. Μήπως, απλά, επειδή τους αρκούν αυτά που τρώνε από το παραμάγαζο που έχουν στήσει εκεί μέσα;
Από την άλλη, ο Ανδρέας Κουρής δεν είναι ούτε πρωτοεμφανιζόμενος ούτε νεόκοπος, επιχειρηματίας και, συνεπώς, δεν μπορούμε να θεωρήσουμε την επιλογή των συγκεκριμένων προσώπων από την εργοδοσία άστοχη, ούτε καν αποτυχημένη.
Και πώς να θεωρήσουμε ανεξάρτητη τη στάση του εργοδότη Κουρή απέναντι στους εργαζόμενούς του, όταν γνωρίζουμε ότι την τακτική της μη καταβολής των δεδουλευμένων την ακολουθεί συστηματικά και στις άλλες του επιχειρήσεις, προκειμένου να επεκτείνει τις δραστηριότητές του ακόμη και στο εξωτερικό; Ότι όταν εξαγόρασε τα Metropolis δικαιολογούσε την καθυστέρηση των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους του MAD επικαλούμενος ότι προηγείται η μισθοδοσία των Metropolis, αφού με αυτή την εξαγορά θα έσωζε και τους ίδιους, προκαλώντας έτσι το μένος των εργαζόμενων του MAD εναντίον μας; Ότι τα χρήματα, που γέμιζαν τα ταμεία των Metropolis «μετακόμιζαν» προς τα ταμεία των άλλων του επιχειρήσεων;
Πως μπορούμε να αρκεστούμε στις διαβεβαιώσεις της επιχείρησης για τα δάνεια που θα έρθουν (και δεν έρχονται), για το δήθεν άνοιγμα νέων καταστημάτων, για τα κιόσκια που θα ανοίξουν σε άλλους χώρους, όταν γνωρίζουμε ότι η δυναστεία των Κουρήδων έχει στηθεί πάνω στην άγρια εκμετάλλευση των εργαζομένων τους; Και πώς να παραβλέψουμε ότι ο θείος, Γιώργος Κουρής, ακολουθεί ακριβώς την ίδια τακτική με τον ανιψιό του Ανδρέα, μη καταβάλλοντας επί δύο μήνες τους μισθούς στους 700 εργαζόμενους του τηλεοπτικού σταθμού ALTER και χρωστώντας συνεχώς στους εργαζόμενους που απασχολεί στις εφημερίδες «Αυριανή» και «Φίλαθλος»;
Συνάδελφοι, στο πρόσφατο παρελθόν σιωπήσαμε για τις απολύσεις των συναδέλφων μας επιλέγοντας τον ατομικισμό (ή πιο απλά κοιτάξαμε την πάρτη μας) με μια λογική που έλεγε πως αυτό που συμβαίνει δίπλα μας δεν θα αγγίξει εμάς. Κοιτάξαμε να σώσουμε το τομάρι μας, κάτι που τελικά αποδείχθηκε ότι δεν συμβαίνει στην πράξη αφού, πλέον, είμαστε όλοι εξίσου ευάλωτοι απέναντι στην τρομοκρατία της εργοδοσίας. Όταν η εργοδοσία έπαιρνε με το μέρος της κάποιους από εμάς, εξαγοράζοντάς τους με παραπάνω ψίχουλα και επιτελικές θέσεις, δεν καταφέραμε να αποσαφηνίσουμε τις καταστάσεις. Και το κυριότερο, δεν καταφέραμε να αυτοοργανωθούμε μέσα από ένα σωματείο, αφήνοντας ελεύθερο το πεδίο για... ατομικές εκτελέσεις.
Απέναντι στην ανελέητη εργοδοτική επίθεση που δεχόμαστε αυτή τη στιγμή - και έως ότου καταφέρουμε να οργανωθούμε περισσότερο, αφού μόνο συλλογικά μπορούμε να επιτύχουμε την ανακοπή της εργοδοτικής επίθεσης που δεχόμαστε - το τελευταίο όπλο που μας απομένει είναι να προχωρήσουμε σε ΛΕΥΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ μέχρι την καταβολή των χρωστούμενων και την αποκατάσταση της ροής της μισθοδοσίας μας.
Να προχωρήσουμε σε ΛΕΥΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ τώρα, γιατί είναι κάτι που ο καθένας και η καθεμία μπορεί να το πράξει, λίγο έως πολύ, από το πόστο του ώστε να ανατρέψουμε την απάνθρωπη επίθεση του ιδιοκτήτη των καταστημάτων Metropolis.
Στην πραγματικότητα, αυτό το έχουμε ξανακάνει (ένα χρόνο πριν) όταν απείχαμε ατύπως από τα καθήκοντά μας στην πώληση, τότε που μας ανακοίνωσαν την πρόθεσή τους για την επιβολή της τετραήμερης εργασίας. Μια κίνηση, που σε συνδυασμό με τη μεγάλη συμμετοχή μας στη Γενική Απεργία, που συνέπεσε αμέσως μετά, είχε ως αποτέλεσμα τη ματαίωση της καθιέρωσης της τετραήμερης εργασίας και τη συνεπακόλουθη αυθαίρετη μείωση των μισθών μας, αφού ο Κουρής πήρε το μήνυμα από τα άδεια ταμεία.

Εργαζόμενοι- εργαζόμενες στα Metropolis

Για τη δημιουργία ενός σωματείου ανέργων

2011-03-09T00:19:00.000+02:00

Εργάτες χωρίς δουλειά

Αν έχουμε λίγα δικαιώματα ως εργαζόμενοι, τότε ως άνεργοι δεν έχουμε κανένα. Γι’ αυτό το λόγο είναι επιτακτική η ανάγκη για μια πρώτη συνάντηση όσων νιώθουν πως πρέπει να δράσουν σε ένα πεδίο, όπου ενώ φαινομενικά υπάρχουν λίγες δυνατότητες παρέμβασης, στην πραγματικότητα ανοίγονται πολλοί δρόμοι πέρα από τους καθιερωμένους.

Παίρνουμε την πρωτοβουλία κάποιοι άνεργοι (εργαζόμενοι χωρίς δουλειά), ώστε να ξεκινήσει μια κίνηση γύρω από αυτό το ζήτημα, όχι για να έχουμε να λέμε αλλά για να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας.

Το ζήτημα που θέλουμε να θέσουμε είναι: η δημιουργία Συνδέσμου Ανέργων (Συλλόγου, Σωματείου, Συνδικάτου, ή όπως αλλιώς το ονομάσουμε)

Ποια σημεία κατά τη γνώμη μας πρέπει να συζητηθούν:

- η θεσμική του κατοχύρωση του Συνδέσμου (καταστατικό στο Πρωτοδικείο)

- να καθορίσουμε ποιοι θα μπορούν να είναι μέλη του

- η δημιουργία αμεσοδημοκρατικών διαδικασιών λειτουργίας (με βασικό όργανο την ΓΣ και με συντονιστικά όργανα)

- η στήριξη του Συνδέσμου από τα σωματεία των εργαζομένων

- η δημιουργία δομών αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας μεταξύ των μελών του Συνδέσμου και των ανέργων γενικότερα

- η δημιουργία συνεργατικών και αυτοδιαχειριστικών δομών απασχόλησης

- να θέσουμε τους όρους, τα αιτήματα και τις μορφές με τα οποία θα διεκδικήσουμε δικαιώματα από τα αφεντικά και το κράτος

- να συνδεθούμε με το υπόλοιπο εργατικό κίνημα αλλά και με συλλογικότητες γειτονιάς (π.χ.τοπικές επιτροπές ανέργων, κινήσεις κλπ)

- να είναι ένας Σύνδεσμος μαζικός που θα απαντά σε πραγματικές ανάγκες των ανέργων και όχι ένα άμαζο και αναποτελεσματικό πράγμα όπου θα κυριαρχούν αλλότριες επιδιώξεις με παραγοντιλίκια, συμβιβαστικές λογικές, ιδεολογικές και κομματικές περιχαρακώσεις.

Εργαλείο για να προωθήσουμε αυτή την ιδέα είναι μια «Ανοιχτή Πρωτοβουλία» που πρέπει να συγκροτηθεί από ανέργους και η οποία θα αναλάβει την υλοποίηση όλων των απαραίτητων ενεργειών και θα χαράξει όλα τα απαραίτητα βήματα που πρέπει να γίνουν.

Καλούμε σε συνάντηση - συζήτηση

στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής (Λόντου 6 & Μεσολογγίου, Εξάρχεια) το Σάββατο 12 Μάρτη στις 6 μ.μ.

Η εργοδοτική αυθαιρεσία στην AGRINVEST Α.Ε

2011-03-05T01:21:00.001+02:00

Στις 31/12/2010, τελευταία ημέρα του χρόνου, η AGRINVEST Α.Ε., εταιρεία ειδών διακόσμησης, έκανε πρωτοχρονιάτικο δώρο σε 10 υπαλλήλους της, την απόλυση τους. Αιτία των απολύσεων η πτώση της κερδοφορίας του αφεντικού, που από τις πολλές χιλιάδες ευρώ που «καθάριζε» κάθε μήνα έχασε το 40 % συνολικά μέσα σε ένα χρόνο λόγω οικονομικής κρίσης. Αυτό οδήγησε στο λουκέτο του καταστήματος Αλίμου και στο πέταγμα των εργαζομένων στο δρόμο.
Όλα τα προηγούμενα χρόνια ο εργοδότης είχε συνηθίσει να δουλεύει με τουλάχιστον 6 μετανάστες στην αποθήκη με μαύρη, ολοήμερη, εφταήμερη εργασία. Για τους υπόλοιπους «προνομιούχους» υπαλλήλους ίσχυε η 6ήμερη 9ωρη χωρίς ρεπό εργασία ακόμα και προ κρίσης. Η εργασιακή πίεση, το διευρυμένο ωράριο, οι εκβιασμοί και οι απειλές ενισχύονταν στο έπακρο σε εορταστικές περιόδους αιχμής όπου οι υπάλληλοι των καταστημάτων εργάζονταν 12 ώρες την ημέρα 7 ημέρες την εβδομάδα για ένα μήνα, ΑΠΛΗΡΩΤΑ.
Ο υπεύθυνος του καταστήματος Αλίμου, και συνεταίρος του αφεντικού, αφού λόγω αντίστασης των υπαλλήλων δεν κατάφερε να περάσει την ολοήμερη εργασία και για την χριστουγεννιάτικη περίοδο του 2010, εκδικητικά, άφηνε στο μαύρο σκοτάδι τους εργαζόμενους σχετικά με την τύχη του μαγαζιού και την δική τους. Χαρακτηριστικά, όταν οι υπάλληλοι ρωτούσαν για το αν θα κλείσει το μαγαζί για να ψάξουν για δουλειά, αποκρινόταν «Όποιος νομίζει ότι μπορεί σε αυτές τις συνθήκες να βρει ξανά δουλειά ας φύγει από μόνος του». Ο υπεύθυνος χρησιμοποίησε όλα τα μέσα για να διασπάσει τους εργαζόμενους και για να τους αναγκάσει να δουλεύουν όλη μέρα: παρατηρήσεις για να μην συζητάνε μεταξύ τους, πρόκληση ανταγωνισμού ανάμεσα τους, απειλές, κάλπικες υποσχέσεις για απορρόφηση στα άλλα καταστήματα της εταιρείας κλπ.

Tο πικρό ημερολόγιο του Metropolis – Tromopolis Νο2

2011-03-04T09:34:00.002+02:00

Παύση πληρωμών

Αρχές ’90 ξεκινάει να χτίζεται η γνωστή αλυσίδα καταστημάτων μουσικής Metropolis. Μέσα σε δέκα χρόνια καταφέρνουν να κυβερνούν το λιανικό εμπόριο της μουσικής. Στο σχεδόν μονοπωλιακό καθεστώς που επιβάλουν τα Metropolis, δισκάδικα μικρά και μεγάλα, συνοικιακά και ιστορικά κλείνουν. Μεγάλες εταιρείες ταπεινώνονται και ελέγχονται λειτουργώντας πολλές φορές ως παραρτήματα του Metropolis,και μικρές εταιρείες κλείνουν χωρίς καμία αξιοπρέπεια. Επώνυμες αλυσίδες καταστημάτων, συνεταιρισμοί, αλλά και σύλλογοι δισκοπωλών που προσπαθούν να αντισταθούν αποδυναμώνονται και καταστρέφονται με την αρωγή και των δισκογραφικών εταιρειών.

Το μυστικό της επιτυχίας βρίσκεται πίσω από τις τολμηρές για την εποχή επιχειρηματικές κινήσεις των τότε ιδιοκτήτων Αφων Τοπιντζή, την επιθετική πολιτική τους, την τεράστια οικονομική επιφάνεια που απέκτησαν σύντομα (δίνοντάς τους σημαντικό πλεονέκτημα στον έλεγχο της δισκογραφικής αγοράς αφού οι επιταγές τους ήταν το πιο σίγουρο χαρτί της αγοράς) και την ιδιόρρυθμη κατά πολλούς διαχείριση του προσωπικού τους.
Βλέποντας οι τότε ιδιοκτήτες την αγάπη των υπαλλήλων τους για την μουσική, την όρεξή τους να δουλέψουν στο μουσικό χώρο, τις τολμηρές και πρωτότυπες ιδέες τους, τους αντάμειψαν πλουσιοπάροχα(!) με απόλυτη ελευθερία κινήσεων.
Μέσα στο παράδοξο αυτό εργασιακό καθεστώς -που δεν διδάσκεται πουθενά- όλα δούλευαν ρολόι. Από μισθούς βέβαια μεγάλη πείνα, το βασικό, με πολύ λίγες εξαιρέσεις. Ακόμα και τα στελέχη δεν πήραν ποτέ μισθούς που έπαιζαν σε αντίστοιχες σε μέγεθος αλυσίδες της πιάτσας. Και παρόλο που τα αφεντικά πλουτίζανε με εξωφρενικούς ρυθμούς, οι υπάλληλοι μένανε με το βασικό μισθό. Με μοναδικό αντάλλαγμα την ευκαιρία να δουλεύουν στο χώρο της μουσικής που τόσο αγαπούσαν. Κάποιοι από αυτούς δώσανε ψυχή και σώμα στην ατελείωτη απληστία των Τοπιτζήδων χωρίς κανένα αντάλλαγμα. Δεν είναι λίγες οι φορές που υπάλληλοι δούλευαν 16 ώρες ή δέχονταν τηλεφωνήματα από τα αφεντικά 2.00 το βράδυ.

Όταν στα τέλη των ‘00 η μουσική βιομηχανία ξεκίνησε παγκοσμίως να παραπατάει, στην ψωροκώσταινα της γράφανε επικήδειο. Όταν το λιανικό εμπόριο φτερνιζόταν η δισκογραφία έμπαινε στην εντατική. Τότε οι σοφοί, για την τσέπη τους, Αφοί Τοπιντζή ιδιοκτήτες των Metropolis αποφάσισαν να την κάνουν με ελαφρά πηδηματάκια. Βρήκαν έναν πρόθυμο αγοραστή στο πρόσωπο του Ανδρέα Κουρή. Μοσχοπούλησαν την εταιρεία τους, σκούπισαν τα ταμεία και τέλος χωρίς καμία ευαισθησία προς τους υπαλλήλους τους που τόσα χρόνια δουλεύανε σαν καλά σκυλιά, τους έδωσαν προίκα στο νέο αφεντικό τους.

Ο περήφανος για την αγορά του, ο δραστήριος (χα), ο επιτυχημένος(χάχα) και ο δαιμόνιος(χάχανα) επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής μόλις κατάλαβε την φόλα που είχε μέσα το μπιφτέκι, έκανε ότι θα έκανε κάθε σωστό αφεντικό. Ενδεικτικά θα αναφέρουμε μερικές σοφές κινήσεις της εργοδοσίας.

-Αφού έπαιξε λίγο με το καινούργιο απόκτημα αυτός και το σόι του εξαφανίστηκε από τα Metropolis. Δεν είναι και τόσο glamour τελικά τα καινούργια παιχνίδια του. Εδώ είναι που το αμπέλι μένει άφραγο.

-Προσέλαβε δικά του έμπιστα στελέχη απολύοντας παράλληλα τους παλιούς έμπειρους διαχειριστές. Στελέχη, εκκαθαριστές που εκτός από την ύποπτη φήμη που τους ακολουθούσε από τις προηγούμενες δουλειές τους δεν είχαν καμία ιδέα τι πάει να πει δισκογραφία. Για να καταλάβουν και οι μη γνώστες, είναι σαν να προσλάβει το βιβλιοπωλείο «Πολιτεία» γενικό διευθυντή που δούλευε στου Χυτήρογλου και να του πει να κάνει εμπορική συμφωνία με τον Λιβάνη. Γέλασε και ο κάθε πικραμένος στις δισκογραφικές εταιρείες. Εδώ είναι που χάθηκε κάθε ίχνος επιχειρηματικού prestige της εταιρείας.

-Αδυνατώντας να πληρώσει επιταγές (κατά τα τελευταία λεγόμενα της διεύθυνσης ψάχνουν λεφτά για να καλύψουν επιταγές την τελευταία στιγμή), καθυστέρει συστηματικά πληρωμές προς προμηθευτές, ενοίκια, ΔΕΗ και υπαλλήλους. Εδώ είναι που χάθηκε με μιας η εικόνα της αξιόπιστης εταιρείας.

-Έκλεισε 6 μαγαζιά, αφήνοντας ολόκληρες περιοχές που μονοπωλούσε (θυμηθείτε ότι την προηγούμενη δεκαετία τους είχε κλείσει όλους) χωρίς να προσπαθήσει να βρει μικρότερους και οικονομικότερους χώρους διατηρώντας την παρουσία του ή ακόμα και να βάλει μέσα στα μαγαζιά του κάποιο άλλο είδος προς πώληση. Καταστήματα φιλέτα που ήταν σημεία αναφοράς στις πόλεις ή τις περιοχές που βρίσκονταν. Ποιοι άραγε τα πήραν τώρα και ποιοί επωφελήθηκαν από αυτήν την κίνηση ίσως θα έπρεπε να το δούμε καλύτερα. Εδώ είναι που αρχίζει να χάνεται η αίσθηση της ισχυρής αλυσίδας καταστημάτων.

-Προβληματική και ύποπτη διαχείριση των εξόδων. Δεν χρειάζεται και master στα οικονομικά για να καταλάβεις ότι το να σπαταλάς πανάκριβο, ολοκαίνουργιο και πανέμορφο εμπορικό χώρο στο κεντρικό κατάστημα της Πανεπιστημίου για γραφεία, ενώ το ευρύτερο κέντρο βρωμάει από φτηνούς χώρους είναι διοικητική πατάτα. Δεν χρειάζεται και πολύ μυαλό για να μαζευτείς λίγο όταν είσαι διευθυντής σε μία εταιρεία που παραπαίει. Ήθος χρειάζεται που δεν περισσεύει. Η μάσα και η μίζα έχει όρια. Εδώ είναι που χάθηκε η εμπιστοσύνη προς την διοίκηση.

-Εφαρμογή 4ημερης εργασίας. Για το γελοίο της ιστορίας να αναφέρουμε ότι ανακοινώθηκε παραμονές γενικής απεργίας. Μη συνηθισμένος, από το MAD που πληρώνει το προσωπικό όποτε θυμηθεί και κανείς δεν τολμάει να μιλήσει, ο Κουρής στις τελευταίες μέρες της φυσικής του παρουσίας στο Metropolis δέχτηκε ισχυρή αντανακλαστική αντίδραση από το προσωπικό του αναγκάζοντας τον να υποχωρήσει. Προσωρινά, αφού το αμέσως επόμενο διάστημα ξεκίνησε άλλου τύπου περικοπές στην μισθοδοσία. Εδώ είναι που χάθηκε η μοναδική ευκαιρία για δημιουργία σωματείου.

-Απολύσεις. Πάνω από 70 απολύσεις που δεν δημιουργήσανε καμία αντίσταση από τους συναδέλφους. Η διεύθυνση φρόντισε με την αιώνια αλάθητη πρακτική, διαίρει και βασίλευε στους πιο επιρρεπείς να σπάσει την ενότητα των εργαζομένων. Και δυστυχώς υπήρξε και η ασθένεια των συναδέλφων που λέει «μακριά από τον κώλο μας και όπου να ‘ ναι». Ας μετρήσουν οι συνάδελφοι πόσες θέσεις εργασίας χαθήκανε στο όνομα του οικονομικού προβλήματος. Ας προβλέψουν οι συνάδελφοι ποιος είναι ο επόμενος και πότε είναι η σειρά τους. Ας φανταστούνε πως είναι να απολύεσαι και οι συνάδελφοί σου να σφυρίζουν αδιάφορα. Εδώ είναι που χάθηκε η εργασιακή ασφάλεια και η συναδελφική αλληλεγγύη.

-Εφαρμογή νέου πρωτοποριακού ωραρίου «έμπνευσης Metropolis», που λέει ότι το 8ωρο είναι 9.00 έως 18.00. Εφαρμογή κυλιόμενου 5μερου σε όλους τους υπαλλήλους. Εδώ είναι που αρχίζει να χάνεται και η ζωή μας.

Οι εργαζόμενοι των Metropolis λένε:

Ότι θα προσπαθήσουν ακόμα μια φορά για το Metropolis, με όπλα τους την γνώση και την εμπειρία τους, όπως έχουν κάνει και στο παρελθόν και με μοναδικό κίνητρο την αγάπη τους για την μουσική. Είναι και αυτή η ηλίθια αίσθηση ότι αυτό το μαγαζί είναι και δικό τους δημιούργημα. Σε αντίθεση με τους νέους φωστήρες αυτού του μαγαζιού που όταν ακούν LCD SOUNDSYSTEM νομίζουν ότι μιλάμε για τηλεοράσεις, και ότι η επιτυχία μεταφράζεται σε Ευρώ και εξουσία.

Ότι σημασία έχουν οι θέσεις εργασίας και όχι μια επιπόλαια κόντρα με την ιδιοκτησία. Γι’ αυτό και ύστερα από δύο χρόνια αφόρητης εργοδοτικής πίεσης φτάνει τώρα η στιγμή που ακούγονται φωνές απελπισίας.

Ότι μπορούν και βάζουν πλάτη σε κάθε δύσκολη στιγμή χωρίς οικονομικά ανταλλάγματα.
Έχουν γίνει άθλοι στο παρελθόν (πως λειτούργησε το καμένο μαγαζί σε χρόνο ρεκόρ;
πως άνοιγαν μαγαζιά για πλάκα χωρίς προσωπικό;
πως έκανε αυτούς τους τρελούς τζίρους κάθε Δεκέμβριο χωρίς κάλυψη εποχιακών θέσεων;
πως χτίστηκε αυτή η μονοπωλιακή επιχείρηση με βασικούς μισθούς;)

Κάτω από την απειλή της πτώχευσης, της ολοκληρωτικής απώλειας όλων των δικαιωμάτων η διεύθυνση ζητάει πλάτη από τους εργαζόμενους, μέχρι να βρεθούν χρηματοδότες(!), ζητάει χρόνο για να καλύψει τις υποχρεώσεις προς τους προμηθευτές, ζητάει υποταγή στην επιθετική και καταστροφική επίθεση στις ζωές μας, ζητάει τώρα πια και εργασία χωρίς αμοιβή επ’ αορίστου. Όμως αυτή την φορά δεν ζητάει μόνο πλάτη, ζητάει σβέρκο, ζητάει και κώλο.

Δεν τα φάγαμε μαζί, δεν τα τρώμε μαζί, γιατί πρέπει να πεινάμε μόνο εμείς;

Γι’ αυτό συνάδελφοι να πάρουμε θέση για το μέλλον μας. Στην γαλέρα που βουλιάζει δεν λύνουν ποτέ τις αλυσίδες από τους κωπηλάτες. Στις βάρκες χωράνε μόνο τα αφεντικά.

Εργαζόμενοι –ες στα Metropolis

Μetropolis - στάση πληρωμών

2011-03-01T20:22:00.003+02:00

Και η κοροϊδία στα metropolis συνεχίζεται....
Τα αφεντικά του δισκάδικου metropolis (κουρής - Mad TV ) αποφάσισαν ετσιθελικά να μην πληρώσουν τα δεδουλευμένα των εργαζομένων, αφήνωντας το γενικά και αόριστα για το πότε θα πληρωθούν. Δεν αμφιβάλουμε ότι θα επικαλεστούν την κρίση για τις συγκεκριμένες πρακτικές, μόνο που δεν πρόκειται να πείσουν κανέναν.
Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε αναλώσιμο προϊόν στα επιχειρηματικά σχέδια της εργοδοσίας.
Τα αφεντικά να είναι σίγουρα ότι αναμένεται συνέχεια από την πλευρά των εργαζομένων του εμπορίου και όχι μόνο! Σε κάθε νεώτερη εξέλιξη θα ενημερώσουμε και από τo blog μας

Στην αδιαλλαξία της wind, οι εργαζόμενοι εντείνουν τις κινητοποιήσεις

2011-03-01T11:38:00.003+02:00

(μας στάλθηκε στο email και το αναδημοσιεύουμε)

Οι εργαζόμενοι στην Wind έχουμε ξεκινήσει αγωνιστικές κινητοποιήσεις για να αποκρούσουμε τις άδικες επιλογές της διοίκησης της εταιρίας.

Αντιστεκόμαστε:

Στην μείωση των εισοδημάτων μας που επιχειρεί η διοίκηση της εταιρίας και ο διευθυντής του τμήματός μας Νίκος Μπάμπαλης, γνωστός από την υπόθεση των υποκλοπών της Vodafone.

Συγκεκριμένα, επιχειρείται η ανατροπή στον επί 17 χρόνια τρόπο αμοιβής της ετοιμότητας (standby) με στόχο την μείωση των εισοδημάτων μας από 600 € μέχρι 1500 €.

Παράλληλα, προωθείται η εντατικοποίηση στην εργασία της ετοιμότητας (standby) κάνοντας την εξοντωτική, αδύνατη και αβάσταχτη. Μας αναγκάζει να εργαζόμαστε 2-3 εβδομάδες με καθεστώς ετοιμότητας ώστε να διαθέτουμε εντελώς τον εαυτό μας μόνο για τις ανάγκες της επιχείρησης. Δουλειά και μόνο δουλειά μέχρι τελικής πτώσης χωρίς κανένα δικαίωμα σε προσωπική και οικογενειακή ζωή.

Με περίσσιο θράσος οι διοικούντες βαπτίζουν δίκαια τα μέτρα και πως γίνονται για χάρη της ποιότητας της εργασίας μας.

Η διοίκηση της εταιρίας επέλεξε να αρχίσει την επίθεση από εμάς τους τεχνικούς γιατί είμαστε από το πιο δυνατό και συσπειρωμένο κομμάτι του σωματείου μας. Είχαμε πρωτοπόρο ρόλο στην ίδρυση του Σωματείου το 2005, ματαιώνοντας τις απολύσεις μας και το πέρασμά της συντήρησης του δικτύου και εμάς ως εργαζόμενων σε εργολάβους, που μας περίμεναν μισθοί πείνας και άθλιες συνθήκες εργασίας.

Αγωνιστήκαμε όλα αυτά τα χρόνια για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας.

Στρέφει πρώτα σε εμάς τα βέλη της δείχνοντας πως θέλει να ξεμπερδέψει με το πιο διεκδικητικό τμήμα της εταιρίας και αν περάσει τις επιλογές της να δώσει σαφές μήνυμα στους υπόλοιπους συναδέλφους μας πως τους περιμένει εργασιακός μεσαίωνας.

Οι συνάδελφοι του Radio Transmission Operation (RTO) Αθήνας που έχουμε στην ευθύνη της την συντήρηση των σταθμών βάσης για να μιλάνε οι συνδρομητές της εταιρίας, ξεκίνησαν πρώτοι την αποχή από την εργασία της ετοιμότητας (standby) την Πέμπτη 17/02/2011 μια ημέρα μετά την ανακοίνωση των αποφάσεων από το Τμήμα Προσωπικού της εταιρείας στο ΔΣ του σωματείου.

Καλέσαμε τον διευθυντή του Δικτύου Ν. Μπάμπαλη σε άμεση συνάντηση ώστε να ακούσει την αντίθεσή μας και να αποσύρει την άδικη απόφαση. Εκείνος επέλεξε να μας συναντήσει 4(τέσσερις) ημέρες μετά κατηγορώντας μας πως αφήσαμε το δίκτυο για τόσες ημέρες χωρίς συντήρηση, παραβλέποντας την δική του τεράστια ευθύνη να μην μας συναντήσει αυθημερόν αλλά και να αποφασίσει τα μέτρα για την ετοιμότητα αγνοώντας τις ανάγκες μας.

Η αδιαλλαξία του διευθυντή του Δικτύου Ν. Μπάμπαλη και του Τμήματος Προσωπικού οδήγησαν το Πανελλήνιο Σωματείο εργαζομένων TIM (Wind) στην σύγκληση Γενικής Συνέλευσης την Δευτέρα 21/02. Η μαζική Γενική Συνέλευση αποφάσισε επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας για τους συναδέλφους τεχνικούς, που είναι στο δυναμικό της ετοιμότητας.

Επίσης, συμμετοχή στην 24ωρη απεργία της 23/02.

Την επομένη της Γ.Σ. δεκάδες συνάδελφοι από τα τεχνικά τμήματα της εταιρείας πραγματοποίησαν περιοδεία ενημέρωσης των υπόλοιπων τμημάτων στο κτήριο της Λ.Αθηνών, φωνάζοντας συνθήματα ενάντια στις αποφάσεις της διοίκησης.

Στην 24ωρη της 23/2/2011 η συμμετοχή των συναδέλφων μας από όλη την εταιρεία ήταν ιδιαίτερα υψηλή αφού «νέκρωσε» από εργασίες το κτήριο της Λ. Αθηνών όπου εργάζονται 700 συνάδελφοι τεχνικοί και από το τμήμα της εξυπηρέτησης πελατών. Επίσης, δεν εργάστηκαν και οι συνάδελφοι στα Περιφερειακά Τμήματα, Θεσσαλονίκης, Πάτρας, Καβάλας, Κρήτης.

Σημαντικό είναι πως δεν υπήρξε προσωπικό ασφαλείας και δεν υπήρξε επίβλεψη του δικτύου.

Συνεχίζουμε με 24ωρες απεργίες Σάββατο 26/02 και Κυριακή 27/02 για τους τεχνικούς που είναι σε ετοιμότητα.

24ωρη απεργία την Τρίτη 01/03 και Γ.Σ. την Δευτέρα 28/02 για κλιμάκωση του αγώνα μας.

Η εταιρία δείχνει το σκληρό της πρόσωπο:

- Κόβει χρήματα από εμάς και διατηρεί τα υψηλά προνόμια στα στελέχη της, όπως ακριβά αυτοκίνητα, δωρεάν καύσιμα και πιστωτικές κάρτες, με σταθμούς βάσης που έχουν στο όνομά τους οι ίδιοι ή άμεσα συγγενικά τους πρόσωπα για να τσεπώνουν τα παχυλά ενοίκια.

- Έχει δημιουργήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό με πρώτους και καλύτερους σε αυτό, τους διευθυντές και τους managers, που συκοφαντούν τους συναδέλφους τεχνικούς ότι είναι τάχα «προνομιούχοι», τρομοκρατούν τους τεχνικούς με απειλές απολύσεων αν συνεχίσουν τους αγώνες τους, εκβιάζουν πως συζητάνε με εργολάβους όπως την KINTEC για να αναλάβει άμεσα την συντήρηση του δικτύου, τάζουν σε τμήματα τεχνικών πως αν σταματήσουν τον αγώνα αυτοί δεν θα πάνε στους εργολάβους.

Ο μηχανισμός της διαίρεσής μας είναι σε πλήρη οργασμό. Παράλληλα, η διοίκηση της εταιρίας προτιμά να πληρώνει με 3000 € την επέμβαση για επισκευή βλάβης τους εργολάβους παρά να πάρει πίσω τις άδικες αποφάσεις της.

Εμείς οι εργαζόμενοι στην WIND, συνεχίζουμε αταλάντευτοι τον δίκαιο αγώνα μας, μέχρι να νικήσουμε.

Δεν θα λυγίσουμε σε πιέσεις και εκβιασμούς, ούτε στον φόβο της απόλυσης και στην μετάθεση σε εργολάβους.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ, ΜΕ ΔΥΝΑΜΗ, ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ.

Καλούμε τους συναδέλφους των εργολαβικών εταιριών να μην δεχτούν να γίνουν απεργοσπαστικός μηχανισμός, να μην δεχτούν να συμμετάσχουν στον εμφύλιο πόλεμο που μας οδηγούν οι εργοδότες. Μοναδικοί νικητές σε αυτό τον εμφύλιο θα είναι αποκλειστικά και μόνο οι εργοδότες και χαμένοι εμείς οι εργαζόμενοι, αφού μισθοί και εργασιακές συνθήκες θα χειροτερεύσουν δραματικά. Τους ζητούμε να γίνουν αλληλέγγυοι στον δίκαιο αγώνα μας. Γιατί η επίθεση των εργοδοτών είναι ενιαία και ξεκίνησε πριν λίγες ημέρες στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ, συνεχίζεται στην WIND και αν περάσει θα ακολουθήσουν όλες οι υπόλοιπες εταιρίες. Να μην τους κάνουμε την χάρη.

Με εκτίμηση,

Eργαζόμενοι της Wind Hellas

αφίσσα αλληλεγγύης στους 300 μετανάστες εργάτες απεργούς πείνας από εργατικές πρωτοβουλίες

2011-02-28T22:35:00.000+02:00

αφίσσα αλληλεγγύης στους 300 μετανάστες εργάτες απεργούς πείνας

Κατάληψη Υπουργείου Εργασίας

2011-02-28T10:24:00.000+02:00

Ο δίκαιος αγώνας των 300 μεταναστών-εργατών

απεργών πείνας είναι και δικός μας αγώνας!

Εδώ και 35 μέρες, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, 300 μετανάστες εργάτες έχουν ξεκινήσει μια σκληρή απεργία πείνας. Διεκδικούν ίσα δικαιώματα με τους ντόπιους συναδέλφους τους και τη νομιμοποίηση όλων των μεταναστών και των μεταναστριών που ζουν, εργάζονται και μετακινούνται στη χώρα.

Επιθυμώντας να διαχύσουμε το πνεύμα αυτού του αγώνα στο κέντρο της Αθήνας, καταλαμβάνουμε τις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας στην πλατεία Κοραή. Πρόκειται για το κτίριο όπου το Δεκέμβριο του 2010 ο αιγύπτιος μετανάστης εργάτης Emand Aziz, δουλεύοντας ανασφάλιστος και μέρα Κυριακή στο Υπουργείο Εργασίας, σε συνθήκες όπου δεν τηρούνταν τα στοιχειώδη μέτρα ασφαλείας, σκοτώθηκε πέφτοντας από τον 3ο όροφο. Πρόκειται για ένα από τα κρατικά κτίρια τα οποία καθαρίζουν μετανάστες δουλεύοντας για εργολάβους-δουλεμπόρους και στα οποία βασιλεύει ο εργασιακός μεσαίωνας, η αδήλωτη εργασία, η εργοδοτική βαρβαρότητα. Τι έχουν να πουν γι’ αυτό οι εργαζόμενοι στο υπουργείο εργασίας; Τι έχουν να πουν για τον αγώνα των 300 μεταναστών-εργατών που περιλαμβάνει όλους τους μετανάστες και τις μετανάστριες και, ακόμη περισσότερο, όλη την τάξη των εργαζομένων;

Το τελευταίο 24ωρο, είκοσι μετανάστες απεργοί πείνας έχουν μεταφερθεί σε νοσοκομεία της Αθήνας με συμπτώματα βαριάς αφυδάτωσης και νεφρικής ανεπάρκειας και τέσσερις σε νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης με λιποθυμικά επεισόδια. Σε κάποια από τα νοσοκομεία όπου μεταφέρονται, δε γίνονται δεκτοί, ενώ σε άλλα, αστυνομικοί απαιτούν από το νοσηλευτικό προσωπικό τα ονόματά τους.

Οι 300 απεργοί πείνας διακινδυνεύουν τη ζωή τους όχι στη βάση ατομικών και ωφελιμιστικών κινήτρων αλλά για ένα συλλογικό δίκαιο, σε ένα αγώνα που διεκδικεί την αξιοπρέπεια όλης της εργατικής τάξης. Οι μετανάστες οργανώθηκαν μέσα από δημόσιες και οριζόντιες συνελεύσεις στην Κρήτη, θεμελιώνοντας μέσα από συλλογικές διαδικασίες έναν από τους πιο μαζικούς αυτόνομους αγώνες μεταναστών-εργατών στην ελλάδα. Ζήτησαν από την πρώτη στιγμή την αλληλεγγύη και τη γεφύρωση του αγώνα τους με τα προτάγματα όλων των ανθρώπων και των συλλογικοτήτων που αγωνίζονται για ένα κόσμο ισότητας και ελευθερίας. Παραθέτουμε αποσπάσματα από το κείμενο της συνέλευσης των απεργών πείνας, με το οποίο ζητούν την αλληλεγγύη μας:

«…Βρισκόμαστε στην αναξιοπρέπεια και στο σκοτάδι της παρανομίας για να ωφελούνται οι εργοδότες και οι υπηρεσίες του κράτους από την άγρια εκμετάλλευση της εργασίας μας… Όσο κόβονται οι μισθοί και οι συντάξεις, όσο ακριβαίνουν τα πάντα, τόσο ο μετανάστης παρουσιάζεται ως φταίχτης, ως ο υπαίτιος για την εξαθλίωση και την άγρια εκμετάλλευση των ελλήνων εργαζομένων… Η προπαγάνδα φασιστικών και ρατσιστικών κομμάτων και οργανώσεων έχει πλέον γίνει η επίσημη γλώσσα του κράτους για το μεταναστευτικό… Ζητάμε από τους έλληνες συναδέλφους μας εργαζομένους, από κάθε άνθρωπο που τώρα υποφέρει κι αυτός από την εκμετάλλευση του ιδρώτα του, να σταθεί δίπλα μας. Να στηρίξει τον αγώνα μας, για να μην αφήσει να επικρατήσει και στο δικό του τόπο το ψέμα και η αδικία, ο φασισμός και η απολυταρχία... Αυτό δηλαδή που έχει επικρατήσει και στις δικές μας πατρίδες και μας ανάγκασε να ξενιτευτούμε… εμείς και τα παιδιά μας…»

Ο ταξικός λόγος των απεργών συγκρούεται με το σύνολο των αντι-μεταναστευτικών πολιτικών που θέλουν τη ζωή και την εργασία των μεταναστριών και των μεταναστριών παράνομη, υποτιμημένη και πολιτικά απροστάτευτη απέναντι στις δολοφονικές διαθέσεις των αφεντικών και των στρατιωτικών και αστυνομικών θεσμών των εθνικών κρατών.

Το ελληνικό κράτος έχει τα χέρια του βαμμένα με αίμα. Συμμετέχει στις διεθνείς διακρατικές συμμαχίες που είναι υπεύθυνες για τη (δήθεν ανθρωπιστική) στρατιωτική κατοχή σε χώρες από όπου προέρχονται οι μετανάστες. Στα σύνορά του, σε συνεργασία με τις συνοριοφυλακές άλλων χωρών, τη FRONTEX και τους κρατικά ελεγχόμενους δουλεμπόρους, οδηγεί τους μετανάστες και τις μετανάστριες σε ναρκοπέδια, στο βυθό του αιγαίου και σε στρατόπεδα συγκέντρωσης στην περιφέρεια της χώρας, όπου επικρατούν απάνθρωπες συνθήκες μαζικού εγκλεισμού, βασανιστηρίων και διαδικασίες βίαιων απελάσεων.

Στα εγκλήματα αυτά, όπως και στην ευρύτερη υποτίμηση της ζωής και της εργασίας των μεταναστών και των μεταναστριών από τα μικρά και τα μεγάλα αφεντικά, συντελούν οι ιδεολογικοί μηχανισμοί του κράτους, τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, αλλά και ένα διακριτό κομμάτι της ελληνικής κοινωνίας που κεφαλαιοποιεί εδώ και 30 χρόνια τον πλούτο που παράγει η μεταναστευτική εργατική δύναμη. Οι μετανάστες και οι μετανάστριες, αν και αόρατοι και απομονωμένοι, βρίσκονται ακριβώς δίπλα μας και αποτελούν έναν τεράστιο παραγωγικό πληθυσμό που ζει, εργάζεται, μετακινείται, επιθυμεί, δημιουργεί οικογένειες, κοινότητες και δίκτυα αλληλεγγύης.

Ο αγώνας των 300 μεταναστών-εργατών αποδεικνύει τη συλλογική ικανότητα μιας αυτόνομης, ταξικής και κοινωνικής δράσης όλων όσων δε θεωρούνται θεσμικά πολίτες από τα κράτη και δείχνει το δρόμο για να συναντηθούν οι αγώνες των μεταναστών με αυτούς των ντόπιων. Και αυτό τρομάζει τα αφεντικά.

Γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο ο αγώνας τους χτυπήθηκε από την πρώτη στιγμή από το κράτος και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, γι’ αυτό έγινε άρση ασύλου και απαγόρευση μιας πολιτικής διαμαρτυρίας στη Νομική, ενώ τώρα επιχειρείται για πρώτη φορά η ποινική δίωξη σε απεργούς πείνας. Αυτός ο κανιβαλιστικός και ρατσιστικός λόγος δουλεύεται εδώ και χρόνια από τους μηχανισμούς του κράτους, και στην εκκένωση τη Νομικής τον ακούσαμε από το στόμα των διαφόρων υπουργών εσωτερικών, εργασίας και νταβατζήδων του πολίτη, καθώς και των τραμπούκων του τύπου.

Καθώς η απεργία πείνας φτάνει σε ένα επικίνδυνο για την υγεία των μεταναστών-εργατών στάδιο, επιστρατεύεται τώρα το “καθεστώς ανοχής” ως πρόταση στους απεργούς. Το “καθεστώς ανοχής” δεν αποτελεί ανθρωπιστική αλλά μια ασαφή ρύθμιση, καθώς δίνει για έξι μήνες την άδεια να μείνουν οι μετανάστες εδώ με πρόθεση απέλασης, χωρίς τη δυνατότητα να μπορούν να φύγουν από τη χώρα εάν το επιθυμούν. Γι’ αυτό και οι απεργοί απορρίπτουν την πρόταση αυτή.

Οι αγωνιζόμενοι μετανάστες απεργοί πείνας βρίσκονται στην πρώτη γραμμή του κοινωνικού πολέμου. Προτάσσουν τη ζωή τους, ενάντια στη βαρβαρότητα της εξουσίας, την εξαθλίωση και την κουλτούρα θανάτου που προσπαθεί να επιβάλει το κράτος σ’ ολόκληρη την κοινωνία. Αγωνίζονται για τη ζωή, την ελευθερία και την αξιοπρέπεια. Για έναν κόσμο όπου ο θάνατος δεν θα έχει πια εξουσία… Γι’ αυτό, καλούμε όλα τα αγωνιζόμενα κομμάτια της κοινωνίας να σταθούν αλληλέγγυα στον αγώνα των 300 απεργών πείνας που γίνεται για λογαριασμό όλων μας. Γιατί η αλληλεγγύη μεταξύ όλων των καταπιεσμένων είναι το όπλο μας. Γιατί η αλληλεγγύη δεν είναι μόνο συμπαράσταση αλλά και σύγκρουση για μια κοινωνία αυτοδιεύθυνσης, χωρίς σύνορα, χωρίς φράχτες, χωρίς στρατόπεδα συγκέντρωσης, χωρίς ρατσισμό, χωρίς εκμετάλλευση.

«Δε θα φτηνύνουμε εμείς τη ζωή, που την έχουν κάνει αμελητέα κι αναλώσιμη.
Εμείς θα ακριβύνουμε το θάνατο, τόσο που να ’ναι αβάσταχτος κι αδιανόητος».

Καλούμε σε στήριξη της κατάληψης από τις 8 το πρωί και σε συγκέντρωση σήμερα, στις 2μμ, στο Υπουργείο Εργασίας στην Πλατεία Κοραή.

Αλληλεγγύη σε όλους τους αγωνιζόμενους μετανάστες και τις μετανάστριες
Κοινοί αγώνες όλων των καταπιεσμένων
Για έναν κόσμο ισότητας, αλληλεγγύης, ελευθερίας

Αλληλέγγυες και Αλληλέγγυοι

Για την Γενική Απεργία της 23 Φεβρουαρίου

2011-02-25T12:27:00.001+02:00

Στις απεργιακές συγκεντρώσεις του κέντρου της αθήνας συμμετείχαν χιλιάδες εργαζόμενοι με εξαίρεση τη θλιβερή ολιγομελή συνάθροιση των εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ και των παρατρεχάμενων τους.
Στους χιλιάδες απεργούς και διαδηλωτές το κράτος απάντησε με μαζική χρήση χημικών και επιθέσεις αστυνομικών δυνάμεων σε μπλόκ εργατικών σωματείων και άλλων εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι αντιστάθηκαν όπως μπορούσαν και παρέμειναν μέχρι αργά το απόγευμα στο σύνταγμα φωνάζοντας συνθήματα.
Γενική απεργία δεν είναι όμως μόνο η απεργιακή συγκέντρωση και η διαδήλωση στο κέντρο της αθήνας, αλλά και η περιφρούρηση της στους εργασιακούς χώρους.
Ένδεικτικά αναφέρουμε ότι από τα μεσάνυχτα αποκλείστηκε απο το Σωματείο Εργαζομένων στις Ταχυδρομικές Ταχυμεταφορικές Επιχειρήσεις Αττικής το κέντρο διαλογής της Γενικής Ταχυδρομικής, (οι εργαζόμενοι εκεί είναι απλήρωτοι εδώ και 3 μήνες), ενώ οι εργαζόμενοι στη wind απέκλεισαν το κτιριο της wind που βρίσκεται στη λεωφόρο αθηνών.
Όσο και να είναι αναγκαία η συμμετοχή μας σε κάθε απεργιακή κινητοποίηση, γενικές απεργίες χωρίς συνέχεια, χωρίς κανένα σχεδιασμό και χωρίς συνολική σύγκρουση με το σύστημα που προωθεί τα αντεργατικά μέτρα, την ανεργία, την εξαθλίωση και τις απολύσεις, είναι απλά αναποτελεσματικές.
Μόνο με μια γενική απεργία διαρκείας και γενική κινητοποίηση όλων των εργαζομένων μπορούμε να φέρουμε τα πάνω κάτω.
Αλλά αυτό είναι ακριβώς που φοβούνται και οι εργατοπατέρες και σαμποτάρουν ακόμα και αυτές τις απεργίες που εξαγγέλουν οι ίδιοι.
Είναι επιτακτική ανάγκη σήμερα, να οργανωθούμε ενάντια στη συνδικαλιστική γραφειοκρατία που λειτουργεί ως πέμπτη φάλαγγα των αφεντικών μέσα στο εργατικό κίνημα.

Πόσο απέχει η νίκη από την ήττα; ή το πικρό ημερολόγιο των Metropolis (Tromopolis)

2011-02-23T20:59:00.001+02:00

Όταν τον Μάρτιο του 2010 φτάσαμε να χαμογελάμε για την υποτιθέμενη νίκη των εργαζομένων ενάντια στα σχέδια του Ανδρέα Κουρή για 4ήμερη εργασία, κανείς δεν φανταζόταν πόσο γρήγορα θα έφτανε η κατάσταση στο σημείο που είναι σήμερα.

Τότε ήταν η συσπείρωση των εργαζομένων που απέτρεψε τα απαράδεκτα εργοδοτικά σχέδια. Ήταν η μαζική αντίδραση που αιφνιδίασε την διεύθυνση των Metropolis. Η μαζική συμμετοχή στην απεργία που τους έκοψε την φόρα. Η παρ’ ολίγο δημιουργία Σωματείου που φόβισε αλλά και έκανε τον Κουρή και τους βοηθούς του σοφότερους, προσεχτικότερους, μεθοδικότερους. Μετά την φαινομενική υποχώρηση του, ξεκίνησε μια πιο μελετημένη προσπάθεια χειραγώγησης του προσωπικού του και διέλυσε εντέχνως τις όποιες κινήσεις συσπείρωσης και συλλογικότητας.

Σε μια στιγμή που η άλλοτε πανίσχυρη αλυσίδα Metropolis, έχει μείνει με τα μισά μαγαζιά, που βλέπει τον τζίρο της να πέφτει ασταμάτητα και με τους προμηθευτές της να την δαγκώνουν, μετά από σειρά επιχειρηματικών λαθών, το μόνο που κάνει είναι να επιτίθεται με σαδιστική μανία στο προσωπικό της.

Απολύει. Καθυστερεί σε μόνιμη βάση την πληρωμή δεδουλευμένων. Αναγκάζει σε υπερωριακή εργασία χωρίς να την πληρώνει. Εκφοβίζει και προτρέπει σε παραίτηση με την απειλή της πτώχευσης. Τρομοκρατεί. Διχάζει. Με απόψεις όπως, το 8ωρο είναι 9.00 με 18.00, επιτίθεται σε ανθρώπους που δουλεύουν σε αυτήν την επιχείρηση για περισσότερα από 10 χρόνια, ανθρώπους που βοήθησαν να γίνει το Metropolis από μαγαζί με τουριστικά στην αλυσίδα που όλοι ξέρουμε με μόνη απολαβή το βασικό μισθό.

Και αφού τ’ αφεντικά πήραν φόρα δεν τους σταματάει τίποτα. Ενόψει της γενικής απεργίας απειλούν με εκδικητικές και δυσμενείς μετακινήσεις σε άλλα καταστήματα όποιου απεργήσει. Αναζητούν απεργοσπάστες για να λειτουργήσουν τα καταστήματα όπου εργαζόμενοι απεργούν καθολικά.

Και ακόμα δεν τα έχουμε δει όλα τα «όπλα»… του αφεντικού.

Συνάδελφε, όσο σκύβεις τόσο στρώνεις σβέρκο. Τρόμαξέ τους, το έχεις ξανακάνει. Δεν έχουν δικαίωμα στην αξιοπρέπεια σου. Δεν τα φάγαμε και δεν τα τρώμε μαζί!!!!!!!!

Γενική απεργία 23. 2.2011.

Aφίσσα για την γενική απεργία της Τετάρτης 23/2

2011-02-18T11:10:00.010+02:00

Αφίσσα για την απεργία της Τετάρτης 23/2 που κολλήθηκε και κολλιέται στο εμπορικό κέντρο της αθήνας, σε πολυκαταστήματα και super markets.

Απεργιακή προσυγκέντρωση εργαζομένων - ανέργων από το εμπόριο, μουσείο 10.30 π.μ

Aπόλυση εργαζόμενης στα σούπερ μάρκετ Αρβανιτίδη

2011-02-09T00:07:00.002+02:00

Καταγγελία του εργατικού κέντρου κοζάνης

Καταγγέλλουμε με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την εκβιαστική τακτική της Διοίκησης της επιχείρησης ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ ΑΕΕΕ, σε βάρος των εργαζομένων. Σε ένδειξη εργοδοτικού «τσαμπουκά» εκβιάζει και τρομοκρατεί καθημερινά τους εργαζόμενους της επιχείρησης, τους απειλεί ότι γνωρίζει ποιοι συνδικαλίζονται και ότι θα τους απολύσει. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες είναι άνθρωποι οικογενειάρχες με αξιοπρέπεια και κανείς δεν έχει το δικαίωμα καθημερινά στο χώρο εργασίας, να τους καταρρακώνει και να τους απειλεί κατ΄αυτόν τον τρόπο.

Η συγκεκριμένη επιχείρηση χθες απέλυσε την Αντιπρόεδρο του νεοσύστατου Σωματείου των εργαζομένων στα «ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ». Αυτή η απόλυση έχει συγκεκριμένο στόχο: να τρομοκρατήσει τους υπόλοιπους εργαζόμενους, για να μην ακολουθήσουν το παράδειγμα αυτών που σηκώνουν ανάστημα, που δεν σκύβουν το κεφάλι, που οργανώνουν την πάλη τους.

Εάν οι αρμόδιοι της συγκεκριμένης επιχείρησης και τα τοπικά τσιράκια τους πιστεύουν ότι με απολύσεις, εκβιασμούς και απειλές θα χειραγωγήσουν τη δράση του Σωματείου, τους ενημερώνουμε ότι είναι βαθειά νυχτωμένοι.
Η απόλυση αυτή, έρχεται να προστεθεί σε ένα και ολοένα αυξανόμενο κύμα εργοδοτικών αυθαιρεσιών στον ιδιωτικό τομέα και να καταδείξει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο την εργοδοτική αναλγησία .

Οι απολύσεις συνδικαλιστικών στελεχών που μάλιστα έχουν και αυξημένη προστασία με βάση τον Ν. 1264/ 82, αποτελούν πράξη τρομοκράτησης συνδικαλιστικής δράσης.
• Καλούμε το Υπουργείο εργασίας και το ΣΕΠΕ Δ. Μακεδονίας, να παρέμβει άμεσα και να μην αφήσει να προστεθούν κι άλλοι εργαζόμενοι στη στρατιά των ανέργων.
• Καλούμε την Ο.Ι.Υ.Ε και τη Γ.Σ.Ε.Ε να παρέμβουν άμεσα ώστε να ακυρωθεί η απόλυση

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Κοζάνης θα προστατέψει με κάθε τρόπο την εργαζόμενη της επιχείρησης και απαιτεί άμεσα την ανάκληση της απόλυσης.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Κοζάνης, θα προβεί σε όλα τα μέσα για να προστατέψει τα κοινωνικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων που καταπατούνται βάναυσα από την εργοδοτική αυθαιρεσία και καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν γύρω από το Σωματείο.
Γραφείο Τύπου
ΚΟΙΝ.
Υπουργείο Εργασίας
ΣΕΠΕ Δ. Μακεδονίας
ΓΣΕΕ
Ο.Ι.Υ.Ε
Σωματεία δύναμης Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης
Εργατικά Κέντρα
Αρβανιτίδη ΑΕΕΕ

Kατάληψη ΓΣΕΕ σε ένδειξη αλληλεγγύης στους 300 μετανάστες απεργούς πείνας

2011-02-08T10:47:00.003+02:00

πριν λίγα λεπτά έγινε κατάληψη της ΓΣΕΕ από την πρωτοβουλία αλληλεγγύης, αναρτήθηκαν πανό και μοιράστηκε δελτίο τύπου
(η κατάληψη έληξε αργά το μεσημέρι)

6 λόγοι για τους οποίους είμαστε σήμερα εδώ

Είμαστε σήμερα εδώ, γιατί 300 μετανάστες εργάτες βρίσκονται ήδη στη 15η μέρα απεργία πείνας διεκδικώντας νομιμοποίηση και ίσα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Οι 300 ούτε εκλιπαρούν για ελεημοσύνη ούτε απαιτούν κάτι παράλογο. Διεκδικούν, με μόνο όπλο το σώμα τους, όσα δικαιούνται, όσα είναι αυτονόητα για μια αξιοπρεπή ζωή. Κανένας άνθρωπος δεν είναι λαθραίος, κανένας εργάτης δεν μπορεί να δουλεύει με σπασμένο μεροκάματο και χωρίς ένσημα, κανένας πολίτης δεν μπορεί να ζει υπό τη διαρκή απειλή της απέλασης.

Είμαστε σήμερα εδώ, για να σπάσουμε την εκστρατεία λάσπης που δέχεται εδώ και 15 μέρες ο αγώνας των μεταναστών από τα ΜΜΕ και το πολιτικό σύστημα. Οι ίδιοι που λεηλάτησαν τα δημόσια οικονομικά και τώρα καταργούν κοινωνικές κατακτήσεις δεκαετιών, κατηγορούν τους ξένους εργάτες ως απειλή για την κοινωνία. Οι λίγοι που πλούτισαν και πλουτίζουν από τη φτώχεια των πολλών, προσπαθούν να στρέψουν τους εργαζόμενους σε αλληλοσπαραγμό.

Είμαστε σήμερα εδώ, γιατί οι συνδικαλιστικές ηγεσίες και η ΓΣΕΕ τηρούν εδώ και 15 μέρες ένοχη σιωπή για τον αγώνα των 300. Δεν μίλησαν την ώρα που οι μετανάστες διώχνονταν από τη Νομική υπό την απειλή της αστυνομικής βίας, δεν έκαναν τίποτα για τις άθλιες συνθήκες του κτιρίου στο οποίο μεταφέρθηκαν, δεν τοποθετούνται ούτε τώρα, παρά το ότι το αίτημα για νομιμοποίηση όλων των μεταναστών έχει υιοθετηθεί από τα συνδικάτα εδώ και τουλάχιστον 15 χρόνια.

Είμαστε σήμερα εδώ γιατί οι μετανάστες δεν είναι γενικώς μια αναξιοπαθούσα ομάδα πληθυσμού, αλλά αναπόσπαστο τμήμα της εργατικής τάξης. Βρίσκονται στην καρδιά όλων των παραγωγικών δραστηριοτήτων εντάσεως εργασίας και αντιμετωπίζουν την πλέον στυγνή εκμετάλλευση, Τα αιτήματα τους πρέπει να αποτελέσουν μέρος των προτεραιοτήτων του εργατικού κίνηματος.

Είμαστε σήμερα εδώ γιατί ο αγώνας των 300 μεταναστών εργατών αποτελεί οργανικό τμήμα του κινήματος αντίστασης στην επίθεση εργοδοσίας, κυβέρνησης και ΕΕ, είναι ένα ακόμα μέτωπο των ευρέων αντιστάσεων εναντία στο Μνημόνιο και τη φαλκίδευση των κοινωνικών δικαιωμάτων. Η νίκη των μεταναστών θα είναι νίκη όλης της εργατικής τάξης και θα βοηθήσει τα κινήματα να παλέψουν από καλύτερες θέσεις την επόμενη μέρα.

Είμαστε σήμερα εδώ γιατί τα μεροκάματα δεν τα ρίχνουν οι μετανάστες, αλλά ο ρατσισμός. Γιατί ο οχετός του εκφασισμού μας απειλεί όλους και όλες.

Πρωτοβουλία αλληλεγγύης

Μήνυμα των απεργών πείνας προς τους αλληλέγγυους

2011-02-05T19:37:00.000+02:00

Σάββατο, 5 Φεβρουάριος 2011

Εμείς οι μετανάστες απεργοί πείνας από το κτίριο της Πατησίων, τη 12η μέρα απεργίας μας, ελπίζουμε ότι εσείς οι έλληνες αλληλέγγυοι και οι εργαζόμενοι συνάδελφοί μας, όσοι ανταποκρίθηκαν μέχρι τώρα και όσοι το σκέφτονται ακόμα, να έχουν καταννοήσει ότι ο αγώνας μας είναι και δικός τους. Είναι αδιαμεσολάβητος και ακαθοδήγητος από γραφειοκρατίες, δίκαιος και ανιδιοτελής. Σας καλούμε να υπερβείτε τις όποιες διαιρέσεις, διαφορές και ιδεοληψίες, τις όποιες επιφυλάξεις απέναντι στον αγώνα μας και τον τρόπο που διαλέξαμε να γίνει. Να δώσουμε αυτή την αδιαπραγμάτευτη μάχη μαζί μέχρι τέλους. Να βγούμε νικητές από αυτήν. Να στείλουμε το μήνυμα σε κάθε έλληνα και ξένο εργάτη στην ελλαδα, να σηκώσει κεφάλι, να σταματήσει να είναι θύμα επιλόγων - που μόνο τα δικά του συμφέροντα δεν εξυπηρετούν, αλλά μόνο των εκμεταλλευτών του. Η απεργία είναι όλων μας. Η απεργία θα νικήσει.

οι απεργοί 5/2/2011

Κείμενο Απεργών Μεταναστών, Ιανουάριος 2011

2011-02-02T11:26:00.000+02:00

Δεν έχουμε άλλο τρόπο για να ακουστεί η φωνή μας, για να μάθετε το δίκιο μας. Τριακόσιοι (300) από εμάς ξεκινάμε Πανελλαδική Απεργία Πείνας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, στις 25 του Γενάρη.
Είμαστε μετανάστες και μετανάστριες από όλη την Ελλάδα. Ήρθαμε εδώ διωγμένοι από τη φτώχια, την ανεργία, τους πολέμους, τις δικτατορίες. Οι πολυεθνικές της Δύσης και οι πολιτικοί υπηρέτες τους στις πατρίδες μας, δεν μας άφησαν άλλη επιλογή από το να ρισκάρουμε τις ζωές μας 10 φορές για να έρθουμε μέχρι την πόρτα της Ευρώπης. Η Δύση που καταληστεύει τον τόπο μας, με το απείρως καλύτερο βιοτικό επίπεδο από εκεί, είναι για μας η μοναδική ελπίδα να ζήσουμε σαν άνθρωποι. Ήρθαμε (με κανονική ή όχι είσοδο) στην Ελλάδα και δουλεύουμε για να ζήσουμε εμείς και τα παιδιά μας. Βρισκόμαστε στην αναξιοπρέπεια και στο σκοτάδι της παρανομίας για να ωφελούνται οι εργοδότες και οι υπηρεσίες του κράτους από την άγρια εκμετάλλευση της εργασίας μας. Ζούμε από τον ιδρώτα μας και με το όνειρο κάποια στιγμή να αποκτήσουμε ίσα δικαιώματα με τους έλληνες συναδέλφους.

Το τελευταίο καιρό τα πράγματα έχουν γίνει πολύ δύσκολα για εμάς. Όσο κόβονται οι μισθοί και οι συντάξεις, όσο ακριβαίνουν τα πάντα, τόσο ο μετανάστης παρουσιάζεται ως φταίχτης, ως ο υπαίτιος για την εξαθλίωση και την άγρια εκμετάλλευση των ελλήνων εργαζομένων και μικροεπιχειρηματιών. Η προπαγάνδα φασιστικών και ρατσιστικών κομμάτων και οργανώσεων έχει πλέον γίνει η επίσημη γλώσσα του κράτους για το μεταναστευτικό. Η φρασεολογία τους αναπαράγεται πλέον αυτούσια από τα ΜΜΕ όταν μιλάνε για εμάς. Οι «προτάσεις» τους πλέον εξαγγέλλονται ως κυβερνητικές πολιτικές. Τείχος στον Έβρο, πλωτά στρατόπεδα και ευρωστρατός στο Αιγαίο, πογκρόμ και τάγματα εφόδου στις πόλεις, μαζικές απελάσεις. Πάνε να πείσουν τους έλληνες εργαζόμενους, πως συνιστούμε ξαφνικά απειλή για αυτούς, πως εμείς φταίμε για την πρωτοφανή επίθεση που δέχονται από τις ίδιες τους τις κυβερνήσεις.

Η απάντηση στο ψέμα και στη βαρβαρότητα πρέπει να δοθεί τώρα και θα την δώσουμε εμείς οι μετανάστες και μετανάστριες. Μπαίνουμε μπροστά με τη ζωή μας για να σταματήσουμε τώρα την αδικία σε βάρος μας. Ζητάμε την νομιμοποίηση όλων των μεταναστών/τριών, ζητάμε ίσα πολιτικά και κοινωνικά δικαιώματα και υποχρεώσεις με τους έλληνες εργαζομένους και εργαζόμενες. Ζητάμε από τους έλληνες συναδέλφους μας εργαζομένους, από κάθε άνθρωπο που τώρα υποφέρει κι αυτός από την εκμετάλλευση του ιδρώτα του, να σταθεί δίπλα μας. Να στηρίξει τον αγώνα μας, για να μην αφήσει να επικρατήσει και στο δικό του τόπο το ψέμα και η αδικία, ο φασισμός και η απολυταρχία των πολιτικών και οικονομικών ελίτ. Αυτό δηλαδή που έχει επικρατήσει και στις δικές μας πατρίδες και μας ανάγκασε να ξενιτευτούμε για να μπορέσουμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, εμείς και τα παιδιά μας.

Δεν έχουμε άλλο τρόπο για να ακουστεί η φωνή μας, για να μάθετε το δίκιο μας. Τριακόσιοι (300) από εμάς ξεκινάμε Πανελλαδική Απεργία Πείνας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, στις 25 του Γενάρη. Βάζουμε την ζωή μας σε κίνδυνο, γιατί έτσι κι αλλιώς δεν είναι ζωή αυτή για ένα αξιοπρεπή άνθρωπο. Προτιμούμε να πεθάνουμε εδώ, παρά τα παιδιά μας να ζήσουν αυτά που περάσαμε εμείς.

Ιανουάριος 2011
Η Συνέλευση των μεταναστών απεργών πείνας

Στο άρθρο 99 η αλυσίδα καταστημάτων "Κου-Κου"

2011-01-10T22:49:00.001+02:00

Ημερομηνία δημοσίευσης: 05/01/2011 από εφημερίδα αυγή

Θεσσαλονίκη: Προ του "λουκέτου" βρίσκεται η αλυσίδα καταστημάτων “Κου-Κου”, η οποία ήδη κατέθεσε αίτηση για υπαγωγή στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα, αφού από τις αρχές του 2010 αντιμετωπίζει μεγάλο πρόβλημα ρευστότητας.

Παράλληλα, με την κατάθεση της αίτησης υπαγωγής στο άρθρο 99 η διοίκηση της "Κου-Κου" φέρεται να έχει έρθει σε συμφωνία με την πλειονότητα των προμηθευτών της για μείωση των απαιτήσεών τους, ενώ διαπραγματεύεται και με τις τράπεζες την επιμήκυνση της αποπληρωμής όλων των υποχρεώσεών της. Η αλυσίδα πώλησης παιδικών παιχνιδιών διαθέτει συνολικά 42 καταστήματα σε όλη της χώρα και απασχολεί περίπου 300 εργαζόμενους, οι οποίοι κινδυνεύουν να βρεθούν στον δρόμο εάν στην έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της δεν εγκριθεί η αύξηση μετοχικού κεφαλαίου κατά 4 εκατ. ευρώ, υπέρ των παλαιών μετόχων. Τέλος, εκτιμάται ότι η αλυσίδα "Κου-Κου" κατέχει μερίδιο αγοράς 18% έως 20% στην κεντρική και βόρεια Ελλάδα και έως 8% πανελλαδικά.

Jumbo Γιάννενα: Aπέλυσε 15 εργαζόμενους

2011-01-09T18:04:00.000+02:00

Σε απολύσεις 15 εργαζομένων (αορίστου και εποχιακοί) προχώρησε η εργοδοσία του «JUMBO» μόλις ένα περίπου μήνα μετά τη λειτουργία του νέου καταστήματος στα Γιάννενα στην περιοχή του Αγίου Δημητρίου. (από ΠΡΕΖΑ TV 8-1-2011)

Και άλλες απολύσεις στα Jumbo

2011-01-01T00:00:00.003+02:00

Kαι άλλες 7 απολύσεις τακτικού προσωπικού των καταστημάτων jumbo ανακοινώθηκαν στις 30/12 στα JUMBO της Εθνικής Οδού στον κόμβο της Βαρυμπόμπης
Κείμενο εργαζομένων (από http://sinialo.espivblogs.net/?p=1104):

Χριστούγεννα…

Λέξεις όπως “γιορτινό κλίμα”,”δώρα στα αγαπημένα πρόσωπα”,”στολίδια”,”φιλανθρωπία”,κυριαρχούν.Με τους κανόνες της αγοράς,τα Χριστούγεννα είναι μια θαυμάσια ευκαιρία κερδοφορίας των εμπόρων προωθώντας την απενοχοποιημένη κατανάλωση εμπορευμάτων .Τη τελευταία δεκαετία,τα Χριστούγεννα είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με τα παιχνιδάδικα των jumbo.Μια εταιρεία πώλησης παιχνιδιών,με 51 καταστήματα και άνοιγμα στην αγορά των Βαλκανίων(Βουλγαρία, Κύπρος,και σύντομα στη Ρουμανία),περίπου 3000 εργαζόμενες/ους(μόνιμο και έκτακτο προσωπικό),διαφημιστικές καμπάνιες στα μέσα ενημέρωσης εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ,και τζίρο εκατομμυρίων ευρώ.
Το πλάνο του ομίλου είναι ξεκάθαρο: 3 νέα καταστήματα το χρόνο,και το τελευταίο εξάμηνο,ο πήχης ανέβηκε στα 6.
Και όλα αυτά,σε περίοδο “κρίσης” για τα αφεντικά…
Πού βασίζεται άραγε ο πλούτος του Βακάκη;
Μα φυσικά στις χαμηλές τιμές των εμπορευμάτων του,και στην ολοκληρωτική εκμετάλλευση των εργαζομένων του.
Χιλιάδες εμπορεύματα,σε αφθονία(ή σε φαινομενική αφθονία), στους διαδρόμους,στα ταμεία,σε πρόχειρες προθήκες μελετημένες με βάση τη συμπεριφορά του καταναλωτή , στα ράφια προς πώληση,τα περισσότερα από αυτά να εισάγονται από εργοστάσια της Κίνας και βαλκανικών χωρών,με ελάχιστο κόστος παραγωγής,αλλά πολλαπλάσια τιμή πώλησης στα καταστήματα.
Για κάθε επώνυμο αλλά ακριβό παιχνίδι,υπάρχει και μια αντίστοιχη απομίμηση σε πιο προσιτή τιμή.Τα υλικά κατασκευής τους είναι εύθραυστα πλαστικά με απαίσια μυρωδιά, τοξικές χρωστικές ουσίες σε ποικιλία χρωμάτων, κυκλώματα με επικίνδυνες συνδεσμολογίες,που μπορούν να προκαλέσουν σοβαρές βλάβες στην υγεία όσων τα χρησιμοποιούν.
Για την επικινδυνότητα αυτών των χιλιάδων προϊόντων βέβαια,κάνεις αδέκαστος δημοσιογράφος δε θα μιλήσει και κανένας κρατικός οργανισμός δε θα ασχοληθεί.
Όποιο προϊόν αγοραστεί από πελάτη,παρουσιάσει εμφανές ελάττωμα, και επιστραφεί από το πελάτη,θα ελεγχθεί εξονυχιστικά από την εταιρεία,προκειμένου να αποφευχθεί η αλλαγή του προϊόντος του πελάτη.
Και επειδή τα πάντα πωλούνται και τίποτα δε δίνεται δωρεάν,στη περίπτωση που τελικά εγκριθεί η αλλαγή,το ελαττωματικό προϊόν θα κριθεί εκ νέου αν μπορεί να ξαναμπεί στα ράφια σε τιμή προσφοράς,ή να καταστραφεί εντελώς προκειμένου να βρεθεί στα σκουπίδια εκτός του καταστήματος χωρίς καμία αξία.

Στη καπιταλιστικά καλοκουρδισμένη επιχείρηση του jumbo,όλα λειτουργούν ρολόι. Πίσω από τους μεγάλους πολύχρωμους διαδρόμους,τα ευφάνταστα διαφημιστικά σποτ που παίζουν στα μεγάφωνα, τους πολυσέλιδους καταλόγους,τις τεράστιες σακούλες,και τις ευρύχωρες θέσεις πάρκινγκ,μια στρατιά εργαζομένων ξεζουμίζεται μέχρι το τελευταίο λεπτό του 8ωρου.
Τα “καθήκοντα” των εργαζομένων είναι ρευστά(αυτός είναι και ένας λόγος που δεν δίνουν στους/στις εργαζόμενους /ες αντίγραφο της σύμβασης εργασίας τους). Εξαρτώνται από τη κίνηση στο κατάστημα, το ωράριο, και τις διαθέσεις των προϊσταμένων…
Ο πωλητής θα σφουγγαρίζει, θα κουβαλήσει κούτες, θα τοποθετεί τα εμπορεύματα στα ράφια, θα φροντίζει να επιμελείται τα ράφια ώστε να φαίνεται ότι όλες οι ποσότητες είναι σε αφθονία, ο αποθηκάριος θα σακατεύεται κουβαλώντας κούτες με εμπορεύματα που έχουν “ζήτηση”, θα πετάξει τους σωρούς με τα σκουπίδια, ο ταμίας θα κτυπάει ταμείο,θα ανανεώνει τις σακούλες, θα σκουπίζει τους διαδρόμους,θα γεμίζει το απόθεμα στα ράφια,θα μαζεύει τα καλάθια γύρω από τα ταμεία,θα δίνει το δακτυλικό του αποτύπωμα κάθε φορά που ολοκληρώνει το κλείσιμο του ταμείου,θα εκτελεί χρέη ρουφιάνου(Η εταιρεία πριμοδοτεί με 30 ευρώ όποιον εργαζόμενο εντοπίσει κλέφτη. Βεβαία,εκτός από τις επικλήσεις στη παρατηρητικότητα των εργαζομένων,υπάρχει μόνιμο προσωπικό ασφαλείας που σουλατσάρει στους διαδρόμους παριστάνοντας τους πελάτες και καταγράφει τους “περιέργους” πελάτες), θα ανέχεται τους καθημερινούς εξευτελισμούς και θα είναι σκλάβος στους ανώτερούς του,μέχρι να αποφασίσουν να σχολάσει.

Οι εργαζόμενοι,πέρα από τα “καθήκοντα”,έχουν να αντιμετωπίσουν και τις απαγορεύσεις της εταιρείας. Απαγορεύεται η χρήση καθισμάτων (ακόμα και για τους ταμίες),απαγορεύεται η στήριξη από μια επιφάνεια,καθώς η στάση του σώματος είναι “απαξιωτική για τους πελάτες”,απαγορεύεται η κατανάλωση νερού σε κοινή θέα, απαγορεύονται τα κινητά τηλέφωνα, απαγορεύεται να βγείς 20λεπτο διάλειμμα αν δεν το έχεις δηλώσει 5 λεπτά νωρίτερα(στη περίπτωση που δε δηλωθεί έγκαιρα, χάνεται), απαγορεύεται στο διάλειμμα να περιφέρεσαι μέσα ή έξω από το κατάστημα. Μπορεί λοιπόν,στα ηχεία οι προϊστάμενοι να καλούν τους εργαζόμενους σε πληθυντικό αριθμό,μοιράζοντας παρακλήσεις και ευχαριστίες,αλλά όταν οι πελάτες δεν είναι παρόντες,η πραγματικότητα είναι πολύ διαφορετική.Ο λιγότερο παραγωγικός θεωρείται τουλάχιστον βλάκας, και όποιος (συνειδητά ή ασυνείδητα) δεν εναρμονίζεται με τους εξοντωτικούς ρυθμούς εργασίας, είναι “προβληματικός”.

Για όλη αυτή την τήρηση της σωρείας καθηκόντων και απαγορεύσεων,υπεύθυνοι είναι οι διάφοροι προϊστάμενοι.Ένας μηχανισμός αυστηρής και κάθετης ιεραρχίας, με διακριτές βαθμίδες που υπόσχονται την εύρυθμη και υπέρ-κερδοφόρα λειτουργία της επιχείρησης.

Στο κυρίαρχο λοιπόν μοντέλο οργάνωσης σύγχρονης επιχείρησης, τους εργαζόμενους (και τους πελάτες) τους παρακολουθούν οι επόπτες, οι επόπτες λογοδοτούν στους υπευθύνους, οι υπεύθυνοι αναφέρονται στον υποδιευθυντή, και αυτός με τη σειρά του στο διευθυντή του καταστήματος.Τις διάφορες θέσεις της ιεραρχίας,στελεχώνουν πρόσωπα της απόλυτης εμπιστοσύνης της εταιρείας και των προϊσταμένων.Ο υπέρ-παραγωγικός και φιλόδοξος εργαζόμενος μπορεί να πραγματοποιήσει το όνειρο του και να ανελιχθεί ιεραρχικά, ρουφιανεύοντας,προσφέροντας εθελοντική εργασία και δείχνοντας υπερβάλλοντα ζήλο για τα συμφέροντα της εταιρείας.Στήνεται λοιπόν,ένας μηχανισμός εποπτείας και έλεγχου της κάθε δραστηριότητας, ικανός να ξεριζώσει κάθε απόπειρα συλλογικής αντίστασης των εργαζομένων.
Και ενώ ο Βακάκης θέλει να μας παρουσιάζει σαν “τη μεγάλη οικογένεια του ομίλου των jumbo”,ωστόσο η αλήθεια είναι προφανής και για τις δυο πλευρές.
Οι εργάτες και οι εργάτριες της εταιρείας όπως ισχύει και γενικώς,δεν έχουν τίποτα κοινό με τους αφέντες τους.Ο πλούτος του Βακάκη με το καθημερινό τζίρο των δεκάδων χιλιάδων ευρώ σε κάθε κατάστημα δεν συγκρίνεται με τα ψίχουλα που μας μοιράζει για ένα 8ωρο σωματικό και πνευματικό σακάτεμα.Κανένας Βακάκης δεν υποφέρει από τενοντίτιδες,κανένας ρουφιανοδιευθυντής δε ξεφορτώνει παλέτες αχρήστων εμπορευμάτων τυλιγμένων σε ογκώδεις συσκευασίες πλαστικών και ιλουστρασιόν χαρτιών,κανένας μανατζαρίζων υπεύθυνος δε ξεπαγιάζει στο κρύο όπως οι παρκαδόροι.Τα χαρούμενα τραγούδια των διαφημίσεων που ακούγονται 8 ώρες από τα ηχεία των καταστημάτων, δε θα φέρουν ποτέ την ευτυχία και τη χαρά σ’όλες και όλους εμάς για τη παρουσία μας στα πολύχρωμα κάτεργα.
Πέρα από το εργατικό δυναμικό της εταιρείας,ας μάθουν και οι πελάτες όλα τα παραπάνω.Όχι γιατί απευθυνόμαστε σε καταναλωτές που ζητάμε να γίνουν απλά πιο ευγενικοί και λιγότερο απαιτητικοί προς τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες,αλλά γιατί πέρα από πελάτες των jumbo,όλοι και όλες μας,είμαστε εργάτες. Όταν το 8ωρο της μισθωτής σκλαβιάς μας τελειώνει,δε μεταλλασσόμαστε σε αναίσθητους πελάτες που απαιτούν “αποτελεσματική και γρήγορη εξυπηρέτηση”,αφού ξέρουμε ότι πίσω από την ταχύτητα και την αποτελεσματικότητα κρύβεται το μαστίγιο της εργοδοσίας.Σε αυτή την συνθήκη,συνεχίζουμε να είμαστε αλληλέγγυοι στους εργαζόμενους,συνεχίζουμε να εξοργιζόμαστε με τα αφεντικά και τις προσταγές τους,συνεχίζουμε να αηδιάζουμε με τους φρουρούς του πλούτου και της εταιρικής ιδιοκτησίας.Το πείραμα του jumbo, με το 4ωρο, 6ωρο και 8ωρο ξεζούμισμα,την εργοδοτική τρομοκρατία,τις άθλιες συνθήκες εργασίας,θεωρείται από τον “επιχειρηματικό κόσμο” άκρως επιτυχημένο και προσφέρεται ως υπόδειγμα λειτουργίας στο τομέα της παροχής υπηρεσιών.
Όμως, όσο κι αν οι συνθήκες της σκλαβιάς μας είναι μεσαιωνικές,πάντα θα υπάρχει διάθεση για λούφα,για υπονόμευση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων,για μοριακή αλλά έμπρακτη αλληλεγγύη μεταξύ μας,απέναντι στην καπιταλιστική μισανθρωπία των εργοδοτών και των στελεχών τους.
Ας μην αφήσουμε τις ζωές μας να γίνουν παιχνίδια στα χέρια των αφεντικών,ούτε στα jumbo ούτε πουθενά…

εργάτριες/ες στα κάτεργα του jumbo

Εργατική δολοφονία μέσα στο ίδιο το υπουργείο εργασίας!

2010-12-25T12:05:00.000+02:00

ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΟΙΚΙΑΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Γ.ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 48β ( 320 γραφείο - 3ος όροφος ) ΤΗΛ.ΦΑΞ: 210-8221083
(Ανοιχτά κάθε Τρίτη –Πέμπτη από 10,30 έως 4 ).
Σελίδα: pekop.wordpress.com Email.pekop1999@gmail.com Κινητά: 6978865730 - 6978844725.

Αθήνα: 23-12-2010

* Εργατική δολοφονία μέσα στο ίδιο το υπουργείο εργασίας!
* Ο εργασιακός μεσαίωνας δεν έρχεται, είναι εδώ!
* Η εργοδοτική και κρατική βαρβαρότητα δεν έρχεται, είναι εδώ!
* Οι εργατικές κατακτήσεις και οι εργασιακές σχέσεις δεν κινδυνεύουν, έχουν ήδη καταργηθεί!

Η δουλική κυβέρνηση της τρόικας δεν νομοθετεί μόνο στο προσκήνιο της κατοχικής βουλής την κατάργηση των δικαιωμάτων της σταθερής εργασίας.

Μέσα από το παρασκήνιο και το «βαθύ κράτος» των υπουργείων με τη συνενοχή της ανώτερης υπαλληλικής καμαρίλας (που μαζί τα έτρωγαν και συνεχίζουν να τα τρώνε) έχουν μετατρέψει τους εργαζόμενους έλληνες και μετανάστες σε αναλώσιμο υλικό!

Ο Ασίζ Εμάντ μετανάστης εργάτης από την Αίγυπτο, πατέρας τεσσάρων παιδιών καθαρίζοντας τα τζάμια του υπουργείου εργασίας στα κτήριο της Κοραή 4 έπεσε από τον τρίτο όροφο και σκοτώθηκε.

Τον συνέλεξαν πολτοποιημένο προχθές το μεσημέρι της Κυριακής 19 Δεκέμβρη.

Ο θάνατος του Ασίζ όμως δεν θεωρήθηκε σοβαρό γεγονός από τον υπεύθυνο Γενικό Γραμματέα διαχείρισης κοινοτικών και άλλων πόρων για να δημοσιοποιηθεί.

Αντίθετα μπήκαν μπροστά οι μηχανισμοί για να αποσιωπηθεί η υπόθεση και να μην αναδειχτούν οι τεράστιες ευθύνες της «ευαίσθητης» υπουργού Κατσέλη, και του πρώην υπουργού της «συμμαχίας των προθύμων» Λοβέρδου, για το μαύρο εργασιακό καθεστώς που έχουν δομήσει μέσα στο ψευδεπίγραφο υπουργείο τους που υποτίθεται προστατεύει την εργασία!

Θα έμενε μάλιστα πράγματι στο σκοτάδι η εγκληματική συνενοχή τους αν δεν παρενέβαιναν εργαζόμενοι από τους συνδέσμους του σωματείου του ΜΟΔ που δουλεύουν στο χώρο.

Τα ερωτήματα που μπαίνουν είναι αμείλικτα:

-Πως βρέθηκε ο εργαζόμενος να δουλεύει εκεί την Κυριακή, ενώ η υπηρεσία είναι κλειστή και η σύμβαση που έχουν υπογράψει με την εργολαβική εταιρεία αναφέρει ρητά και κατηγορηματικά ότι «ο καθαρισμός γίνεται μόνο από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή από τις 4 μέχρι τις 9 το απόγευμα»!

-Ποιος έδωσε κλειδιά στον άτυχο εργάτη αφού το θυρωρείο του κτηρίου παραμένει κλειστό το σαββατοκύριακο;

-Γιατί δεν υπάρχει παρουσιολόγιο για να υπογραφούν οι καθαρίστριες και καθαριστές που δουλεύουν στο υπουργείο; Σημειώνουμε ότι παρόμοιο αίτημα από την ΠΕΚΟΠ απορρίφτηκε τελευταία στιγμή από το Λοβέρδο.

-Ποιος ελέγχει τους εισερχόμενους στη Γενική Διεύθυνση του Υπουργείου;

-Υπάρχουν εργαζόμενοι που δηλώνονται ότι δουλεύουν στο συνεργείο καθαρισμού αλλά απασχολούνται σε άλλες υπηρεσίες της διεύθυνσης του Υπουργείου;

-Πόσοι εργαζόμενοι έμειναν και υποχρεώνονται να καθαρίζουν το κτήριο μετά τις περικοπές του ανεκδιήγητου Λοβέρδου;

-Ποιος «ομφάλιος λώρος» συνδέει δουλέμπορους, εργολάβους, υπουργούς και διευθυντική καμαρίλα των κρατικών εταιρειών;

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι: Πρόπερσι τέτοιες μέρες είχαμε τη βάρβαρη επίθεση κατά της Κωνσταντίνας Κούνεβα. Οι ένοχοι εξακολουθούν να κυκλοφορούν ελεύθεροι ανάμεσά μας.

Φέτος κλαίμε τον συνάδελφο Ασίζ τραγικό θύμα της εργοδοτικής και κρατικής ασυδοσίας.

Ζητάμε την ενεργή συμπαράστασή σας για:

* Να αποκαλυφτούν, να στιγματιστούν και να τιμωρηθούν οι υπεύθυνοι.
* Να αποβληθούν οι εργολάβοι δουλέμποροι από τις ιδιωτικές και δημόσιες επιχειρήσεις.
* Να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας.
* Να διεκδικήσουμε το δικαίωμα στη ζωή και στο μέλλον το δικό μας και των παιδιών μας.
* Να αυτοοργανωθούμε και ενωμένοι να αντιδράσουμε και να αγωνιστούμε.

Κάτω η κυβέρνηση της Τρόικας και η πολυποίκιλη «συμμαχία των προθύμων» που τη στηρίζουν.
Συγκέντρωση έξω από το κτήριο της Κοραή 4 την Τετάρτη 29 Δεκέμβρη στις 18.00

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Η διοίκηση της ΠΕΚΟΠ

Απολύσεις στα jumbo

2010-12-23T09:37:00.005+02:00

"Πήγα Jumbo και δεν είδα καμιά κρίση" ή πως τα αφεντικά συνεχίζουν την επίθεση στην εργασία ανενόχλητα.

Το αφεντικό στα μαγαζιά παιχνιδιών (και όχι μόνο) Jumbo, ο Βακάκης, αποφάσισε μια βδομάδα πριν τη λήξη της σύμβασης των έκτακτων εργαζομένων (31/12) να διώξει τους μισούς μέχρι αυτή την Παρασκευή (24/12). Ο λόγος; Μα φυσικά το ότι έχουν πέσει τα κέρδη! Οπότε, τι καλύτερο να πάνε μερικοί εργάτες στα σπίτια τους μια βδομάδα νωρίτερα;
(από athens indymedia)

Απολύσεις στο ΙΚΕΑ

2010-12-22T09:51:00.004+02:00

Πριν απο μερικές μέρες απολύθηκαν 6 εργαζόμενοι στο ΙΚΕΑ Αιγάλεω! Χωρίς καμιά προειδοποίηση, χωρίς να έχει υπάρξει έστω κάποια φήμη για επικείμενες απολύσεις, λίγο πριν το σχόλασμα ανακοινώθηκε στο κάθε ένα απ' τα 6 άτομα οτι απολύονται!
Η αιτία: Μειωση προσωπικού λόγω...κρίσης! Τόσο μεγάλης "κρίσης" ώστε σε απόσταση μόλις 50 μέτρων ο Φουρλης (ΙΚΕΑ, Samsung Ελλαδας, Intersport κ.α) σύντομα ανοίγει κατάστημα Intersport στο νέο αυθαίρετο Mall (χτισμένο πάνω σε αρχαίο νεκροταφείο - όπως και το ΙΚΕΑ) το οποίο θα υποβαθμίσει ακόμα περισσότερο το επίπεδο ζωής των κατοίκων!
Φυσικά, αντί να μετακινήσει τους εργαζόμενους στο νέο αυτό κατάστημα του ομίλου, προτίμησε να προσλάβει ή να μετακινήσει άλλους, καινούργιους με άρα λιγότερα δικαιώματα και πιο βολικές (ΚΑΙ μετα τα νέα μέτρα) συμβάσεις!

(από athens indymedia)

Για την απεργία στις 15/12

2010-12-22T00:38:00.004+02:00

αναδημοσίευση από το blog των συναδέλφων συμβασιούχων των ΕΛ.ΤΑ

Χιλιάδες εργαζόμενοι τόσο από τις ΔΕΚΟ αλλά κυρίως από τον Ιδιωτικό τομέα απέργησαν και κατέβηκαν στους δρόμους την τετάρτη 15 Δεκεμβρίου για την υπεράσπιση των εργατικών κεκτημένων και ενάντια στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων που επιχειρείται από το ΔΝΤ,τα αφεντικά και τους πολιτικούς υφισταμένους τους.
Απέργησαν όχι ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα των εργατοπατέρων που είναι στο αντίπαλο στρατόπεδο από το δικό μας αλλά γιατί ήταν μια πολύ καλή ευκαιρία να εκφραστεί όλη αυτή η συσσωρευμένη οργή από τα νέα αντιδραστικά μέτρα που παίρνονται (την νομιμοποίηση πλέον της εκμετάλλευσης).
Οι απεργοί αντιμετώπισαν τη βία της αστυνομίας χωρίς να φεύγουν από τους δρόμους, παραμένοντας μάλιστα μέχρι το απόγευμα στο κέντρο της Αθήνας, αποκρούοντας τους μπάτσους πολλές φορές με ιδιαίτερη μαχητικότητα παρά τα χημικά που έριχναν τα ΜΑΤ εναντίων των εργατών. Μάλιστα πολλά μπλοκ απεργών του συντονισμού πρωτοβάθμιων σωματείων και εργατικών συλλογικοτήτων συγκρούστηκαν έξω από τα γραφεία των εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ όταν επιχείρησαν να μπουν μέσα. Η αστυνομία για μια ακόμη φορά ήταν εκεί για να προστατεύσει τον Παναγόπουλο και τους εργατοπατέρες και χτύπησε τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι απάντησαν ξυλοκοπώντας ουκ ολίγους αστυνομικούς της ομάδας Δ, ενώ έκαψαν και 2 μηχανές.
Αρκετοί εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια της απεργιακής πορείας στο σύνταγμα, ξυλοκόπησαν και τον πρώην υπουργό της ΝΔ, Χατζηδάκη.(μπίζνα με Ολυμπιακή...) Καλή αρχή...
Αφεντικά, κράτος , ΔΝΤ, εργατοπατέρες έχουν κηρύξει τον πόλεμο ενάντια στους εργαζόμενους. Είναι πια η ώρα και εμείς οι εργαζόμενοι να αυτοοργανωθούμε και να βγούμε στην αντεπίθεση, με ριζοσπαστικές μορφές οργάνωσης και δράσης, με απεργίες διαρκείας, καταλήψεις, συνεχείς μαζικές διαδηλώσεις. Μετά την απεργία της 15/12 τίποτε δεν είναι πια ίδιο, συνεχίζουμε μαχητικά.
Ο αγώνας στα χέρια των εργατών και των ανέργων...
Βίντεο από την απεργιακή διαδήλωση..

Όλοι στη γενική απεργία στις 15/12

2010-12-14T01:45:00.004+02:00

Συγκέντρωση εργαζομένων-ανέργων από το εμπόριο στο μουσείο στις 10.30 π.μ

Η Απεργία είναι το όπλο μας

Η Αλληλεγγύη είναι η δύναμή μας

ΠΟΤΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ

2010-12-10T11:12:00.008+02:00

κλειστά τα καταστήματα την Κυριακή 12/12 !!!

- αναβολή κινητοποιήσεων -

(Μετά την απόφαση του Συμβουλίου της επικρατείας που δικαιώνει τους εργαζόμενους οι απεργιακές συγκεντρώσεις αναβλήθηκαν.
Διαβάστε την ανακοίνωση του συλλόγου υπαλλήλων βιβλίου χάρτου εδώ . Το απεργιακό ραντεβού ανανεώνεται για την Τετάρτη 15/12)

ΠΟΤΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ

ΚΥΡΙΑΚΗ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

Στην εποχή του ΔΝΤ και της Τρόικας οι πολυεθνικές και τα μεγάλα αφεντικά του εμπορίου θέλουν να τσακίσουν κάθε εργατική κατάκτηση και να μαζέψουν τους τζίρους της αγοράς διαλύοντας τους μικρομεσαίους. Η παράνομή απόφαση που έβγαλε ο υπάλληλός τους Γ. Σγουρός κομματόσκυλο του ΠΑΣΟΚ και νομάρχης Αττικής σε συνεργασία με τον Π. Καρελλά πρόεδρο του εμπορικού συλλόγου και επαγγελματία συνδικαλιστή και κομματόσκυλο της ΝΔ αυτούς τους στόχους και αυτά τα συμφέροντα εξυπηρετεί.

ΚΑΤΩ ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ

Εργαζόμενοι-ες στο εμπόριο
ΚΑΝΕΝΑΣ στις 12 ΔΕΚΕΜΒΡΗ στη ΔΟΥΛΕΙΑ
Τόσα χρόνια στο όνομα της αγοράς διαλύουν τις ζωές μας. Σήμερα, αυτό το ζούμε πιο έντονα από ποτέ.Καιρός να σταθούμε ο ένας δίπλα στον άλλο και να αντιμετωπίσουμε το φόβο. Όλοι-ες στην απεργία και στις συγκεντρώσεις που θα επιβάλλουν το κλείσιμο των μαγαζιών.
ΔΕΝ ΣΟΥ ΛΕΙΠΟΥΝ ΟΙ ΩΡΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΨΩΝΙΣΕΙΣ, ΣΟΥ ΛΕΙΠΟΥΝΕ ΤΑ ΦΡΑΓΚΑ ΚΑΙ ΟΙ ΩΡΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΖΗΣΕΙΣ
Εργαζόμενοι-ες, άνεργοι-ες,
ΚΑΝΕΝΑΣ την ΚΥΡΙΑΚΗ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΕΒΕΙ στην ΑΓΟΡΑ.
Το χτύπημα της Κυριακάτικης αργίας σήμερα γίνεται στους χώρους του εμπορίου. Αύριο θα απλωθεί παντού. Μην συμπεριφέρεσαι όπως θέλουν τα αφεντικά, σαν πελάτης. Σκέψου σαν εργάτης. Αυτοί που κλέβουν τον δικό σου μισθό ή σύνταξη, αυτοί που σε εκβιάζουν και σε απολύουν είναι οι ίδιοι που θέλουν να καταργήσουν την Κυριακάτική αργία.
ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗ ΒΙΤΡΙΝΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ. ΠΑΡΕ ΘΕΣΗ ΜΑΖΙ ΜΑΣ!
Ο Σύλλογός μας συμμετέχει στην 24-ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας και στις κινητοποιήσεις των σωματείων στο εμπόριο. Κανένα κατάστημα ανοιχτό-κανένας εργαζόμενος στη δουλειά!
συγκέντρωση: 9.00 π.μ. στο Σύνταγμα (γωνία Καραγεώργη Σερβίας)
Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής

Kάλεσμα για την απεργία στις 15 Δεκέμβρη

2010-12-08T00:56:00.000+02:00

Το παρακάτω κάλεσμα για την απεργία στις 15 δεκέμβρη μοιράστηκε και μοιράζεται σε χιλιάδες αντίτυπα στο εμπορικό κέντρο της αθήνας και όχι μόνο

Συγκέντρωση ενάντια στο άνοιγμα των μαγαζιών την Κυριακή 12/12

2010-12-02T10:24:00.000+02:00

NA EIMAΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ

Διαμαρτυρία ενάντια στην παράνομη απόφαση του νομάρχη Σγουρού για άνοιγμα των καταστημάτων την Κυριακή 12 Δεκέμβρη

Παρασκευή 3 Δεκέμβρη στις 6.00 μ.μ. στην αρχή της Ερμού (στο Σύνταγμα)

ΔΕ ΛΕΙΠΟΥΝ ΟΙ ΩΡΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΨΩΝΙΣΟΥΜΕ - ΛΕΙΠΟΥΝ ΤΑ ΦΡΑΓΚΑ ΚΑΙ ΟΙ ΩΡΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ
ΠΟΤΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ
ΟΙ ΕΠΙΔΙΩΞΕΙΣ ΓΙΑ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΞΕΚΟΥΡΑΣΗ
Ο ΝΟΜΑΡΧΗΣ ΣΓΟΥΡΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΣΙΡΑΚΙ ΤΩΝ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΕΓΑΛΕΜΠΟΡΩΝ, ΕΜΕΙΣ ΟΜΩΣ ΔΕ ΘΑ ΔΕΧΤΟΥΜΕ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΛΑΣΤΙΧΟ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

Και επίσημη η συμφωνία της ΓΣΕΕ με τα αφεντικά για τις επιχειρησιακές συμβάσεις

2010-12-02T10:15:00.000+02:00

Όχι που δεν θα τα έβρισκαν ....

Υπενθυμίζουμε μια ακόμη φορά οτι ήδη υπερισχύουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις που σπάνε την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας. (επιχειρησιακές συμβάσεις στην G4S και σε Ελληνικές Βιομηχανίες Ζωοτροφών ΑΕ). Ο ΣΕΒ ζητάει τώρα δουλειά και τα Σάββατα (κατάργηση του ρεπό με λίγα λόγια) καθώς και συμψηφισμός των υπερωριών με μείωση του ωραρίου εργασίας.

(από το Βήμα)
Συμφωνία εταίρων για τις επιχειρησιακές συμβάσεις
Εργοδότες και εργαζόμενοι κατέληξαν αργά το βράδυ της Τετάρτης σε συμφωνία για απόκλιση αμοιβών έως 12% στις επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών και για χρονικό διάστημα που δεν θα ξεπερνά τα δύο έτη.
Αρχικά, το ΠΑΜΕ εμπόδισε την πραγματοποίηση της σύσκεψης στο υπουργείο Εργασίας, ωστόσο τελικά οι επαφές πραγματοποιήθηκαν τηλεφωνικά.
Όπως αναφέρει το BHMA online, η συμφωνία αυτή θα τεθεί από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας υπόψη της τρόικας και εφόσον λάβει την έγκριση θα προχωρήσει τις επόμενες ημερες στην διαμόρφωση νομοθετικής ρύθμισης, η οποία θα πρέπει να εγκριθεί από τη Βουλή, πριν από τη συζήτηση του προϋπολογισμού του 2011.
Το νέο τοπίο στις εργασικές σχέσεις και στην πολιτική των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα, που διαμορφώνεται υπό την πίεση της οικονομικής κρίσης, προβλέπει αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα που θα μπορούν να αποκλίνουν κατά 12% από τις κλαδικές συμβάσεις και για χρονικό διάστημα δύο ετών κατ' ανώτατο όριο.

Oι εργατοπατέρες της ΓΣΕΕ υπέρ των επιχειρησιακών συμβάσεων που θα σπάνε και τις κλαδικές συμβάσεις

2010-11-24T08:54:00.002+02:00

Και ενώ πλέον προβλέπεται η υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων που σπάνε την ΕΓΣΣΕ όπως ήθελε το ΔΝΤ η κυβέρνηση και τα αφεντικά, ήδη κιόλας έχουν υπογραφεί 2 νέες τέτοιες συμβάσεις. Η μία από το εργοδοτικό σωματείο της G4S και η άλλη σε βιομηχανία της Ημαθίας με την επωνυμία «Ελληνικές Βιομηχανίες Ζωοτροφών ΑΕ». Τώρα η ΓΣΕΕ συμφωνεί και με τις επιχειρησιακές συμβάσεις που θα σπάνε και τις κλαδικές συμβάσεις. Ο δρόμος είναι πλέον ανοιχτός για τα αφεντικά να καθορίζουν μόνοι τους τις αυξήσεις και τις εργασιακές σχέσεις. Ήδη οι απολύσεις στο εμπόριο αλλά και παντού έχουν φτάσει στα ύψη ενώ αυξήθηκε η μερική απασχόληση και το ωρομίσθιο.
Η άποψη και η λογική της ΓΣΕΕ είναι η άποψη και η λογική των εργοδοτών. "έχουμε κρίση και πρέπει να χάσουν οι εργαζόμενοι καθε δικαίωμα για να μην χάσουν τις δουλειές τους"
Είναι δικιά μας υπόθεση να οργανώσουμε τις αντιστάσεις μας απέναντι στον εργασιακό μεσαίωνα που είναι ήδη εδώ, ενάντια στα αφεντικά και τους συνδικαλιστικούς τους εκπροσώπους, τη ΓΣΕΕ.

αναδημοσίευση από καθημερινή
ΓΣΕΕ: επιχειρησιακές συμβάσεις υπό όρους

Χρ. Κοψινη

Ναι σε επιχειρησιακές συμβάσεις που θα παρακάμπουν τις αυξήσεις των εκάστοτε κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, αλλά υπό όρους, με υποχρεωτικό κατώφλι την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και μόνο για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, λέει η ΓΣΕΕ, αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες για το θέμα.

Σε επιστολή της προς την υπουργό Εργασίας σχετικά με τη σύγχυση που έχει προκληθεί μετά και την άρνηση της υπουργού να επικρίνει σύμβαση που υπέγραψε η εταιρεία φύλαξης G4S με επιχειρησιακό σωματείο (καθορίζοντας μισθούς κατώτερους της ΕΓΣΣΕ για τους εργαζόμενους που απασχολεί στη φύλαξη των ΗΣΑΠ) αναφέρονται τα εξής: «Μετά την ανάληψη των νέων καθηκόντων σας αναλάβατε τη δέσμευση ότι θα ρυθμίσετε (νομοθετικά) το ζήτημα, αναγνωρίζοντας ότι η διάταξη (περί συμβάσεων του Μνημονίου) δεν πρέπει να έχει γενική, οριζόντια εφαρμογή, αλλά θα αφορά μόνο επιχειρήσεις, που αποδεδειγμένα και με αντικειμενικά κριτήρια απειλούνται να κλείσουν, ώστε να μην απολυθούν εργαζόμενοι, ότι θα ισχύει μόνο για περιορισμένο χρονικό διάστημα, με κατώφλι πάντοτε την ΕΓΣΣΕ, και ότι θ’ αποτελεί μέρος ενός γενικότερου σχεδίου διάσωσης της επιχείρησης με σύμπραξη τραπεζών, δανειστών. Η καθυστέρηση υλοποίησης της δέσμευσής σας έχει επιτρέψει σε επιτήδειους να επωφεληθούν, της συγχύσως που προκάλεσε η “πονηρή” διάταξη του άρθρου 2 παρ. 7 του Ν. 3845/2010 και κατ’ επέκταση να πυροδοτηθεί σειρά δημοσιευμάτων στον Τύπο και στην τηλεόραση, που τροφοδοτούνται από άστοχες και άκαιρες δηλώσεις αλλά και αναλύσεις, προβλέψεις, εκτιμήσεις ειδικών και μη». Επίσης, υπενθυμίζει τις τρεις εναρμονισμένες, με το κοινοτικό δίκτυο, αρχές που διέπουν το νομικό οικοδόμημα στην Ελλάδα: α) Οι ΕΓΣΣΕ καθορίζουν τους ελάχιστους όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. β) Αν η σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τους εργαζόμενους. γ) Δίνεται η δυνατότητα στον υπουργό να επεκτείνει και να κηρύξει γενικώς υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ή επαγγέλματος συλλογική σύμβαση η οποία δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν το 51% των εργαζομένων του κλάδου ή επαγγέλματος.

Συνάντηση εργαζομένων στο εμπόριο

2010-11-16T23:40:00.009+02:00

Tην Κυριακή 14/11 πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του συλλόγου υπαλλήλων βιβλίου χάρτου συνάντηση εργαζομένων στο εμπόριο.
Η συμμετοχή ήταν ικανοποιητική.
Συμμετείχαν εργαζόμενοι από σούπερ μάρκετ, πολυκαταστήματα αλλά και από μικρές εμπορικές επιχειρήσεις. Συζητήθηκαν οι εμπειρίες συναδέλφων από τους χώρους δουλειάς όπου παντού κυριαρχούν η επισφαλής και μερική απασχόληση, η εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία, η καταπάτηση των εργατικών διακιωμάτων, οι μαζικές απολύσεις.
Συζητήθηκε η κατάσταση στην οποία βρίσκονται τα σωματεία του εμπορίου. Από τη μία τα εργοδοτικά επιχειρησιακά σωματεία και από την άλλη οι σύλλογοι εμποροϋπαλλήλων αθήνας-πειραιά που έχουν απομαζικοποιηθεί εξαιτίας της αρτηριοσκληρωτικής πολιτικής και τακτικής του ΠΑΜΕ όπου ανήκουν. Διερευνήθηκε η δυνατότητα δημιουργίας εργατικής συλλογικότητας στο εμπόριο ανεξάρτητης και κόντρα στη συνδικαλιστική γραφειοκρατία.
Κρίθηκε απαραίτητη η δημιουργία ενός δικτύου εργαζομένων από διάφορους χώρους που θα βοηθήσει σημαντικά στο επίπεδο της δράσης.
Η επόμενη συνάντηση ορίστηκε στα γραφεία του συλλόγου υπαλλήλων βιβλίου χάρτου (Μεσολογγίου & Ανδρ. Λόντου 6, εξάρχεια β΄όροφος) την
Κυριακή 21/11 στις 17.30 μ.μ

Διαμαρτυρία πρoς την Aldi

2010-11-10T09:47:00.003+02:00

Οι επιτροπές των εργαζομένων Aldi Ελλάς & Thessaloniki Logistics, πήραν την απόφαση να προβούν σε διαμαρτυρία μέσω e-mail προς την εταιρεία Aldi, λόγω της αιφνιδιαστικής απόφασης της εταιρείας να διακόψει οριστικά την λειτουργία της στην Ελλάδα, με επακόλουθο 700 εργαζόμενοι να μείνουν στο δρόμο.

Παρακαλούμε να δείξετε τη συμπαράσταση σας προς τον αγώνα μας στέλνωντας τo παρακάτω κείμενο:

Το ελληνικό κείμενο στην διοίκηση της εταιρείας στην Ελλάδα, στις διευθύνσεις:
1) emmanouel.christodoulou@aldi.gr & 2) roland.steinwender@aldi.gr
και το γερμανικό κείμενο στην διοίκηση της εταιρείας στη Γερμανία, στις διευθύνσεις: 1) cc@a-networx.com 2) nina.almhofer@hofer.at 3) emmanouel.christodoulou@aldi.gr 4) roland.steinwender@aldi.gr

Επίσης σας παρακαλούμε να προωθήσετε το e-mail σε γνωστούς, φίλους, συγγενείς, σωματεία κτλπ, ώστε να κάνουν κι εκείνοι το ίδιο.
η επιστολή...

Σας στέλνουμε αυτή την επιστολή για να διαμαρτυρηθούμε για την απόφαση της εταιρίας σας να κλείσει τα καταστήματα της στην Ελλάδα.

Σε μια περίοδο έντονης οικονομικής κρίσης, πιστεύουμε ότι μια τέτοια απόφαση θα έχει καταστροφικές συνέπειες για τους εργαζόμενους και για τις οικογένειες τους, ενώ συγχρόνως θα συμβάλλει στην περεταίρω επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης της Ελλάδας. Στην πόλη της Θεσσαλονίκης συγκεκριμένα, όπου συγκεντρώνεται η πλειοψηφία των εργαζομένων, η κατάσταση με την ανεργία είναι απελπιστική.

Έχουμε ενημερωθεί από τους εργαζομένους της εταιρίας ότι λανθασμένες επιχειρηματικές κινήσεις από την πλευρά της ανώτατης διοίκησης καθώς επίσης και η «κακοδιαχείριση» των οικονομικών της, οδήγησαν στην απόφαση αυτή. Γιατί θα πρέπει οι εργαζόμενοι να πληρώσουν το κόστος για τα λάθη αυτά με την απώλεια των θέσεων εργασίας τους, ενώ δε φέρουν οι ίδιοι καμία ευθύνη;

Επίσης, έχουν δημοσιευτεί άρθρα στο διεθνή τύπο τις τελευταίες ημέρες που αναφέρουν ότι σκοπεύετε να πουλήσετε την εταιρία αφού πρώτα «απαλλαγείτε» από τους εργαζόμενους. Θεωρούμε ότι μια τέτοια κίνηση θα ήταν κοινωνικά και ηθικά απαράδεκτη και πιστεύουμε ότι πρέπει άμεσα να ανακαλέσετε την απόφασή σας.

Θα υποστηρίξουμε τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων, προς όφελος τους, με όποιο τρόπο μπορούμε, ακόμη και εάν χρειαστεί να προβούμε σε ενέργειες που θα δυσφημούν τον όμιλο Aldi και τα προϊόντα του.

Wir senden ihnen dieses Schreiben um über die Entscheidung des Unternehmens, seine Filialen in Griechenland zu schließen, zu protestieren.

In solchen Zeiten der wirtschaftlichen Krise glauben wir, dass eine Entscheidung dieser Art katastrophale Folgen für die Mitarbeiter des Unternehmens und deren Familien haben wird. Gleichzeitig wird diese Entscheidung die Krise, von welcher Griechenland betroffen ist, weiterhin stärken. Speziell in Thessaloniki, wo sich die meisten Mitarbeiter des Unternehmens befinden, ist die Situation der Arbeitslosigkeit tragisch.

Von Mitarbeitern des Unternehmens wurden wir informiert, dass es zu vielen gescheiterten Unternehmenszügen seitens der Geschäftsführung gekommen ist. Warum müssen sich die Arbeitnehmer für diese falschen Entscheidungen mit Ihrem Arbeitsplatz opfern, obwohl sie selbst keine Verantwortung dafür tragen?

Ebenfalls werden in den letzten Tagen Artikel in der internationalen Presse veroeffentlicht, in welchen dargestellt wird dass Sie das Unternehmen verkaufen möchten, sobald sie alle Angestellten „losgeworden sind”. Diese Perspektive ist sozialisch und moralisch empörend und wir glauben dass Sie ihre Entscheidung umgehend zurückziehen müssen.

Wir werden den Arbeitskampfmassnahmen der Mitarbeiter beistehen, mit jeglichen Mitteln, auch wenn dies zu einer negativen Werbung des Konzerns Aldi und deren Produkte führen wird.

Aldi: Ακόμη 700 άνεργοι

2010-11-09T09:50:00.004+02:00

Επιστολή διαμαρτυρίας από τους εργαζόμενους της ALDI
Aldi: Ακόμη 700 άνεργοι

…Και ενώ η πελατεία και οι τζίροι των καταστημάτων Aldi αυξάνονται, η εταιρεία ξαφνικά κλείνει…

Ανεξήγητο πραγματικά πώς μία τέτοια εταιρεία που επένδυσε τεράστια οικονομικά μεγέθη για την ανέγερση των πιο εξελιγμένων εγκαταστάσεων σε καταστήματα αλλά και Logistics Center κλείνει σε λιγότερο από 2 χρόνια λειτουργίας της. Πόσο ασφαλή συμπεράσματα μπορεί να εξάγει ένας επενδυτής μέσα σε δύο χρόνια λειτουργίας μιας επιχείρησης για το αν είναι βιώσιμη ή όχι; Ιδιαίτερα η Aldi που ήρθε για να μείνει, όπως διατεινόταν, και είχε στόχο να δώσει μια καινούρια εικόνα στην ελληνική αγορά του λιανικού εμπορίου. Πως μια τόσο μεγάλη εταιρεία, πολυεθνική παγκόσμιας εμβέλειας, έπεσε τόσο έξω στις προβλέψεις και στους προγραμματισμούς της;

Τη στιγμή που η ελληνική οικονομία ευνοεί την άνθιση των discount supermarket, αφού τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας εμφανίζουν δυναμική ανάπτυξη με αύξηση του τζίρου κατά 5,1% έναντι μείωσης κατά 2,2 % του τζίρου των επωνύμων, η Aldi για πρώτη φορά στην ιστορία της αποσύρει την επένδυσή της. Ζητάμε να μάθουμε τους πραγματικούς λόγους της αποχώρησης, μα ακόμη δεν έχουμε λάβει σοβαρές και πειστικές απαντήσεις.

Ένα παρόλα αυτά είναι σίγουρο: η εταιρεία αποφάσισε να αφήσει στο δρόμο 700 οικογένειες σε μια από τις πιο δύσκολες περιόδους που περνά αυτή τη στιγμή η χώρα μας. Η κατάσταση είναι απελπιστική στην πόλη της Θεσσαλονίκης, όπου στεγάζονται εκτός από τα έξι καταστήματα και τα κεντρικά γραφεία της εταιρίας, αφού η ανεργία ξεπερνά το 22%. Εξίσου τραγικά είναι τα πράγματα και στις άλλες πόλεις, όπου η Aldi διατηρεί τα καταστήματά της.

Η κοινωνική ευθύνη απέναντι σε όλους τους εργαζομένους της εταιρείας είναι τρομακτικά μεγάλη αν αναλογιστεί κανείς τις συνεχείς μέχρι πρόσφατα διαβεβαιώσεις περί συνέχισης της λειτουργίας της επιχείρησης. Ακόμη και έξι εβδομάδες νωρίτερα από την ανακοίνωση περί παυσης λειτουργίας στην Ελλάδα, η Κεντρική Διοίκηση της Αυστρίας ενημέρωσε όλο το προσωπικό της Aldi Ελλάς ότι αποφασίστηκε η συνέχιση της επένδυσης και ότι είχε εγκριθεί νέο κονδύλι € 100 εκατομμυρίων για επενδύσεις. Και ξαφνικά από τη μια μέρα στην άλλη, ανακοινώνεται η διακοπή των εργασιών η οποία βρήκε τους εργαζόμενους παντελώς απροετοίμαστους στη στοιχειώδη αντιμετώπιση των νέων συνθηκών και δικαιολογημένα, αφού άλλωστε είχαν πιστέψει στα λόγια των στελεχών της εταιρείας.

Το κερασάκι στην τούρτα αποτελεί το γεγονός ότι η διοίκησή της εταιρίας ανακοίνωσε στους εργαζόμενους πως στις διαπραγματεύσεις με υποψήφιους αγοραστές, δε βάζει ως όρο τη διατήρηση του υφιστάμενου προσωπικού.

Ουσιαστικά η εταιρεία ενδιαφέρεται για τον αγοραστή που θα καταθέσει την καλύτερη οικονομική προσφορά στα ακίνητά της, αφήνοντας κυριολεκτικά στο δρόμο τους 700 εργαζόμενους της. Αυτός είναι λοιπόν ο ανθρωποκεντρικός της χαρακτήρας για τον οποίο αισθανόταν περήφανη; Οι προθέσεις της είναι πραγματικά λυπηρές. Δεν είναι δυνατόν η εταιρεία να μη μπορεί να διαπραγματευτεί με τον αγοραστή και να εξασφαλίσει τη μεταβίβαση του προσωπικού.

Το αποτέλεσμα που προκύπτει πλέον είναι ένα: 700 οικογένειες που πίστεψαν στο όραμα της ALDI και αγωνίστηκαν για αυτό, εξαντλώντας κάθε περιθώριο ευσυνείδητης, επιμελούς, συνεπούς και με ζήλο εκτέλεσης των καθηκόντων τους, μένουν στην ανεργία χωρίς ουσιαστικά να έχουν καμία ευθύνη στην απόφαση περί διακοπής της λειτουργίας της εταιρείας στην Ελλάδα.

Η επιδίωξη των εργαζομένων της Aldi είναι να λάμψει η αλήθεια. Γιατι η εταιρεία αποχωρεί από τη χώρα με μόνο δυο χρόνια λειτουργίας και με μια τόσο μεγάλου μεγέθους επένδυση; Ποιες κινήσεις έγιναν ώστε να μη φτάσουμε στο χείλος του γκρεμού; Γιατί δε γίνεται καμία προσπάθεια να εξασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας του προσωπικού της; Και τελικά ας μας εξηγήσει κάποιος, τί είδους επενδύσεις γίνονται στην Ελλάδα;

Οι νόμιμα εκλεγμένες επιτροπές εργαζομένων

Επιτροπή εργαζομένων Aldi Ελλάς ΕΕ

Τηλ. επικοινωνίας:

Αμαραντίδης Δημήτριος: 6974 649602

Βεκιάρη Παναγιώτα: 6978 600907

Δράμης Πασχάλης: 6936 158302

Λατρόβαλης Χρυσοβαλάντης: 6957 209245

Ταχματζίδης Δημήτριος: 6936 158209

Email επικοινωνίας:

Βεκιάρη Παναγιώτα: vekiari_p@hotmail.com

Ταχματζίδης Δημήτριος: d.tachmatzidis@gmail.com

Επιτροπή εργαζομένων Thessaloniki Logistics Α.Ε. (αποθήκη της Aldi Ελλάς)

Ο μοναδικός μέτοχος της Thessaloniki Logistics είναι η Aldi Ελλάς.

Τηλ. επικοινωνίας:

Βορδογιάννης Ανδρέας: 6948 178787

Εφραιμίδου Αλεξάνδρα: 6936 496934

Παπαδόπουλος Διονύσιος: 6932 437993

Τσούμπος Παναγιώτης: 6944 847067

Χατζηκυριάκου Νικόλαος: 6981 698616

Email επικοινωνίας:

Βορδογιάννης Ανδρέας: avordogiannis@hotmail.gr

Εφραιμίδου Αλεξάνδρα: alexandraefraim@yahoo.gr

Αργεντινή: H συνδικαλιστική γραφειοκρατία δολοφονεί

2010-10-26T00:32:00.001+03:00

η ενημέρωση από το http://sxoliastesxwrissynora.wordpress.com/

Ο Μαριάνο Φερρέιρα του Partido Obrero Αργεντινής πέφτει νεκρός από σφαίρα που δέχτηκε στο στήθος, κατά τη διάρκεια συμπλοκών στην απεργία εργαζομένων στους σιδηρόδρομους της Αργεντινής. Μία γυναίκα χαροπαλεύει ενώ άλλοι δύο ακόμη είναι χτυπημένοι στα πόδια βρίσκονται στο νοσοκομείο. Οι δολοφόνοι βγήκαν μέσα απο τις αστυνομικές δυνάμεις και άρχισαν να πυροβολούν ενάντια σε απολυμένους εργάτες, εργολαβιών του τρένου, και συμπαραστατών μελών του Partido Obrero.
Xθες η Αργεντινή παρέλυσε από νέες απεργίες που προκηρύχθηκαν για το θάνατο του 23χρονου αγωνιστή…
Οι δολοφόνοι προέρχονται από την παρακρατική συνδικαλιστική γραφειοκρατία της αντίστοιχης ΓΣΕΕ στην Αργεντινή. Χιλιάδες εργαζομένων κατέβηκαν στους δρόμους να διαμαρτυρηθούν ενώ ανάλογη εκδήλωση διαμαρτυρίας οργανώθηκε έξω από την πρεσβεία της Αργεντινής τη Δευτέρα 25/10 στην Αθήνα

Δούλευε 15 μήνες χωρίς να πληρώνεται

2010-10-13T09:34:00.002+03:00

αναδημοσίευση από "ριζοσπάστη"

Με το πρόσχημα της οικονομικής δυσχέρειας η εταιρεία «ΜΠΟΝΤΙΣΑΤΤΒΑ» (καλλυντικών) απασχολούσε την εργαζόμενη Χαραλάμπους Ανδρούλα από τον Μάρτιο του 2008 και την είχε απλήρωτη όλο το έτος 2009 μέχρι και το Μάρτη του 2010 οπότε και την απέλυσε! Το γεγονός καταγγέλλει με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Οπως μάλιστα επισημαίνει ο σύλλογος, η εργαζόμενη έχει κάνει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας η οποία και καλεί την εργοδοσία σε άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων, ενώ η εργοδότρια έχει υπογράψει ιδιωτική συμφωνία με διακανονισμό εξόφλησης με την εργαζόμενη. Ωστόσο, από το Μάρτιο του 2010 μέχρι σήμερα η εργοδότρια δεν έχει καταβάλλει ούτε ένα ευρώ από το ποσόν που χρωστάει στην εργαζόμενη. Ο σύλλογος απαιτεί την άμεση παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας και των αρμόδιων φορέων, να υποχρεωθεί επιτέλους η εργοδότρια να καταβάλει στην εργαζόμενη τα δεδουλευμένα της.

Διαδήλωση ενάντια στις απολύσεις και την ανεργία

2010-10-07T09:52:00.001+03:00

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ. ΤΡΙΤΗ 12 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ – 6.30μμ – Προπύλαια

Σε πραγματικό εφιάλτη μετατρέπεται η προοπτική της ανεργίας. Η απόφαση του ΔΟΛ, ιδιοκτήτη του εκδοτικού οίκου «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ», να κλείσει την εταιρεία και να πετάξει στο δρόμο 100 εργαζόμενους είναι μόνο ένα μικρό παράδειγμα. Στο ΔΟΛ και σε όλα τα Μέσα Ενημέρωσης γίνονται καθημερινά απολύσεις για τις οποίες καμία «ανεξάρτητη» εφημερίδα δεν γράφει, κανένα «αντικειμενικό» κανάλι δεν αναφέρει… Τα super market ΑΤΛΑΝΤΙΚ που απασχολούν 3600 εργαζόμενους κήρυξαν πτώχευση. Η μεγαλύτερη βιομηχανία παραγωγής καλωδίων η FULGOR Α.Ε, στέλνει 330 άτομα στην ανεργία. Στην Teleperformance η εργοδοσία πετάει στο δρόμο δεκάδες εργαζόμενους, στις εταιρείες τηλεπικοινωνιών έχουν γίνει εκατοντάδες απολύσεις τον τελευταίο χρόνο, χιλιάδες συμβασιούχοι του δημοσίου βρίσκονται ήδη στην ανεργία και ο κατάλογος δεν έχει τέλος.

Το μνημόνιο μπήκε στη ζωή μας κανονικά με την ανεργία να χτυπάει κάθε νοικοκυριό, τους ανέργους να εκτινάσσονται στο 1.000.000 , την ακρίβεια να καλπάζει με 5,5% πληθωρισμό και τη φτώχεια να δείχνει τα δόντια της ακόμα και σε τμήματα που παραδοσιακά δεν τη γνώριζαν. Οι εργαζόμενοι δέχονται τους εργοδοτικούς εκβιασμούς για μειώσεις μισθών και χειρότερες συνθήκες εργασίας, με πρόσχημα πολλές φορές την κρίση και «αντίτιμο» την παραμονή στην εργασία. Με το τέλος του καλοκαιριού η εργοδοσία κλιμάκωσε την επίθεση, αφού προηγουμένως της έλυσε τα χέρια η κυβέρνηση του κεφαλαίου, του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης με όλο αυτό τον κατακλυσμό των αντεργατικών νόμων και ρυθμίσεων.

Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με πολιορκητικό κριό το δημόσιο χρέος έβαλε σε εφαρμογή το πιο βάρβαρο πρόγραμμα αναδιανομής εισοδήματος σε βάρος των εργαζομένων και σε όφελος μιας μειοψηφίας επιχειρηματιών, τραπεζιτών και εφοπλιστών. Δε δίστασε να εκποιήσει τις ζωές και το μέλλον της εργαζόμενης κοινωνίας, να περικόψει μισθούς, να καταργήσει θέσεις εργασίας, να αφαιρέσει τις κατακτήσεις του προηγούμενου αιώνα. Οι αλλαγές που εφαρμόζει στις εργασιακές σχέσεις έχουν στόχο την ανατροπή κάθε σταθερότητας στην εργασία, την κυριαρχία των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και κάθε εργασιακής προστασίας. Μας θέλουν τον καθένα μόνο του και όλους μαζί ανίσχυρους απέναντι στην πολιτική τους.

Οι δυνάμεις του συστήματος άνοιξαν όλα τους τα χαρτιά. Το ερώτημα είναι τι κάνουμε εμείς, οι εργαζόμενοι. Θα πειθαρχήσουμε στην πολιτική του κεφαλαίου, της Ε.Ε. και του ΔΝΤ, που εφαρμόζει η κυβέρνηση με την ψήφο του ΛΑΟΣ και τη συναίνεση της Ν.Δ.; Θα υποταχτούμε όπως προτείνει η συνδικαλιστική «μας» ηγεσία που πρόθυμα συνδιαλέγεται με την Τρόικα, όταν πεισματικά αρνείται να οργανώσει την αντίσταση των εργαζόμενων και την αντεπίθεση στον πόλεμο που μας έχουν κηρύξει; Θα ανεχτούμε το αντεργατικό πογκρόμ, αυταπατώμενοι ότι μπορούμε να τη βολέψουμε ατομικά; Η κυρίαρχη πολιτική δεν αφήνει καμία χαραμάδα για τέτοιες αυταπάτες. Με μαζικό, αποφασιστικό και πρακτικό τρόπο να αρνηθούμε να πληρώσουμε την κρίση που μας φόρτωσαν. Να κάνουμε την οργή μας για τα δισεκατομμύρια που χαρίζουν στους τραπεζίτες και τη μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων, δύναμη κρούσης με το κράτος, την κυβέρνηση και τους εργοδότες. Να κάνουμε την αγανάκτησή μας δύναμη σύγκρουσης και ανατροπής.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΘΑ ΘΥΣΙΑΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

¨ Απαγόρευση όλων των απολύσεων.

¨ Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους, χωρίς προϋποθέσεις, για όλο το διάστημα της ανεργίας, ίσο με τον κατώτερο μισθό.

¨ Πλήρης ιατροφαρμακευτική και ασφαλιστική κάλυψη των ανέργων.

¨ Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών εργασίας. Κάτω τα χέρια από τις συλλογικές συμβάσεις.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ "ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ"

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ «ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΩΝ»

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΚΑΙΡΟΣ ΝΑ ΜΑΘΕΙΣ ΝΑ ΛΕΣ ΚΑΙ ΚΑΝΑ ΟΧΙ. Για τις απολύσεις στο Notos Home (Golden Hall)

2010-09-25T10:37:00.003+03:00

Τον τελευταίο μήνα απολύθηκαν 2 συνάδελφοί μας στο Notos Home (Golden Hall), συνάδελφοι με οικογένειες και παιδιά που βρέθηκαν απ’την μια μέρα στην άλλη στην ανεργία. Οι απολύσεις αυτές ανεβάζουν τον αριθμό των απολυμένων του καταστήματος στους 7 από την αρχή της άνοιξης και έπειτα. Κατά το διάστημα αυτό, στο κατάστημα έχει εφαρμοστεί ελαστικό ωράριο με τροποποίηση των συμβάσεων εργασίας μας, δυσκολεύοντας τον οικογενειακό προγραμματισμό αρκετών συναδέλφων. Αυτό οδηγεί σε σοβαρή έλλειψη προσωπικού, γεγονός που δυσχαιρένει σε μεγάλο βαθμό την απόδοση της δουλειάς μας και δημιουργεί δίκαια παράπονα στους πελάτες, αποδέκτες των οποίων γινόματε φυσικά οι υπάλληλοι και όχι η διεύθυνση, ως θα έπρεπε.
Την ίδια στιγμή καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε πλήθος αντιξοοτήτων στον χώρο εργασίας μας όπως:
· Δεν υπάρχει αίθουσα προσωπικού εντός του καταστήματος, με αποτέλεσμα το προσωπικό να αναγκάζεται να καταβάλει σημαντικά ποσά σε ημερίσσια βάση ώστε να ξεκουραστεί στο διάλλειμά του σε χώρους του εμπορικού κέντρου.
· Οι τουαλέτες και η αποθήκη του καταστήματος δεν διαθέτουν εξαερισμό, παρόλο που έχουν γίνει σχετικές καταγγελίες.
· Τα καθίσματα για τους εργαζόμενους αποτελούν διακοσμητικό στοιχείο, εφ’ όσον η διεύθυνση δεν τους επιτρέπει να κάθονται ανά τακτά χρονικά διαστήμα και παρά τις σχετικές προειδοποιήσεις της Επιθεώρησης Εργασίας.
· Το προσωπικό υποχρεώνεται σε εργασία κάθε Σάββατο και το ρεπό (παρότι κυλιόμενο όπως αναφέρεται στις συμβάσεις εργασίας) δίδεται μόνο τις ημέρες Δευτέρα έως και Παρασκευή.
Η εργοδοσία, και μετά την νέα αντεργατική νομοθεσία κυβέρνησης/τρόϊκας, έχει σκληρύνει την στάση της και τα μεσαία στελέχη έχουν πιο επιθετική συμπεριφορά απέναντι στους υπαλλήλους. Προσβολές και απειλές δι ασήμαντη αφορμή βρίσκονται στην ημερίσσια διάταξη. Η φημολογία για επικείμενες απολύσεις, η επικρεμμόμενη έμμεση απειλή απόλυσης σε κάθε συνάδελφο που ορθώνει ανάστημα, η μόνιμη επωδός «αν δεν σου αρέσει εδώ, να φύγεις» ως απάντηση σε κάθε αίτημα και το σύστημα ρουφιανιάς που έχει εγκαθιδρύσει το management, τρομοκρατούν του υπαλλήλους, δηλητηριάζουν τις συναδελφικές μας σχέσεις και εν γένει δυσχαιρένουν τις συνθήκες εργασίας με αποτελέσματα μειωμένη απόδοση, νευρικότητα και λάθη, που με την σειρά τους οδηγούν σε νέες προσβολές και έμμεσες ή άμεσες απειλές.
Αυτός ο φαύλος κύκλος πρέπει να σπάσει!

Απευθυνόμαστε στην κοινωνία, σε συναδέλφους εργαζόμενους και στους καταναλωτές ώστε να ενημερωθούν για την ανωτέρω κατάσταση. Και επειδή η υπομονή, η αντοχή και η ανοχή έχει και όρια, απευθυνόμαστε στην εργοδοσία ώστε να την ενημερώσουμε ότι δεν μπορούμε να ανεχτούμε για πολύ ακόμα:
· Άλλες αναίτιες απολύσεις συναδέλφων. Δεν θα πληρώσουμε εμείς τις αστοχίες του management.
· Περαιτέρω εντατικοποίηση και σκλήρυνση των συνθηκών εργασίας.
· Έμμεσες απειλές απόλυσης για το παραμικρό.
· Τρομοκράτηση συναδέλφων και προσβολές της προσωπικότητάς μας. Το management πρέπει επιτέλους να καταλάβει ότι απευθύνεται σε ανθρώπους που έχουν σκοπό να εργάζονται με αξιοπρέπεια και όχι σε ζώα.
Η καρδιά και οι σκέψεις μας βρίσκονται πλάι στους απολυμένους συναδέλφους μας.

Εργαζόμενες – Εργαζόμενοι στο Notos Home (Golden Hall)

Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων στις εκδόσεις «Ελληνικά Γράμματα»

2010-09-12T11:56:00.003+03:00

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στις εκδόσεις «Ελληνικά Γράμματα» πραγματοποιήθηκε σήμερα 9 Σεπτέμβρη, με καθολική συμμετοχή των εργαζομένων.

Θέμα της Συνέλευσης ήταν ο καθορισμός της στάσης των εργαζομένων απέναντι στην απόφαση του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη να προχωρήσει στο κλείσιμο της εκδοτικής επιχείρησης και στην απόλυση των περίπου 100 εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι των Ελληνικών Γραμμάτων συμφωνήσαμε ομόφωνα ότι η Γενική Συνέλευση αποτελεί το κυρίαρχο όργανό μας και οι αποφάσεις της είναι δεσμευτικές για όλους τους εκπροσώπους μας στη διαβούλευση με την εργοδοσία.

Αδιαπραγμάτευτη θέση μας αποτελεί η διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας και η εκπλήρωση των υποχρεώσεων της εταιρείας προς όλους τους συνεργάτες της (συγγραφείς, μεταφραστές, επιμελητές, εικονογράφους, κ.ά.).

Σε αυτά τα πλαίσια, προχωρούμε:

* Σε συγκέντρωση και πορεία προς το κτίριο του ΔΟΛ (Μιχαλακοπούλου 80) την Τετάρτη 15 Σεπτέμβρη ώρα 15:30, ημέρα που η Διοίκηση του ΔΟΛ έχει εξαγγείλει το κλείσιμο των Ελληνικών Γραμμάτων.

* Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Μέγαρο Μουσικής την Κυριακή 19 Σεπτέμβρη στις 20:00.

* Σε 24ωρη απεργία την Τετάρτη 29 Σεπτέμβρη μαζί το Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής.

* Σε τρίωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Εργασίας την ημέρα που θα πραγματοποιηθεί εκεί η τριμερής συνάντηση.

Δηλώνουμε πως οποιαδήποτε απόφαση της εργοδοσίας να προχωρήσει σε απόλυση συναδέλφου ή συναδέλφων θα σημαίνει για εμάς την αυτόματη κήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων.

Καλούμε το σύνολο του εργατικού κινήματος και των εργαζομένων, τους πνευματικούς ανθρώπους της χώρας αλλά και κάθε πολίτη να συμπαρασταθεί στον αγώνα μας.

Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στα Ελληνικά Γράμματα

Κινητοποίηση για την απόλυση συναδέλφου στον Πειραιά

2010-09-09T10:52:00.002+03:00

Τρίωρη στάση εργασίας την παρασκευή 10/9

Να επιστρέψει κανονικά στη δουλειά του ο εργαζόμενος που απέλυσε η διοίκηση στο κατάστημα «Multirama» στον Πειραιά (Εθνικής Αντιστάσεως), ζητά ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Πειραιά που προκήρυξε τρίωρη στάση εργασίας για αύριο Παρασκευή στο κατάστημα.

Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος ήταν συνδικαλιστής και εργαζόταν τρία χρόνια στην επιχείρηση. Η εργοδοσία προχώρησε στην απόλυσή του την επομένη της συμμετοχής του σε απεργία αδιαφορώντας, όπως σημειώνει σε ανακοίνωσή του το σωματείο, ακόμα και για την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας που έκρινε πως η απόλυση είναι καταχρηστική και άκυρη αφού έγινε την αμέσως επομένη ημέρα της απεργίας για καθαρά εκδικητικούς λόγους.

Το σωματείο διεκδικεί την άμεση επαναπρόσληψη του απολυμένου εργαζόμενου και να μη γίνει καμία άλλη απόλυση. Παράλληλα προειδοποιεί την εργοδοσία πως θα κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις μέχρι να ανακαλέσει την απόλυση.

από εφημερίδα "ριζοσπάστης"

Aπολύσεις στο HONDOS APOLLONIA

2010-08-12T23:25:00.001+03:00

Tρεις απολύσεις προστέθηκαν στις 5 του Ιουλίου στο HONDOS

Την έντονη διαμαρτυρία της για τρεις νέες απολύσεις που έγιναν στο Hondos Apollonia μετά από τις 5 που έγιναν τέλος Ιουλίου εκφράζει η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων νομού Θεσσαλονίκης, η οποία πραγματοποίησε συγκέντρωση έξω από το κατάστημα, διεκδικώντας να ανακληθούν οι απολύσεις.

Η Ένωση σε ανακοίνωση της καταγγέλλει ότι αυτή τη φορά οι απολύσεις είχαν στόχο την επιτροπή εργαζομένων της Ένωσης Εμποροϋπαλλήλων που έχει δημιουργηθεί πριν από δυο μήνες, καθώς οι δυο από τις τρεις απολυμένες είναι μέλη της επιτροπής και η τρίτη είναι μέλος του σωματείου. Ο στόχος της εταιρίας υποστηρίζει η ένωση είναι ξεκάθαρος θέλει να ξεμπερδεύει με τις εργαζόμενες που είναι οκτάωρες και έχουν πλήρη δικαιώματα γιατί η εταιρία θέλει να έχει προσωπικό με ελαστικές μορφές εργασίας χωρίς δικαιώματα, αναλώσιμο και θέλει να απομακρύνει τις δραστήριες εργαζόμενες.

Η Ένωση δηλώνει ότι δεν θα κάνει πίσω μέχρι να ανακληθούν οι απολύσεις , αλλά και μέχρι να κατακτηθεί στην πράξη η ελεύθερη δράση των εργαζομένων στο σωματείο τους.

Η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων καλεί όλους τους εργαζόμενους να μη σκύψουν το κεφάλι, να ξεπεράσουν το φόβο που τους καλλιεργούν μέσα στο κατάστημα.
Τέλος η ένωση υπογραμμίζει ότι οι εργαζόμενοι ενωμένοι έχουν τη δύναμη να σταματήσουν την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης.

από το VORIA.GR